领导下班后还要管工作的事情发的消息该不该回复？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2023-07-28 14:36 标签： 下班后还要管工作的事情
2023-03-06 18:20
来源:
全职招聘网
小云最近很苦恼，她告诉我说自己最近已经拒绝了好几次下班后的工作消息了，“我不想这样做，我知道这样做很不礼貌，但是如果你不回消息的话，就会被认为你工作效率很低。”对于很多上班族来说，下班后收到工作消息并不是什么稀奇事了。工作中的消息通知，你回还是不回？选择回复与否又会对自己有哪些影响呢？
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不回复会让对方误以为自己在敷衍
你是否有过这样的经历？自己发出去的消息，被领导、同事或者客户看了之后，一直没有回复？职场中，对方可以很容易地就会感知到你的态度。因为不回复对方消息，会被认为是在敷衍。在职场上，我们对待工作的态度也体现在这些细节之中。
你发出去的消息对方没有回复，那么领导、同事也会认为你没有把自己当回事，工作效率低。下班后绝不进行工作交流，在现在的职场里，除非你关系特硬或者不想继续干了，那可太难了。所以，在收到工作消息之后，记得一定要及时回复，哪怕只是一句简单的“收到”或者“好的”都是一种尊重。这样不仅会让对方对你留下好印象，也会让你得到更多人的关注和认可。
2
回复能体现出一个人的职业素养
一位 HR曾经对我说：“我喜欢在下班前收到回复消息的员工，因为他们是一个有职业素养的人。”如果一位员工回复消息总是不及时的话，那就很可能会让领导对你产生不好的印象。
在工作中，如果不及时回复消息，会给领导和同事造成困扰和不必要的麻烦，从而影响一个人的工作效率和职业素养。
有一句话说：“成年人的世界，都是利益关系。”在职场中，你需要完成自己的工作内容，你也需要得到相应的回报。
一个成年人可以理解别人对自己的要求和期望，但是如果无法理解的话，就会给自己带来烦恼。
3
回复不回复，全看个人意愿
我们在选择是否回复的时候，应该要看消息的重要程度，如果重要的事情非常紧急，需要立马回复，那么可以选择立刻回复。如果不是特别紧急的事情，可以先看一下对方发来的消息重要程度，如果对方发过来的消息中有这一类内容，那么应该选择立刻回复。当然也不是所有内容都要立即回复，这要根据自己的实际情况而定。
回复消息，并不是我们解决问题最有效、最便捷的方法。但在一定程度上，它能给我们带来一些积极的影响。比如让领导和同事知道我们是一个积极主动、靠谱负责、有原则的人；又比如提高自身的工作效率；又比如能增进同事之间、领导和员工之间的感情。返回搜狐，查看更多
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前几天新一期《奇葩说》内容更新，不知道大家看了没？作为王牌下饭节目，辣椒姐可是期期不落。美味准备妥当，就着精彩绝伦辩论下饭的感觉，就像大张伟说的：就这个feel倍爽！爽爽爽爽爽！说回《奇葩说》这期辩题 “下班后的工作消息该不该回？”作为资深上班族的辣椒姐，看到这个辩题是深有共鸣。一口饭还没咽下当场就拍案而起叫嚣着：当然不该啊！我不光不回，我还要关机！！！正当辣椒姐意气风发觉得自己此刻俨然像是硬气的打工人时。突然微信工作群猛地响起……领导在群里@我，告知有条热点务必紧急赶稿一下，耽误了自己看着办！吓得我赶紧把看到一半的节目暂停，点进工作群秒回：“收到。”前秒的豪言壮语，在此刻打脸啪啪响......得嘞~前面说的话就当辣椒姐放了个屁。。。下班消息该不该回是个伪命题不知道同为打工人的大家伙，有没有同样的感触。关于下班工作信息该不该回，嘴里口嗨着不该；真遇到下班领导找，还不得乖乖给人当孙子。毕竟是从别人家锅沿上扣米粒混饭吃，不回，真耽误事了，第二天可能因为左脚先迈进办公室而被开除。下班消息该不该回？对于大多数打工人来说，这是个伪命题。搞得员工好像真能自由选择似的。你要问意愿？为了下班能够全神贯注打游戏、看电影综艺，为了和情人约会途中不被打断，为了能够有充足的休息时间不被工作打扰。当然是不想回不该回，重点是能不能不回？现实生活是残酷的，没人可以任性，因为你的每一分任性都要付出相应的代价。之前就有新闻报道过多例公司因员工没有及时回复工作消息，而被辞退的消息。浙江宁波的王女士，当晚10点23分，因领导在微信群里要求所有人在10分钟内发当月的营业额，王女士因为10点就入睡了所以没看到。结果第二天单位直接通知她“你被辞退了”，连商量的余地都没有。曾工作的公司有位女同事，从来都是到点下班，下班后对于工作消息也是一概不回。虽然她工作能力特别优秀，老板交待的工作完成的都特别出色，但还是不到半年就让老板收拾东西走人了。成年人的世界没有容易二字。回了消息，怕丢生活。不回消息，怕丢工作。正如颜如晶所说：“你现在还需要工作，你就回这个消息吧。因为你回了，能保住这份工作。”在职场里，每个打工人都身不由己。为了生活，为了获得更好的晋升机会，别说是下班回工作消息，就是24小时待命工作都是常有的事。所以你会看到很多的写字楼里，即使过了下班时间，依旧灯火通明的加班人。看到拼多多旗下“多多买菜”的女员工，”年仅23岁，就猝死在下班的街头。看到程序员在向女朋友求婚的时候还在回复着客户的请求，看到有女性在进产房的前一秒还在手机上确认合同。作为弱势的打工群体，很多事情不是我们想不想、该不该。在自我意愿上面，别说回工作消息，我们连班也不想上呢。可现实是残酷的，更多的选择主动权其实掌握在老板手里。席瑞说出每个打工人的心声，或许辩论的重点不是让员工纠结该不该回，而是让领导自觉不要给员工发消息。每个打工人都该有不被打扰的权利说完正方观点，我们再来看看反方观点—不该回。首先我们该明白的是为什么很多的职场人都不愿意在“下班后回复工作消息”呢？因为这个消息不是说就一句话的事，这代表着“隐形加班”。假装没看到消息，什么事都没有；可一回消息，好不容易的休息泡汤了，又得爬起来干活。每个打工人在下班时间都有不被打扰的权利。下班消息的本质并非剥夺生活本身而是剥夺生活乐趣，其残忍之处在于，它保留你的生活，却不让你掌控本该属于你自己的生活节奏。就像你本来下班后打算和朋友好好去逛逛街，可这个工作消息，让你不得不暂停你的计划。因为在下班时间里，虽然没有在工作。但它让你每时每刻都在为工作待命，而待命，是最消耗和折磨的状态。你不知道要加班这条信息会不会来，也不知道什么时候来。于是我们从下班就开始焦虑。每隔几分钟就要掏出手机检查一下，甚至洗澡、上厕所都得带着手机，连工作都不敢静音。我们是打工人，但同时我们也是人啊。我们需要充足私人时间去做一些自己的事。而不是我吃着吃着饭，就被一句话叫回去加班，想好好睡个觉还不能开静音。辩手子寅在节目中也说，“一个办公软件，为什么下班还要发消息?”还从创造性角度提出将办公软件设置一个“已回未支付”功能。表示要员工在下班时间回消息也不是不可以， 但一切不带报价的工作消息，都是耍流氓！你「要想看消息，就得先付钱，这叫知识付费」。哲学家刘擎也说：“这个世界该让那些不好的选择消失，八小时工作制度是一个进步。”先辈们为了对抗资方压迫整整奋斗了100年才迎来的八小时工作制，不可以轻易放弃。我们都值得拥有下班自由。这个时代越是内卷，越是有资本家敢堂而皇之的说“996是福报”“底层就应该辛苦”，越应该有正义的声音去对抗去质疑去权衡。聪明的职场人回不回消息视情况而定虽然我们大多数时候在下班时间不想回工作消息，认为工作是工作，生活是生活。但在现实生活中，很多时候工作和生活是分不开的。犹如上班的时候，我们收到生活消息会回复，那下班后收到工作消息，不回复的话，倒显得太不识趣。既然生活和工作无法完全割裂，那么下班后收到工作消息，到底要不要回复？辣椒姐觉得可以从3个方面来看。1、你所处的职场阶段对大多数年轻人来说，工作前 1~10 年处于职场上升期，需要树立一个「靠谱」的形象。及时的回复消息，会让领导认识到你的责任感和担当，晋升机会也更多。2、消息内容的重要性下班后是否回工作消息，可视消息内容的重要性再做决定。紧急重要的事情第一时间回复；面对非突发状况，则可以选择延迟回复。3、发送对象的处境前面两点都是站在自己的角度考虑，但其实，职场是一群人的集合。在回消息这件事上，也要适当考虑到其他人。下班后收到的工作消息可能是领导发的，也有可能是身处压力下的同事发的。你不回讯息，那个人能安稳吗？理解至上，换位思考，也是职场上很稀缺很珍贵的能力。说了那么多，对于下班后工作消息该不该回？你们是怎么看的呢，可在评论区和辣椒姐分享呦~

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