如何在职场发展中有好的企业员工怎样面对机遇和挑战呢？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2023-06-27 09:38 标签： 企业员工怎样面对机遇和挑战

金融看客
2016-01-10 13:12
做抓住机遇的人前不久遇到一位大学同学，从海外读完研究生回国找工作，归零后的她希望能先找到一份综合性的工作，开始她的职业生涯。正好当时她的一个朋友做企业税务咨询方面的工作，有高端酒店行业的客户正在招人，于是就告诉了她，让她去投递了简历。这份工作要求不低，老总对人才也比较挑剔，综合素质要求挺高，但她去面试顺利通过，并且自己也很喜欢，决定长期干下去。后来她那段时间谈到这件事，都是不停的说：“真是碰到了好机会”。还有一位从英国留学回来的男生，本硕学校都还可以，学的是经管类的专业，回上海大半年了也没找到合适的职业发展方向。后来他找到自己当时国内的导师，导师给他提供了一家外资银行的招聘信息，鼓励他去试试，于是他就投了简历去应聘了。刚开始他也没报多少希望，只是抱着经历一下的心态。但是通过与HR的攀谈，他发现自己对这份工作十分感兴趣，而且金融服务行业也符合他的职业发展诉求，于是积极主动地争取起来。后来他应聘成功后，也一路顺风顺水地做了下去，不久就升到了主管。他说自己的成功要归功于导师给他提供的信息，同时他自己也抓住了机遇。那么问题来了，如何才能像他们一样，抓住职场上的好机遇呢？如何把握机遇现实生活中，很多人是觉得自己简直就是生不逢时，壮志未酬，怀才不遇，自己的优秀别人都没看见。但很少有人去反思是不是自己能力不够或者努力程度不足的问题。所有人都希望自己在职场上能遇到贵人，或者得到高人的指点，但他们却忽视了贵人也好，高人也罢，都不是平白无故从天上掉下来或者站着等他们到来的。一方面，要善于收集和寻找符合个人职业发展的有用信息。两耳不闻窗外事，在大学里或许能吃得消，到职场上会立马死得很惨。比如自己希望进入金融行业，就要多去了解与金融相关的行业、人才政策和优惠等等。上海的金融人才缺口，未来5年将达到15万，魔都正面临新一轮的人才饥荒。了解到了这个信息，便有助于自己把握进军金融行业的最佳时机。另一方面，还要积极武装或者包装自己，提升软硬实力。说实话，机会总是留给有准备的人的，能够把握住机遇的人，多数是有准备的人，否则遇到了绝好的机会，自己能力却不够，只能眼睁睁地看着它溜走。虽然人才缺口很大，需要人才数量也很多，但金融毕竟是一个需要资质认可的行业，非科班出身想入门的话，就要想办法去考取一些含金量高的证书，来证明自己的实力。当然，软硬实力涵盖的范围很广，学历背景，专业技能，思维能力，实际问题解决能力，团队合作与协调意识等，综合素质越高，能把握住好机遇的概率就越大。前面都做好了之后，最重要的一步，便是要有敢于挑战的勇气和智慧，愿意去尝试，不轻易否定自己。敢想敢拼，才能闯出自己的天地。

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