领导说到时候看领导说可以是什么意思思

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2023-07-31 10:38 标签： 领导说可以是什么意思
在职场，经常在推荐人员上位或者评先选优的时候，领导往往会对你说：这次你再等一等，先让别人，下次再推荐你，下一次的岗位或者机会更好。但事实真的是这样吗？真的是领导说的字面意思吗？真的有下次吗，下次领导会不会也这样说呢？领导说这句话的时候究竟是基于什么考虑，你能读懂这句话后面的潜台词吗？让我们一起去看看吧！潜台词一：“对不起，亏欠了你”领导能跟你说这句话，某种意义上还是属于比较重视你的表现，如果领导不看重你，不想倚重你，他都懒得跟你说这句话，懒得跟你解释，更懒得安慰你。能跟你说这句话，说明你在单位上有一定的位置，能被领导看中，或者是工作能力比较强，或者是业务能力比较强，或者是任劳任怨干了很久。领导对于不推荐你心里觉得有亏欠，所以才跟你解释和安慰。潜台词二：“我也很无奈，希望你能理解”领导或许是真的想推荐你的，但有时候有很多无奈，或许别人可能推荐了更合适的人，或者是更高的领导推荐了其他的人选。他没有办法来推荐你，但是又怕说出来打击你的自信心，希望你能理解他的无奈，所以才跟你解释和安慰。潜台词三：“我本来就没有想推荐你，也没有下次，只是不想寒了大家的心”可能领导根本就不想推荐你，说这句话不过是冠冕堂皇的话，纯粹安慰的话。根本没有下次，下次也不可能推荐你。只是因为你在单位上属于是能干事的人，你走了之后，领导的工作不好安排，其他人无法替代你，而你一旦上位，就再以无法掌控你，无法安排你，所以才不推荐你。当然，因为你在单位上表现比较优秀，不推荐对你或者是其他人员来说，都是一个打击，得有个交代，因为不作一定的解释，不但会寒了你的心，可能也会把单位的其他人的心都寒了，还会影响职工工作的积极性和主动性。所以跟你解释，其实也是做给其他的人看，纯粹拉拢人心。怎么样！知道领导说“再等等，这次先让别人，下次机会更好”的潜台词是什么了吧。你觉得领导对你说这句话的时候，究竟是哪一种意思呢？这句话还有其他的潜台词吗？欢迎大家吐槽。
说个不恰当的比喻吧，就是相当于“死缓”。看你的表现，好的话，可以留下。不好的话，项目做完就开了你。面对这种情况怎么办？首先问问自己：我想不想继续留在这里？1，如果觉得这个工作还不错，专业对口，能够发挥自己的专长，收入也还可以，离家不算太远，想留下，那就好好表现呗。首先是全力以赴，把这个项目做好，出色完成任务，展示你的工作能力，表现出你的工作热情。然后是改掉过去的毛病，开始尊重领导，服从命令听指挥，让领导开始转变对你的看法，争取留下来。2，一般情况下，领导这么说，留下你的可能性就很大（就像死缓一般情况下都不会死一样），既然领导因为你在做这个项目而没有马上开除你，说明你在这个方面有利用价值，或者说你在这个方面有独到之处，没有人能够马上接替你，领导需要你。既然如此，下一个类似的项目领导依然会需要你。只要你别较劲，别把那点事情耿耿于怀，就不会有事。如果到时候领导希望你做个检讨，给他一个台阶，那么你就给他一个台阶好了，保住饭碗要紧。3，如果你觉得这个单位也没什么，待遇一般，环境不大好，又赶上一个自己不喜欢的领导，干着心里不痛快，那就下决心走吧。先不动声色地找工作，一旦找好了，就主动离开，用不着领导“以观后效”，现在就让他笑不起来，因为马上找一个接替你的人也不是很容易的。

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