打算换份工作,跨越速运和德邦哪个好怎么样?工作氛围如何?


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最近时常在网上一些社区论坛看到有人询问跨越速运工作的体验怎样,值不值得去之类的问题。要评价一家公司,我觉得最有发言权的应该是这家公司的员工。作为一名在跨越速运工作2年的员工,今天就和大家简单说下这2年来的体验,希望能帮到大家尤其各位初入职场的学弟学妹们。在入职跨越速运之前,我在2家公司工作过。对比来看,我认为跨越速运是迄今为止个人遇到的最会照顾“新人”的公司。记得刚入职时,还未能具体了解跨越速运的运营体系和模式的我,一度担心自己试用期表现不够好而被淘汰。然而,就在我入职后的第三天,公司便组织了新人入职培训,培训过后安排了部门有经验的同事来带我。从工作理论到实践,给我全方位的指导,让我很快便融入了团队,找到了在新公司工作的感觉。不仅有针对新人的专门引导,跨越速运也非常重视对员工职业技能的培养。公司成立了线下培训中心,拥有专职讲师212人,兼职讲师60人,设置很多实用、丰富的课程,让每个员工都能在工作中进步,成长为更全面更优秀的人才。打个比方吧,比如你刚进跨越速运时,工作技能只有60-70分,也不用过于焦急,跨越速运会通过一系列培训来提高你的“分数”,让你尽快达到80、90分,学到更多真本领,成为职场精英。当然,职场晋升也是大家尤为看重的部分。在这方面,作为一家员工人数破5万的大公司,跨越速运也做得很到位。通过对员工工作的评估和个人能力的定位,跨越速运会给每个员工定制最适合的“发展通道”。你擅长做管理,那就重点把你往管理岗位方向进行培养;你想成为专业领域的“大拿”,那就给你创造各种条件让你在专业的领域越做越精专。让每个员工都能在公司找到最适合自己的一片天地,发挥出最大的光芒,是跨越速运对每名员工的承诺。以上便是我在跨越速运工作两年的一些体验感悟,在这里还想和各位学弟学妹说几句,如果你想找一家特别重视员工培养的公司,想在物流领域里施展满腹才华,跨越速运会是你们上佳的选择,也祝福每个对跨越速运青睐许久的朋友都能如愿加入。跨越司机APP,更多精彩等着你~重要申明:以上内容由晶晶心得网用户发布,仅供参考之用,不代表本站任何观点,请自行判断其内容的真实性、安全性、以及风险问题。本站不承担任何责任。如有侵犯版权的请联系管理更正!
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快递物流创新部落发布于 2019年10月30日 11:542019年11月9日分类 网络杂谈

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咨询记录 · 回答于2022-10-24跨越速运上班好吗您好亲,很高兴为您解答。跨越速运的快递员是绩效提成工资,上不封顶,真正挣的多的,据说四五万的都有。工作肯定是挺累的。跨越速运的职员都有五险一金,还可享受年假、婚假、生日假已赞过你对这个回答的评价是?评论
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