HR现在还有必要考新版人力资源管理师有必要考吗吗？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2023-07-21 07:46 标签： 新版人力资源管理师有必要考吗
不是必须 但是可以有。首先，决定话语权与收入的，归根结底还是你的专业知识有很多做HR的同学并不是科班专业出身，没有任何专业背景虽然在工作初期可能凭着一点悟性和领导器重，做的也还不错但很容易在三到五年的时候到达瓶颈通过备考的学习，从招聘到人才建设，各方面都会有扎实系统的理论基础，对自身专业能力的提升是飞跃性的证书成绩也能从侧面印证你的专业能力其次，证书本身还有其他作用享受升职加薪：取得人力资源管理师证书后，持证者的薪资和职位一般都会得到一定程度的上调，拥有职称薪资上浮范围大概在15%-30%，特别是在国企以及事业单位。获得积分落户加分：考取人力资源管理师证书后还能够推动你在大城市的落户，根据所在区域的具体政策，你可以直接享受到不同程度的积分。比如，在北上广等一线城市，持证者可直接申请工作居住证，在孩子教育、家人医疗福利等方面可以享受到很大的便利；再比如，拥有中级职称在上海可以加100分，在深圳甚至可以直接申请落户。增涨退休金：对于具备技术职称的退休人员，政府是有额外发放的退休补贴的。根据证书的等级和当地的具体政策，持证者退休时，用人单位会按照退休工资的标准增加10%发放退休金，一般而言每个月可以多拿几百元。抵扣个人所得税：取得人力资源管理师证书后，持证者可以享受3600元个人所得税的抵扣。直接领取人才补贴：取得证书后持证者还可以直接领取人才补贴，根据证书级别的高低不同，补贴数额也有所不同。初级职业资格证书补贴标准为1000元，中级补贴1500元，高级则补贴2000元。考证不应该简单地看它是否具有实用性，还要看一看它整体能给你带来的益处。再根据个人需求，有选择的备考，定会给你带来很多收获。在职场，所谓高薪，其实并没什么捷径，无非是玩命地工作、玩命考证并和自己的专业死磕到底！所以，想要升职加薪的小伙伴们，现在就开始你的考证备考之路吧，加油！这个问题我也在纠结，最近招聘人力资源岗位，面试过两个人力资源二级的小伙伴。实际效果不好。特别在相对务实的互联网行业，这个证书并不能证明任何东西。首先，假证、考证中介泛滥，含金量低。这纸证书也不如会计、律师的资格证严谨细致。相信面临这个问题的，多半是对职业有焦虑吧。HR很容易门槛低、岗位权重低、可替代性强，工作附加值非常容易做低。所以不如考虑业余多充充电，这个岗位要求的复合型远高于我们的认识。除了人力资源方面的书籍，我们还要了解人心，比如职业倦怠，比如博弈理论。比如换位思考再来打磨我们的招聘宣传和面谈用词。当然，在你广泛充电，充分精研之后，考个证，你的焦虑会轻很多，有种水到渠成的感觉。而且那时候你也不怎么在意这个证书，你的作用和薪资基本跟这个证书并没什么关系。
对HR来说，最热门的证书应该就是人力资源管理师了吧。不过这几年，关于人力资源管理师的政策变化比较多，很多小伙伴还没搞明白，所以今天就和大家说说关于人力资源管理师的一些最新规定吧！1、人社部推出新版人力资源管理师证书企业人力资源管理师在去年正式退出了国家职业资格目录，由国考变为省考，含金量打了折扣。但政府还是很重视人力资源管理人才队伍的扩大与建设的，所以人社部下发《人力资源社会保障部关于印发<经济专业技术资格规定>和<经济专业技术资格考试实施办法>的通知》（人社部规[2020]1号），将人力资源管理师正式纳入我国经济专业技术资格考核体系。要取得人力资源管理师职业资格证书，需要参加经济专业技术资格人力资源管理专业考试。也就是说你在取得经济师职称的同时，还能获得人社部统一颁发的人力资源管理师证书。该证书全国通用，终身有效，还能享有职称待遇。2、人力资源管理师证书报考目前人力资源管理师分为助理人力资源管理师（初级职称，国家职业资格三级）、人力资源管理师（中级职称，国家职业资格二级）和高级人力资源管理师（高级职称，国家职业资格一级）。新版证书的报考条件也有更新，主要是对考生的学历和工作经验有所限制。深圳宏志文化教育专业负责人：王老师学校地址：深圳市龙华新区龙华街道清泉路富泉大厦A座311工作时间：上午9:00--晚上21:00（周末正常上班！）宏志欢迎您光临实地考察合作，我们将竭诚为您服务！注：可接受全国各地考生考试报名，并且最快的速度取得证书，以上信息如不详之处请来电咨询。
人力资源管理师证书是找工作的敲门砖，没有职业资格证书，很多用人单位是不会录取求职者的，例如很多hr，没有职业资格证书，会被很多单位拒之门外。人力资源管理师有什么用1、促进就业：持有人力资源管理证书的基础上，更容易找到对口的工作，尤其是原本专业不是很吃香的人，有了证书可朝着人力资源管理方向发展起来。2、升职加薪：在企事业单位当中，具备了人力资源管理证书的人员，在人才选拔、职称评定、岗位调整等方面，有更多的概率会获得优先权。3、抵扣个税：根据相关的政策显示，在考取到了人力资源管理证书的当年，个税可以按照3600员的定额来进行扣除。4、领取补贴：有了人力资源管理证书还能够领取一部分的补贴，并且证书级别越高，领取的补贴越多，但会有条件上的限制，可咨询当地社保部门。5、积分落户：部分地区针对考取到了人力资源管理证书的人，会提供积分落户这方面的协助，具体以公布的情况为准。哪些人适合考人力资源管理师人力资源从业者：由于工作、晋升的需要，HR可能会考一个更高一级的证书，毕竟在人力资源这个圈子混，别人有了，自己也得有一个，至少能装门面。在校生：人力资源相关专业的学生，基本上在毕业前就会考完三级证书，这对他们找工作是有帮助的。当然，也有不少非本专业的学生在考，毕竟现在大学流行考证。想转行到这个行业的人：有部分职场人想转行到人力资源行业，为了提高求职成功率，也会去考这个证书用作敲门砖。

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