下班后还要管工作的事情，我该不该回复老板信息？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2023-07-28 15:30 标签： 下班后还要管工作的事情
小梅是我原来公司的实习生，因为跟着我工作一阵子，我也算是她的师傅。一年多过去了，小梅如今也是正是有了工作。但最近她来找我电话咨询，说遇到一些令她比较困扰的事情。她说自己的工作是在一家互联网公司做运营岗位，直属领导是位女强人，每次晚上加班到家以后，领导仍然经常给她微信上发消息。这让小梅非常苦恼，更有些生气，“丁老师，以前您带着我实习时下班后基本都不怎么给我发消息谈工作，可是现在的公司领导怎么会这样子呢，我还是很希望拥有自己的私人空间，不希望这样被工作绑架了！你说我能不回她消息吗？”听了小梅的诉苦，我理解她的委屈，关于下班后领导发消息这件事，我谈了自己的几点看法。一、职场都有不同的工作风格小梅说以前跟着我实习时候没有经常在下班后给她发消息，然后对比现在的领导就有了一些落差感。实际上职场上不同公司，或者同一公司的不同领导，都会有不一样的工作风格。比如以前我所在的公司属于国企，基本上工作节奏不会那么快，晚上下班后除了紧急的事务领导一般不会来找员工办工作。而小梅现在的公司是互联网企业，做的岗位还是贴近业务的运营岗，工作的突发性很强且节奏更快，领导下班后频繁找她是很平常的状况。我相信小梅换一家互联网公司做运营同样也会遇到类似的困扰。然后是身份不同，原先实习的时候，小梅的工作任务并不多，基本以辅助为主，但现在都成了正式员工，管理上要求更严格也是正常的。还有就是领导的个人风格，小梅提到自己的上司是个女强人，一般来说女强人做事都雷厉风行、急性子，喜欢下班后继续给下属安排工作也是很正常的。从上述三个方面来分析，小梅需要看透的是职场的现实，而不是一味和过去实习相比较。二、没有特殊情况都需要回复领导领导下班后给员工发信息，到底该不该回复呢？对多数普通情况而言，那几乎不用思考，必须得回复啊！毕竟领导是自己的工作上级，人家发消息过来，若假装看不到，这必然会引起领导的不愉快。而和领导的关系若处理不好，在这家公司的职业发展多少都会受到影响的。我曾经也在民企工作过，那时候的老板有个非常强势的要求，老板给员工发消息，即使下班后，也必须在半小时内回复。老板为啥会提那么苛刻的要求呢？因为他认为自己给员工发消息一般都不是小事情，比如关系到客户或者公司的重要战略决策的，若不回复消息耽搁了的员工，事后都需要给他写检讨反思，严重者搞不好直接就被迫离职了。站在员工个人的角度想，下班后确实属于私人时间，不希望被打扰。但是现代社会，市场竞争异常激烈，员工想要在职场更好地立足，有时候也不能过于清高，坚守自己所谓的“原则”。三、给领导回复微信有什么技巧既然领导在下班后给自己发消息是需要回复的，那么有什么事项需要注意呢？首先，要区分时间段来对待。比如一般情况下晚上六点到十点，这几个消失多数人是还没有休息睡觉的，这时期内意识到领导喜欢给自己发消息，那么久尽量保持手机离自己不远的状态。假如错过了重要的信息，可就麻烦了。而且放得太远，真要有急事，领导的电话或许都接听不到。但是到了10点以后或者更晚，自己的睡觉时间到了，手机就可以远离一些，这个时间即使你看不到消息，领导也可能不会过分责怪你。其次，要看消息的内容来进行回复。有些消息是十分紧急的业务问题，那么最好第一时间去回复领导处理，可能自己在家还得加加班。但还有的消息业务无关痛痒，比如领导发一篇东西给你阅读学习或者领导要布置明天的任务给你，晚一点回复问题也不会太大。所以聪明人都是先看内容再考虑怎么回复、什么样的频率回复。最后，给领导回复消息要注意语气词，不能过于冷淡消极，否则第二天恐怕领导也会给你脸色看。无论你内心对于消息这件事开心不开心，面子上还是需要给足领导的。写在最后关于做人、做事、说话，如果你有很多疑惑，现实的困境，又苦于无高人指导，不妨看看这套书《为人三会》、《修心三不》、《口才三绝》。董卿是这么评价这三套书的：29岁之前，逼自己读完这3本书，没有你进不了的圈子。这三套书，原价加起来要近百元，现在29元的价格就能拿到了，花一顿饭的钱，去解决当下的困境，那么只能改变一点点，都还是非常值得的。#职场那些事儿#

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展开全部首先取决你，觉得人或重要事情是否重要？重要的肯定要回复，如果觉得过度骚扰扰你，你不用回。假借其他名义，更是不必要的。一、下班后收到有关工作的一般问题，要做好沟通协调。
一般来说，下班以后发过来的工作方面的信息，都应该是非常重要的信息，否则对方不会下班以后打扰自己……但是如果自己收到的是一般信息的话，其中就可能包含着其他的因素了……这时候自己要做的就是做好沟通协调，让发信息的人满意，这样才能让彼此关系和谐，这对自己的事业发展更有利。二、选择回复工作消息，也代表了自己认真的工作态度。
如果我们在下班后选择回复工作消息，这样也代表了自己认真的工作态度。当上司看到我们工作后仍然认真回复工作消息，在心中也会或多或少加一点印象分，这对我们以后在公司里面的发展也是有帮助的。下班后我会选择回复工作消息，这也能让我们在工作中成长。三、重要的事件及时应对。
非重要的事情视情况而定职场中，在下班时，当我们收到领导或者老板发来的信息时，不要一概而论。如果是重要的信息，是及时回复，以免耽误自己之后的工作，带来不必要的损失。而对于一些不是很重要的事情，或者故意刁难没事找事的工作信息，可以没有必要回复，在职场生存，也要有拒绝别人的能力，才能在职场上获得好的发展。四、看发送对象的处境如何。
除了站在个人角度考量，有时候我们还需要考虑到对方的处境。毕竟职场是一群人的集合，不管是上班还是下班时间，只要是作为员工，我们和老板、同事以及合作伙伴，都有脱不开的联系。有时候，个人的决定会影响到他人的境况，所以在回消息这件事上，我们也要寻回同理心，适当考虑下对方的处境。收到消息时，先看一眼发消息的人是谁，出于什么目的发的消息，已赞过已踩过你对这个回答的评价是？评论
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