60万人失业，30万家企业倒闭，互联网大厂跳国企容易吗裁员，国企降薪，浪潮下我们该如何去何从？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2023-12-10 10:32 标签： 互联网大厂跳国企容易吗
某手机厂裁了应届生的消息被刷上热搜，其实不止一家，我身边了解到很多大厂在今年年初的这一大波优化中并没有特别去照顾应届生，反而由于经验不足，工作1-3年的年轻人成了首选优化对象。突然有了大把空闲时间，天然有惰性的我们往往虚度时间。哪怕失业几个月，回头再看，没做任何有意义的事。反而变得更麻木和焦虑。你必须要知道的，无论什么样的同学都有相应的岗位在寻找你，不信的话往下看我细说你该怎么做。———————————————大厂裁员，老板依旧在，干活的成批换。工作经验不多，能力模型尚未成熟，出去找工作没有好的故事可以讲。之前赶上互联网风口拿的高薪反而成了累赘，目前招聘环境下，哪怕互联网大厂纷纷选择最保守的待遇。平跳和稍给些面子的5%-10%成了主流，甚至很多企业开始讲起降薪换机会的故事。优化名单通知后，最焦虑的就是应届和刚工作1-3年的年轻人们。初出茅庐，对社会尚不知全景，手忙脚乱的适应中被裁员。对前途更加迷茫和焦虑，出路在哪，怎么度过这个周期，是他们共性的疑问。我很喜欢跟刚入职的同学们聊天谈心，知道裁员后特意找了几个详谈。逐步开解他们的心结。整体上，不要过于悲观，但也不能盲目乐观。哪怕不坦然接受，在没办法改变现实的情况下，不如平和的接受并寻找最优解。会在最后附送一个失业期间最大的问题，和解决它的小tip和一句回看过去时觉得每个人都需要知道的一句话。无需过度悲观，首先调整好心态，不要责怪和苛责自己。不是你的问题，大环境的浪潮谁也挡不住。当无需过于悲观，从目前市场上看机会还是存在的。我身边被优化这些同学们，经历1个月时间，70%以上已经找到合适的工作了。这个比例是我根据身边人结果的体感，实践角度看下来，并没有那么差。甚至还有同学借住这个机会，既拿到了公司补偿，又顺利进入下一家。谈的好的还有拿到了40%的涨幅，其他普遍也有10%-20%。同时要知道，每个阶段的打工人都有这样的岗位需求来找到你。应届生有喜欢白纸的岗位，看好你的学习劲头慢慢去培养你。1-3年经验少的有喜欢初级同学的岗位，他们需要既懂工作方法，有没有被定型的你。积极吸取教训，经此一役，确实一些社会规则需要补齐了。最主要的是这3点:1）进入哪个行业和选择哪些岗位有了一段时间的实验和经历，可以更好的了解公司运作方式，和工作的感受。用这些经验明确行业和岗位选择，尽快找到可以聚焦的方向，为长期深入探索，培养能力壁垒做准备。在某一方面有足够的壁垒，才是人生长度的工作护身符。2）了解个人财务知识既然已经独立，那么要对自己有清晰财务认知了。收入多少，在不至于生活无趣的合理消费和享乐的前提下，做收入的积攒计划。了解万一失业，可以支撑自己多久。同时，可以培养一些理财投资知识，用1000块去试水也不错的。3）保持平和心态用行动对抗焦虑焦虑一方面来自于大环境和公司的PUA，另一方面还来自想太多而做太少的焦躁。被优化的小伙伴普遍非常焦虑，我会告诉他们从人生的长度，或者从5-10年后回看这件事，他不算什么，甚至可能因祸得福。想到太多困难和劣势，不如去行动获得意义感。积极面试，投简历。坚持运动，冲刺心肺功能。坚持看书和学习，不断增强个人技能和眼界。一个小挫折，反而会让你得到终身的收获。失业期间最大的问题是——无法自律，突然有了大把空闲时间，天然有惰性的我们往往虚度时间。哪怕失业几个月，回头再看，没做任何有意义的事。这会让你反而变得更麻木和焦虑，在职场上逐步丧失竞争力。工作时，有规则push，你反而有效率。自己的时候，啥啥做不成，然后还会遗憾和后悔。附送一个自己经验实践有效的小tip，保持上班时间的作息，还早起还早起，该几点午饭几点回来还是在同样的时间安排要做的事。在该上班的时间里，安排自己学习充电或运动健身等。很多人没了约束后就懈怠下来，无所事事虚度光阴。这样做可以保持上班时的状态和效率，让你不会由于天然的惰性而自闭，坚持下去你会越来越好。最后，送给大家一句话：失业不可怕，没找到自己的价值和人生目标才最可怕。共勉。

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