霍兰德的霍兰德职业兴趣包括几种类型类型

感谢邀请!我是一名有着15年以上经验的职业规划师,帮助3000人+找到了各自满意的工作。专注于解决职业定位、转型、发展等就业难题,找到个人使命,开启幸福人生。霍兰德职业兴趣理论六种类型介绍及典型职业如下:现实型,实用型,技术型,技能型表现:愿意使用工具从事操作性工作动手能力强,做事手脚灵活,动作协调偏好于具体任务,更愿意与物打交道做事保守,较为谦虚通常喜欢独立做事经常使用工具、机器,重视操作技能的工作。对要求具备机械方面才能、体力或从事与物件、机器、工具、运动器材、植物、动物相关的职业有兴趣,并具备相应能力。如:园艺师、木匠、汽车修理工、工程师、军官、外科医生、足球教练员等研究型,调研型,探索型表现:求知欲强,肯动脑,善思考抽象思维能力强喜欢独立的和富有创造性的工作知识渊博,有学识才能喜欢逻辑分析和推理不断探讨未知的领域喜欢智力的、抽象的、分析的、钻研的工作喜欢独立的定向任务喜欢将通过观察、评估、衡量等结果形成理论,并由此发现和解决新的问题如:科学家、研究员、实验室工作人员、生物学家、化学家、心理学家、工程设计师、大学教授艺术型,创造型表现:有创造力,乐于创新渴望表现自己的个性做事理想化,追求完美具有一定的艺术才能善于表达、展示要求具备一定艺术修养的工作对创造力、表达能力和直觉要求比较高的工作能将想象力和创造力应用于语言、行为、声音、颜色等表达方式的工作如:艺术方面(演员、导演、设计师、雕刻家),音乐方面(歌唱家、作曲家),文学方面(小说家、诗人、剧作家)等。社会型,助人型,服务型表现:喜欢与人交往、善言谈热情、善于合作、乐于奉献善良,有耐心关心社会问题,有社会责任心,比较看重社会义务和社会道德与人打交道的工作为他人提供信息、启迪、教导和帮助的工作医疗、护理、教育等工作如: 教育工作者(教师、教育行政人员),社会工作者(咨询人员、公关人员),神职人员(牧师、神父),护士,志愿者等。企业型,管理型,事业型表现:追求权力、权威和地位具有影响力和领导才能喜欢竞争、敢冒风险,有野心、有抱负习惯以利益、权利、地位、金钱等来衡量做事的价值做事有较强的目的性经营、管理、监督和领导类的工作有挑战、有声望的工作有经济地位和社会地位的工作如:项目经理、销售人员,营销管理人员、政府官员、企业领导、法官、律师常规型,事务型,传统型表现:尊重权威、流程和规章制度喜欢按计划办事,细心、谨慎、有条理习惯接受他人的领导和管理注重实际注重细节、精确度、有系统、有条理的工作记录、归档、整理的工作根据特定要求或程序进行信息组织和管理的工作如:秘书、办公室人员、记事员、会计、行政助理、图书馆管理员、出纳员、打字员、仓库管理员等你可以找找自己是什么类型?进而你就可以更加了解自己适合什么工作了。你知道了吗?

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咨询记录 · 回答于2023-04-16霍兰德6种职业类型您好,很高兴为您解答问题,霍兰德六种职业类型是指美国心理学家约翰·霍兰德(John Holland)在20世纪50年代提出的一种职业分类理论,他认为人的职业选择与其个性特征和兴趣爱好密切相关,将人们的职业类型分为以下六种: 1. 现实型(Realistic):喜欢从事实际、具体、机械性的工作,如机械师、木工、警察等。 2. 研究型(Investigative):喜欢从事研究、分析、解决问题的工作,如科学家、工程师、数学家等。 3. 艺术型(Artistic):喜欢从事创造性、艺术性的工作,如画家、音乐家、作家等。 4. 社会型(Social):喜欢从事与人打交道、帮助他人的工作,如教师、医生、社工等。 5. 企业型(Enterprising):喜欢从事领导、管理、销售等工作,如企业家、销售员、经理等。 6. 传统型(Conventional):喜欢从事规范、有序、事务性的工作,如会计、秘书、行政助理等。 霍兰德六种职业类型理论被广泛应用于职业咨询、招聘和人才培养等领域,帮助人们更好地了解自己的职业兴趣和特点,从而做出更明智的职业选择。已赞过你对这个回答的评价是?评论
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