一般投简历多久有回复一般多久回复 求职攻略：如何提高简历回复率？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2023-09-11 13:51 标签： 一般投简历多久有回复
春招来了，各位同学已经开始投递简历了吗？相信很多同学在简历投递的过程中都有遇到过这样的情况：精雕细琢的简历投递出去一个多星期了，没有收到任何回复。既没有收到简历通过的邮件，也没有收到简历不匹配等任何形式的拒信。引得不少同学感叹：“杀我别用沉默刀啊”“简历挂的我莫名奇妙”
也有不少同学反思：“我是不是错过了简历投递的好时期，找不到好工作了？”“到底是哪个环节出现了问题呢？” 其实，投递简历也是讲究技巧和方法的。offer先生呕心沥血准备了这份简单粗暴版本的【校招全流程大礼包】，网申-简历-笔试-面试全覆盖，校招领这一份就够啦！需要的戳 ▼▼一、简历投递多久会有回复？简历的回复时间永远是个谜，回复速度也是两级分化严重，如同精分。有的简历在投递出去两三个小时就得到了回复，有的简历投出去快一个月了，音讯全无。大家要明白一点，招聘官们不是故意拖着时间不给你回复的。我们作为求职者要意识到公司对于新人员的聘用决定是需要一定的程序和手续的。这些程序可能会减慢公司回复你的时间。但是，这些程序上的东西确实更能保证公司做出正确的招聘决定。通常情况，在简历投递出去后等待的时间为一到两周。一到两周后还没有收到通知，80%是简历没有通过。如果你非常想要这份工作，并且觉得自己的能力完全可以胜任这份工作，可以选择主动跟进再为自己争取一下。 当然，主动跟进也是需要你技巧的。你可以打电话到企业负责招聘的部门，也可以用邮件进行沟通，不管是打电话还是发邮件，都要谈吐得体、礼貌大方。二、合理安排简历投递没回复的时间在投递完简历之后，我们也不能松懈，因为我们还不知道什么时候可以收到回复或者HR的突袭电话，所以，我们得时刻做好准备1. 提前准备该岗位笔试/面试题，可以自我模拟一下面试时的场景。因为一般收到回复后，时隔1、2天就会安排你去面试，这样能够为面试做好充分的准备。2. 自我反思，查看已投出的简历是否有错误。如简历的命名是否符合HR的要求、岗位是否匹配、简历内的联系方式是不是有错误导致HR无法联系到自己等。3. 尝试多渠道、多企业投递，不要把鸡蛋放在一个篮子里。除了投公司网站、企业招聘人员的邮箱，建议另外再拓展例如当地人才网站、各个网上求职平台进行投递。申请工作取得成功的同时，其实是你投入其中，相信付出和回报一定成正比，用心写出的简历不会无人问津。三、靠谱简历投递网站：1.学信网/中国高等教育学生信息网(http://chsi.com.cn)：学信网是教育部学历查询网站、教育部高校招生阳光工程指定网站、全国硕士研究生招生报名和调剂指定网站，其就业功能也是权威可信的。2.教育部大学生实习网-国家24365大学生就业服务平台 (http://ncss.cn)：界面指引清晰，操作简单，除提供就业机会外，还可以获得一手的就业政策和咨询。3.实习僧（https://www.shixiseng.com/）看名字就知道ta的定位啦，专注实习校园招聘平台。4.offer先生 求职宝小程序（目前只有手机版本，可戳下方卡片进入）专为校招而设计，每天24h滚动更新秋招信息，其中可直接投递的岗位，均可内推，还可一键订阅意向行业、城市，更新提醒，获得更精准校招信息，更有精品求职课程免费领。5.应届生求职网（http://YingJieSheng.COM):中国领先的大学生求职网站，校招渠道多。6.中华人民共和国人力资源和社会保障部 (http://mohrss.gov.cn)：点击“创业就业”——“高校毕业生就业创业”7.中国国家人才网 (http://newjobs.com.cn)：主页简单、指引清晰，大数据水准其他寻找校招信息的方式：搜索公司名称+校园招聘 进入公司官网根据自己的专业或者自己要找的岗位及公司类型确定目标公司,关注公司官网或独立的校招网站信息。搜索高校+就业网大多数高校都有自己的就业网，高校的就业网可靠性高，都是经过学校严格审核。除了以上网站，求职者还可以多关注公司的官方网站和官方微信公众号，公司校招一般会及时在网站和公众号发出。最后offer先生希望能给正在迷茫的你带来一点温暖与帮助。我们也曾年轻过，也曾为毕业找工作而苦恼迷茫过。 所以我们想竭尽所能，帮助所有身处困顿，苦于求职的同学们，于是我们精心整理了一份【2023校招求职大礼包】包含：最新2023春招网申时间表、实习网申时间表米哈游笔/面试真题300+面试高分技巧合集进入500强名企的校招真实简历备受500强HR青睐的简历模板无转发，不割韭，直接领▼▼要是觉得这篇文章有点用，或者可能对你身边的人有用，可以把它发给TA，他们会感激你的！！关注@offer先生求职咨询 每天更新面试求职咨询，帮助大家在求职路上顺利拿到offer。温馨提示：记得点赞＋收藏哇，不然就不见啦！
摘要：什么时候投简历最有效？公司人力资源部属于支持性质的部门，杂事非常多，所以HR们会尽可能地压缩看简历的时间。如何在合适的时间将你的简历送到HR面前，有助于你的简历不被淹没。下面是简历最佳投递时间的分析。
简历投递的最佳时间
周一，一周才开始，HR要总结上周的工作，也要计划本周的安排，基本上上午开会，下午在消化。这天HR看简历的心情非常浮躁，所以对简历的分量要求很高。
周二到周四，是简历到达的合适时间，其中周三到达最佳。
周五，HR基本上都要作一周总结或者外出参加一些会议，而且周末上班心都比较散。所以周五收到的简历当天基本不看，通常积压到下周一才会看，但是通过周六周日两天邮件的累积，你的简历早就排到邮件列表的最后去了。
周六到周日，HR休息，非工作日投出的简历很可能与周末的垃圾邮件混杂在一起，结果被周一来上班的HR不耐烦地点个全选，统统删了。
另外，投递简历最好挑HR上班的时间，这样你的邮件通知就会在电脑的桌面上直接跳出来。其中，上午比下午效果好，而上午又以9:30-11:00为佳，下午以13:30-15:30为佳。这是因为太早了HR没进入工作状态，太晚了HR等着休息下班，早没了看简历的心情。
非工作日期间HR一般不会处理邮件，因此这段时间到达的简历经过两天的邮件累积已经排在列表非常靠后的位置，甚至埋没在一堆垃圾邮件里，到了周一也难被发现。据《2015中国人才趋势报告》，周六的邮件回复率比工作日低16%。
此外，投递时间越接近周末的邮件，回复率也越低。这多与招聘专员的日程安排以及心情有关。职场人士通常会在周一及周五进行工作总结和计划，很多会议也安排在这两天。紧邻周末的头尾两天，负责招聘的HR看简历的时间较少，心情也更浮躁。“HR周一会有很多琐碎的事情处理，通常周二周三发布启事，接下来的时间就会开始筛选简历、接触候选人。数据也显示，与周五上午9至10点发送的邮件相比，周四同一时段的邮件回复率要高出12%。
网申投简历注意事项
千万不要把简历只放在附件里发出去，因为这在很多时候，都相当于自己给自己的求职成功率上打了一个折扣。
有一个最简单的窍门，就是对照着用人单位刊登的职位招聘要求写简历。很多求职者都忽视了这一点，啰啰嗦嗦写了很多，但其中对上用人单位胃口的却很少。用人单位要的是什么，不就是网上招聘广告上的那几点吗?所以，研究他的招聘要求是很重要的。
要在第一眼就和HR对上，建议在邮件主题上做点文章，突出自己的应聘优势。如要应聘的是销售经理，对方要求是最好有4A广告公司经验，而你正好有，那么在邮件主题上就写上“具有5年4A广告公司市场部管理经验”。当然这种邮件是针对用私人邮箱发送的，如果是直接通过招聘网站上的系统发送，那么对方收到的只能是统一的“应聘**”的字样。所以建议应聘者，如果非常中意对方公司，不妨用自己的邮箱发送简历。
如果是用招聘网站系统发送，建议求职者在填写招聘网站的资料，在姓名一栏加上非常简短的特长自述，因为他们是有字符限制的，所以只能是很简短的几个词。
你注册简历之后，招聘会发一封邮件给你，让你激活自己的简历，就给自己多一个让用人单位发现你的机会。另外，很多用人单位都采用电子邮件发送面试通知的方式，假如你的邮箱是假的，你就收不到面试通知。一定要避免这种低级错误。
注册假简历去申请职位，后来得到很多面试机会，结果，人家用人单位问的一些问题，他回答不上来，很快就原形毕露了。所以，同学们在填写简历的时候，千万不要出现一个班级有10个班长的现象，这涉及到诚信的问题。
看一个职位是否适合自己，要“三结合”：一是要结合自己所学的专业；二是要结合自己的特长与兴趣爱好；三是要结合自己的职业规划和发展方向。人家用人单位也要看你的专业背景和你的特长等潜质。
一般来说，用人单位在一个月内都会有一个反馈，他们或者发电子邮件通知你面试时间、地点。有的直接回复你的简历系统中的邮箱，有的则发到你的注册邮箱中。
注册简历后，多关注一些最新的招聘信息；此外，你自己一旦激活了你自己的简历，即使你不投递简历，只要你经常总结自己的经历、更新你的简历，就会有很多用人单位的人事经理能搜索浏览到你的简历，也为你自己多争取一个机会。
面试的最佳时间
面试的黄金时间是在周二上午10点半。当接到面试通知电话时，一定要合理利用选择见面时间的机会，尽量保证双方都处于良好状态。
《成功演讲的技巧》一书作者Kate Parham曾调研得出，演讲的最佳时间是周二上午10点半左右。“考虑到演讲与面试的相似性，周二上午也是参加面试的好时机。”职业专家Rusty Rueff表示，周二时人们的效率最高。此外，约在10点半见面，招聘方能有足够的时间处理邮件、喝杯咖啡、做好等你到来的准备。
虽然每个人各自状态最好的时段都有不同，但至少有几个时间是可以尽量避免的：清晨、临近下班、午餐前后以及假期前后。
别做大清早的第一个面试者，那时候面试官可能还想着家庭琐事以及接下来一天该怎么安排；类似的，也别做约见的最后一个，尤其是周五下班前。这些时候面试官可能在想下班后要做什么，比如晚餐计划、孩子们的作业等等；约在午餐之前或之后也会有问题。午餐前的面试时间往往都会被压缩，而且如果这时面试官正饿着肚子，心情估计也不大好。至于约在午餐后，你很容易因为对方难以守时而一直在等待；假期前一天或后一天也不是面试的理想时间。这时候面试官要么正处于假期综合症状态，要么是忙着赶完手头的一大堆事，以此弥补休假时的空缺。
除了考虑面试官，求职者的状态也很重要。建议求职者把面试安排在自己状态比较好的时段，“因为这时候你通常会比较机敏、积极和活跃。”
在回答你这个问题前，先帮你梳理先常见的几种状态分别代表什么意思：1、已查收，是指简历已经被前程无忧网站接收到。2、已查阅，前程无忧网站将只允许的专业人员来检索你的个人信息。只有经过筛选的用人单位的人事经理有权使用网站的数据库搜索您的个人信息。因此已查阅即表示简历已经被有关专业人员或企业人员对其进行了阅读。3、感兴趣，代表对方在查阅你简历之后，觉得你个人经历与所招职位初步匹配，接下来你接到面试邀约的可能性在90%以上。综上，你提及到的显示已查收，而无下文就很好解释了，因为用人单位还未看你的简历，仅仅是前程无忧收到了你的简历而已。为了帮大家打破“信息差”，灵活找工作，offer先生还为大家准备了一份【全行业招聘信息表】包含春招、补录、夏季招聘、实习、秋招——24届的同学，戳下方链接20-23届找工作的同学，戳下方链接坚持往下看呐！！！不要妄想收藏起来后续再看，可靠研究的数据是，你收藏了以后，90%的人不会再打开它。不过关注 @offer先生，就可以持续收到我的优质文章拉~另外，如果觉得好就给个赞吧，继续码~一般来说，简历没有回应会这几个方面的原因：自己的简历没有满足系统的喜好，自动被过滤掉了现在很多招聘网站都有自动过滤掉不适合简历的功能，只要企业开启相关功能。如果你的简历中没有符合相关信息，就会被自动过滤掉。这个时候，你的简历就会显示已查收，但是却一直没有通知面试。那么这个功能他是需要企业自己设置过滤字段的，也就是说根据什么情况来进行过滤。正常来说会根据一些基本的信息：性别、年龄、户口、工作年限、居住地、专业、期望薪资等。那么你在填写简历的时候，这些信息务必要填写清楚，以防因为这些信息没有填写完整被过滤掉。另外一个很重要的掉就是，可以通过全文关键词进行过滤，也就是如果你的简历里面都没有出现，一些符合应聘岗位的关键词，那么也容易被过滤掉的。这些关键词主要是出现在，自我评价和工作经历那边的。比如你要应聘自媒体编辑岗位，那你就可以这样做自我介绍：“我叫张小燕，来应聘的是自媒体编辑岗位，之前有独立策划过多篇10万+的爆文。平时喜欢关注热点事件，经常活跃在各大自媒体平台上跟粉丝进行互动。毕业于厦门某某某大学，学的是网络传媒专业。上一家公司是某某某，在里面策划过一次爆款活动，一周时间增加了5万粉丝，投入产出比是1比5。很高兴能来参加这次面试。”这样把符合岗位的关键词突出来，不管是通过简历过滤，还是人工查看，都能快速的吸引HR的眼球，自然获得面试邀请的概率就大大提高了。自己的工作履历，没有符合应聘岗位的要求，自然就不会被面试邀请现在HR招人，都是看是否有相关岗位经验，并且还要有一定的工作年限才行。如果你投递的刚岗位，自己之前都没有做过的，那么HR一看工作经历，自然就把你给忽略掉了。这种情况最好不要发生，投递的岗位要选择跟自己的工作经历相匹配的才行，这样才能大大提升面试邀请的概率。并且，要把符合投递岗位的工作经历，重点凸显出来，也就是在写这份工作经历的时候多写些内容，然后突出些核心关键词就行。比如，你要应聘客服岗位，之前有个工作也是做这个工作的，那么在写这份工作介绍的时候，就要出现相关的“客服”、“售前”、“售后”、“处理客户问题”等资源。如果自己之前有好的业绩，那么就要把这些业绩也写出来，这样能更吸引HR的眼球。梳理一下，可以发现春招路上困住大家的目前主要是简历投了没有回应以及找不到好的工作机会。HR根本就没收到你投递的简历如果真的是这个原因，那你需要检查一下简历的个人信息是否正确，包括个人邮箱、个人联系方式等，以及确保自己的能够正常接收到信息，很多粗心的同学，在制作简历的时候，可能会少打一个数字，所以，仔细检查自己的简历，也是很重要滴！同时需要检查一下你投递的岗位是否还在招聘，有时候有些同学在投递简历的时候根本就不注意看该岗位是否还开放着就直接去投递了，如果是已经关闭了的岗位招聘，当然收不到回复。你投递的简历与岗位要求并不匹配我们给大家做了一个检查简历和求职意向匹配度的流程图，大家可以按照这个步骤自查一下。。简历和求职意向匹配度低大概是简历没有收到回复的大部分原因。比如说你投递的是市场运营岗，但是你的简历上基本上都是自己的销售经历，那简历不匹配，HR肯定第一时间就把你PASS掉。所以，一定要按照自己投递岗位的要求有针对性地去制作简历，再去投递。需要注意的是，制作简历除了要有针对性还需要简洁，尽量一页纸就能写完，按重要程度从上至下，从左至右的原则来撰写。没什么好的工作机会一般来说，我们在线上找工作机会一般可以从四个方面入手：各高校的就业信息网、专业的第三方求职平台、企业的官网和官方招聘公众号以及地方性人才招聘网站。智联招聘 http://www.zhaopin.com前程无忧 http://www.51job.com中华英才网 http://www.chinahr.com猎聘 http://www.liepin.comBOSS直聘 http://www.zhipin.com/c以上这几个网站的校招和社招模块都做的不错，建议大家认真完善这几大网站上的简历资料，有些企业没有自己的官方校招网站，会直接在这几个综合性求职网站上建立校招频道，大家可以一键投简历，会方便很多。领英 https://www.linkedin.com职场社交属性浓郁，也可以找工作智通人才网 http://www.job5156.com卓博 http://www.jobcn.com赶集网 http://www.ganji.com/zhaopin主要面向蓝领的分类信息服务网站英才网联 http://www.800hr.com36招聘 http://www.job36.com才精聘道 http://www.holdhr.com校联人才网 http://www.job9151.com百度百聘 https://zhaopin.baidu.comoffer先生强烈建议正在找工作的你：一定要做好求职规划！一定要时刻注意心仪企业的招聘时间！在目前企业招聘还未开启的时间里，请务必准备好吸睛的简历，掌握群面、单面、HR面的不同技巧，一定要抓住最后的机会斩获offer！offer先生希望能给正在迷茫的你带来一点温暖与帮助。我们也曾年轻过，也曾为毕业找工作而苦恼迷茫过。 所以我们想竭尽所能，帮助所有身处困顿，苦于求职的同学们，于是我们精心整理了一份【校招求职大礼包】包含：500强hr认证的简历模板300+面试高分技巧名企笔试真题库拿到大厂offer的真实简历最新全行业校园招聘信息表（包含夏季招聘、秋招、实习、春招补录）24届的同学，戳下方链接20-23届找工作的同学，戳下方链接要是觉得这篇文章有点用，或者可能对你身边的人有用，可以把它发给TA，他们会感激你的！！（1） 最后，码字不易，如果觉得有用，点个赞吧~（2） 21~24届参与校招的同学 可关注 @offer先生（3）社招、已毕业的同学 可关注 @offer先生社招版

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