财务处现有工作人员12名，根据会计控制的需要，设置44个岗位。为规范财务管理，采用“一人多岗、一岗多人”的模式来分工，以满足财务内控的要求，规避财务风险。处长主持财务处全面工作，对财务处的工作承担领导责任，副处长对具体负责的工作承担领导责任，科长和其他工作人员，对各自负责的岗位工作承担相应的工作职责与经济责任。一、工作人员对应的岗位（A岗为主，B岗为辅，相互协助、相互监督，A未在岗B顶上）索俊颖：财务处处长岗、部门党务工作岗、筹资岗、债务管理岗、报销审核岗、会计复核岗、收费管理岗、综合管理岗、预算管理岗、制度建设岗、本科教学合格评估及师范专业认证数据采集上报岗代辉：财务处副处长岗、综合管理岗、制度建设岗、报销审核岗、项目绩效评价岗、出纳岗、工会出纳岗、部门安全管理岗（资金）、银行账户管理岗(A)、债务管理岗(A)、部门党务工作岗(B)、预算管理岗(B)、国库支付岗(B)、支付复核岗(B)、工资管理岗(B)核算科：科长（缺岗）：核算科科长岗明亮亮：核算会计岗、报销审核岗、债务报表岗、会计档案管理岗、部门资产管理岗、部门安全管理岗（资产和档案）、省级教育经费统计岗、综合财务数据统计岗、报表岗（对口国有资产与实验室管理处、银行及市级相关单位）、党费管理会计岗、决算管理岗（B）叶 翼：核算会计岗、报销审核岗、综合财务数据统计岗、资产对账岗（对口国有资产与实验室管理处）、学校教育发展基金会会计岗、本科教学合格评估及师范专业认证数据采集上报岗、决算管理岗（A）、部门安全管理岗（消防）郝 珍：核算会计岗（幼儿园会计）预算科：科长（缺岗）：预算科科长岗潘宣辰：预算管理岗(A)、系统和网站维护管理岗(A)、支付复核岗(A)、项目绩效评价岗(B)、债务管理岗(B)、综合财务数据统计岗、部门安全管理岗（系统和网络）潘慧玲：会计复核岗、票据管理岗、综合财务数据统计岗、工会会计核算岗、项目绩效评价岗(A)、系统和网站维护管理岗(B)戢冰清：国库支付岗(A)、工资管理岗(A)、银行账户管理岗(B)综合管理科：余强：综合管理科科长岗、收费管理岗、综合管理岗(A)刘晓慧：部门分工会主席岗、收费管理岗、卡务中心管理岗、往来款项管理岗、商户结算岗、党费账户出纳岗、部门安全管理岗（综合办公室）、部门党务工作岗(A)、综合管理岗(B)王平：卡务中心岗、商户结算岗、部门安全管理岗（卡务中心）汪小燕：卡务中心岗、学校教育发展基金会出纳岗、商户结算岗二、工作人员对应的岗位职责（一）财务处处长岗位职责1.在分管校领导的领导下，主持财务处全面工作。2.负责处内党风廉政建设和思想政治工作。3.负责收费管理、物价报备、税务联络工作。4.负责上级部门的各项检查接待联络工作。5.负责经费筹措、银行贷款及经费使用的宏观管理，依法多渠道筹措资金，为学校持续健康发展提供资金保障。6.负责贯彻落实国家财经法律法规，建立健全学校财务管理规章制度及会计核算制度，参与学校重大经济决策，履行“一岗双责”当好领导参谋。7.负责财务处做好学校财务规划和年度经费收支预算建议方案，推进预算绩效管理。8.组织制定学校综合财务计划和部门预算及校内年度财务预算，并对预算的执行过程进行监督、控制和考评。9.组织财务处进行财务数据分析，加强资金预测、预警管理，做好学校年度财务决算工作，为学校领导决策提供财务数据支撑。10.指导综合管理科做好校内外联系协调等统筹工作，保证财务工作有序开展。11.负责财务人员队伍建设，不断提高财会队伍的整体素质，提升财务管理水平和服务质量。12.主管财务信息化建设，提升学校财务信息化管理水平，为师生提供优质便捷的财务服务工作。13.贯彻执行国家各项财经法律、法规、政策，加强财务内部控制，抵制违反财经纪律和制度的行为，保障国家财产安全。14.按要求制定财务处年度工作计划，并组织实施；组织制定岗位责任制度，对财务工作人员进行考核和聘任。15.完成上级部门及学校领导交办的其他工作。（二）财务处副处长岗位职责1.协助处长作好财务处的工作，重点做好过程管理。2.负责财务处的业务工作和处内日常工作。3.协助处长制定并组织实施学校财务管理办法和实施细则，规范会计基础工作。4.负责监督日常履行岗位职责情况，发现问题及时提出整改意见和建议。5.负责全处工作人员定期学习业务知识，研究、指导和解决业务工作中有关疑难问题，协调日常会计工作。6.负责会计核算管理工作。指导核算科做好日常会计核算工作，切实抓好会计基础工作，严格工作程序，提高核算质量，使会计基础工作规范化、科学化和现代化。7.负责收费管理工作。指导综合管理科做好以下工作：各级各类学生的学费、杂费等收取、清缴工作；与校内有关职能部门共同审核校内收费项目和收费标准，监督和规范收费行为；相关收入的会计核算工作；合理开具增值税发票、行政事业往来票据、捐赠收据。8.负责财务信息化建设工作。充分利用各系统计算机数据，建立信息齐全、指标统一、准确及时的各级各类财务信息系统，为各方面的需要提供真实可靠的会计资料。9.负责资金管理工作。指导相关人员做好以下业务：办理学校银行贷款、还贷及大额资金调拨和资金需求预测、现金流量表的编制等资金业务；妥善保管银行开户许可证、贷款证和银行空白凭证等重要资料；应收账款与应付账款的清理催收工作等。10.负责编制学校综合财务计划和部门预算及校内年度财务预算，并对预算的执行过程进行监督、控制和考评。组织做好预算与绩效管理工作，做好学校预算草案编制工作、预算执行情况的检查与监督工作、绩效管理相关工作及相关财务报表的编报与分析工作等。11.负责组织学校财务决算和政府财务报告编制工作。12.负责向处长及学校领导提供准确及时的财务信息和分析报告，为领导决策提供依据。13.处长外出时，代表处长主持、管理财务处日常行政事务与会计业务工作。14.完成上级部门、学校领导和处长交办的其他工作。（三）核算科科长岗位职责1.合理安排和落实本科室各项工作，确保工作正常进行，在职责范围内负直接责任。2.根据国家财政部及省财政厅的要求，负责实施政府会计制度的实施工作。3.贯彻执行经审定的年度财政部门预算和学校内部年度综合财务预算，根据《会计法》、《高等学校会计制度》和《汉江师范学院财务管理制度》等规定，组织各项资金的收支会计核算工作。4.负责会计科目、经济分类和功能分类科目体系的总体设计及日常管理工作。5.负责审核学校发生的各类经济业务原始凭证合法合规性，主要包括业务的真实性、票据的合规及真假、审批手续的齐备、签字是否符合要求、附件资料是否符合要求等。6.正确使用会计科目，编制会计凭证，按要求做好会计凭证的复核、记账和打印工作。7.负责各种账目调账、结账、对账和核查工作，按年度打印学校各类会计账薄归档。8.负责各明细会计科目余额的管理，及时清理应收应付和其他长期挂账的科目余额。9.负责日常固定资产入账工作，配合国有资产与实验室管理处做好国有资产对账工作。10.负责各类专用基金的计提和管理工作。11.负责各类费用支出的结算支付工作，督促做好政府采购资金的国库集中支付工作，积极做好非税收入和其他国库应缴款项的上缴工作。12.负责学校年度财务决算工作，编制各类会计报表和政府会计综合财务报告，按要求撰写填报说明和分析。对所提供的会计资料的真实性、完整性负直接责任。13.负责填报债务报表，按上级要求及时提供真实、准确、完整的学校财务运行状况报告。14.负责学校基建财务会计核算和报表编制，协助学校相关部门做好基建项目立项、竣工决算工作。15.负责学校基金会财务会计核算和报表编制，协助学校相关部门做好基金会财务核算和管理工作。16.负责学校工会经费财务会计核算和报表编制，协助学校工会做好工会经费财务核算和管理工作。17.负责学校党费财务会计核算和报表编制，协助学校组织部做好党费财务核算和管理工作。18.负责校内横向经费项目代理记账工作，定期与项目负责人进行对账。19.负责学校银行账户的管理，做好银行账户的对账工作。20.负责学生教材款的核算清退工作。21.按省财政厅要求对年度部门决算进行公开。22.完成学校和处领导交办的其他工作任务。（四）预算科科长岗位职责1.合理安排和落实本科室各项工作，确保工作正常进行，在职责范围内负直接责任。2.根据相关法律法规和学校收支情况负责学校预算资料数据的收集、整理、测算和汇总，编制年度财政部门预算和校内综合财务预算。3.负责设置财务核算系统的部门和项目，并按照学校党委会或校长办公会审定的校内年度预算录入项目和标准。4.按季度对校内各预算项目经费的执行情况进行监督检查，定期编制预算执行情况分析报告，并及时向校内各单位通报。5.统筹分配国家和省级专项经费，督促学校相关部门规范执行专项经费预算，组织协调专项经费的各种检查、上报、绩效评价和项目库建设工作。6.负责学校省级财政资金国库集中支付和政府采购工作。7.协助统计财务信息数据，及时向上级单位和学校领导报送各种相关报表。8.负责联系税务、财政、公积金办，完成相关业务工作，并协助办理银行借款。9.按省财政厅要求对年度部门预算进行公开。10.完成学校和处领导交办的其他工作任务。（五）综合管理科科长岗位职责1.合理安排和落实本科室各项工作，确保工作正常进行，在职责范围内负直接责任。2.负责部门事务性工作，包括校内通知、各种考核、检查、审计、工作计划和总结报告等工作。3.负责学校各项收费管理具体工作，执行收费公示制度，确保收费的合法合规。积极督查学校二级单位收费报备和收缴，并联系物价部门。4.负责卡务中心管理工作。5.负责组织部门内部政治学习、业务学习、党务和部门工会小组工作。6.负责各种会议纪要、文件及合同协议的整理和归档工作。7.负责部门内部考勤和安全工作，做好办公用品采购工作。8.负责上级单位和学校的检查、审计等接待和来电来访督办工作。9.负责制度建设，协调财务处与学校其他部门联系和协作工作。10.负责部门资产申报、维修和管理工作。11.负责部门网站、学校办公平台、财务信息查询平台以及部门各种系统软件的管理维护和数据备份工作。12.负责做好会计档案管理工作。13.负责银行借款和学校其他融资工作。14.监督各岗位工作人员依法履行职责，对工作中存在的问题和产生的新情况提出意见和建议。15.负责对学校二级单位财务的监督检查和业务指导工作。16.负责做好工资、津贴、奖励、业绩酬金及学生奖助学金等的录入、复核和发放工作。做好职工养老保险、公积金、个人所得税代扣代缴工作。17.负责学校自制票据以及发票收据的申报购领核销工作。18.负责部门印签、账户资料、有关文件的管理工作。19.完成学校和处领导交办的其他工作任务。（六）报销审核岗职责（分设初审、复审和再审）1.贯彻国家的方针、政策，执行省市及学校的财务管理制度及实施细则，严格执行各项财经法规政策、费用开支标准和范围，既要坚持原则，又要做到耐心细致，提高服务质量。2.遵守财经纪律，严格进行会计监督。做到收入符合政策，支出符合规定。3.审核学校发生的各类经济业务原始凭证是否合法合规，主要包括业务的真实性、票据的合规及真假、审批手续是否齐备、签字是否符合要求、附件资料是否完整等。对不真实、不合法的原始凭证应拒绝受理；对内容记载不准确、不完整、不规范的、手续不齐全的原始凭证予以退回。4.按照学校财务收支计划、经济合同和有关规章制度逐笔审核财务收支有无计划，对无计划及不符合规定的收支，不予办理，并及时向领导汇报。5.按照财务印章管理要求，按规定使用和管理好财务印章。在加盖财务印章时要对财务收支票据进行复核。6.负责做好财务规章制度的宣传解释工作，探究新形势下财务规章制度的新变化，并对现行制度提出修改意见和建议。7.完成领导交办的其他工作。（七）核算会计岗职责1.设置会计总账及明细科目、经济分类和功能分类科目，按要求设置总账和明细分类账。2.正确使用会计科目，编制会计凭证。记账凭证能准确地反映经济业务内容，摘要、科目、部门项目、借贷金额要准确无误。并按要求做好会计凭证的复核、记账和打印工作。3.对各种账目进行调账、结账、对账和核查，按年度打印学校各类会计账薄归档。4.认真核对银行对账单，查询和清理未达账目，按月及时编制银行存款余额调节表。5.随时掌握各明细会计科目余额，及时清理应收应付和其他长期挂账的科目余额。6.做好日常固定资产入账工作，配合国有资产与实验室管理处做好国有资产对账工作。7.按国家规定计提各类专用基金、工会费和福利费等。8.做好工资、津贴、奖励、业绩酬金及学生奖助学金等的录入、复核和发放工作。9.认真做好学校年度财务决算工作，编制各类会计报表和政府会计综合财务报告，按要求撰写填报说明和分析。10.认真做好填报债务报表，分期及时提供真实、准确、完整、无误的学校财务运行状况资料和报告。11.严格遵守会计电算化管理制度，熟悉核算软件的操作。12.认真做好学生教材款的核算清退工作。13.按省财政厅要求对年度部门决算进行公开。14.认真做好横向科研项目的代理记账工作，定期与项目负责人对账。15.完成领导交办的其他工作。（八）会计复核岗职责1.对会计凭证进行复核。首先对原始凭证进行终审，复核会计凭证摘要、会计明细科目、经济和功能分类科目以及借贷金额等要素是否正确，并签复核印章。2.对编制的各类会计报表和统计的会计信息资料进行复核后才能报出。3.配合核算会计做好账目管理，清理应收应付往来款及债务管理工作。4.完成领导交办的其他工作。（九）预算管理岗职责1.在规定时间收集、整理、测算和汇总学校预算资料数据，编制年度财政部门预算和校内年度综合财务预算。2.设置、录入和额度控制财务核算系统的部门和项目经费。随时掌握各部门的经费使用情况，定期结出各部门的经费余额，严格控制预算。3.统筹分配国家和省级专项经费，落实项目责任单位和责任人，督促学校相关部门规范执行专项经费预算。4.协助统计财务信息数据，及时向上级单位和学校领导报送各种相关报表。5.按省财政厅要求对年度部门预算进行公开。6.完成领导交办的其他工作任务。（十）决算管理岗职责1.编制年终财务决算，为上级主管部门提供各类统计报表。2.按省财政厅要求对年度部门决算进行公开。3.完成领导交办的其他工作任务。（十一）项目绩效评价岗职责1.建立健全校内预算项目考核制度，按季度对校内各预算项目经费的执行情况进行监督检查，定期编制预算执行情况分析报告，并及时向校内各单位通报。2.按年度对部门经费和项目经费进行绩效考评，在一定范围内公开考评结果，并作为下年度经费预算编制重要依据。3.加强国家和省级专项经费的管理，定期公布项目执行进度。组织协调专项经费的各种检查、上报、绩效评价和项目库建设工作4.积极探究新形势下项目绩效管理的有效途径，建立健全评价指标体系，提高评价质量和效果。（十二）收费管理岗职责1.贯彻执行国家、省市各类收费政策，做好学校收费项目和标准的报备。及时发布收费政策和信息，并将学生应缴费用通知到各二级学院。按要求定时定点进行收费公示。2.认真做好日常收费工作。定期对账和查询，做到账款相符、日清月结。3.认真做好银行批扣学费工作，并进行批量导入工作，及时打印收费单发放给学生。4.整理所有收费票据和结算单据，并对收费按项目进行汇总转会计岗位复核制作凭证。5.按期向学校及各二级学院提供学生缴费及欠费情况，协助学校有关部门和二级学院做好欠费催交工作。6.协助做好学生“奖、助、减、免”款项录入处置发放工作。7.认真做好学生助学贷款扣缴学费及退款工作。8.做好学生学费、住宿费、教材款及其他代收费用的清退工作。9.协助并接受各相关部门的收费检查工作。10.积极督查学校二级单位收费报批和收缴，并联系物价部门。11.完成领导交办的其他工作任务。（十三）工资管理岗职责（分设录入和复核岗）1.及时按照学校人事处每月工资通知单，认真做好职工工资的录入、复核、发放等工作。2.按照学校相关部门通知要求，认真做好职工津贴、酬金、科研奖励等项目的录入、复核、发放工作。3.根据学校有关部门通知，协助做好各代扣项目的录入、复核工作。4.及时按项目分类汇总每月工资，并按年度打印工资酬金明细发放报表及工资变更通知单等重要会计凭证归档管理。5.每年根据人事处提供的人员、工资变动信息，按照国家职工住房公积金政策，完成在职职工住房公积金的审核工作。正确计提、扣缴职工住房公积金，并按规定时间办理缴存业务。6.根据国家的税收政策，正确计算并按时缴纳职工薪金个人所得税。7.认真做好职工养老保险、医疗保险以及其他代扣项目的代扣代缴工作。8.根据外事管理部门的通知，做好外籍专家的工资发放工作。9.根据人事处的通知，做好离退休人员的工资和各项补贴的发放工作。10.完成领导交办的其他工作任务。（十四）出纳岗职责1.根据《银行票据法》和学校财务管理支付结算规定，及时准确办理各项支付结算业务。加强与学校开户银行账户的核对工作，确保学校资金使用规范安全。2.严格执行资金管理内部控制制度，对经手的每笔业务的合法合规性负有直接审查责任。3.加强与银行沟通联系，及时提供学校各类账户存款余额及相关报表。4.根据《现金管理暂行条例》和学校财务管理现金支付结算规定，管理好库存现金。每天对现金进行核对，现金收入应于当日送存银行，日清月结，不得坐支、白条抵库。5.认真核对银行对账单，查询和清理未达账目，按月及时编制银行存款余额调节表。6.妥善保管支票、印鉴印章、网银密钥、保险柜钥匙及其他有价票据、空白票据。7.负责银校互联的网银支付系统，按权限录入提交支付。8.按时上缴所有非税收入和其他应缴国库收入，及时编制上缴信息，并做到收费项目与上缴项目一一对应。9.完成领导交办的其他工作任务。（十五）国库支付岗职责1.严格遵守国库集中支付法律法规及相关规定，结合学校实际情况，负责学校省级财政资金和非税收入国库集中支付工作。2.加强预算经费指标管理，对收到的其他专项指标信息及时汇报部门领导及相关工作人员。3.认真做好计划管理，按时将资金用款计划上报省财政厅。4.根据省财政厅的批复和支付类型，编制录入直接支付、授权支付和政府采购资金支付申请。5.审核需支付的原始单据是否符合相关的财务规定。6.根据财政对帐单，及时核对国库集中支付和政府采购信息，并返回对帐结果。7.完成领导交办的其他工作任务。（十六）支付复核岗职责1.审核需支付的每笔经济业务的合法合规性，对于有疑问的原始凭证及时反馈予以纠正。2.按权限复核提交银校互联的网银支付信息。结合原始凭证和会计凭证对金额、支付单位信息等要素进行复核，确认无误后再提交支付。3.按权限复核国库集中支付录入的信息。结合原始凭证和会计凭证对金额、支付单位信息等要素进行复核，确认无误后再提交支付。4.定期抽检支付凭证，确保支付无差错。5.完成领导交办的其他工作任务。（十七）综合管理岗职责1.认真完成部门事务性工作，包括校内通知、各种考核、部门工作计划和总结报告等工作。2.组织部门内部政治学习、业务学习、党务和部门工会小组工作，并做好记录存档工作。3.做好各种会议纪要、文件及合同协议的整理和归档工作。4.负责部门内部考勤和安全工作，做好办公用品采购工作。5.负责上级单位和学校的检查、审计等接待和来电来访督办工作。6.负责部门网站、学校办公平台信息发布工作。7.监督各岗位工作人员依法履行职责，对工作中存在的问题和产生的新情况提出意见和建议。8.完成领导交办的其他工作任务。（十八）卡务中心管理岗职责1．按照学校校园一卡通管理规定，全面负责校园一卡通系统的管理与服务工作，维护校园一卡通系统资金管理，并为全校师生员工做好校园卡的服务工作。2．协调各岗位的分工责任和工作内容，督促各岗位人员履行岗位职责，确保校园一卡通系统的安全和稳定运行。3．按照会计核算的需要，负责校园一卡通系统会计科目的设置、会计核算准则和方法的实施，保证校园一卡通消费系统的核算管理符合相关的会计规范。4．负责对每日产生的会计凭证进行复核，核对出纳日报表，审核会计科目汇总表和银行现金日记账，发现问题及时纠正。5．年终做好年结转工作，保障整个财务账务系统的正常运行；年底与核算会计岗共同做好账页的整理、造册、装订和归档工作。6．及时发现和研究校园卡系统运行管理中出现的问题，提出完善管理服务的规章制度和解决办法，配合技术服务单位提交解决方案。7．完成领导交办的其他工作任务。（十九）卡务中心岗职责1.按照学校校园一卡通管理规定，认真做好校园一卡通系统的管理和服务职能，维护校园一卡通系统资金管理，并为全校师生员工做好校园卡的服务工作。2.负责全校师生员工一卡通信息录入或批量导入，负责对一卡通系统明细账户、各商户收支明细账及圈存数据进行管理。3.负责为全校师生员工办卡、邦定银行账号、充卡、挂失、解锁、换卡、查询、校园无线网账户管理、密码服务、消户退款、对账等工作，提高服务质量和效率。4.按时打印校内各商户POS机刷卡汇总报表，并及时与商户进行核对，在规定时间结算款项。5.按学校相关部门通知，及时为非本校人员办理就餐卡，并做好账务处理。6.每天及时对当月所有业务进行汇总对账，确保无差错。7.按照现金管理条例，当天现金当天进账，日清月结，保证资金安全。8.按月对一卡通系统所有业务进行对账管理，并打印出系统所有报表存档。9.完成领导交办的其他工作任务。（二十）会计档案管理岗职责1.会计档案包括会计凭证、账簿和会计报表等会计核算专业资料以及相关的文件、合同等，还包括会计电算化后的存储软件，会计数据磁盘及打印输出的账表等。2.按照《会计法》、《档案法》及《会计档案管理办法》的规定要求，结合学校实际情况制订会计档案的立卷、归档、保管、调阅和销毁等管理制度。做到妥善保管、有序存放、方便查阅、严防毁损、散失和汇密。3.做好会计档案的收集、整理和装订工作。对各类会计凭证、会计账簿、会计报表、财务计划、单位预算、银行对账单和经济合同等会计资料，定期收集，审查核对，整理立卷，编制目录，装订成册并妥善保管。4.电算化档案还要做好防磁、防潮、防尘，保证其存放质量。5.对移交的会计档案，应当编制会计档案移交清册，原则上应当保持卷册的封装。个别需要拆封重新整理的，会计档案管理人员应当会同会计主管人员、经办人员共同拆封整理，以分清责任。6.负责会计档案查阅工作，会计档案的查阅执行《汉江师范学院会计档案管理办法》，设立会计档案查阅薄，记载查阅的时间、目的、查阅的内容及查阅人。7.负责定期检查会计档案的到期情况，按规定办理会计档案的移交、销毁手续，并编制移交、销毁清册。8.接受上级主管部门的业务指导和监督检查。9.严格执行保密安全制度，不准随意外借会计档案。特殊情况确需外借的，需经财务处负责人批准。10.完成领导交办的其他工作。（二十一）系统和网站维护管理岗职责1.负责部门内电脑硬件软件系统和网络的正常运行，管理服务器电脑会计数据库数据。2.负责财务软件运行环境的建立以及系统建立时的各项初始化工作。熟练掌握财务软件系统的使用，并要结合本单位实际情况建立科目账目体系、部门项目结构、收费区间项目、会计核算方式等。3.做好系统安全运行日志的管理维护、防病毒的措施等。4.定期做好数据库的备份，备份实行电脑和硬盘双存储。5.负责在系统发生故障时，及时组织专业人员恢复系统数据，保证系统的正常运行。6.履行系统管理员的权限，负责对各操作员的权限进行设置，达到内部控制作用。7.认真做好账务系统年初建新账和年终结账工作。8.认真做好收费系统的班级设置及学生信息的批量导入和学生收费标准的赋值工作。9.负责财务信息查询平台数据更新。10.负责财务处网站的运营维护。11.完成领导交办的其他工作。（二十二）银行账户管理岗职责1.按照《银行账户管理办法》和学校财务管理制度，根据学校实际情况，规范学校银行账户使用，加强银行账户的管理。2.根据学校需要，按上级规定做好银行账户开立的报备审批手续，并积极向银行提供开立银行账户的资料。3.规范银行基本账户、一般账户、零余额账户和专用账户的使用，加强银行账户使用的监管。4.定期清理银行账户，年检时按要求对可以取消的银行账户进行销户。5.妥善保管银行开户许可证。6.完成领导交办的其他工作。（二十三）筹资岗职责1.根据学校发展规划和学校收支状况，测算并制定学校未来三年筹资规划。2.年初根据学校当年计划和学校预算收支情况，测算当年的资金需求，并编制年度资金筹资计划。3.积极筹集资金，广开筹资渠道，保证学校各项收入足额收缴，各项拨款和其他资金及时到位。4.提升学校总体财务状况，加强筹资分析管理，降低筹资费用，提高资金使用效率。5.完成领导交办的其他工作。（二十四）债务管理岗职责1.根据学校发展规划和学校收支状况，测算并制定学校未来三年债务偿还规划。2.年初根据学校当年计划和学校预算收支情况，测算当年的资金需求，并编制年度资金偿还计划。3.按期执行债务偿还工作，不得逾期。4.加强学校债务管理，维持学校负债规模在合理水平，保障学校资金运行安全稳健。5.完成领导交办的其他工作。（二十五）债务报表岗职责1.每月完成学校债务信息的采集和更新。2.每月按时上报学校债务信息。3.完成领导交办的其他工作任务。（二十六）票据管理岗职责1.根据《票据法》和学校财务管理制度，管理学校各类票据。2.根据使用情况按期按计划申报购领票据，并核对票据的数量与领购一致，进行入库登记。3.负责票据的日常领销管理，建立票据领用和销号备查账簿，定期计算结余与库存票据数量盘存一致。4.负责各类票据核销管理，对空白票据、作废票据按规定进行登记处理。5.规范各类票据的使用范围，不能混用、错用。6.负责各类票据存根联的整理、装订和归档，并负责按规定查阅。7.定期对票据使用情况进行检查，发现问题立即向领导汇情况。8.完成领导交办的其他工作。（二十七）学校教育发展基金会会计岗职责1.根据《会计法》、《会计基础工作规范》、《民间非营利组织会计制度》和《基金会管理条例》等规范管理基金会账户。2.按规定设置基金会会计科目、会计账簿和备查账，对基金会发生的所有经济业务进行正确的会计核算。3.加强预算管理，按照基金会年度工作计划和任务，协助学校基金会编制年度财务预算。4.协助学校基金会加强收入管理，建立捐赠收入明细账，对收入进行分类，设置限定性和非限定性收入。对捐赠收入按照捐赠者要求建立专项基金，统一纳入基金会年度预算。5.遵守财务相关制度和财经纪律，严格执行财务支出审批权限和审批程序。按照年度预算和开支范围、开支标准审核各项支出是否合规。6.负责管理基金会各类票据，并按要求开具捐赠发票，并登记捐赠备查账。7.协助基金会加强资产管理，建立资产备查账。8.按要求及时准确提供基金会财务运行状况和财务信息资料。按年度编制基金会财务决算报表和分析报告，接受会计师事务所审计并出具年度审计报告。9.做好会计报表附注披露，按要求对年度财务决算进行公开。10.认真核对银行对账单，查询和清理未达账目，按月及时编制银行存款余额调节表。11.做好基金会会计档案管理工作。12.完成领导交办的其他工作。（二十八）学校教育发展基金会出纳岗职责1.根据《现金管理暂行条例》和基金会财务管理现金支付结算规定，管理好库存现金。每天对现金进行核对，现金收入应于当日送存银行，日清月结，不得坐支、白条抵库。2.根据《银行票据法》和基金会财务管理支付结算规定，及时准确办理各项支付结算业务。加强与学校开户银行账户的核对工作，确保学校资金使用规范安全。3.加强与银行沟通联系，及时提供基金会银行账户存款余额及相关报表。4.妥善保管支票、印鉴印章、网银密钥、保险柜钥匙及其他有价票据、空白票据。5.负责银校互联的网银支付系统，按权限录入提交支付。6.完成领导交办的其他工作任务。（二十九）工会会计核算岗职责1.根据《会计法》、《工会法》和《工会财务制度》规范管理工会经费，确保工会经费合规合法，保障工会各项活动的正常开展。2.按规定设置工会经费会计科目、会计账簿和备查账，对工会经费发生的所有经济业务进行正确的会计核算。3.协助学校工会管理工会经费，工会经费坚持民主管理原则，合理编制单位预算，依法组织收入，努力节约支出，如实反映单位财务状况；对工会经费经济活动进行财务控制和监督。4.建立预算、决算和经费审查监督制度，接受会员代表大会的监督；接受工会经费审查委员会的审查。坚持工会经费独立管理原则，实行独立核算。5.遵守财务相关制度和财经纪律，严格执行财务支出审批权限和审批程序。按照年度预算和开支范围、开支标准审核各项支出是否合规。6.按要求及时准确提供工会经费财务报表资料。7.认真核对银行对账单，查询和清理未达账目，按月及时编制银行存款余额调节表。8.做好工会经费档案管理工作。9.完成领导交办的其他工作。（三十）工会出纳岗职责1.根据《现金管理暂行条例》和工会经费财务管理现金支付结算规定，管理好库存现金。每天对现金进行核对，现金收入应于当日送存银行，日清月结，不得坐支、白条抵库。2.根据《银行票据法》和工会经费财务管理支付结算规定，及时准确办理各项支付结算业务。加强与学校开户银行账户的核对工作，确保学校资金使用规范安全。3.加强与银行沟通联系，及时提供工会经费银行账户存款余额及相关报表。4.妥善保管支票、印鉴印章、网银密钥、保险柜钥匙及其他有价票据、空白票据。5.负责银校互联的网银支付系统，按权限录入提交支付。6.完成领导交办的其他工作任务。（三十一）党费管理会计岗职责1.根据《会计法》和党费有关管理规定，规范管理党费账户。2.按规定设置党费会计账簿和会计科目，对党费发生的所有经济业务进行正确的会计核算。3.协助学校组织部管理党费，按要求及时准确提供党费收支报表资料。4.做好党费收支档案管理工作。5.完成领导交办的其他工作。（三十二）党费账户出纳岗职责1.根据《现金管理暂行条例》和党费财务管理现金支付结算规定，管理好库存现金。每天对现金进行核对，现金收入应于当日送存银行，日清月结，不得坐支、白条抵库。2.根据《银行票据法》和党费财务管理支付结算规定，及时准确办理各项支付结算业务。加强与学校开户银行账户的核对工作，确保学校资金使用规范安全。3.加强与银行沟通联系，及时提供党费银行账户存款余额及相关报表。4.妥善保管支票、印鉴印章、网银密钥、保险柜钥匙及其他有价票据、空白票据。5.负责银校互联的网银支付系统，按权限录入提交支付。6.完成领导交办的其他工作任务。（三十三）综合财务数据统计岗职责1.熟练掌握账务系统操作要领。2.按要求为学校各部门及学校领导提供财务数据。3.统计数据要准确及时，并报部门领导复核审批。4.完成领导交办的其他工作任务。（三十四）省级教育经费统计岗职责1.按要求填报省级年度教育经费统计报表。2.报送及时准确，并报部门领导复核审批。3.完成领导交办的其他工作任务。（三十五）报表岗（对口国有资产与实验室管理处、银行及市级相关单位）职责1.每月按时按要求向国有资产与实验室管理处、银行及市级相关单位提供相关报表，要求数据准确及时。2.完成领导交办的其他工作任务。（三十六）资产对账岗（对口国有资产与实验室管理处）职责1.每月按要求做好与国有资产与实验室管理处资产对账。2.每月做好固定资产折旧及无形资产摊销业务处理。3.完成领导交办的其他工作任务。（三十七）本科教学合格评估及师范专业认证数据采集上报岗职责1.做好本科教学合格评估及师范专业认证相关数据的采集。2.按本科教育教学评建要求，及时上报所采集相关数据。3.完成领导交办的其他工作任务。（三十八）部门资产管理岗职责1.按照资产管理规定，认真做好部门资产管理。2.负责部门资产申购、维修和报废工作。3.定期清查部门资产，对盘盈盘亏资产提出处置建议。4.按学校资产管理要求，分类建立部门资产明细，标注领用人、保管人、使用人和资产存放地点。5.完成领导交办的其他工作。（三十九）部门党务工作岗职责1.宣传、贯彻、执行党的路线、方针、政策，认真执行各级党组织的决议。2.负责编制部门发展党员和财务处党支部年度工作计划及总结。3.负责财务处党支部日常事务性工作，认真做好职工入党、党组织关系转接工作，做好党费收缴、管理和使用工作。4.按时组织开展政治理论学习、主题党日活动和民主生活会，并做好记录备案工作。5.收集、整理、综合、上报党建工作信息。6.认真记录、整理支部党务工作各种资料和相关学习文件的档案管理。7.完成其他党务工作。（四十）部门分工会主席岗职责1.根据学校工会要求，认真做好本部门工会工作。2.及时了解部门职工生活情况，按学校工会规定做好慰问。3.按时收取工会费上缴学校工会。4.积极组织部门职工参与学校集体活动。5.组织上报部门职工先进典型。6.完成领导交办的其他工作。（四十一）部门安全管理岗职责1.根据学校安全管理要求，认真做好本部门安全工作。2.定期组织开展部门安全隐患检查，发现问题立即报告整改。3.财务处安全包括消防安全、资产安全、资金安全、系统和网络安全、档案资料安全等，各负其责做好防火、防盗、防病毒等安全工作。4.完成领导交办的其他工作。（四十二）往来款项管理岗1.积极与学校相关部门协调，加强往来款项的管理工作。2.根据学校往来款项管理规定，做好往来款项的清理工作。3.完成领导交办的其他工作。（四十三）商户结算岗1.积极与信息建设处沟通配合，做好商户一卡通账户管理。2.每月定期核对并打印商户应结算款项，办理商户款项结算手续。3.完成领导交办的其他工作。(四十四) 制度建设岗1.做好部门制度建设。2.完成领导交办的其他工作。三、财务处内部业务流程1.报销核算流程：报销审核岗（初审）签字→报销审核岗（复审）→核算会计岗（制证）→核算会计岗（打印会计凭证）→出纳岗（再审）→出纳岗/国库支付岗（录入支付）→支付复核岗（复核提交）→出纳岗/国库支付岗（打印支付凭证）→会计复核岗（终审/复核会计凭证）→会计档案管理岗（装订归档）。2.编制预算流程：预算管理岗（编制年度财政部门预算）→预算管理岗（经学校党委会批准报省财政厅）→预算管理岗（收到省财政厅批复当年学校总预算）→预算管理岗（按规定公开）→预算管理岗（发布通知）→预算管理岗（收集汇总学校各二级单位申报的部门预算）→预算管理岗（编制校内预算）→财务处处长岗（审核汇总报学校党委会或校长办公会研究确定下达）→预算管理岗（下达当年校内部门预算）→预算管理岗（打印装订归档）→会计档案管理岗（归档）→预算管理岗（监督预算执行）。3.编制部门决算和政府财务报告流程：核算会计岗（年终对账、调账、结账、结转）→核算会计岗（编制报表）→核算会计岗（撰写报告）→财务处副处长岗（复核）→财务处处长岗（审定）→核算会计岗（报学校校长办公会审批、报送省财政厅）→核算会计岗（省财政厅批复后按规定公开）→核算会计岗（打印装订归档）→会计档案管理岗（归档）。4.收费流程：系统和网站维护管理岗（学生信息初始化）→系统和网站维护管理岗（收费项目、标准维护）→财务处副处长岗（复核）→收费管理岗（收费）→收费管理岗（汇总）→核算会计岗（制证）→收费管理岗（统计并向各二级学院通报）→收费管理岗（退费或减免）→会计档案管理岗（归档）。5.工资及酬金发放流程：工资管理岗（录入）→工资管理岗（复核）→财务处副处长岗（再复核）→出纳岗（批量发放）→工资管理岗（汇总）→核算会计岗（制证）→工资管理岗（打印工资表）→会计档案管理岗（归档）。6.卡务中心流程：卡务中心岗（处理各种业务）→卡务中心岗（每月汇总、互相对账签字）→卡务中心岗（按月打印各类报表）→核算会计岗（商户结算）→核算会计岗（制证）7.其他业务流程：主要指综合管理岗、系统和网站维护管理岗、银行账户管理岗、基建会计岗、基建出纳岗、融资及债务管理岗、票据和发票管理岗、二级财务管理岗、学校教育发展基金会会计岗、学校教育发展基金会出纳岗、工会会计岗职责、工会出纳岗、党费管理会计岗、部门资产管理岗、部门党务工作岗、部门分工会主席岗等岗位工作，按要求独立或相互协助完成工作任务，对外报送的工作报财务处处长或副处长审核。

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有用。在银行系统中，副科级的职位已经很高了，比科长还要大一级，一般是地方分行的行长才有机会达到副科级的位置。副科级的管理权利很大，薪资待遇也很高。总体职级划分为科员、副主任科员、主任科员、副科长、科长、副处长、处长、调研员、副行长、工委主任、行长。

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展开全部中国工商银行正式行员（编制内）一共分为25个级别，数字越小，级别越高：1级行员 总行行长
2级行员 总行副行长
3级行员 总行副行级
4级行员 一级分行（省分行）行长、总行营业部总经理
5级行员 一级分行副行长、部门总经理
6级行员 部门总经理，二级分行行长，正处级干部
7级行员 总经理级，二级分行副行长，正处级干部
8级行员 部门副总经理，副处级别干部
9级行员 副总经理级，副处级别干部
10级行员 支行行长
11级行员 分行部门经理，科长
12级行员 经理级，正科级干部
13级行员 支行副行长
14级行员 分行部门副经理，支行副行长
15级行员 副经理级
16级行员 分理处、储蓄所主任、业务主管 ，股长，股级干部
17级行员 业务主管级，股级干部
18级行员 分理处、储蓄所副主任，业务副主管， 副股级干部
19级行员 业务副主管， 副股级干部
20级行员 高级柜员， 高级工
21级行员 中级柜员， 中级工
22级行员 普通柜员， 办事员， 初级工， 普通工
23级行员 博士见习人员
24级行员 硕士、双学士见习人员
25级行员 本科及以下学历见习人员拓展资料：第一条 为实现对行员的科学规范管理，保证中国人民银行行员依法履行职责，保障行员的合法权益，根据《中华人民共和国中国人民银行法》，制定本办法。第二条 本办法适用于中国人民银行各级分支行中在行员职位上工作的人员。第三条 中国人民银行对行员实行集中统一领导和分级管理。第四条 本暂行办法贯彻国家人事工作方针和政策；坚持德才兼备的用人标准；遵循公开、平等、竞争、择优的原则。第五条 中国人民银行行员应当履行下列义务：
（一）遵守国家法律、法规和本行规章制度；
（二）依照金融政策法规履行职责；
（三）服从命令，恪尽职守，勤奋工作；
（四）公正廉洁，努力为人民服务，接受社会监督；
（五）维护国家和中国人民银行的声誉和利益；
（六）保守国家秘密和工作秘密；
（七）学习和掌握工作所需的政治业务知识和技能；
（八宪法和法律规定的其他义务。经营货币信用业务的特殊经济机构。现代银行的主要业务是存款、贷款、办理汇兑和结算。现代银行是在资产阶级反对高利贷的斗争中产生的。银行的主要职能是作为信用中介和支付中介。在资本主义经济中，这两种职能都能起到扩大生产规模、促进经济发展的作用；但由于私有制带来的信用处于无政府状态，盲目追求利润，银行也有触发和加深资本主义经济危机的消极一面。社会主义银行由于同公有制和计划经济相联系，则能够保留并扩大银行在资本主义经济中的积极作用而避免其消极作用。社会主义银行通过集中和积聚货币资金，能调剂资金余缺，使社会再生产顺利进行；通过控制贷款的投向和规模，能调节产业结构，通过调节货币流通，为经济稳定发展创造条件；通过信贷活动，对整个国民经济发挥监督作用。已赞过已踩过你对这个回答的评价是？评论
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展开全部商业银行方面，目前国内各大银行都实行了行员级别制，以划分为12级居多。其中工商银行、招商银行比较复杂，工行共划分为25级，招行更是达到了42级。 各行职级均与薪酬待遇直接挂钩。城商行和农信社情况较复杂，大体趋势也是向17家大型商业银行看齐。邮储银行情况比较复杂。其它：人民银行仍然是政府划分序列，分为科员、正副科、正副处、正副厅、正副部。 国家开发银行正在改制，正局级（含）以下划分为20级行员。 进出口和农业发展银行这些年也实行了一定的改革，暂未与商业银行接轨。一、中国工商银行中国工商银行正式行员（编制内）一共分为25个级别，数字越小，级别越高：1级行员 总行行长2级行员 总行副行长3级行员 总行副行级4级行员 一级分行（省分行）行长、总行营业部总经理5级行员 一级分行副行长、部门总经理6级行员 部门总经理，二级分行行长，正处级干部7级行员 总经理级，二级分行副行长，正处级干部8级行员 部门副总经理，副处级别干部9级行员 副总经理级，副处级别干部10级行员 支行行长11级行员 分行部门经理，科长12级行员 经理级，正科级干部13级行员 支行副行长14级行员 分行部门副经理，支行副行长15级行员 副经理级16级行员 分理处、储蓄所主任、业务主管 ，股长，股级干部17级行员 业务主管级，股级干部18级行员 分理处、储蓄所副主任，业务副主管， 副股级干部19级行员 业务副主管， 副股级干部20级行员 高级柜员， 高级工21级行员 中级柜员， 中级工22级行员 普通柜员， 办事员， 初级工， 普通工23级行员 博士见习人员24级行员 硕士、双学士见习人员25级行员 本科及以下学历见习人员二、中国银行中行全国正式行员（编制内）超过20万，总行40个部门，一级分行（省分行）32家，二级分行（市分行）285家，县支行945家，储蓄所1.1万家。 除中行高管（董事会，监事会，行长等）外，中行行员薪资体系包括13级39档，1级1档最高，13级3档最低 。1级行员：40个部级总经理，32个省行行长，级内档次依据所在部门重要性，能力， 行龄等区分，但同级不同档薪资差别不大 。2级行员：部级副总经理，省行副行长3级行员： 省行部门主管，二级分行行长4级-5级： 高级经理，省行部门副主管，二级分行副行长，依行龄、能力、部门不同，级别有差异，档次有差异6级：中级经理，二级分行部门主任7级：中级经理，新入职博士生为7级3档8级：助理经理（初级经理） ，新入职研究生为8级3档9级：助理经理 ，新入职本科生为9级1档10级 -13级： 基层员工三、国家开发银行目前，国家开发银行正在转制当中，以前的行员级别按照科级、处级、局级和总行级进行设置，现在也参照商业银行实行了行员级别，大致为：总行领导：总行行长、副行长、行长助理正局级：总行局长，省分行行长副局级：总行副局长，省分行副行长正处级：处长副处级：副处长正科级：客户经理副科级：一级客户经理助理、二级客户经理助理、三级客户经理助理、一级业务员科员：二级业务员其中，正局级干部现为19级行员，处级为13-16级，硕士应届毕业生定为一级业务员，本科应届毕业生定为二级业务员。国开行在全国各地的各家分支机构中，中层以上的员工（副处以上）分为总行下来交流的干部（有些是下去锻炼镀金迅速提拨的，有些是在总行没位置了，下去占个职位的）和当地成立分支机构后通过社会招聘招来的本地干部，本地招聘进来的干部有些属于有能力，但以前在原单位不得志，一直没提拨，跳槽了；有些属于能力不怎么样，但是在当地背景关系很牛：有些进国开行前就在当地其他银行营业网点数钱和卖理财产品，现在当中层；还有些是嫌原单位提拨太慢，到国开行来提拨快；还有少量的是国开行在当地成立代表处的时候，向四大国有银行索要骨干，被当地四大行、其他银行和政府单位推荐来开行的干部，属于比较有才的类型。客观来说，相对于四大行省行改革后的职业上升通道、权力空间和待遇，这部分干部当初来国开行的时候可能没吃亏，但是现在有些吃亏了。国开行各地分行招聘的员工的职业上升通道基本是到处长这一层级。国开行全国各地所有省分行的正副行长基本全是总行空降下去的，分行招聘的干部和员工能干到省分行副行长级别的全国可以数得出来（个位数）。四、汇丰银行汇丰中国正式行员共分9级，类似美国IBM公司，以band划定行员级别，数字越小，级别越高。Band0 President 总部行长Band1 assistant President 总部副行长分行行长Band2Director 分行行长Band3 assistant Director 分行副行长Band4 Senior Manager 支行行长Band5 Manager，经理，支行行长副行长Band6 assistant Manager，副经理，支行副行长Band7 基层干部，Band8 基层干部，本科毕业生入行定band8；五、中国建设银行建设银行正式行员（编制内）一共分为12个级别，数字越小，级别越高：1级： 总行行长2级： 总行副行长3级： 总行部门总经理、一级分行（省分行）行长，相当于以前的正局级4级： 总行部门副总经理、一级分行副行长、二级分行（市分行）行长，相当于以前的副局级5级： 分行部门总经理、二级分行副行长，相当于处长6级： 分行部门副总经理、一级支行行长，相当于副处长7级： 一级支行副行长，相当于副处长8级：二级支行行长，室经理级，相当于科长9级：二级支行副行长，室副经理级， 相当于副科长10级：基层干部，科员，相当于股级干部11级：基层干部，科员12级：办事员六、交通银行交通银行正式行员（编制内）一共分为10级，数字越小，级别越高。1级 总行行长2级总行副行长3级一级分行（省分行）行长，总行部门总经理4级一级分行副行长，，总行部门副总经理，中心支行行长，二级分行行长5级 中心支行行长副行长，二级分行行长副行长，高级客户经理6级 支行行长，一级客户经理（对外统称客户经理）7级 支行副行长，二级客户经理（对外统称客户经理）8级 支行部门主管，三级客户经理（对外统称客户经理）9级-10级 基层干部，四级客户经理，见习客户经理（对外统称客户经理）七、中国进出口银行进出口银行和农业发展银行目前前景不明。从世界其它国家情况来看，进出口信贷还是需要一家政策性银行进行支持，进出口银行短时间内会继续沿用目前的分账经营思路。农业发展银行应该会定义成政策性银行继续经营。进出口银行正式行员级别总行领导：总行行长、副行长、行长助理正局级：总行部门总经理，省分行行长，巡视员副局级：总行部门副总经理，省分行副行长，副巡视员正处级：处长，调研员副处级：副处长，副调研员，一级高级客户经理/业务经理正科级：二级高级客户经理/业务经理，一级中级客户经理/业务经理副科级：二级中级客户经理/业务经理，科员：助理客户经理、助理业务经理八、招商银行招商银行行员等级分为42级，数字越大，级别越高。42级：总行行长；36级： 一级分行行长；32级： 总行直属支行行长；15级-18级： 室经理，科长；12级-14级： 经理助理；博士毕业生入行定10级；硕士毕业生入行定8级；本科毕业生入行定6级；九、中信银行中信银行干部一般为6级以上行员。1级：总行行长2级：副行长3级：部门总经理、分行行长4级：副总经理、分行行长5级：支行行长6级：支行副行长7级及以下：基层员工，按业务条线和管理条线分，30级也有。十、中国民生银行2012年民生银行正式工薪资级别共13级，每级别7个档位。1级：总行行长2级：总行副行长3级：总行部门总经理、分行行长4级：总行副总经理、分行行长副行长5级：分行部门总经理，支行行长6级：分行部门副总，支行行长副行长7级：部门副总、总助， 支行副行长8级：部门总经理助理9-13级： 基层员工十一、上海浦东发展银行浦发银行正式行员（编制内）分为：代办员、办事员、 科员 、主办科员、 副科级、 科级、 副处级、 处级、分行，一般支行行长为副处级干部，资深支行行长为正处级。十二、兴业银行兴业银行正式行员分为12级 。其中高级客户经理可以订位3-6级，客户经理可以定为7-9级，助理客户经理定为10-11级，见习客户经理为12级十三、中国光大银行光大银行正式行员分为12级，十四、华夏银行华夏银行编制内员工一共分为12个级别：1级： 总行董事长、行长2级： 总行副行长3级： 总行部门总经理、一级分行行长4-5级： 总行部门正副总经理、一级分行正副行长、二级分行行长6-7级： 正副处级，总分行处室正副处长、二级分行副行长、支行行长副行长8-9级： 正副科级，支行行长副行长10-12级： 基层干部，科员十五、东亚银行东亚中国行员共分8级：行长级副行长级高级经理经理高级主任主任高级文员文员展开全部中国工商银行正式行员（编制内）一共分为25个级别，数字越小，级别越高：1级行员 总行行长 2级行员 总行副行长 3级行员 总行副行级 4级行员 一级分行（省分行）行长、总行营业部总经理 5级行员 一级分行副行长、部门总经理 6级行员 部门总经理，二级分行行长，正处级干部 7级行员 总经理级，二级分行副行长，正处级干部 8级行员 部门副总经理，副处级别干部 9级行员 副总经理级，副处级别干部 10级行员 支行行长 11级行员 分行部门经理，科长 12级行员 经理级，正科级干部 13级行员 支行副行长 14级行员 分行部门副经理，支行副行长 15级行员 副经理级 16级行员 分理处、储蓄所主任、业务主管 ，股长，股级干部 17级行员 业务主管级，股级干部 18级行员 分理处、储蓄所副主任，业务副主管， 副股级干部 19级行员 业务副主管， 副股级干部 20级行员 高级柜员， 高级工 21级行员 中级柜员， 中级工 22级行员 普通柜员， 办事员， 初级工， 普通工 23级行员 博士见习人员 24级行员 硕士、双学士见习人员 25级行员 本科及以下学历见习人员拓展资料：第一条 为实现对行员的科学规范管理，保证中国人民银行行员依法履行职责，保障行员的合法权益，根据《中华人民共和国中国人民银行法》，制定本办法。第二条 本办法适用于中国人民银行各级分支行中在行员职位上工作的人员。第三条 中国人民银行对行员实行集中统一领导和分级管理。第四条 本暂行办法贯彻国家人事工作方针和政策；坚持德才兼备的用人标准；遵循公开、平等、竞争、择优的原则。第五条 中国人民银行行员应当履行下列义务： （一）遵守国家法律、法规和本行规章制度； （二）依照金融政策法规履行职责； （三）服从命令，恪尽职守，勤奋工作； （四）公正廉洁，努力为人民服务，接受社会监督； （五）维护国家和中国人民银行的声誉和利益； （六）保守国家秘密和工作秘密； （七）学习和掌握工作所需的政治业务知识和技能； （八宪法和法律规定的其他义务。经营货币信用业务的特殊经济机构。现代银行的主要业务是存款、贷款、办理汇兑和结算。现代银行是在资产阶级反对高利贷的斗争中产生的。银行的主要职能是作为信用中介和支付中介。在资本主义经济中，这两种职能都能起到扩大生产规模、促进经济发展的作用；但由于私有制带来的信用处于无政府状态，盲目追求利润，银行也有触发和加深资本主义经济危机的消极一面。社会主义银行由于同公有制和计划经济相联系，则能够保留并扩大银行在资本主义经济中的积极作用而避免其消极作用。社会主义银行通过集中和积聚货币资金，能调剂资金余缺，使社会再生产顺利进行；通过控制贷款的投向和规模，能调节产业结构，通过调节货币流通，为经济稳定发展创造条件；通过信贷活动，对整个国民经济发挥监督作用。
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