今天富 士康发工资了，我在深圳观澜富士康，7月 份，没请假，没迟到，没旷工，底薪2650，加 班加60个小时，扣完所有一共发了3477元.这就 是富士康底层员工最真实的收入，因为我是正 式工，扣的杂项比较多，不扣的能发4300，现 在富士康光正式工越来越少，都跑去做小时工 了，富士康小时工现在大概在27一个小时，每 天10小时，一个月做26天也能拿七八千，小时 工不用扣五险一金等一些杂项，工价也高，打 着世界上最贵的螺丝，拿着深圳最低的工资, 那些在深圳富士康干了十几年的人是怎么坚持 下来的，我不知道能干多久，有可能明天就离 职，有可能下个星期就离职，还有，我就是分 享在富士康的生活，不是中介，不会诱导你们 进富士康的，你们不要给我我说，在工厂没前 途，在工厂打工人就废了一类的话，每个人都 有每个人想法，我要能当总经理我肯定去当总 经理去了！我要是身价上千万，我还进厂千 嘛，就像有人说，吃泡面对身身体不好，我 TM混到吃泡面了，我还在乎健康？不要站着 说话不腰疼！每个人的想法不一样， 我认识有个同事，自己一个人吃饭，一个人下班，一个人打卡，在宿舍里也不说话，你能欺负他也就是笑两声，也不吵也不闹，也不玩啥手机游戏，安安分分的赚钱，赚钱了就寄回老家，甚至自己的妹妹在读书，还得负担她的生活费。还有我每次餐厅吃饭的时间都会碰到一些女孩子，吃饭就打了一个青菜，再加一个米饭，青菜1块，米饭也1快，一顿饭2块钱，我之前不相信会有这么省的人，还有的女孩上班来的时间就带了两个馒头，中午他不去餐厅吃饭，买了一袋辣条就坐在树下边吃，看着真不是滋味，我真想跑过去给他买一份饭吃，这些都不是我胡编的，是亲眼看到的，只怪自己当初不不好好学习，现在才知道有学历真好，只要是大专毕业，进富士康就是师一，不用去流水线，工作还轻松，没学历的就只能去流水线，这就是差距。进厂做流水线的工人基本上都是文化程度不高的，不是说所有人，只是说大部分都是这样的。所以，奉劝那些还在学校学生们，一定要努力学习，不管怎么样，一定要上大学，拿到毕业证，不管是已经毕业了还是说还在学校的，能读书就好好珍惜机会，虽然读书不是唯一的出路，但是读书绝对是最好的出路。有了知识，人才会有想法，有想法才会去创造。我也在试着学习新的东西，第一次写这么多的文字！说的不好的请大家谅解，最后请多多给我点赞！谢谢大家！发布于 2021-08-07 18:10

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展开全部 富士康薪资是怎么算的呢 上面说的不实际！简单的说 每个月不论大小月 全部算21.75天你的底薪/21.75/每天8小时 就是一个小时的标准工资假如底薪2000的话2000/21.75/8=11.49元每小时平时加班1小时就是11.49×1.5＝17.24元每小时周六周日加班一小时是11.49×2＝23元每小时十一五一等是11.49×3＝34.5元每小时需要注意的是 富士康对加班有限制 一般每个月超过80小时的加班部分就没有钱拿了。 富士康的工资是怎么算的 底薪除以21.75再除以8 就是你的加班基数例如2000/21.75/8=11.49 11.49X1.5X10=? 11.49X2X10=? 10代表的是你加班时间 富士康工资是怎么结算的 每个月15号发上月工资，底薪由资位决定，基层员工不铨叙现在调整后为1200.. 预铨叙1350.员一1500..员二员三都是。师级貌似是1700吧 现在调整不一样 以前是吧 加班平时1.5倍，星期天2倍 假日3倍，工资倒是照发 但他管控加班时超过的小时就算义务了 我经常义务。还有台资企业管理非常的森严，记住官大一级压死人。并且升资位很难，没关系的话除了老大看跟上次关系好坏外，基层员工几年都不会升的，我3年都没升 有的四五年还没升就都辞职了 机率很小的 一年升一个吧一个车间。所以进去别指望加工资。除非…………还有人跳楼 富士康的薪资是怎么计算的? 一般每月多少钱? 要啥要求? 薪资结构：底薪+管理职+外住津贴等补助+加班费底薪根据你的资位有不同，普工的工资底薪和你干的年限也有关系的管理职是干部的加薪算是，一并计入加班费的计算每月正常工作日为21.75， （底薪+管理职）/21.75/8=每小时正常工资周一~周五加班，为正常工资的1.5倍，周末为俩倍，节假日为3倍。富士康加班费一般是比较多的，也从不拖欠工资，加班了就会有加班费。一般普工工资都到手能2000以上没问题 郑州富士康的工资是怎么结算的？ 嗯，我就在这里工作，待遇还可以，每月7号发工资，打银行卡上，一月2000到3000不等，那只发一个月的工资，那十天的下月7号才发，望采纳 郑州港区富士康工资是怎么结算的？ 郑州港区富士康工资是怎么结算的？ 薪资待遇好像是
入职底薪1900元/月，试用期3个月，转正后底薪2100元/月，（计算加班费综合3000-4500元）正常班5天8小时制，超出工作时间为加班，平时加班1.5倍工资，周休日2倍工资，法定假日3倍工资 ；
实行6休1制度，上6天休息1天，周六一天算10个加班（200元以上）。
五险一金，夜班津贴8元/天，从事特殊岗位的享有酣憨丰窖莶忌奉媳斧颅津贴120-300元，四个月后有成长奖金50，每月累加至300
每月7号发工资
富士康薪资资位 资位是不铨叙？？？不会吧，一般大学生在富士康的资位都是师级啊，不太清楚你的状况，能否说的清楚点。假如你是大学生，有毕业证、学位证，工资肯定会升的。 富士康的底薪怎么算的 4700/21.25,就是你每个小时的加班费平时一点五倍,周末两倍,法定的三倍.你4700底新应该是师三或师四,加班受限制的,好像最多一二十个. 富士康2010菁干班薪资 我是09菁干班的。只有普工加了工资啊，我们这些还都没讯息呢，所以估计你们就更不会加薪了。。。实习期就是在产线做普工，不过没听说过实习期1200的说法，我们一直都是2000的。而且我们都没去产线，直接进部门了，关键看你进的部门急不急用人咯。 富士康底薪2000怎么算的啊？ 5天8小时2000块，加班费另算！',getTip:function(t,e){return t.renderTip(e.getAttribute(t.triangularSign),e.getAttribute("jubao"))},getILeft:function(t,e){return t.left+e.offsetWidth/2-e.tip.offsetWidth/2},getSHtml:function(t,e,n){return t.tpl.replace(/\{\{#href\}\}/g,e).replace(/\{\{#jubao\}\}/g,n)}},baobiao:{triangularSign:"data-baobiao",tpl:'{{#baobiao_text}}',getTip:function(t,e){return t.renderTip(e.getAttribute(t.triangularSign))},getILeft:function(t,e){return t.left-21},getSHtml:function(t,e,n){return t.tpl.replace(/\{\{#baobiao_text\}\}/g,e)}}};function l(t){return this.type=t.type
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