如何让领导支持下班准时的员工到点下班怎么看？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2023-06-15 20:54 标签： 员工到点下班怎么看
以前工作过的一家企业，办公里的工作氛围很乞丐，明明大家都是八五的班，但是下班后却没人愿意离开，甚至包括部门领导下班也不走！我以为大家不走，是因为大家都出门在外，都自己懒得回去做晚饭吃，都在等公司只要加班到六点就有晚饭吃。后来慢慢的我体会到了，大家不走的原因。原来是老板经常4点半以后，有开会的习惯，会议传达完领导精神以后，希望大家可以在明天上班完成方案提交。老板还说，公司每天都在源源不断的给大家赚钱发工资，大家下班也要心里装着公司！那时初涉职场不深的自己，感到很迷惑。难道不是员工不断给公司赚钱，然后公司才有钱发工资吗？为什么到老板这里，变成了公司给员工赚钱呢？在部门里，领导经常宣导的一件事就是，不加班的员工晚上不可以用餐。很多人五点下班后，哪怕玩手机也不下班，就是因为领导自己也一直不走，不是为了等公司六点钟的晚饭，而是等领导先离开！一、90后青年如何反制这种加班？部门里来了一个90后青年小李，刚进来的时候，加班这种事对他来说还是比较蒙圈，他认为的是工作真的忙，有必要加班。而且大家都在加班，他自己也不好意思就先走。慢慢的他发现自己越是加班，工作越多，老板安排任务之后，马不停蹄地去完成。但是，工作越来越多，还得不到老板表扬。反倒是自变成了自己为六点钟的晚饭而自愿加班了！一次、二次、三次，小李开始反问自己，每天都是这样加班，还要每个周六召开会议，自己安排学习的时间都没有，加班真的能够给自己带来成长吗？难道老板经常这样，不会觉得昧良心吗？慢慢的，小李开始每天准时五点下班，每到周末自己未来安心学习，自己将手机调待机模式，周六的会议能推掉就不来，老板打电话也不管事。这样的日子过来几个月，小李都快快乐乐地准时下班，安心度过自己的双休日。终于老板忍不住了，有一天直接把小李叫到办公室。老板毫不留情面，开门见山的就问：你每天五点准时下班，周末也不来公司加班，那公司花钱请你来干嘛呢？二、90后青年小李如何绝地反击？其实老板这样毫不留情面地说，职场人都明白小李已经遇到了麻烦。如果直接怼回去，想必小李在公司里一定待不下去的。如果换做是你，老板说这样的话，你们会用什么样的反制措施呢？是含蓄地表达自己观点，还是气不打就上来，直截了当说自己不想加班呢？在职场，要讲精明，估计没人能及老板，想要含蓄地给老板来个服软，搞不好还把自己套进去了。要玩套路，在老板面前估计还是职场萌新的小李，接不了老板三招。灵光一闪的小李，狠狠地拍了一下自己的大腿说：“老板，为了遵守咱们公司规定的作息时间，每天在工作时间之内，我高效的工作，努力将每天工作及时完成，按时完成领导安排各项任务。如果公司领导强硬地通过不间断的给员工安排任务来提高公司的利润的话，是不是有些不可取呢？”停顿了一会，小李又接着说：“周末原本就是我的休息时间，我希望通过周末学习，能够为公司更好地服务，因为每个周末所做的工作，其实在周一时候，一下就可以做掉了。你为什么非得浪费我的休息时间呢？因为我把公司当成家了，如果自己家里的规矩自己都不遵守，老板破了这个规矩的话，那公司是不是我的家也就无所谓了。”随着小李的这一番话，一句又一句扎心的反问，老板沉默了！后面老板说了一句：“年轻人，是应该有自己的思想，也应该不断给自己充电”！各位小伙伴们，你们会为了六点的晚饭而加班吗？如果老板非要周末安排会议加班，大家会如何做呢？欢迎大家在评论区留言。

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