港华燃气员工年收入能源对员工待遇怎么样？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2023-09-20 14:15 标签： 港华燃气员工年收入
1.极度注重“商务礼仪”，title决定一切，甚至非管理层老员工对待普通同事非常不礼貌及颐指气使，公司盛行PUA、鸡毛当令箭文化，年资或者与领导关系决定一切，明文禁止跨级汇报，不过很多情况（非公事）倒是另当别论了。2. 内部管理混乱，业务落地能力差劲，国企管理风格，民企强度甚至夫妻档待遇，部分部门鼓励无效加班、无意义汇报、密集会议，各种会议材料无效内卷，上班开会，下班周末ppt、再来组织完成周报月报季度报年报，导致效率极低，无效信息重复再重复。3. 酒文化盛行，以团建、应酬、活动等各种活动喝酒，特别女生慎重考虑，如果不幸会碰到所谓日常清醒时喜怒无常，醉酒后无法正常控制自己言行的某位高管，行为举止无尊重可言，言行举止之间对女性非常不礼貌。而且某些员工，甚至女员工，工作、组织活动期间盛行黄段子，很让人诧异现在这个年代素质、道德品质不高的个人在此公司员工中占比可以如此高，和公司宣传的企业文化及企图塑造的高大上形象非常不符。当然企业内部还是有让人尊敬的管理层，有趣有才有胆识且爱护下属，但是如果不幸只会碰到脾气暴躁能力差素质低的巨婴“高管”。4.薪资低，福利待遇一般，算上加班频率密集，活动、团建霸占私人时间，慎重考虑。

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