事业单位今年退休人员基本养老金上调3.8%涨幅会更高嘛?

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2023-06-17 08:09 标签： 今年退休人员基本养老金上调3.8%

站在草原上
2023-02-23 11:27
·湖南
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2023年全国基本养老金的调整趋势信号已经释放，而且全国基本养老金的调整将呈现新的变化趋势，本篇文章我们重点分享一些基本的思路，供大家交流分享。
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第1个变化，限高保低，缩小差距，增加公平。全国基础养老金的调整趋势，在保公平的同时不断地增加比例挂钩进行限高，保低的综合影响力的提升，不断的缩小三个行业差距，第1个是城市退休和农村地区退休的差距，第2个是东西部和中部的差距，第3个是体制内和体制外的退休待遇差距缩小，这三个差距一定程度上是增进社会公平在养老金领域的重要体现。随着新农村建设的布局和开展，我国农村地区的待遇将越来越提升。第2个变化，适当倾斜农村地区。农业农民农村这个最根本的基础在全面建设新时代教师队伍建设意见中，随着职称改革比例的放宽条件的放宽，越来越得到，在原有津贴补贴标准不断提高的基础上，实现农村地区的待遇越来越好，这种待遇是综合性的，影响力，是长期性的。加强农村地区基础人才和教师，基层公务员以及事业单位科技，农业专业家等的工资收入和奖金收入以及退休待遇收入，这是实现向农村地区倾斜最重要的几个方面。
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《社会保险法》第18条规定，国家建立基本养老金正常调整机制，根据职工平均工资增长和物价增长情况，适时提高基本养老保险待遇水平。从目前的经济发展情况，工资和物价增长情况，以及养老保险基金收支情况来看，2023年养老金上调几无悬念，大概率会如期实现第19连涨，那么，2023年养老金上调时，65岁以上的机关事业单位退休人员，能不能多涨？众所周知，机关事业单位退休人员工龄较为连续，缴费档次较高，养老金水平普遍较高，按照养老金多缴多得、长缴多得的激励原则，理应给缴费多，养老金较高的机关事业单位退休人员多涨一些养老金，一方面直接给予付出越多的人们越多回报，另一方面有利于激励年轻的在职的参保人员提高缴费档次，延长缴费年限，从而增加养老基金收入，使养老保险制度保持健康可持续发展。特别是在人口老龄化问题日渐加剧，退休高峰期来临之际，想办法增加养老基金收入，显得尤为重要和迫切。首先，我们来了解一下，养老金的调整方式，只有了解了调整方式，才能从中看出65岁以上的机关事业单位退休人员，能不能多涨。2005年以来，我国职工养老金已经连续实现了18年上调。养老金的调整方式已经形成了比较固定的模式，通常采取定额调整、挂钩调整和倾斜调整三步走的方式，各地的调整方案都是基于这三种调整方式制定的，定额调整是给同一地区的退休人员上调相同数额的养老金，比如某地统一上涨30元；挂钩调整分别挂钩基础养老金和缴费年限调整，挂钩基础养老金按比例上调，比如某地上调1%，养老金3000元上调30元，挂钩缴费年限按缴费年限每一年增加多少养老金的方式上调，比如缴费年限单价1元每年，缴费年限30年可涨30元，因此，基础养老金越高，缴费年限越长，上调越多，体现多缴多得和长缴多得；倾斜调整分别向高龄老人、艰苦边远地区退休人员和企业退休军转干部倾斜。65岁以上的机关事业单位退休人员，能不能多涨？主要看“65岁以上”和“机关事业单位退休”这两个条件在养老金调整时是否占有优势。“65岁以上”涉及年龄因素，主要看高龄倾斜调整的年龄门槛，目前，多数地区是给70岁以上的退休人员高龄倾斜，只有北京、河南和浙江等少数地区放宽到65岁，北京和河南两地均为65周岁;浙江则区别男性和女性退休人员，对女性退休人员放宽到65周岁，男性退休人员仍然为70周岁。另外，上海高龄倾斜年龄门槛虽然为70周岁，但上海设立了特殊年龄高龄倾斜，今年对调整前一年刚好年满60岁的女性和65岁的男性额外一次性上调了150元。大家可以对号入座，如果属于以上几个地区，那么如果你是65-69岁也有可能获得高龄倾斜调整，多涨一些养老金。如果不属于以上几个地区，则70岁以上才能享受高龄倾斜调整，多涨一些养老金。“机关事业单位退休”主要看三种调整方式是否会向机关事业单位退休人员倾斜，多涨养老金。从2014年机关事业单位改革后，企事业单位养老保险制度实施了并轨制，多数地区养老金调整也不再区分企业和事业单位退休，采取统一的调整方式，因此，多数地区“机关事业单位退休”在养老金调整中并没有额外照顾政策，不能多涨养老金。不过，从养老金的调整方式可以看出，基础养老金越高，缴费年限越长，上涨越多，而机关事业单位退休人员刚好在这两方面占有优势，所以，虽然养老金调整方式是统一的，但机关事业单位由于自身条件，可通过挂钩基础养老金和缴费年限多涨一些养老金。人社部数据显示，2021年，企业退休人员月人均养老金为2987元，今年上涨4%后，达到了3100元左右，机关事业单位退休人员月人均养老金虽然没有公布过，但总体上无疑是高于企业退休人员的，比如四川，2021年企业退休人员人均养老金为2364元，而机关事业单位人员的人均养老金为6256元，相差将近3倍，如果挂钩基础养老金调整比例为1%，则企业退休人员挂钩基础养老金人均可涨23.64元，而机关事业单位人员人均涨62.56元。综上所述，2023年养老金调整，65岁以上的机关事业单位退休人员，调整方式和企业退休人员是统一的，但多数机关事业单位退休人员由于自身基础养老金较高，缴费年限较长，所以在挂钩基础养老金和缴费年限上占有一定的优势，可能多涨一些养老金。注：本文部分文字与图片资源来自于网络，转载此文是出于传递更多信息之目的,若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请立即后台留言通知我们，情况属实，我们会第一时间予以删除，并同时向您表示歉意更多精彩：点亮在看，你最好看！
一、养老金上涨3.8%，与去年大致持平今年是养老金连续上涨的第19年。在调整方案公布之前，根据以往经验，我们预计今年的养老金将上涨约4%左右。实际方案出炉后，与我们的预估相差不大，基本与去年持平。这与养老金的调整方式有关。根据官网消息，今年的调整将延续过去的惯例，采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的三种方式，以充分体现公平原则。二、调整的时间和范围首先，尽管2023年的养老金调整方案直到5月22日才正式公布，但实际调整的时间是从2023年1月1日开始生效的。因此，一旦各地的养老金细则确定下来，将迎来一波养老金的补发。换句话说，上涨的金额将从2023年1月份开始进行补发，因为此次调整涵盖整个2023年，而不仅限于5月22日之后才开始生效。其次，调整范围包括在2022年底之前退休的人员，具体涉及已经开始领取养老金的企业和事业单位退休人员。值得注意的是，企业和事业单位退休人员的养老金上涨幅度是相同的，并且标准是统一的。这有利于实现社会公平，减少争议。三、养老金上涨后的计算方法在养老金上涨之后，大家可以放心了，不用担心自己的养老金会减少。根据调整方案中的定额调整、挂钩调整和适当倾斜，我们来举个例子。不同省份的定额调整金额在30元到50元之间，挂钩调整金额大约为1%左右，而适当倾斜部分可以看作是针对高龄退休人员的补贴，通常约为30元左右。再结合“多缴多得”和“长缴多得”的原则，以及缴费年限的增加，以退休金3000元为例，每月的增加金额大致在120元到160元左右。虽然每月增加的金额只有一百多元，但对于广大退休人员来说，都会感到非常高兴，因为这意味着他们的养老金又有了一定的增长。具体的调整细则预计将在5月底或6月初公布，然后在6月底或7月初开始陆续发放给大家。四、这次调整后，会缩小企业、事业单位退休人员的差距吗？尽管在养老金上涨时，大家按照统一标准进行调整，但由于他们在工作时所处的不同岗位导致需要缴纳的养老保险不同，因此他们的养老金待遇存在一定差距。这与上涨幅度无关，也就是说他们之间的养老金差距与缴费年限、养老金水平以及退休地有关。对于事业单位退休人员来说，由于他们在工作期间缴纳的养老保险较多，所以他们的缴费年限也相对较长。再加上可能享受到各种补贴和奖励，所以在养老金上涨后，他们的养老金待遇可能会比企业退休人员更有优势。

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