从一个厂里出来再回去可以吗厂里上班怎么样？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2023-06-16 10:45 标签： 从一个厂里出来再回去可以吗

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之前的工厂，虽然你过年就去过一次，没有在那里干一天，现在回去上班的话，我个人认为大概率这个工厂也不可能再聘用你了，因为之前的这一段聘用的经历已经对你这种工作态度有了基本的了解，工厂的管理者来说也不太可能再给自己找麻烦。这个事情最好的方式还是去问一下老板。如果说老板或者是一些经理同意的话，那你就可以回去。如果说老板经理这些人都不同意，那你是回不去的。
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在工厂里上班有好处也有坏处，好处是有比较稳定的收入，有精湛的专业技术，得到公司的重用，能够实现自己的人生价值。坏处：日复一日，年复一年，容易被工厂的生产流程同化，容易产生职业倦怠。咨询记录 · 回答于2023-04-15在工厂里面上班好吗我在厂里面上班想离职了不知道怎么办在工厂里上班有好处也有坏处，好处是有比较稳定的收入，有精湛的专业技术，得到公司的重用，能够实现自己的人生价值。坏处：日复一日，年复一年，容易被工厂的生产流程同化，容易产生职业倦怠。工厂活比较简单 ,人比较自在。不用花多少时间去琢磨,不用操什么心。天天就上班下班 ,现在工厂工资也不低。但是学不了技术我在这边上班还交不了朋友，然后交了朋友也这还不是。绝交了，是陌生的城市这边是，然后我是昆明来的，然后我来这边安徽芜湖上班，来了这么久，一个朋友都没有交到。在工厂里做过，日复一日，年复一年，容易被工厂的生产流程同化，容易产生职业倦怠，如果条件允许，可以换个技术性较强的工种主要是我在这边一个朋友都交不到，然后不好混，你说我该怎么办？为什交不到朋友？你是一个比较内向的人吗，还是因为身处异乡比较自卑，你是不愿意主动的去和别人交往吗，还是有的时候你可能感觉别人也都是不值得你去信任的，你一个人已经习惯了孤单和寂寞？也许你本身没有任何问题，只是你把人性看得很透，不是没有朋友，而是没有那种可以交心的朋友，可以豪无顾忌，可以说点比较私和深度的朋友。其实我们都是一样的，交到朋友，都是停留在表面，很难走进彼此的心田，都是你防我，我防你，这也是没办法的事，一旦交错了朋友，轻则成敌人，重则对自己的工作，事业乃至声誉带来严重的影响，我们看似都有很多的朋友，常在一起吃吃喝喝，但是大家都心知肚明，只限于此。已赞过你对这个回答的评价是？评论
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在职场上，当我们在一家公司稳定工作的时候，会羡慕外面的世界很好，其他公司的福利有多大。然而，当他们跳出工作岗位，转来转去，发现自己的职业圈子就那么大。有的人出去后发现，自己羡慕的东西没有原来的公司好，自己不喜欢的东西，那些头疼的问题，在其他公司也存在。有些人，转身又回到原来的公司发展。转过身来，回到原来你离开的公司。你会发现一切都变了，无论是领导、同事看我们的眼神都不再一样了。原本关系不错的同事，回来后你会发现，相处起来也会变得很尴尬。更有甚者，那些离开原单位后又调回来的人，在接下来的几年里，很少有人能像离开前那样做出更好的成绩，这是为什么呢？从原单位辞职后再回来工作，在接下来的几年中真正把工作做好的人很少，这是什么原因呢？一、背叛过公司一次的人，就已经失去领导对你的信任在职场上，离开意味着背叛，你相信吗？现实是这样的，不管你之前在公司创造了多少价值，一旦你选择离开，在老板看来，你已经背叛了公司。当你选择离开公司去别的地方发展时，在领导心里你已经背叛了公司一次，有一次，领导就会怕你有第二次。公司培训一个人需要金钱和时间成本。同时，公司也希望自己培养的员工能够长期为公司服务，为公司创造更大的价值。你选择离开公司去外面发展，当你回来的时候，你首先失去的是老板对你的信任。一切都会对你产生怀疑，担心你是不是同行派来的卧底？这样的员工，很可能因公司的一些重要事项、机密等事情被领导再次委派。通常给你安排的是一些简单、重复的工作。领导为你筑起一道防线，处处让你提心吊胆，这样你还想有更好的发展吗？二、同事间态度转变，原来的“铁哥们”也会疏远你职场是很现实的，能够真正在职场上碰撞出友谊之花的概率是很小的。为了利益和竞争，很多人看似相视一笑，其实都有自己不可告人的目的! 以前和自己的同事吃饭喝酒，和自己的同事讨论问题，当你再回来的时候，你会发现大家的态度都变了。也许表面上大家嘘寒问暖，笑脸相迎，但背后总会有微妙的变化，只要细心观察。其实，很多人在职场上是很 "精明 "的。当你回到以前的公司工作时，同事们发现领导对你不再委以重任，他们会认定你在这样的环境中，一定不会呆太久。所以既现实又势利的他们，会慢慢疏远你。在这样的环境中，即使工作真的很轻松，但负面的情绪，加上内心的动荡，你又能呆多久呢？即使你相信自己能坚持下去，不出三五年，人们对你的看法和态度就会改变？因此，对于很多回到原公司发展的人来说，再次离开公司，成了一种必然的趋势!三、别人的误解，以为是自己外面混不下去，才会回到老地方行走在职场上，真与假，对与错，我们应该在自己的心里有一杆秤。对于同事和领导的话，我们应该认真思考。别人说你好，你不一定好；别人说你坏，你也不一定坏。同事之间说话，各有各的目的，他们有各自的目的，语境不同，可能表达的意思也不同。你是否曾经离开过一家公司，然后又回到原来呆过的地方发展？当你想离开的时候，是否觉得公司有各种问题，多呆一分钟都不行，于是匆匆办完离职手续，长吁短叹地离开公司。然而，当他们在外面奔波了一段时间后，发现原来公司有问题，外面的公司依然存在；自己原来不喜欢的，其他公司依然存在，甚至比自己原来呆的地方还要多！这时，他们才发现，原来自己的公司有问题。当他们回到原来的地方，大家表面上欢迎回来，但心里却在独白。"这家伙，装什么装，在外面混不下去就跑回来"。对于离开原来公司，最后又想回到老地方发展的人。如果真的已经打算好，长期在这里发展下去，那么一定要做好打“持久战”的准备。和同事间的关系、想要再次获得领导的信任，就需要用时间，还有自己的成绩来证明自己。也只有这样，才能够再次慢慢地被大家接受。想在社会混得好，为人处世都要带心眼，所谓“害人之心不可有，防人之心不可无”，做到洞悉人性，明哲保身，不让自己受到伤害需要智慧。最后小编想告诉大家，在职场和社会生活中不光需要工作能力，有时更需要有良好的口才、眼光丶情商和格局策略。有了好的口才，就能把自己想说的话用对方喜欢听的形式表达出来，这样就能维护双方的感情，让他人理解你，增加谈判成功的概率。有了眼界，就能发现事物的风向，找到破解的关键，事半功倍。而格局和策略，让你走正道，获得别人的信任，谋事在人，成事在天。这些为人处世的智慧往往需要在实践中获得，然而社会上形形色色的人和大大小小的坑，一不小心落入别人的圈套可谓苦不堪言甚至难以翻身。在这里小编给大家推荐一套为人处世的书籍，非常接地气。《格局》，格局决定成败，一旦你有了省钱的脑子，就不会有精力培养一个挣钱的脑子。《眼界》，有眼界才能看清全世界，拓展你的认知角度，另辟谷成功之路。《策略》，懂点策略，打破自己的思维定势，让你事半功倍。《情商》，情商决定终点，要想成才靠智商，要想成功靠情商。《见识》，见识决定世界，用高度化解难度为你打开新世界的大门。这套书价值高，更深入浅出揭示了为人处世的智慧与艺术，越早领悟、越早受用。希望以上内容能对你有所帮助，在成功的道路越走越远感兴趣的读者可以点击下方链接进行购买↓

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