办理办入职当天需要上班吗上班嘛

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2023-07-10 05:17 标签： 办入职当天需要上班吗

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展开全部不一定，一般入职之后当天或者1天之后就开始上班，但是具体的上班时间规定要根据每个公司的规定来看，一般是入职当天就会安排工作，也有的公司是入职之后的第二天才开始上班工作，不过一旦建立起了劳动关系，工作单位就必须要支付工资给员工。一、办入职当天就要上班吗1、组织新员工培训。2、相应职能专业技术培训3、不定期举行由公司管理层进行的企业发展历程、企业文化、各部门职能与关系等方面的培训。4、一般办理入职之后就可以开始进入试用期了。一、办入职当天就要上班吗一般入职之后当天或者1天之后就开始上班，但是具体的上班时间规定要根据每个公司的规定来看，一般是入职当天就会安排工作，也有的公司是入职之后的第二天才开始上班工作，不过一旦建立起了劳动关系，工作单位就必须要支付工资给员工。二、办理入职手续所需材料1、员工个人简历1份2、身份证、相关毕业证、学历证、各类资质等级证书复印件各1份(验原件)3、学信网打印出来的学历验证报告书1份(允许招收大专以下学历的不需要)4、盖有上家单位公章或人力资源部章的离职证明(最好是公章，更可信)5、一寸彩色照片3张6、社保卡、住房公积金卡复印件各1份(验原件)7、区级以上正规公办医院入职体检表1份(或三个月以内有效的健康证明)8、面试评价表1份(有需要的还有背景调查表1份)9、入职登记表1份10、员工签名的入职承诺书1份(有需要的还要有员工签名的保密及竞业避止协议)11、员工签名的劳动合同一式两份12、新员工薪资核定表1份。已赞过已踩过你对这个回答的评价是？评论
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下一辈子
2022-06-29 12:02:01
上班的时间可以是办理入职的当天，也可以按照劳动合同中约定的日期上班新员工入司当天由人力资源部门的工作人员引导新员工办理相关手续有入司培训的会先进行入司培训，培训合格的再签订劳动合同，今天小编就来聊一聊关于办理入职当天上班吗?接下来我们就一起去研究一下吧!办理入职当天上班吗
上班的时间可以是办理入职的当天，也可以按照劳动合同中约定的日期上班。新员工入司当天由人力资源部门的工作人员引导新员工办理相关手续。有入司培训的会先进行入司培训，培训合格的再签订劳动合同。
新员工根据《新员工报到工作单》要求，待各项工作落实后，于试用期结束时，将此表签字后，归档人力中心。免责声明：本文仅代表文章作者的个人观点，与本站无关。其原创性、真实性以及文中陈述文字和内容未经本站证实，对本文以及其中全部或者部分内容文字的真实性、完整性和原创性本站不作任何保证或承诺，请读者仅作参考，并自行核实相关内容。文章投诉邮箱：studyofnetfoxmail.com

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