（首先我想说明的是这篇文章的目的不是为了劝退谁不要当工艺工程师，而是想让更多的工艺人站出来，表达自己对工艺工作的真实感受，继而让更多的后来者明白，当今社会背景下工艺人的想法和所处的环境！）终于下定决心，要写一篇文章，好好讲讲我干工艺这8年来的感受。本人小硕一枚，毕业8年，一直从事汽车零部件装配工艺工作。在工作这几年，我深深的感受到当初干工艺的决定就是错误的，真的是耽误时间。首先，说说工艺部门在一家公司的地位，从上至下依次 研发-销售-项目-采购-财务-质量-生产-工艺。具体为什么，不解释，凡是在制造型企业干过的基本都了解这个行市。工艺就是一个可有可无的部门，而且，工艺的入门门槛低，天花板也低，基本是什么人都可以干，干好干坏暂且不论，反正有句话讲得好，干不好你还干不坏吗？所以从这个角度出发，工艺基本是不拿工作业绩考核你的。反倒是能忽悠、能扯、能讨好领导的人最受欢迎和重视。再次，说说一家公司跳槽的频率排行。从上至下看好了，工艺（平均2年）-项目（平均3年）-质量（平均4年）-研发（平均5年）-销售（平均6年）-财务（平均8年）-生产（平均十年）-采购（与公司寿命相等）。有人说跳槽说明你价值高，工资翻倍快。错！基本都是因为干不下去了，能干谁愿意走，不停地跳你真以为对你的职业生涯有意吗？工艺基本上是压力最大的部门，一个产品的研发可以2-3年，但是一旦研制成功，到正式投产就给8个月的时间，这样的压力非常大，想想从一台设备也没有，到一整条产线，几十台设备的定制和调试，可想而知，这中间的压力是非常大的，而且，一家企业往往在研发上投入非常多，有很多的开发人员，而工艺人员则只给几个，有时甚至没有采购的人多，这样造成了工艺人员工作负担就非常大。再说说一家公司挨骂的最多的部门。从上至下看好了，工艺（every day）-质量（每隔一天）-生产（每隔两天）-项目（每隔一周）-研发（每隔半个月）-销售（每隔一个月）-财务（每隔半年）-采购（偶尔）。这就不用说了，工艺干个项目，质量能考核你，生产能考核你，研发能考核你，恨不得扫厕所的阿姨也能考核你。也是醉了，挑毛病谁不会呢？你行你干一个项目我瞧瞧！最后，我看到今年工作据说不好找，很多985+211的学生到企业，有的被分配到生产车间干工艺了，对这样的同学，我个人给的建议是要么立马走，最多干两年，否则你的前途堪忧。试想一下，面对车间那帮技校出来的技工，天天跟你瞎**，你还活吗？还有就是，工艺作为低技术含量，管理还不沾边的工作，对今后的发展很不利。说白了，你要钻研于技术，就走研发岗。你要情商高，想当官，你就去干销售，纵观很多企业的老总，基本都是从销售干起的。就说这些！--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------马上见分晓--------------------------------------------这几天有很多网友给我私信，咨询我一些关于制造类企业职位及要求的问题。我想说的是职场很多东西与情商有关，没有很高的情商真的是不好混。所以我劝那些高等学府毕业的同学，一定不要埋头苦干工作，要学会与人相处，不要做沉默的羔羊，那样很难有发展。对于一家企业来说，真正搞技术的只有研发一小部分人，而这些才是一个企业的核心，要掌握这些才能不被替代。而工艺相对来说处在一个很尴尬的位置，有点技术但又不纯粹，里面涉及到与诸多部门打交道的地方，很烦乱，不集中。而且入门的门槛很低，我见过一本的学生入职干工艺，我也见过三本的来干这个，这里并不是说瞧不起三本学生，而是说一本学生既然已经在学校阶段建立起优势了，就不要在职场生涯中把这种优势丢掉，因此，我建议大部分一本学校毕业的理科生，尽量去接触企业的研发层，或跟着行业大牛做一些专注于技术本身的事情，把技术做精做深，让自己慢慢变得值钱！工作已经8年了，逐渐明白了一个词叫“职场危机”，或者说“中年危机”，在我刚毕业的时候，办公室有很多上了年纪大的工程师，就是大家嘴里的“老张”“老王”，当时觉得他们那么大岁数还没有职位上的提升，而是听命于比他还年轻的管理人员，大家表面互相尊重，但年轻人内心可能有鄙视的心理，现在却发现自己也马上步入他们的后尘，成为当初自己眼中所鄙视的那个人，这种感觉真的欲哭无泪啊！希望现在的年轻人，刚毕业进入社会，一定要有自己的职业规划，想做管理就培养自己的高情商，想做技术就把技术做精做深！--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------马上见分晓--------------------------------------------这几天还是有些网友私信我，说实话，我并不是想劝退谁，而是不想让后来者再入坑，尤其是那些高等学府毕业的同学，你说你一直这样优秀的完成了自己的学业生涯，难道真想在步入仕途以后甘当人后吗? 所谓“男怕入错行”，这些工科专业的莘莘学子们刻苦完成了自己的血液，真的不容易。传统机械行业已经没落了，这是不争的事实！也总有些“杠精”在这样那样的给我留言，摧残我仅有耐性！我对他们的回答只有一句：爱干嘛你就干嘛去！说一个例子，我的一个大学同学，本科跟我一样是学机械的，研究生跨专业考的自动化，毕业以后中兴干了两年，现在华为北京总部，在北京轻松买房、落户了！这就是选择大于努力！工艺这个行业入门门槛低，啥人都能进来，相信我一句话，我们这些搞技术的，永远玩不过那些耍心眼儿的！你要是情商高，干这个没问题，天天撒谎、搞关系，玩心机，可以八面玲珑。但如果你专心于研究技术，那千万别干工艺，会把你折磨够呛，最终还是想不明白！------------------------------------马上见分晓----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------这几天有很多网友在后台给我留言，由于我非常的忙，不能一一回复，请大家见谅！这段时间为什么忙呢？因为我又要准备建（给）设（人）新（擦）产（屁）线（股）了！有时候真的觉得，搞技术的永远是压力最大，最不讨好的那一个！中国的大多数企业都是什么运作方式呢？就是看到一个产品市场活了，老板就火急火燎的开始搞，前期研发目标也不明确，东搞搞、西搞搞，都弄得乱七八糟的，一到了关键时刻，坏了！要啥啥没有！特别是研发，你管他要产品图纸，图纸没有；你管他要产品数模，数模不准确，不能作为参考；你管他要特殊特性清单，这下他遁地了，找不到人了，特么搞了两三年，屁都没有，也不知道一天在搞啥！老板这边再说说，这老板一天也挺有意思的，啥都想搞，我就想问你咋不搞飞机呢？你搞也行，你加大投入啊，还没钱，完了还想搞。工艺人夹在这两方之间也是没谁了，老板想建线，马上出产品挣钱，工艺去找研发要输入，研发还没有足够的输入，老板还不能太压榨研发，否则人都走光了，这些人就在这个循环当中，彼此“相爱相杀”，整天的剧本就是一部《三国志》啊！老板是曹操，天天做梦都想一统天下，研发是刘备，动不动就装可怜，要啥啥没有，投入还最多，工艺是孙权，两边都不讨好，智商还最低！做工艺太难了，技术不沾边、管理没特权、老板压榨你、员工挤兑你！赶紧转行吧！--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------马上见分晓--------------------------------------------这几天真的很乱啊，我又想废话多一点了。看到现在很多年轻人很迷茫，想起当初刚毕业的自己，没有目标是最大的悲哀！人活着应该有目标，比如说你想在多少岁之前实现财务自由、你想在多少岁之前达到衣食无忧、你想在多少岁之前熬出科研成果、你想在多少岁之前子女满堂、家庭幸福.....；然后为这个目标去努力，去选择。不会选择是人生最大的悲哀，有的人喜欢混日子，很盲目，记住：你混日子，将来日子也混你！ 人到中年会步入中年危机，这种危机会让你很焦虑，无所适从！因此，打你刚入社会的第一天起，就应该为这天做准备，没办法，中国人太多，竞争压力太大，一波波后起之秀如滚滚潮水涌来了，你肩膀有多厚？能抗的动吗？ 刚过这波的办法只有两种，一种是你在35岁之前已经迈入管理阶层，另一种就是你有副业收入，且副业收入很可观；否则，在这个上有老、下有小的年纪很难扛过去！（当然，富二代和官二代可以飘过）大家不要想着自己高技术的，技术水平多高就可以安然度过人生的低谷期，这是错误的理解，因为中国人太多了，比你技术好的比比皆是，最可悲的是人家可能比你情商还高，请问这时你还怎么玩？分分钟把你替代，到那时你是不是很悲凉？离开，你多年的付出付诸东流，不离开，你的日子肯定不好过，受排挤、受打压、受冷落，这种环境下你如何度过？这几天准备恶补一下《大明王朝1566》，越来越发现曾经的历史拿到现如今演绎的那是入木三分，想想你周遭的人，周遭的事儿，那可是一部逼真的宫斗剧，乱的很呐！我时刻怀疑自己所看到的事情，是不是让编剧拿来做材料写进了剧本，而历史并非这样！同时，我也怀疑一些人整天在那嚷嚷的中国制造2025是不是真的？是不是也是一部戏，演完杀青，钱骗到手就拉到了？--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------马上见分晓--------------------------------------------最近看到一些人、一些事儿，我又想唠（B）叨(B)几句了! 从哪儿说起呢？就从定位说起吧！每个人对自己都有一个定位，最近我听到最多就是“我就是一个干活的！”，从这句话里大家能看出几层意思？如果说你是给别人打工的，那你肯定是干活的，毋庸置疑！老板让你干啥你就干啥就完了，挣你该拿的钱。这无可厚非，但为什么有人经常把这句话挂在嘴边呢？答案无非就这两种情况：第一，你的老板也知道你不容易，但是任何人都是“驱利”的，老板也不例外，因此他想让你干一件事儿，并且得干成，但是你是搞技术的，搞技术的人讲究的是逻辑，就好像一个厨师，你让他做一桌好菜，但却不给他好的食材，你说他能做好吗？你给他再多的钱，无非也就是给他逼急了，想出了某些狗急跳墙的办法，去把这件事情做成，但里面可想而知，这个厨师可能最后会给你弄各种添加剂及化学味剂，让你闻上去挺香，但吃久了可能会中毒或产生其它不好的后果，最终背锅的还是这个厨子！这就是很浅显的道理，谁都能明白，别说智商还不差的技术人员了，这就是为什么这句话从搞技术的人嘴里出来。第二，公司里面可能关系复杂，现在制造业有一个特点，叫“一朝天子，一朝臣”，新来个领导，想把自己的人塞进来，最后呢？你就是要给人让位置。搞技术的也不例外，而且有时候搞技术的更吃亏，因为你不懂管理，不懂人性，不会打理关系，最后出局！而且，在这里我还要多说一句，现在无论是国企还是私企，办公室政治都是非常雷同的，因为，那些曾经把国企霍霍夸了的管理者，现在都在私营企业，继续“卖花布、编草鞋”，而且屡试不爽！大家可能都有这样的疑问，企业不是想发展吗？为什么不靠技术创新呢？为什么不重视技术人才呢？答案是技术创新周期长、投入大，老板们都想来“快钱”，而来快钱在中国很容易，你要的不是技术，而是能忽悠、能跟政府搞关系，拉来赞助、搞来市场、资本运作；说到这里大家可能就明白了，现在企业老板喜欢什么样的人了吧？那就是政府里面有关系的人、银行里面有关系的人、证券市场里面有关系的人、社会上有关系的人，所以，有些刚毕业的大学生，想挣更多的钱，在制造业是不可能的，他是不会让你起来的，当然，富二/三代和官二/三代还有军二/三代请忽略，祝贺你们投对了*！所以，请远离制造业，去IT业发展几年，赚几年好钱后自己出来创业是绝佳出路。否则，将来你的下一代跟你一样，还是摆脱不了一个穷字！--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------马上见分晓--------------------------------------------说说题外话。前几天参加某论坛组织的活动，旁边坐了一个南航的女博士（明年博一），机械电子专业（方向是电机控制），好奇咨询了她一下今年硕士毕业的薪资，她回答我说一万+起步，大厂年薪20W+。能在经济如此艰难的情况下，找到一份高薪的工作，也是不易啊！当然这根IT、金融行业根本比不了，因此，她跟我说有些同学都在业余学代码，甘心情愿当码农！想起我当年刚毕业的时候，那时候汽车行业正火，北方某汽车大厂，招聘如火如荼，非985/211的基本参加不了笔试，而参加笔试的呢，能通过者不到30%，而通过笔试的呢，能通过面试者不到50%，最后进入研发中心，年薪才能达到20W+, 这才几年光景，这家企业的研发中心也解散了，自己也没研究出一款能在“国内”畅销的车型，也是挺令人唏嘘的！汽车行业内的人基本都知道，北方的企业基本干不起来，除了会骗国家的补贴以外，脑子基本没用到正道上，从某汽的笔试题上就能看出，考的都是一些公务员试题（脑筋急转弯），当时我还不明白，现在我似乎懂了，能在这种大的国企混下去，没有点高情商是不行的，至于你是否钻研业务倒还次要，要是不懂领导的喜好，那你彻底发展无望了！遗憾的是直到今天我才看透，似乎有些晚了。看着我现在领导天天在玩“厚黑学”“人性学”“心理学”还有特么的“玄学”，我就迷惑了，那还培训“TS/16949”有屁用啊，花钱员工还得不到成长，培训点“职场生存之道”岂不更能提高组织融洽度么？刚毕业的时候，我对自己的要求是，沉下心去把业务学透，当具备一定专业能力时再去谋求职位上提升，可现在我觉得我错了，我应该在毕业的头几年就多“钻营”一下，把职位提上去，这样就不会这个时候，陷入所谓“中年危机”。我们受过高等教育，遇到一些问题要懂得反思。比如为什么那些富豪基本都没高学历（花钱买的不算！）？如果你好奇，你可以去查一查，不说国际富豪排行，就说国内富豪排行TOP10，你可以去看看，有几个念到硕士、博士，有几个是成绩优异的？基本没有吧！为什么？高学历≠高收入，这是永恒的公式，大家如果忘记了曾经学到过东西，这个公式请记在脑袋里面，永远不要忘掉。如果你是有情怀的人，你励志想当“邓稼先”，想当“钱学森”“钱三强”这类伟大科学家的人，以下内容请你忽略！如果你家境普通，那你学习是为了什么？当然是为了改变命运对吧？那你通过学习改变了吗？你买房子、买车的钱是自己拿的吗？你出国留学的钱是自己挣得吗？如果不是，那请你继续往下看。。。。。。。我们在学生时代，所学的所有课程，无论理科还是文科，有一门课程教你“如何发财吗？”，有一门课程教你“如何致富吗？”，有一门课程教你“如何成为财富榜的TOP10”吗？我想没有吧！为什么？真的没有这样的课程吗？我想以人类的聪明思维，这种课程恐怕不难教，也不难研究，比如教你怎么炒股票、教你怎么做生意、教你如何做中间商赚差价、做微商、做淘宝、做代购等等，为什么大学不开设这些专业呢？我们的教育是有目的性的，它的目的就是让你变成一颗螺丝钉，一颗推动社会发展（干活）的螺丝钉，如果所有人都想着怎么赚钱，怎么炒股，那么谁来搞生产制造呢？没有人搞生产、搞制造，商业也玩不转，就像没有血液如何生成皮肤一样。而这些螺丝钉就是血液，供养着上层金字塔。我想我们每个人都应该给自己定位，这下你的定位找到了吗？老铁扎心了吗？这个社会永远存在金字塔，站在金字塔顶尖的，绝对是有上层思维的，我们具备吗？没有自我的独立思考有些东西永远无法领悟。有些人躺着都能赚钱（读者可以意淫某种职业），有的人拼命一天也赚不到几个钱，这就是思维的差距，而如何具备这种思维，需要我们不断的反思，不断的去琢磨，不断的去研究！--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------马上见分晓--------------------------------------------这几天网上疯传一个视频，昆山某厂在给新入职员工发工作证的时候，往地上扔叫员工去捡，大家有什么看法？这名发工作证的想必也是一个底层的员工，他在对待比他层级还低的员工时，那心是黑的一匹，手段更加低劣。大家不要忽视这种现象，这很真实的反应了当今中国社会的现状，那就是将人不断的进行分层，而一个企业，大家看到了，最底层的就是普通劳动者，就是车间的工人，而车间的工人之间也分等级，生产经理压榨工段长，工段长压榨线上的工人，线上老工人欺负新来的工人。大家也不要说这种只是在某个小厂，私营企业等等。现在中国绝大多数企业都这个样子，有背景的欺负没背景的，没背景的欺负胆小怕事的，手段那叫没有最黑只有更黑。我在生产一线干这几年，深刻体会到一点，现场的工人根本瞧不起技术人员，他们认为技术人员能干的活他们都能干，尤其是在那种自动化水平不高的工厂，而且他们心里特不平衡的一点就是技术人员拿的工资比他们高，因此，他会不断的给你制造各种困难、各种障碍。使你一天不仅要应付工作上的问题，而且还要防着别人搞你，心累的一匹。设想一下，这种社会最底层的人会用什么手段搞你？会不会也把工作证扔到地上让你捡？你要不要捡？中国社会几千年，从来就没把“精神”这个东西树立起来，因此，在西方世界，根本瞧不起中国人。在他们眼里中国人就是东亚病夫，为什么？因为只有侵略者把你打到快亡族灭种的时候你们才想着团结起来，而没有侵略者的时候，为了一点蝇头小利，你们又开始互相搞了，没有一点格局。这也是为什么美国很容易找到几个中国人来黑中国，给她点钱，她就开始为人家卖命，即使是中央党校的教师，受国家培养那么多年的人，脊梁骨不硬，没有精神，东亚病夫！--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------马上见分晓--------------------------------------------今年特别多灾多难，金融危机、COVID-19、贸易战等等，最近又来了两场特别大的台风，不偏不倚，直接吹到我的家乡，中国的粮仓！农民真的不容易，靠天吃饭，本来到了收获的季节，然而，这场台风下来，很多农民今年颗粒无收。记得在上学的时候，一堂语文课，老师说了这么一句话“中国无论到什么时候，受苦的都是最底层的农民”，今天看来一点不错。大家不用感慨，我说了你就明白了。在制造业都知道，很多产品的利润率都很高，有的是一倍、两倍甚至更多，市场机制，商家定价。只要不是太离谱，一般没人管。可粮食的定价能够市场化吗？你敢市场化吗？前几年，中国为了降低粮食的价格，从国外进口低价粮食，尤其是黄豆，直接把国内的黄豆种植业干灭火了，好多农民因此收入降低。可近几年，尤其是今年国外限制你，没有零食的进口，按理来说粱价应该涨了吧，你看国内的商品粮价格涨了吗？这里面的原因想必大家都知道，但是，这对农民来说公平吗？房价为什么可以肆无忌惮的涨，让那些开发商赚的盆满钵满，让普通劳苦大众买个房子都困难呢？熔喷布的价格可以涨几倍，因为疫情制造口罩需求，摩托车头盔价格翻倍，因为突然要求摩托车驾驶员戴头盔了；那今年粮食没有进口了，国内又遭受自然灾害了，那今年粮食价格是否要上涨？让不让上涨？答案大家心里可能都清楚了，所以，还是那句话，越是底层民众，越没有话语权。在哪儿都一样，就这国情！--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------马上见分晓--------------------------------------------这几天后台有许多读者@我，有的表达了自己的看法和见解；有的表达自己的懊悔，为什么当初自己在择业的时候没有看到这篇文章；有的说明了自己当下的处境，想听听我的建议；其实，我本人也是这几年走出国企体质后，受到了社会的“一番毒打”之后，才通过反思之后才明白以上一些东西的，说实话，若是当初有人能够指点我，我也不会走那么多弯路，踩了那么多的坑，好在有“知乎”这个平台，让更多后来者能够及时明白，并规避这些问题，使自己的人生不要经历那么多坎坷！像大多数刚走出校园的学生一样，我当初步入社会的时候，也是满腔热血，想通过自身努力做出一点成绩，可后来发现，在现如今的社会环境下，想做点东西太难，你会被各种因素影响。举一个例子，现实发生在我身上的。我们当年做一个产品的生产线，这个产品的原型是某岛国的拳头产品，每年销量2千多万，而且还供不应求。就凭借着这个产品，该岛国每年可净盈利几千亿元人民币，而且，国内很多应用该产品的生产企业，都因受限于该产品的供货量而不能扩大产能并提高本土产品的市场竞争力。可见如果我们能够研制出该产品，不仅能够打破国内制造业长期被卡脖子的现象，而且对于我们公司本身的长期发展有着至关重要的作用。但就是这个产品，前前后后花了6年的时间才“逆向工程”把它研制出来，前三年我们想依靠某欧洲研发中心开发这款产品，后来失败了，证明了两点，第一，这家欧洲公司是个水货，二，我们如果想成功，必须靠自己。后来，我们通过自己的努力，终于在第五个年头实现A样机成功研制，等到B样阶段时，公司着急了，正常的从A样走到产品量产，没有一到两年的时间是不行的，结果公司将整个开发周期压缩至半年（这里面有其它原因，就是公司的总经理想通过该产品的量产成功，实现个人业绩突破，从而实现个人职位的提升，上升至集团公司的高层管理岗位，PS:集团管理岗位刚好这时出现空缺，你们懂得！）但对于技术的开发是需要周期的，这是客观事实不能随人的意志而改变；就像你研发疫苗，不做好临床试验，就应用于市场，会带来很大风险。而这样的事情对于工艺的开发更是灾难性的，想象一下，当你的产线设备都已经在制作的过程中了，突然有一天，研发告诉你图纸关键尺寸变了，你心里会怎么想？（估计得一万个“曹尼玛”在眼前飘过吧！），而这样的事情对于工艺工程师而言，到后期只能自己“背锅”，跟谁都说不清! 你怎么说？你说图纸变了？那人家就会问图纸没有正式SOP你怎么就建产线了？你说这是公司为了压缩时间，强推我们在最终图纸没有下发的情况下开始建线的？那人家又会问了，公司为什么要强推你们啊？你说公司总经理想个人升迁，向管理层邀功？ 这不是早死么！有时候工艺人员搞技术时间久了，很多事情都看不开，没有那个眼界！就像我上面说的那个事情，都知道你是好心，为了公司的发展，想提早把产线建完，可到了最后真出了事情，谁也不会替你“背锅”的，相反，涉及到生产、质量、设备等相关部门还会憎恨你，因为是你的一厢情愿把他们带沟里面去了，这时，他们就会不断的给你制造麻烦，让你最终没法存活，最后只得卷铺盖走人！还有类似这样的事情，比如公司老板看准了某个市场，想投身进去捞他一比，但又不确定是否能够盈利，怕自己陷进去，因此，公司的董事会最先会下达一个计划，就是让工艺部门设计一个手工装配线，钱不要花的太多，产能也不要求太高。工艺按照老板的意思设计了一条手工装配线，年产能大概3万台，老板觉得可以，准备开始投了，过了一阵，这个产品突然更火了，老板接到了更多的订单，这时候老板跟你说建一条自动线，产能要求十万，之前的方案取消，这时候你能活吗？特么产线都已经在设备供应商那制作了，这时候更改方案，一是周期不赶趟，二是，你还要加钱。老板是只要结果，不管过程，你工艺人员怎么办呢？你跟老板说要加钱，老板忍了；你跟老板说量产时间要延期半年，老板不干死你！直接让你滚蛋，特么的“吃屎都赶不上热乎的！”这就是为什么很多老板，能把互联网IT业干起来，而干制造业却不行，这里面有一个很基础的逻辑在里面，而当一名工艺人员去向老板去普及这个逻辑时，基本也就离你挨干不远了，因为老板不想听鸡是怎么有的，老板的眼里只有蛋！工艺的开发其实受这样的因素影响极其普遍，这也造成了一大批工艺人员在企业当中根本不被尊重，到最后对其都是负面评价。中国人就这个特点，评价别人的答案就是：“别人都很low,自己很牛逼”！------------------------------------马上见分晓----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------最近仔细看了一下，干工艺的即使是干到经理级别，被干也是家常便饭。你还别不信，最近我的经理就被干了！原因是什么呢？由于近期经济不景气，生产企业基本没什么生产，老板在上午遛弯儿的环节中，发现有员工玩手机，而这个员工恰巧是我们部门的，结果就把我们经理叫过去，一顿训斥。（看看吧，搞管理也非常不容易，既要提防别人给自己挖坑，又要去给愚蠢的下属填坑！）一线单位，有生产的时候忙的要死，没有生产的时候，老板也不会让你休息一下，充充电、看看资料，那是不可能的！工艺不像研发，研发需要让你有创意，有思想，工艺恰巧相反，你就按照老板的意思来做就得了，因此，你越没有想法，反而越好，就像个机器人，老板给你编程序，你就像个“提线木偶”！过个几年，技术更新迭代后，你出去也像个废人，基本就落伍了！无论哪种企业，工艺很少有岁数大的，即使是管理者。这是因为工艺这种工作的特点导致的，压力大、体力活多、琐事特别多！这就要求你具备很强的记忆能力、有活力、抗压能力强等等。年纪大了，无论从体力还是精力方面，都比不上年轻人，脑力就更别提了，因此，这行淘汰率是比较高的。就是当你发现比自己晚来的人都发展的比你好的时候，基本你就干不下去了，自己就不想再干了，都不用公司逼你走！------------------------------------马上见分晓----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------今天在老大办公室弄材料，老大被老板叫去办公室了，老大的办公室与老板的办公室仅一墙之隔，因此，我也大概能听到基本内容。具体内容就不说了，我老大将近70了，退休已经有几年，之前一直做工艺规划工作，建了几条大型生产线，贵的产线上亿元人民币，便宜的也几千万的产线，满头白发，为了儿女没办法，退休之后还在干，身体状况也是一年不如一年。我老大在老板的办公室都不敢坐着，呵呵，你们可能都不相信，给我的感觉像学生见了校长的那种感觉，汇报工作都不敢把腰挺直了，这就是当今的中国制造业，搞技术的根本不受任何尊重，因为，中国人评价别人都是非常苛刻的，比方说你评价别人，可能表面上都过得去，可内心的真实评价就是还算过得去吧！一般般！或许我老大也清楚老板对他的评价，因此，自信心可能不那么足吧，呵呵！唯一能跟我们老板坐下来谈事情的，或者说老板能优待三分的，恐怕也只有公司当中有政府背景的那几个人吧！所以还是那句话，工科的兄弟们，家里要是不差钱，无论你是硕士还是博士，学而优则仕是亘古不变的真理！ 你那么努力学习，还不是想着有朝一日能够受人尊重么，那就报考公务员，没事摸摸鱼、混混日子、攀个关系送个礼啥的，将来当领导，背个手往前面走，周围都是一群捧着你的、夸你的人，多快乐的生活呀！------------------------------------马上见分晓----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------大家觉得在一家公司里面，技术人员重要还是管理人员重要？答案肯定是管理人员，你还别不信，最近一个真实的事件就发生在我身边。我的一位同事，刚来公司不到半年，这位同事是一名技术专家，2005年上海引进人才，就因为避免某些安全问题，而没有在产品的制作上铤而走险而得罪了他的主管领导，结果被主管领导排挤掉了。其实他也是为了自保，因为这样的产品应用在汽车产品上会造成驾驶员的很大隐患。而他的主管领导只想着要业绩，要升职加薪，全然不顾其它致命性问题。看到了吧，这就是国内的一种形式，什么形式呢？越搞技术的，越不敢冒险，而越是搞管理的，越是敢于铤而走险。因为他们知道，在中国，无论什么事儿，都能用钱摆平。所以，只管挣钱就好啦！其实，这件事里面反映出两个问题。第一个问题就是，中国人的传统问题，叫做官大一级压死人！只要这个人有点权力，就可以为所欲为，而其它人为了自保，也不敢吭声，丧失正义感！另一个问题就是，无论是在哪儿，搞技术的基本都被压制！尤其是在今年这种经济环境不好的情况下，多数被裁的基本都是技术人员。这里边就涉及一个问题，叫职场焦虑。这个在经济环境好的时候经常被忽略，而在经济环境较差的条件下，就很容易凸显出来，听我给你娓娓道来。技术部门的领导基本都是干技术出身，先别说他技术水平咋样，反正至少在他内心深处，他肯定认为自己是最牛逼的，因此，只要有人站出来反对他的意见，尤其是技术方面的，他肯定内心接受不了，再加上搞技术的一般情商不高，心胸气度狭隘（基本就是金庸武侠小说当中岳不群的原型），所以，他会变着法的去排挤跟他意见相左的人，直到把这个人排挤走为止；这里面要细分析，还有一层需要说明，那就是这个人如果技术不牛逼，那他肯定做不成领导，毕竟老板也不瞎，但是，这样的人做管理时间久了，肯定技术层面就落后了。试想想，一个人如果花过多精力去搞管理，那这个人就没有精力去研究技术，慢慢的技术也就落伍了。但是有一点，这样的人往往不承认这一点，一是当领导时间久了，听奉承的话多了，蒙蔽了内心，认不清自己；二是，这种人往往会认为，如果下属技术比自己高明，那就有可能替代自己，这种反复的琢磨、反复的提醒自己，就容易自己把自己弄得焦虑！ 你们说可笑不可笑，其实并不是所有人都适合管理，做一个好的管理者，需要具备的素质太多、太综合了！从我的职业履历中，你看我经历了国企、合资企业、私营企业，这三种企业的生态环境我都经历过，我觉得一点就是，企业的管理模式越来越雷同，那就是无论合资企业还是私营企业，都越来越接近国有企业。一方面，是这几年人员流动很大，很多国有企业的管理者跳槽到私营或合资企业当管理者，把国有企业那套做派都带去了；另一方面，很多合资企业在中国发展的过程中，慢慢把管理中国人那一套程序学会了，行内都有一句话，叫“二鬼子比真鬼子还特么坏”。这种就是说合资企业的人力部门，国外的那种保护工人人权和待遇那一套他们没学会，反而把国内这种对劳动者侮辱和压榨这一套发挥的淋漓尽致，以各种名目克扣员工的福利和工资，以此来向他们主人邀功请赏。前几天在抖音上就看到一则消息，某公司管理人员向员工发信息，要求把9.18纪念日相关信息从微信上删除。发这个信息居然是个中国人，而且，是在没有日本老板授意的情况下发的。呵呵，看看吧，这就厉害了！这种人绝对是个人才！------------------------------------马上见分晓----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------最近也还是有很多读者给我留言，让我给他们提一些人生建议。其实我真的挺空白的，我也是在迷茫中的人，如何给你建议呢？你说你要转行也好，你要转岗也罢，其实都绕不开一个话题，你还是为别人卖手腕子，还是为别人打工！你为任何一个人打工，你觉得很好干吗？说两件事，也许你是一个在读的硕士，博士也罢，你细听我说完。刚才看了一个视频，女博士毕业，表示即使有再高薪的设计院offer，也依然选择留在高校，哪怕专科也罢！问她问什么，她说喜欢这这种“氛围”！那什么是氛围？是何种氛围？再说另外一个事儿，做一下对比，你们细品。刚刚我跟我一个比较要好的同事喝完酒，他是中专毕业，现在是我们一个部门的经理，没错他混得很好，起码比我这个硕士学历的混得要好，挣得也比我多，老板也很赏识。就在刚刚的酒局当中，他跟我唠嗑，说了一下目前公司的氛围、项目进展程度，以及公司的高层几位领导找他谈话所说的内容。以及，他在这些谈话当中所领悟到的事情，是个人都能听得懂他所说的话当中的故事，在一个集体氛围当中，利益的纠缠与竞争是分布在各个层级的，这种激烈的程度是职场小白及非职场人士所不能理解的。你所认知的公司董事长、总经理及财务总监是什么关系，你根本不能了解当中的利益瓜葛。知道我为什么说这些吗？我就是想告诉你，其实社会当中不同群体所处的环境不尽相同。越是人多的地方，关系越复杂。也许是这位博士师姐认识到了这一点，她才选择留在高校；也许是我这位同事，他认识到了这一点，所以他今天混得好，可以说风生水起，没有这么高的情商，在企业当中根本没法混。我们这些读书读久的人，尤其是工科类的，眼界都被束缚住了，根本看不清这个世界。我就讲两点，第一，你以为任正非去北大讲得是让你好好研究基础科学吗？第二，你以为教育部让各个学校抓好学生的思想政治建设是让你学习政治？这里面事儿太复杂，里面发生了很多的事情，比如芯片被禁之后，发现了芯片的制造涉及到了很多基础学科。又比如，当初受国家培养的人才，出了国当成了某国的政治智囊团的首席人物来坑害自己的祖国。这里面有太多的事情，大到一个国家，小到一个企业，其实都是一个道理。思想的灌输是无处不在，也就是上层人物在不断的给你洗脑，让你成为他的工具。打工者基本都是工具，给谁打工都一样。这是最终宿命，而工具的命运很简单，就像你家的洗衣机、拖布、马桶，用久了、用旧了早晚会被换掉，只不过新工具出现的时机还未到而已。在当今经济压力下行环境下，几乎所有管理人员都意识到了这一点，因此，竞争尤其变得白热化。你的同事、你领导的下级，但凡有能力超常的几乎都受到压制，否者，你的领导就要被替换掉，因此，你是学着情商高而韬光养晦，还是相反的“舍我其谁”，这就要看你的智慧了，记住一句话：翅膀不硬，永远也不要学着飞。否者你会摔的很惨！------------------------------------马上见分晓----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------最近有很多网友回复我，其中有表达一个观点，即：“目前，很多公司把工艺及设备上的问题，交给设备制造商来做了！”。其实，这个很具有代表性，因为很多公司，为了省事儿，就去找竞争对手的产线开发商来制作自己的产线，因为他们具备标杆企业的开发经验，可以满足自己需求。甚至有的企业在前期技术交流的过程当中，就抛出：“某某企业有的设备，我们一样不少！”这种做法非常常见，有几点好处：第一，产线开发周期短。第二，开发商具备成熟经验。第三，可以从标杆企业获得相关技术。这种做法表面上是好的，但有时候又会产生很多问题。首先，开发商对产品理解不透，不同产品即使外观相似，但结构造成的差异，对工艺影响很大。其次，若产线所有关键技术都寄希望于开发商，则很容易被开发商牵着鼻子走，而开发商又是驱利的，因此后期很容易狮子大开口，在关键设备的改造过程中，狠狠的敲上一笔，增加企业开发成本。最后，企业若长期依靠供应商，自己就会丧失对工艺人员的培养，那后期无论你是想丰富产品种类，还是丰富产线的功能，都得依靠设备开发商，而且只能是当初给你建线的那个开发商，如果这个开发商哪天破产了，或者人员变动都走光了，这样事情就会变得很麻烦！------------------------------------马上见分晓----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------每天早上在知乎看到各种机械劝退的文章简直是一种灾难，估计一天的好心情从早上就开始破灭了，然后满脑子的转行一圈一圈的绕来绕去。最近看了一个文章，大概意思是说工艺工程师就是偏向于管理的，技术占有量并不高，也就是说能混明白圈子，站好队才是关键。这似乎印证了我的想法！昨天跟一个朋友聊天，这个朋友呢是搞工艺规划的，两年前去了一家企业，规划了一条产线并顺利投产，本以为能在公司好好继续发展，没想到公司感觉他的工资高，变向的把他排挤掉了，从中我领悟到了以下几点：1、国有企业，工艺可能还好一些，毕竟只要你还听话，一般不会动你！2、私有企业，因为没有技术，从外面挖来一些技术成手，搞完产线排布好工艺路线，产品成熟以后，就要卸磨杀驴了，大家参考国内J字头某大厂，从某众公司挖来一匹技术人员，给它建完产线，就变向的把这些人排挤掉了！最终掌权的还是这家企业的老人，家族式企业就是这个样子，在他们看来，就是花钱雇你来完成一个任务，任务完成后你就可以走人了！3、合资企业，一般不会把核心技术给你，大家可以参考北方某汽，跟德国合作这么多年，到现在屁都没搞出来。从这点上来看，就是在这种企业你根本也学不到真东西！工艺想转行比较难，因为你想跨行意味着以前的经验几乎没有价值了。如果转岗还是有优势的，因为你比较懂得生产这一套体系。基本转质量管理、项目管理、设备维护都是可行的。如果能够自学一些PLC方面的知识，转去做PLC工程师也是可以的。但大家也可以看到，这些岗位每天也要接触一些七七八八的人，也要处理一些破事儿，也是很烦的！如果跨入非标行业，做一些机械结构设计方面的事情，至少也可以说跨入纯技术行列里面，未来的发展也会比较稳定！------------------------------------马上见分晓----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------在将今天的话题之前，我想先分享一下今天我看到的新闻：今天的中国社会，“内卷”的相当严重！内卷（involution）本来是一个社会学术语，大意是指社会文化模式发展过程中的停滞。现在很多高校学生用内卷来指代非理性的内部竞争类似于养蛊、互相倾轧之意。 可以看到，即便是大学体质内，大家感觉环境相对友善的条件，竞争依然如此残酷，以至于使用各种“手段”，不达目的绝不罢休的情况。那到了国有企业、私营企业甚至民企，情况要更甚于此，更加恶劣！小白刚大学毕业，到一家企业，因为不具备竞争优势，因此，基本不会受到上层领导的打压，可等你在企业干几年，具备一定能力的时候，这时候就是你被打压的开始，你的直属领导会疯狂打压你，把你变成他的提线木偶，你若不按他的指示来做，或者做的达不到他的目标，那你就很有可能被骂的狗血喷头，我曾经见过一次，整个会议的过程居然变成了“*革”时期的批斗大会，也是没谁了！我们可以理性的分析一下，为什么当今中国社会“内卷”化如此严重？我想可能有以下几点：第一、人口多，竞争压力大。这个不用我说，大家都懂，举个简单的例子，国外留学生去打工给人家刷盘子，都要被餐厅老板挑挑拣拣，有的甚至要面试三轮才能够被选中，看到没，不出国留学，你都没资格给人家刷盘子！想象一下，一个14亿人口的大国，人才比比皆是，地球离了谁都照样转，稍有不慎就可能被人所取代，更何况客观事实下，你的下属比你更优秀，森林法则告诉你，必须在萌芽阶段，把潜在竞争对手扼杀！第二，内心不可告人的秘密。每个人都有人性和兽性的一面，一个正常人的思想往往不能决定一个人高度，反倒是他反人类、反人性的一面，更能够镇得住周围的人与事情，因此，身不由己，他必须要一个“狠”人，像朱元璋一样，建国以后就灭了所有的开国大臣、封疆大吏。像武则天一样，连自己亲生儿子都灭了。只有这样的狠人才能稳得住，这叫做人不狠，站得不稳。第三，教育文化影响。中国人多数缺乏自信，这与受教育的环境与过程密不可分。想象我们受教育的过程，就是一种“打压式”教育，老师恨不得时刻告诉你，你啥也不是，即使你很努力了，你依然啥也不是，当然（学霸和神童例外！） 因此，中国人不管到哪儿都缺乏民族自信，总觉得自己不如别人，这就造就了大多数中国人的一种性格，就是金庸小说里的“岳不群”，表面谦谦君子，实质是狭隘自私、睚眦必报的小人！然后，通过各种手段，联络了一群虾兵蟹将开始立山头、拉帮结派，勾结在一起，看谁不顺眼，就一起弄谁，用郭德纲的那句话形容叫“能人背后有能人弄！”。猥琐的一匹！你们去看吧，多数企业都有这种，有的企业里面有好几个山头，进去第一件事恨不得就是拜山头，拉柳子，也叫现代“土匪窝！”第四，社会体制因素。现在企业的老板都崇拜“狼性”文化，包括我们拍的电影《战狼》，中国老板都想像统治军队一样，管理企业的员工。殊不知这两种集团结构有本质区别，军队要求下级必须服从上级，这是因为军队的使命是打仗，打仗的目的是必须取得胜利，否则命都没了还玩个屁呀，因此，军队有非常严格的等级制度，即将军让士兵去品名，士兵必须去拼，不拼就军法从事！企业是盈利为目的，国企的目的是稳定就业，保证老百姓有事做，否则社会就动荡，ZF就不稳了！可私营企业老板想赚钱、想盈利，于是他们就想尽各种办法，给员工洗脑，推崇什么狼性文化，其实都是瞎扯淡，他们根本目的就是盈利，把员工当工具，让员工为他们去卖命，去挣钱，让他们移民国外享清福！这是私营企业老板，国有企业老板更甚，他们不管公司盈不盈利，反正有GJ养着，他们就像培养自己的势力，把企业当温床，滋养自己的势力、亲戚和圈子，指着这个企业，养他们世世代代的家人，说白了，就是相当土皇帝！第五，各种培训机构研究的勾当。大家都看到，现在市面上有很多培训机构，什么工商管理学院MBA课程，什么某某学院DBA课程等等。这里面最牛逼的数北大的那个什么商学院，大家看到里面都是资本家，这些个机构不研究别的，就研究如何在社会主义体质下，干他们资本主义的勾当，什么是资本主义？就是压榨你的剩余劳动力，让普通人世世代代给这些资本家当奴隶，看到没，你们所崇拜的资本家，整天研究的就是这事儿，研究什么是人性，怎么玩弄人性，把你看得透透的，攥的死死的！怎么样？老铁们扎心了吗？如果你觉得我说的都是负面的，你别信，你去混几年社会好好品一品。如果你觉得我说的是对的，关注我，我给你讲如何破局！------------------------------------马上见分晓----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------不知不觉这篇文章的阅读量已经逼近1万了，很高兴能够帮助更多的人避坑，希望大家不要掉入工艺这个大坑中，那还在工艺这个坑中蹲着无法自拔的人该如何解脱呢？最近，我已经向我的上级提出了调出本部门，加入另外一个部门的请求，你猜怎么着？我现在的领导对我的态度立马180°的急转弯，你们猜这是为什么？这里面有几点原因如下：1、我调去其它部门，不会对他的位置存在威胁了，组里其他两个都是刚毕业的小孩，没有竞争力。2、我调去的部门是质量部门，要对他定期内审，他不趁着这段时间跟我搞好关系，当心我后续弄他！3、我选择比较强有力的大腿抱住了，我调去部门的领导跟我关系非常好，私下里我们也一起活动吧，同时他也比较认可我的能力，希望我跟他好好干工作，他的下面也没有得力的人选。这其实就是一个解困的方法。如果你在团队里面被针对，就要出去找大腿了，没办法，老话讲的好：“好虎架不住一群狼”。你自己单打独斗，终归力量还是薄弱，你要找靠山，找大腿！进人职业的瓶颈期，能力只是一方面了，要看你有没有资源、有没有人脉，要提高自己的情商，多多搞一些关系，把自己投入到这些圈子当中，你才能不受欺负。如果你现在确实没有人脉，下期我会跟你讲该如何对付你那不中用的“伪君子”领导！------------------------------------马上见分晓---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------在产线干时间长了，你会感觉到一点，但凡你要有点时间，拿出书本看一下，你的领导马上给你找杂活儿干。这种现象很普遍，因为一线工程人员但凡学点理论的东西，领导就认为你要跑，然后他会想尽各种方法折磨你。这跟研发正好相反，研发是你学的越多越好，这样你能够具备更多技能，干的更有效率。因此，一线干久了你就会发现，越干越觉得啥也不是，最终学的那点东西都是打杂用的，一点实际用处没有。当你去外面找工作，面试都过不去，很难实现自身价值的提升。这几年，生产型企业工艺离职率非常高，基本上两年就整体换一批，很大一部分要么转岗，要么转行。工艺这种工作附加值很低，领导也知道，基本啥人来了都能干，因此，工艺部门在公司地位不高，常处于被打压的处境。这几天我整体观察了一番，企业基本上由两种配置单位，一种是职能型，另一种是生产型；职能型的包括：行政、财务、采购、企业文化、营销、人力，生产型的包括：设备、质量、项目、研发、工艺、物流、生产。生产型的除了研发以外，工作环境其实都离不开车间，工作环境极其恶劣，有时还有人身安全的风险，当然，研发有时候也要下车间。而有意思的一点是什么呢？就是企业一般离职率比较高的几个部门基本都在生产型岗位，这样的岗位一般工作强度大、负荷高、压力大。对人员的要求相对较高，基本都要求具备一定耐压性，而且要善于沟通、协调等。相对的，行政岗位一般比较清闲，基本上班摸摸鱼、打打游戏一天也就那样过去了，因此，离职率一般不高，而且，这些人当中基本都是当地人，有一定背景，有的是政府里面有人，有的是企业老板家亲属，基本家里都很有资源和人脉。普通老板姓家出身的，要么你做生意能够实现个人财务自由，如果在企业打工，基本上都是干的生产型岗位，很难进入行政部门。总有人问我你是在国企还是私企，其实，现在已经分的不那么明显了，即使是私企也有政府的投资，有政府的投资就有政府的人，你能说他是纯私企吗？甚至有的私企岗位名义上有这么个人，但其实这个人就在政府工作，只不过企业就设立这么个岗位，到点好发工资等等。所以说，现在的私企也基本上是老国企的氛围，只不过找个商人来做代理人罢了！------------------------------------马上见分晓---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------大家读我的这篇文章是不是感到非常压抑，其实我在写的时候内心也是非常复杂的，为了缓解大家郁闷的心情，我这里分享一个连接，帮助大家排解排解，其实，有的时候写点东西，无非就是找个地方发泄一下，然后回归生活当中，继续受着~~~~~~~~~~~~~~其实生活快乐与否的根本就是自己能否接纳自己，接受自己全部的无能为力~~~~~~~~~~------------------------------------马上见分晓---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------最近一个前公司的同事跟我聊天（诉苦），说公司准备上一条新的产线，共计40台设备，你们猜周期是多少？就给了三个月的周期，也就是说从合同签订之日起，三个月内产线必须入厂。这是一个什么概念？也就是说三个月内完成40台设备的设计、零部件采购、加工、安装及初步调试具备生产能力。业内人士基本都知道，一条产线从图纸会审到设备成型、入厂没有半年是不行的，即使你是Copy一个已经投产的产线，也必须要这些时间，否则，后期一系列问题是避免不了的。设想一下，你连枪都没端起来，就去瞄准目标射击，唯一的结果就是脱靶！其实，根据我的经验，我的这位同事很可能干完这条产线就要被干掉了！他后面的故事已经在我心中拟好了，就是辛辛苦苦在三个月内完成了产线进厂，然后各种傻x问题层出不穷，质量部门天天各种挑刺、设备部门提出各种难题、生产部门看到你就来气，想尽办法来搞你，最后你只能卷铺个卷走人，这就是你的宿命。就像从前打仗一样，英勇顽强的最后都壮烈了，活下来的要么是残疾退伍的，要么就是后方搞后勤的。想到这些，我给这位同事唯一的建议就是安排好后路，同时宽慰他，万一过几天订单没了，你这条线没准就黄了。（其实大家心里都清楚，合同都签了，这事儿基本就是板上钉钉了！）这两年搞工艺的越来越少了，有个猎头跟我聊天，说现在即使大环境不好，工艺的相关工作都不好招人，要么工作经历不符合，要么就是转行不干这个了。而且现在招人面试都有一个要求，就是要具备一定的抗压能力，什么叫抗压能力，就是我上面说的三个月干一条生产线，呵呵！（兄弟，你跟我闹呢？）--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------马上见分晓--------------------------------------------最近有许多小伙伴给我发了私信，询问了一些问题。在我所认知的范围内，我都尽力为大家解答了，并提供了我自己认为符合逻辑的建议。这里感谢小伙伴对我的信任，同时，我也会尽我所能帮助大家，避坑走好路。我本人对于社会上的一些“喷子”也好，“键盘侠”也罢，一般的态度就是你爱去哪儿就去哪儿，别来我这里烦，我没有时间跟你浪费。对于不同认知、不同经历及不同遭遇的人，你去跟他谈某些东西，不理解很正常，但急于去否定、急于去诋毁是百分百不正确的做法。对于一些在日本出差或工作的同学，看到我这篇文章，感觉到迷惑和不理解，我觉得很正常。我也在日资合资企业干过，所以对日本企业的文化有所了解。在日本，大家都知道日本人的压力是非常大的，但是，日本人的离职率很低，很多日本人都是在一家企业走完自己的职业生涯的，而现如今的中国则恰恰相反，大家知道为什么吗？排除一些社会因素、企业管理因素、技术沉淀等等，非常重要的一点就是，日本企业把员工当“人”来看，而中国企业对于工人的理解就是：“女人当男人用，男人当牲口用！”而人毕竟是有思想的动物，你总要对其洗脑，尤其是受过高等教育的人，对此非常反感，说句不好听的，你当谁傻X吗？太自以为是了！我跟大家讲个事儿，是我从一个在日资企业工作过的朋友跟我说的。说有一天，日资企业的老板觉得员工最近工作状态不好，辞职率有所上升，这位日企老板心想是不是员工的收入或者待遇比较低啊，就打算给员工提高收入待遇，结果这位老板就找到人力总监，说要给员工提高待遇，这个人力总监是中国人，你猜他怎么干的？他对日资老板说，不必加工资，我有其它办法，这位人力总监也是个“高人”，把国内那套扁平化管理，KPI考核制度，矩阵化管理那一套绩效评估制度弄了上来，一些人绩效高的，奖金和工资就高，一些人没有背景的，绩效就低，无非就是把一部分员工的钱分给另一部分员工，美其名曰绩效激励制度，其实跟工作一点关系都没有，纯粹是玩弄套路。这就是为什么国内企业人员流动率高，而国外企业人员相对稳定的原因。中国人喜欢玩弄套路，这与民族劣根性不无关系，更重要的原因是中国人“聪明”。这不是我在这瞎扯，你出去走一圈回来就会发现，世界上最聪明的就是我们中国的黄种人。现在国内企业的企业文化基本被破坏了，根本就没有人愿意进制造业工作，产线的工人大多数都是40岁左右，为了养家糊口不得不进厂子干活的人，只有极少数高端制造业有一些年轻的工人，但也是工作一段时间就离职了，一是工资相对较低。二是工作非常的枯燥，没有一点乐趣，感觉就像个机器一样在干活。--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------马上见分晓--------------------------------------------跟大家聊一个比较压抑的议题：“内卷”。想必大家也有所了解吧！我不防跟大家直说的一点就是，在中国这片国土上，最不值钱的就是人了。曾经有一个部门的主管跟我说过，他现在辞掉一个工程师，纷纷钟就能找到接替人选，随便在人才市场上找，只要钱安排到位，肯定能挖来。从他这句话里能反应出几个问题：第一，为什么中国人喜欢当官？当官有权力，即使在一家小企业，当主管的都比搞技术的有话语权。有权力相对来讲就活的比较滋润，活都可以交给下属干，自己钱一分不少拿！我曾见过一个工艺部门的领导，带领下属晚上加班，他为了表现与下属同甘共苦，自己那天也加班，只不过他本人不在产线干活，也不在产线监督，反正人不知道去哪儿了，肯定在厂里！你们懂的！第二，现在大部分企业都实行技术与管理双轨制，但你们说哪个更重要？答案当然是管理了，因为管理是一门艺术嘛！你们这些工科生有几个懂艺术的？当然是逻辑思维最差的那个最懂艺术了，因为艺术就是不讲逻辑的，艺术讲究的是灵感，灵感来自于哪里？灵感来自于情商高的人内心的自我修炼。现在中国的高等学府，尤其是工科类的院校，每年培养出许许多多优秀的理科生，投放到社会，投放到市场，跟秋天的白菜一样，都在明码标价着“不值钱”。第三，我们所做的事情是否有不可替代性？可能我们大多数人所做的事情都是技术含量不高，能够被替代的。当然，如果你不可替代，那也是一件比较尴尬的事情，因为你做的那些事儿别人做不来，所以，所有这种劳作都一个人做，累的一匹！而那些能够随时随地被替代的工作，也就是最不值钱的工作，也就是最没地位的工作，也就是我上面所说的随时随地被你的领导fire的工作。因为找谁干不是干，所以，一定要任性一点，找一个顺眼的人来干就好了！做为一个普通打工的人，大家若在工作中得不到技能上的成长，那被替代是迟早的事儿。你的领导可能不会明着赶你走，但会寻找不同的方式让你离开。比如说不给你长工资，比如说给你一些重复的、得不到提高的杂事、得不到培训与培养的机会等等，时间长了以后，你的价值就会越来越低，那终有一天你会遇到职业发展瓶颈。--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------马上见分晓--------------------------------------------前几天跟一个北方的朋友聊天，他问我为什么现在南方的私企也像北方的国有企业一样，山头林立，不务正业，整天在搞内斗？我跟他说全国几乎所有的企业都一个样子，这是由中国的人情社会所决定的。如果你在国外，你技术水平高，没准能混得很好，但是在国内，你要是情商不高，即使你有再高的技术水平，也很难混出来，甚至经常被排挤，难以立身。中国是制造大国，而非制造强国。中国的制造业虽然很大，但普遍是低端制造业，没有核心技术，在国际上无法与欧美竞争，这是事实。而这个事实也从另外一方面决定了在中国的大部分制造企业里面，技术工人所从事的工作对技能水平的要求并不高，而中国每年又培养出很多工程人员，这也是造成为什么现在制造业“内卷”的厉害，说白了，就是从业人员太多了，技术能力要求还不高，所以，每个人的可替代性都很强，造成制造业大部分技术人员工资待遇低的根本原因。大家也不要抱怨说那些能忽悠且技术水平不咋高的人，讨领导喜欢升的快、挣得多。打个比方，同一件工作，你工作能力强，一个小时能做完，而且干的非常漂亮；而另外一个人，他工作能力不强，一天能干完，但他情商高，说话领导爱听，你说领导选择哪个，肯定是选择情商高的，说话受听的，因为领导也是人啊！那按照这个逻辑，聪明的人都喜欢做那个情商高的，会琢磨领导的人了。那有的小伙伴就问了，本身不太爱说话，情商又不高的人该咋办？我的回答是有办法。如果你各方面条件具备，可以自己创业，但这种毕竟占少数。大多数人还是属于那种没有太多资源，只能给别人打工的。这时候你只有一个选择，就是掌握你所从事领域的核心技术，近期很多论坛的大咖都在讨论核心技术，因为未来企业竞争，是核心技术的竞争，说白了，你有别人没有的技术才是核心技术，你要是搞技术的，一定要掌握核心，否则，你很容易被替代，大家不妨阅读下面这篇文章体会一下：传统制造领域的核心技术，已经从硬件设计转变为软件、算法、框架、人工智能了，如果你仍旧从事传统事业，那你的收入和待遇将非常不如意，不如从现在开始，痛定思痛，抓紧时间和机遇马上开始转变，这样在将来你才能有一席之地，不至于在人到中年的时候被替代或被淘汰掉。在中国经济发展降速的情况下，企业内部斗争将更加激烈，同时，人员“内卷”的情况将会愈演愈烈，在很多人竞争同一岗位的情况下，人员被淘汰的概率将会愈来愈大，大家唯有改变思想，创新思维才能立于不败之地！--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------马上见分晓--------------------------------------------最近总有一些网友给我留言，说某某公司工艺人员年薪20万+，大家看貌似挺多似的，但其实我不想说的是，本人就是你们口中说的那个税后20万+的人，但又能怎么样呢？我想从两个方面说一下，首先从生活方面，干工艺8年能挣到这些的人多数都生活在一线或者二线城市吧？那在这些城市生活的话，挣这么多感觉很多吗？去掉房贷、车贷、日常的生活开销，每年能剩多少？在这个上有老、下有小的年纪，我的很多同时间入职的同事，干项目和研发的至少已经是我的1.5-2倍了，有的甚至更多，而且更有发展；另外，从职业发展角度来讲，工艺一直是参与现场生产的，能获得培训和学习的机会非常少，一个公司可能会开展很多项目，很多都是前期研发和调研当中,能落地的其实很少，而工艺一直是参与落地的工作，所以能得到锻炼的机会非常少，而且受经济下行影响很大，很多公司都不愿建立新的产线，而是继续沿用原有的、旧的产线、旧的工艺，技术迭代成本很大，时间长了你的技术就不值钱了，你出去以后，根本要不上价，只能在一家公司干到老了，而且你还拿不到很好的薪水，得不到应有的尊重。我还是想说，我们无论干什么工作，不要看眼前怎么样，应该看到未来的发展怎么样？尤其是搞技术的，跟不上时代的变化，终要被时代所淘汰。现在技术更新迭代这么快，几乎每隔几年生产工艺就要更新换代，而国内的情况就是，价值最大化，就是把一条产线用到不能再用，尽其所有的价值，这样一来，技术人员在很长时间内，技术得不到提升，知识得不到更新，只能在工厂一天混日子，处理一些杂事。而且老板也很少懂技术，对未来市场发展走势也不敏感，行动上总要落后一拍，说白了就是“吃屎都赶不上热乎的！”，因此，对一线技术人员影响就非常大，会越来越不值钱！--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------马上见分晓--------------------------------------------最近总有读者咨询我有关转行或转岗的，我的想法是想转的话不要犹豫，能转尽快转。结合工艺本身的职业特点，门槛低天花板也不高，如果感觉自己不擅长管理的话，那基本在技术上也没有太高的发展需求，将来要么混日子，要么被淘汰。基本在制造方面，我所了解的，需要更多的是一个人的综合能力，这里包括组织、协调、沟通和EQ，基本与个人技术水平没多大关系，或者说技术只是占了很少的一部分。在我的职业履历中，我也发现很多干工艺的同学，基本现在都转了，当然，能留下的现在基本上要么是小领导，要么是老油条一天混日子摸鱼了，当然这些老油条在我眼里基本也是废了！我举几个例子吧，我刚工作时，同事A **理工（985,211）毕业，Position 东北某沿海城市，工作5年后转项目管理了。同事B，**理工（211）毕业，Position 山西，跟我一届，工作三年后转行卖楼去了；同事C，**大学（985,211）毕业，position 东北某省，工作三年后，转行了。同事D，***工程大学毕业（211），工作三年后转质量管理了，而且工作几年后职位提升了。同事E，***工程大学毕业（211），工作6年，仍然从事工艺岗位，他现在干的活基本上和他刚来的时候干的差不多，改改工艺，帮领导打杂。我说的再直白一些，凡是能转的基本都转了，留下来的人当中，个把当上小领导，剩下的基本就是老油条了。而且，现在工艺方面是劣币驱逐良币，那些个能当上领导的，要么背后有关系，要么情商较高，跟上层关系处的好，都有一个特点，特别听话！这些人由于没啥技术能力，当遇到技术问题时，要么甩锅给刚来的新人，要么瞒报存在的问题，再或者就是花公司的钱找第三方去解决。这几年新毕业的学生思维活跃，见识也比较广，当看到这种情况时，基本上干半年就离职了，有的回去考公务员，有的回去考研了。据我所知，基本很少有名牌大学毕业的学生再来干工艺了，这其实是好事情，与其把自己的青春浪费在无用之地，不如去追求更好的发展目标。可能有同学会问，是不是当领导的就属于上岸了呢？取决于你看问题的视角。我说个事儿你就明白了，前两天，一个工艺主管带领产线上的员工（中专生，没有毕业证，18周岁以下）打个篮球比赛，赢了个冠军，这下可把领导高兴的不得了，年底又有成绩可以在老总那吹水了，而这位主管呢，基本不懂啥技术，领导提他上来除了看中他能喝酒以外，也就是这种组织一下活动之类的。我说的这个事儿，不是想贬低谁啊，没有这个意思，我只是想让大家明白，生产型岗位，说岗位职责无外乎就这两点，一是情商高，能组织，二是能喝酒，会吹牛*。有这两点你就能上来，没有就在底下消停儿待着吧！所以，有朋友说在生产能学到东西，是能学到一点，但看你想学啥！就说这些吧！--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------马上见分晓--------------------------------------------今天看了一下，我写的这篇文章居然读者逼近两万了，点赞人数也接近两百多了，在这里要感谢各位读者，与我保持着强烈的共鸣。说实话，我一个理科生，除了当初写毕业论文，从未写过这么多文字性的东西，看来我真是一个被数理化耽误的文学作家呀！在一线工作这么久，真的感觉是什么人都要接触，各路妖魔鬼怪，各种牛鬼蛇神。这些个大神里面有明着坏、有暗着坏的、也有你感觉很傻很天真，但其实智商、情商都高你好几倍的。对付这些人，就够你花费好多心思了，还有工作上的各种烂事儿、破事儿，真的是弄得人心力交瘁。最近网上都在谈中年危机，其实各行各业都有中年危机。这就是为什么现在企业里面年轻人居多，而上了年纪的人反而少的原因。比方说，跟你同一年进入公司的人，现在当你领导，你能接受吗？如果你能接受，那么你还会在这家公司继续干，如果你不能接受，你就会寻找其它机会，然而，机会毕竟是有限的，当人数众多，没有你的位置时，这时你会怎么办？答案是自己创业，所以当你去早餐店去买早点，发现店主跟你一样，曾经是个搞工艺的时，请你不要惊讶，他不是找不到工作，二是不想继续在那当一颗“召之即来，挥之即去”的螺丝钉罢了！所以，我在这里奉劝各位，在有限时间内，一定要奔着领导的岗位去，否则，你将会被淘汰！就是这么残酷！哦，对了，你可能会想企业现在是技术与管理并行，两条路线发展。我跟你将，研发还有可能，制造有个屁技术啊，不都是在那“和稀泥”么！所以，在这方面你一定要清醒，不要糊涂！--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------马上见分晓--------------------------------------------这几年我也走过几家公司，大概也都了解一点。每个公司各个部门的氛围，大概率装配工艺部门是最差的。我所见过的，制造类的部门当中，包括设备、机加、物流、生产等各个部门，内部氛围都很好的，大家也是一团和气，唯独工艺部门，绝对非常的乱，几乎就是一盘散沙，没有一点战斗力。大多数与工艺部门的负责人有很大关系，我把工艺部门的领导分为以下五种类型：1、癫痫型；2、抑郁型；3、狂躁型；4、二B型；5、窝里坏型；下面我分别就以上五种类型给大家分析一下，让大家好好品一品。第一种，所谓癫痫型的领导，就是一天工作没有计划性，想起来啥就干啥，今天让你编工艺，明天就让你编控制计划，后天就让你画工装图纸，整个工作就是一个大的无头苍蝇带领一堆小的无头苍蝇，忙活了半天，到头来还让公司老总批评工作不积极；第二种抑郁型，这种应该是被生产线这群妖魔鬼怪折磨够呛，挺不住的都走了，就剩下这一个承受能力比较强的，但也基本被折磨崩溃了。这种领导按我的话就是已经“羽化升仙”了，基本是百毒不侵，无论其它部门怎么折磨他，都无条件接受，一个大受气包带领一群小受气包，举着白旗跪在产线上；第三种狂躁型。这种领导也叫“窝里横”型，在外面让人熊，回到办公室跟下属横，天天向团队人员发火，其不知是自己的无能，让整个团队让人欺负。第四种二B型，这种类型的团队领导是最无解的，你不知道他一天在想啥，只知道他一天到晚哪有屎盆子他就去哪儿接去，天天把屎盆子借来扣在自己的脑袋上，还洋洋得意，自觉洒脱，最令人无语的。第五种是窝里坏型，这种领导自己基本没啥水平，天天指挥下属去做事情，把所有事情都交给下属，他一天就是在那打太极，当搅屎棍，天天跟各个部门扯皮，得罪了一群人，然后其下属就被公司其它人各种搞，最后他还各种甩锅给下属，这种领导用我的话讲就是“坑爹、坑妈、坑下属”，他本身也是个坑，就是公司一个“大混子”！--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------马上见分晓--------------------------------------------你们从何种角度来评价一个部门在公司的地位？昨天我站在公司大厅，看着去年年终的表彰相册，从上往下数，没有一个工艺部门的。去年得奖最多的分别是质量、行政、财务、生产和采购，几乎这些部门的每个科室都有人员获奖，团队奖每年都是办法给研发中心，因为人家有成果呀！你先别管他研究出来那玩意儿投没投产、卖没没出去，反正人家是用那玩意儿忽悠政府拿钱了，而且还赚足了眼球。这个世界有时候就是这样，越能忽悠、越能吹牛逼越能得到关注，闷头干活就是不务正业。前几天，陈丹青在一次采访中说道，活在今天你得是一个优秀的机会主义者，你得足够无耻、足够勇敢才能混得开！就是这样同志们，你们如果去干一个内卷都已经白热化的工作岗位，你是找不到任何机会的，并不是说没有机会，而是竞争者太多了，你觉得你很强，比你强的人多了去了，哪儿块儿能显出来你呢？大家说说工艺为什么不受重视？我给你讲一下我的观点，你来评一下。首先，在老板的眼中，工艺的大部分工作都交给开发商了，说白了，老板宁愿花点钱在开发商身上，都不愿花钱去雇佣一个工艺员来解决问题，这一点也没办法，因为在老板的意识中，付钱给开发商属于快亏，且能快速解决问题，雇佣工艺员属于慢亏，用曹德旺的话来讲，这个慢亏比快亏更厉害，是无底洞。其次，如果你企业工艺做的不好，顶多是产能提不上去呗！提不上去有很多办法，要么增加班次，要么增加人工，说白了都要增加工人。中国现阶段工人的工资低的嘛，尤其现在HR有一招比较绝，那就是雇佣第三方。这雇佣第三方有几点好处，第一是第三方一般都是找来那些中专技校的学生来干活，一个月只给很少的工资，说白了就是雇佣未成年人，各种福利都没有，只给叫一个保险。企业也很乐意，用工成本降下来了，产能还提高了。这帮学生也乐意，不仅能赚到一点零花钱，而且不用在学校上课，枯燥无味，干一年还能拿毕业证。你看，这不皆大欢喜么！第二，即使有人举报企业雇佣未成年人违反劳动法，企业也可以把责任推给第三方，这还免责了。第三，市场有好的时候，也有不好的时候，当不好的时候，企业可以很轻松的与第三方解除合同，不用赔钱。好的时候呢，又能把这些学生叫回来干活！第四，这一点最绝！避税，雇佣大专生，解决就业，政府给免税！太牛逼了！就这一点，你们看看HR给企业省了多少钱？到年终老板能不重重奖赏HR么？你工艺干啥了？特么是一群孩子的大头兵，给你颁个称号吧，就叫“孩子王”好了！特么两班倒的时候，工艺人员还得陪着他们上夜班，本来花点钱增加设备就能解决的问题，还要雇佣那么多人，还要几班倒增产能。我甚至有时候恨铁不成钢，觉得工艺人员就应该遭这份罪、受这份不公和窝囊气，一副苦逼脸还没有勇气跳槽和离职，更不敢转行，这是得有多丧的一个职业啊！还是那句话，可怜之人必有可恨之处！最近有很多同学给我留言，一般都是刚毕业的很迷茫。我一般是建议2表及以下的学生，如果摊到工艺岗位了，先干着，毕竟给你们的机会并不多，把握住机会先解决就业问题，毕竟现在你得在社会生存下去，当然家庭条件好的请忽略。一表及以上的同学，我坚决反对你入坑工艺，当然更别说物流之类的，这些基本都是坑，尤其是男同学，正所谓男怕入错行，请你们不要自毁前程。还有的说HR招聘的时候骗进来说搞科研，最后被分配到工艺，这种情况你就自认倒霉吧，要么就认了，要么就离职，另寻高就！因为你想想，既然工艺好，那为啥还骗你进设计岗位，别人为什么都挤破脑袋往研发进，你却没有机会呢？--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------马上见分晓--------------------------------------------最近总有网友咨询我该如何跳槽的问题，其实我已经转行成功了，就在上周我的offer已经下来了，我已经成功跳槽成为一名嵌入式软件开发工程师了，我想应该把握跳槽成功的这段经历分享给大家，让大家早日完成转型，告别夕阳产业，拥有美好未来和发展空间，于是我就这么做了！大家如果想往软件方面发展，往物联网嵌入式方面发展，就尽快行动。拖得越久将来就越被动！至此，我这篇文章就完结了，我已经告别传统行业，彻底进入新兴行业，过去种种已经成为过去，未来可期！最后，引用鲁迅那句话“世界上本没有路，走的人多了，便也成了路！！！”--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------马上见分晓--------------------------------------------实在忍不住了，我还想再说两句，近期总有网友发私信问我工艺岗位的事情，有化工的、有机械的、还有一些诸如大数据工艺的？听起来五花八门都有，还有什么工艺研发的，我不想多说，打个比方，现在HR招聘套路不是挺多的么，比如招你去扫大街，给你一个岗位叫环保工程师，或者叫城市规划工程师，你说你去吗？这些刚毕业的大学生没经过社会的锻炼，真是容易被这些HR老狐狸骗呢！现在社会上不流行一句话么，叫“傻子太多，骗子明显不够用！”我看也是有原由的，醒醒吧你们！真愁人！（PS:我都说了这么多了，还要去跳火坑，真服了！)

---梧桐香远堂侧记文〡张建设摄影：黄文浩在梧桐镇，大樟溪北岸，隔着后湾崙，在陡峻的八古山下，有一片平洋田，平洋之前，有一条小溪流沿着后湾崙流向大樟溪。从后湾崙跨过小溪流，向八古山脚下望去，有一座古老的坐北朝南的大宅院。走近大宅院，可以见到八扇齐头、中间马鞍墙高高昂起、挂瓦密密，屋脊之上翘着龙舌燕尾脊，屋檐下斗拱精美，窗花虽残破却透着精致，过道石框为门，气概不凡。这就是名闻遐迩的香远堂。未登堂入室时，先见到前方是一个横向长条形的大场院，这个大场院明显是被后人浇筑了水泥，只剩下两级如意踏跺就可以登上厅堂。这个厅堂应该是一个礼仪堂的格局，也就是说，历史上在大场院的前头应该至少还有一栋前楼。这个礼仪堂的造型非同一般。门前轩廊宽阔，轩廊上方的梁架是双檩菱角轩，跨度三开间。出廊柱与金柱之间的跨梁上立着虎爪双童柱，童柱上斜撑起硕大的雀替。童柱、雀替上均有精美的浮雕，出廊柱前檐下也展开两对通雀替，通雀替上是精细的透雕。这些浮雕、透雕细看来都是各种美丽的花卉，多为牡丹。望板上的隔条有竹叶和梅花的高浮雕，檐梁下的悬灯座则是金属(可能是铜件)打造成的垂莲座。礼仪堂的礼仪门门楣上，设有户对门簪，簪头圆形富贵花，簪尾是石榴花图案带五个吉祥篆字花纹(估计为“寿”字，构成多子多寿即为福的寓意)。面框两侧有四个窗户，窗花细致，可惜只剩一扇比较完整，上面镂空刻着花篮和蝴蝶；绦环板上则分别刻着牡丹、荷花、菊花、月季等。礼仪堂的轩廊空间这么精美的，永泰境内罕见。摄影：黄文浩礼仪堂进深六柱，比较阔大。这里可观的是连续三开间的后轩廊，单檩单童柱双菱轩，望板雕饰为青竹，取竹报平安之意。再看礼仪堂的后轩檐下、厢房檐下的檐梁，都设有通雀替，通雀替上仍然是镂空透雕的富贵牡丹花。正面望正堂的出廊柱头的大通雀替，更是花团锦簇，翼展舒远，细看图案，花枝的枝干甚为坚挺，叶片和花型都很饱满，充满生机，而且在花丛之上有凤凰来仪，羽翼飘逸，非常生动。从礼仪堂到大堂，要经过细面大条石板横铺（也是满铺）的天井，恰似一道道登云梯。大堂的台明是三块长石条，最可观的是中间的一块，长达6.5米，宽0.9米，厚近30公分。如此硕大、完整的青石板，十分罕见，起码永泰还未见第二处。堂下的五级垂带踏跺，也比它处显得宽阔、舒缓，两条垂带的带头呈弯曲状，插入第一级台阶之下，与三角形的整面斜撑板柱结合得十分严密。在两厢的如意踏跺与廊边立柱的交接处，石阶剜除的弧度与立柱也结合得非常紧密。这些虽然没有什么繁复的雕饰，在用材的豪气、加工的精密上，却处处显示了主人的奢侈。踏跺上有几处石皮暴裂、脱落，估计是后人的不当用火引起。可惜了。摄影：黄文浩厢房只剩下两处四面窗花。上绦环板都是镂空向日葵及祥云，主花是一大朵牡丹之下的祥云玉如意，四块下绦环板上有“竹鹿同春”、“喜鹊踏梅”（喜上眉梢）、“松鹤延年”、“鸟语花香”等图案。要是所有的花窗都完好如初，将是一处多么美好的“百花园”！登到正堂之上，先欣赏轩廊。比之礼仪堂的轩廊和后轩，这里的气象更恢弘，也是双檩条、双菱轩，而轩间更高更深更阔，跨梁更粗壮，各个部位的雕饰更是琳琅满目。两对虎爪童柱的表面，是祥云与玉璧如意的浮雕；童柱上有栌斗，做成花篮样式，栌斗上挺起的雀替顺理从四个方向长出硕大的的花朵；望板的隔条，则是竹叶、玉如意、凌霄花相间排列，寓意人们昂扬向上，富贵如意。檐柱穿枋则是浅浮雕祥云敷身，圆雕立体大花出跳。但是，此间的檐柱柱础（据说很精美）、童柱上插把已经被盗，斗廊位置二楼的窗花被损殆尽，殊为遗憾。转向堂内，屋架结构为草架，比较简单，只有太师壁有含蓄的可观可赏之处。补间辅作的一斗三升也都是各种花朵组成。额枋上高悬着一块金字牌匾，赫然就是此宅的堂号——香远堂，上款写着“赐进士出身文林郎知永福县事加五级记录五次曹衔达为建勋郑年兄三位昆仲荣建誌喜”，下款是“道光岁次甲午仲冬吉旦”。匾上主文三个字酣畅淋漓，刚劲痛快。这里藏着一段尘封已久的旧事传说：郑家高祖郑丰隆从盖洋乡迁居至梧桐镇溪口（现溪北村）600多年，至二十四世振嘉，于1773年建成“种德堂”。振嘉长子朱孟，少时也攻读诗书，但文运蹇塞，转而经营农耕和商业，赢得了巨量财富。于是，从嘉庆二十年（1815年）始，就以三个儿子的名义建造大宅。但是建造过程并不顺利，因为本地其他姓氏以影响后山祖坟风水为由屡屡干扰并提出诉讼，多次被迫停工。备料做了十几年，就是扶不起“扇”，建不起房。一直到道光十四年，浙江嘉善人曹衔达来永福县担任县令，亲自到场考察，见到诉家祖坟甚高、甚远，根本不会受到郑家新建筑的影响，就训斥诉讼人无理缠诉，准予起盖，到上梁落成那一天，县令大人更亲自到场，以示支持。可是，邻家仍然不知好歹，竟然冲击干扰，还动粗砍了郑家新宅的正柱（至今此处痕迹尚在）。县令大怒，命令手下将肇事者抓捕起来，下到监狱。上梁之后，郑家大摆筵席，大宴宾客，把县令大人请到上座，说不尽的感激之情。梁架上的多处花卉争奇斗艳，婀娜多姿，纷纷招展，引人入胜。在主人的盛情款待之下，酒酣耳热之际，县令大人索笔墨书，一挥而就，为郑家新宅作了命名。这个堂号与满堂怒放的花朵相映衬、相对应，更有一番深刻的寓意：花者有香，其香能远者，必为清香也。这也是曹衔达的自许，更是对郑家子弟的期望。摄影：黄文浩查历史，曹衔达，字仲行，号子安。嘉庆八年（1803）生，道光八年（1828）乡试第二，十三年（1833）成进士。历官漳州同知，署知府。为官洁清自好，有以非义馈金者，衔达瞠目曰：“曹某自秀才三十年来，不知阿堵为何物，君勿作剧也。”道光壬寅（1842）丁外艰（父殁），贫不能归，羁留两年，授徒自给。及至殁于漳州府任，不名一钱，赖郡绅力得具棺梓，归日士民泣送者数百。匾额上款的“赐进士出身”，说明曹衔达学问很好，高中功名在二甲之中。但称呼“建勋郑年兄”，不知有何来历？郑家族谱里并没有郑朱孟及其儿子仨的进学读书经历，一个浙江嘉善人，一边是福建永福县人，能有什么交集？查相关“年兄”称谓的含义：(1) 唐宋以来，科举考试同榜者互相尊称为“年兄”。也称为“年长兄”。(2) 称呼自己的同学。(3) 主试者对门生的称呼。这三种情况里哪一种符合曹衔达与郑朱孟或郑家其他人的关系呢？昆仲是一个汉语词汇，是将别人称呼为兄弟的敬词；昆古义为哥哥，胞兄。仲则是弟弟的意思。昆仲指兄和弟，比喻亲密友好。另外，古代用伯、仲、叔、季,用以表示老大、老二、老三、老幺这种排行。出自《仪礼·丧服》。因此，有可能是郑家老大郑贤勉或兄弟仨就在曹衔达任上入学，成为县学的秀才，且假如郑贤勉字建勋，也许就符合此说了。还有一个传说是，当年纠纷双方一直打官司，各自花费了大量银子，有“起厝万三三，告状万七七”之说。这里面的官员应该不含曹衔达，否则，曹衔达也不至于“丁外艰（父殁），贫不能归”了。当然，建房十九年，在曹衔达之前甚至之后，还应该经历了其他很多官员的审理，原告、被告恨仇纠缠的故事是免不了。摄影：黄文浩在“香远堂”的堂号匾之下，是底纹为“万字不到头”的朱文公家训。内容是“朱文公家训：吾祖积善，吾父复积善，我平生仍积善，但愿儿孙久积善。无违寡欲慎言语，固穷安命与知天，后代生辰虽不变，庶几余庆长绵绵。”“万字不到头纹”，是一种利用多个万字（卍）字联合而成四方连续的图案。其中“万”字寓意吉祥，“不到头”寓意连绵不断，因此“万字不到头”的意思为吉祥连绵不断、万寿无疆等含意。这种纹饰在我国广为流传。万字纹如果作为花边，可以正放，也可以45度角斜放。以万字不到头为底纹加上团寿纹可以组合成“万字锦地团寿纹”。朱文公即朱熹，宋朝著名的理学家、思想家、哲学家、教育家、诗人，闽学派的代表人物，儒学集大成者，世尊称为“朱子”。传说朱熹有一篇《朱子家训》，其中有以下文字“……慎勿谈人之短，切莫矜己之长。仇者以义解之，怨者以直报之，随所遇而安之。人有小过，含容而忍之；人有大过，以理而谕之。勿以善小而不为，勿以恶小而为之。人有恶，则掩之；人有善，则扬之。处世无私仇，治家无私法。勿损人而利己，勿妒贤而嫉能。勿称忿而报横逆，勿非礼而害物命。”这与香远堂上的“朱文公家训”有很大不同。还有其他家族引用的《朱文公传家手册》，与香远堂上的文字非常相似，但词序、语序明显不同，内容是：“吾祖久积善，吾父复积善，我生虽不辰积善，无违变。平生谨事慎语言，乐道安命不怨天。后代儿孙仍积善，庻几福庆长绵绵。”假如香远堂上的不是原文，最大的可能是主人按照原意改写的。但不管怎么说，都是劝人为善、劝子孙为善必有福报的寓意，可见主人对子孙的期望之殷切。摄影：黄文浩在太师壁之下，还有一件东西值得留意：就是两屏柱之间的地栿石，不仅为整条青石打造，而且两端与屏柱的方形花式柱础紧密相扣接，棱线平顺而清晰，显示出高超的石工工艺。在太师壁后面有祭祀祖先神位的神龛。按理说，有设立神龛位置的空间，应该有神龛屏门，眼前所见的却是整封的红漆木板为壁，这应该还有玄机。主人告诉我们，由于近几年文物盗贼十分猖獗，原来此处的镂空梅兰竹菊四条屏和出廊柱下的八仙过海柱础都和童柱上的插把一样，早已被盗，整个厅堂也就严重破了相。从正面厅堂看，似乎不太深。可是主人说这个厅堂进深十柱。十柱！这是少有的进深，但从梁架来看却不像。原来，香远堂的后堂与众不同：从生门进入后堂，发现这个后堂非常大，还夹出了一条横向衕道，通往八扇外廊。衕道后是后间，窗牖向外，门不向外，保证了私密性。这里不仅仅是凭吊先人之所，在平时还可以作为花厅使用。后堂外有四扇大门，门外有轩廊，这又是大宅院里罕见的特例！梁架童柱上和雀替以及山墙的扇形窗也有花卉图案，只是相对简约而已。在后轩廊外隔着横衕是后厢房，还有一排后楼。在历史上，这个后楼应该与正座有所间隔。在后堂的屏柱一侧，有一对插把还没有被盗，有两组共四个文字，请教了很多书法家没有辨认出来。我猜含有“福如东海长流水，寿比南山不老松”的意思，那四个文字可能是把这些字相关部位拆开来做了重新组合。摄影：黄文浩回到正堂，从堂前的横衕出去，就到了大通沟。这里的大通沟已经略为荒废，但依稀可以看出有双过水，说明原来宅院规模宏大。再沿边廊往后，到这个位置，终于可以基本勾画出香远堂的格局：正座足有四开间加前中后三条廊衕，边廊尽头通往后楼处有青砖拱砌的门洞，门洞后经五级如意踏跺到后楼。后楼虽然十分残破，却能看出后墙上密布斗形窗！加上后墙的高达一层有余的块石厚砌和明显的跑马道残迹，这明显是庄寨的格局构造啊！但是，十分可惜的是，除了这条残余的后寨墙，其他部位的寨墙都已经荡然无存了！据说是上世纪五六十年代时被拆毁的。目前剩余部分占地还达3708平方米，建筑面积2790平方米，大小房间186间。回到礼仪堂前，回望那些翘脊、马鞍墙、通雀替的镂空雕花，想到那些残破之状，不胜感慨……编辑：张凌莎

2022年中国邮政集团限公司新疆维吾尔自治区分公司校园招聘461人上岸笔试历年难、易错点考题附带参考答案与详解（图片大小可任意调节）第1卷一.参考题库(共435题)1.“绿色GDP”是指从GDP中扣除自然资源耗减价值和环境污染损失价值后的国内生产总值。我国提出使用“绿色GDP”概念的主要目的是：A.加快融入世界经济体系B.调整产业结构，发展第三产业C.增强经济可持续发展能力D.节约能源资源，确保经济增长2.事业单位公开招聘工作人员程序和事业单位内部竞聘上岗程序相同。（）0.正确1.错误3.患者，男，56岁，因肝癌在某三甲医院进行手术治疗，术前医生告知家属患者为癌症晚期，术后效果可能不佳，家属同意手术，手术顺利。术后3个月患者死亡，家属认为手术未成功，要求赔偿。上述情况属于：A.医疗纠纷B.医疗过失C.医疗过错D.医疗事故4.系统误差是指由于测量系统或测量仪器的不完善、测量技术受限、试验方法不完善或没有保证正确的试验条件等原因产生的测量值与真实值之间的差别。根据上述定义，下列情况属于系统误差的是：A.百米运动员两次参加比赛的成绩相差0.1秒B.分别在松花江上游和下游采集的水样密度不同C.伏安法测电阻的时候没有考虑电表内阻对实验结果的影响D.晚餐饮酒过量对第二天体检血液相关指标检查结果的影响5.感知综合障碍是指病人在感知某一现实事物时，作为一个客观存在的整体来说是正确的，但对该事物的个别属性，如大小、形状、颜色、空间距离等产生与该事物不相符合的感知。根据上述定义，下列属于感知综合障碍的是：A.王某由于沉迷于游戏而经常出现幻觉，眼前浮现游戏中打斗的场景B.张某最近一段时间以来经常觉得正在摆动着的钟摆停止了摆动C.由于眼睛高度近视，李某在大街上经常会认错人，心里非常苦闷D.孙某对颜色的辨别能力差，经医生检查发现这是色弱的表现6.报纸：新闻：时效A.饭店：食物：口感B.电视：广告：效果C.车站：汽车：速度D.展会：照片：像素7.按照《医疗结构管理条例》规定，医疗机关执业，必须进行登记，领取《医疗机构执业许可证》。（）0.正确1.错误8.新能源的特点有：A.污染小B.数量大C.易储存D.替代性强9.下列经济学基本术语与项目内容之间对应错误的是：A.固定成本：企业建造的厂房B.不变资本：企业购入的原材料C.变动成本：企业总经理的工资报酬D.机会成本：为投资股票提前支取定期存款而损失的利息10.国家对超标准排放污水的单位收取排污费，属于：A.行政征购B.行政处罚C.行政征用D.行政征收11.高血压∶传染病A.蝙蝠∶哺乳动物B.黄梅戏∶京剧C.鲫鱼∶两栖动物D.计算机∶电脑硬件12.有一排长椅总共有65个座位，其中已经有些座位上有人就座。现在又有一人准备找一个位置就座，但是此人发现，无论怎么选择座位，都会与已经就座的人相邻。问原来至少已经有多少人就座？A.13B.17C.22D.3313.仲裁程序中，仲裁委员会收到仲裁申请书之日起（）内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知当事人；认为不符合受理条件的，应当书面通知当事人不予受理，并说明理由。A.二日B.三日C.五日D.十日14.他的父亲是一名指挥家，或许因为（），孩提时的小刘便对乐器演奏显现出很高的天赋。A.耳闻目睹B.耳提面命C.耳熟能详D.耳濡目染15.张三在某商场捡到一个钱包，内有5000元人民币，交给商场保卫部门的李四，李四将其据为己有的行为构成：A.侵占B.贪污公款C.贪污D.盗窃16.从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性：A.AB.BC.CD.D17.下列合同中，（）是无效合同。A.限制民事行为能力的人依法不能独立订立的合同B.无权代理人以他人名义订立的合同C.无权处分人订立处分他人财产合同D.以合法形式掩盖非法目的的合同18.在经济生活中一种经济现象的出现往往引起另一种现象的产生。下列表述能体现这一关系的是：A.美元兑人民币汇率下跌,赴美旅游费用一定会上涨B.水务公司供水价格提高,会使居民生活用水量大幅减少C.上海至广州的高铁开通,上海飞广州航班的客流量可能下降D.重大节日免收小型客车通行费，导致居民消费以享受型为主19.0.5，2，4.5，8，（）A.10.5B.11C.12.5D.1420.甲、乙两个班各有40多名学生，甲班男女比例为5∶6，乙班男女生比为7∶5，问甲乙两班男生比女生总数：A.多三人B.少三人C.多四人D.少四人21.关于不动产登记，下列说法错误的是：A.登记簿是物权归属和物权内容的根据B.不动产登记簿由不动产登记机构进行保存C.登记簿以电子版本为主，纸质版本为辅D.登记簿的形式可以任意设置22.敦煌研究院将与外部机构进一步合作，开展敦煌壁画的保护和修复，为这个文化宝藏的永续保存探讨更多可能性。保护和修复也为了更好地传播，依托数字化，“数字敦煌”资源库在2016年上线。资源库第一期的30个经典石窟，跨越北魏、西魏、北周、隋、唐等多个时期，其中绝大多数石窟都是未对游客开放的，全球网友只需轻点鼠标，就可以免费360度漫游洞窟，足不出户便能近距离感受千年的文化。千年敦煌石窟，正借助科技的手段，，焕发出新的生命与活力。填入划横线部分最恰当的一项是：A.力求重建用户沉浸式体验B.以虚拟世界代替现实场景C.突破时间、空间上的限制D.促进与传统文化深度融合23.请从所给的四个选项中，选择最合适的一个，使之呈现一定的规律性（）A.如上图所示B.如上图所示C.如上图所示D.如上图所示24.老张、老张的妹妹、老张的儿子和老张的女儿4人进行乒乓球比赛。比赛后发现，第1名与第4名的年龄相同，但第1名的孪生同胞（上述4人之一）与第4名的性别不同。根据以上信息，可以推出第1名是：A.老张B.老张的女儿C.老张的妹妹D.老张的儿子25.诉讼时效中止的法定事由应发生在诉讼时效期间的最后：A.3个月内B.6个月内C.9个月内D.1年内26.混合物∶空气A.财务报表∶利润表B.金属∶绝缘体C.合唱团∶团员D.满族∶维吾尔族27.在我国古代，对品格高尚、智慧超群的人用（）表示敬称。A.“圣”B.“叔”C.“芳”D.“鄙”28.包容性即包容一切。（）0.正确1.错误29.海关：检查：关税A.光缆：通讯：网速B.过滤：净化：饮用C.树林：氧气：健康D.沙漠：骆驼：运输30.把下面的六个图形分为两类，使每一类图形都有各自的共同特征或规律，分类正确的一项是（）。A.①②④，③⑤⑥B.①④⑤，②③⑥C.①③④，②⑤⑥D.①②③，④⑤⑥31.下列关于我国古代名医说法正确的是（）。A.李时珍是清代著名医药学家，晚年完成《本草纲目》B.扁鹊开创了中医学的切脉诊断方法C.三国演义中给曹操看病的名医是华佗D.张仲景的传世巨著是《伤寒杂病论》32.面包制作过程中使用酵母主要是利用其哪一种特性：A.酵母在生长过程中可合成蛋白B.酵母在生长过程中可分解淀粉C.酵母在生长过程中可产生乙醇D.酵母在生长过程中可产生二氧化碳33.填入划横线①处的词语最恰当的是：A.激起B.激动C.激活D.激励34.数学知识竞赛中，共有20道题选择题。评分标准：答对1题给5分，答错一题扣3分，不答不给分，小明有1道题未答，要使总分不低于60分，他至少答对（）道题。A.12B.13C.14D.1535.狄德罗效应又称配套效应，专指人们在拥有了一件新的物品后，不断配置与其相适应的物品，以达到心理上平衡的现象。根据上述定义，下列不能用狄德罗效应解释的是：A.甲当上公司经理之后，为自己换了一辆宝马汽车B.乙买了新房之后，为新房铺上了新地板，又买了新家具C.丙买了一件华贵的睡袍，为了与睡袍配套，把自己的床换了D.丁买了一个精致的花瓶，总会放点鲜花在里面36.沙尘暴是沙暴和尘暴的总称，是荒漠化的标志，是指强风从地面卷起大量沙尘，使水平能见度小于1平米，具有（）的灾害性天气的现象。A.持续时间长B.突发性C.危害性大D.导致因素单一37.国家通过调节利率高低可以影响经济活动，一般认为，利息增加后可以刺激需求，生产扩大，经济活动水平上升。（）0.正确1.错误38.虚数：复数A.法律：刑法B.麦子：水稻C.祥林嫂：《祝福》D.人工智能：计算机科学39.将下列选项中的词语依次填入句子横线处恰当的一组是：我们自幼及长，从做学生时的大小考试，到毕业后的就业、定级、升迁等，一生中不知要过多少路口。等候判决的滋味真没少尝。当然，一个人________有足够的悟性，________迟早会看淡浮世功名，不再把自己放在这个等候判决的位置。________，________修炼到超脱生死的境界，恐怕总有一些事情的结局是我们不能无动于衷的。A.只要就因此哪怕B.如果就但是若非C.即使也于是一旦D.只有才然而倘若40.下列哪种沟通方式利于问题快速解决，但也容易造成信息的曲解和失真，有碍组织工作效率的提高（）。A.链式沟通B.Y式沟通C.环式沟通D.U式沟通41.善良，更多的时候，她是危难时毫不犹豫地向你伸出的一双帮扶的手，是在你（）时，向你坦然敞开的收容的门。A.无计可施B.山穷水尽C.走投无路D.一筹莫展42.美丽江苏，最美是人。语言是表达美的方式之一。江苏方言区主要分为：A.平话区B.江淮官话区C.吴语区D.中原官话区43.事业单位工作人员在本单位连续工作满10年，且距离退休不足（）年的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。A.10B.8C.5D.344.下面一段话排序混乱，重新排序正确的一项是（）。①直到此时，人们才会相信，动物更有种为人类所不能理解的无声的哀怨②但是直到真的看到动物的泪，我才相信动物和人一样，它们也有悲伤，更有痛苦③只是因为他们没有语言，或者是人类不能破译他们的语言，所以，当人们看到动物的泪水时，才会感到惊愕④本来，我以为泪水只是人类专有，而动物因为没有情感，它们也就没有泪水⑤第一次看到动物的泪，我几乎是被那一滴泪惊呆了A.④⑤①③②B.⑤①④②③C.④①⑤②③D.⑤④②③①45.从所给的四个选项中，选择最合适的一个，使之符合左边四个图形的规律性（）A.如上图所示B.如上图所示C.如上图所示D.如上图所示46.下列计算机的相关知识中正确的有：A.在Excel中Max函数是用来求一组值中的最大值B.在Word文档中，复制的快捷组合键为Ctrl+CC.Windows桌面上我的电脑图标，具有关闭电脑功能D.一次选择多个不相邻的文件，可按住Enter键同时连续单击选择多个不相邻的文件47.公民的民事行为能力自出生时开始，至死亡时终止。（）0.正确1.错误48.“会当凌绝顶，一览众山小”是杜甫《望岳》中赞美黄山的诗句。（）A.正确B.错误49.社交恐惧症是焦虑障碍的一个重要亚型，其主要症状是害怕受到注视，例如害怕在大庭广众之下讲话等，症状严重时甚至不敢出门。害羞则是一种常见的人格特质，本身并不具有病理性。不过，绝大多数社交恐惧症患者在接受治疗之后，症状都会得到明显缓解。对于症状程度较轻的患者，应该首选心理治疗；如果患者因工作忙等原因不能或不愿意接受心理治疗，则可以首选药物治疗，但将药物治疗与心理治疗结合起来才是治疗社交恐惧症最有效的方法。此外，大多数社交恐惧症患者都起病于青少年时期，所以预防非常重要。根据这段文字，以下说法正确的是：A.中老年人不会成为社交恐惧症患者B.社交恐惧症无法通过药物治疗治愈C.害羞是社交恐惧症的一个重要亚型D.症状程度较轻者用结合治疗最有效50.在农业生产中若长期使用某种杀虫剂，会导致害虫的抗药性增强、杀虫效果减弱，其最主要原因是：A.害虫体内积累的杀虫剂增强了自身的抗药性B.杀虫剂造成害虫基因突变，产生了抗药性基因C.抗药性强的害虫所产生的后代一定具有很强的抗药性D.杀虫剂对害虫有选择作用，使抗药性强的害虫被保留下来51.早上7点之前，某小区门口停有100辆共享单车。7点开始，每20秒就有一辆共享单车被骑走。共享单车企业雇佣三轮车从附近的地铁站将无人使用的车辆拉到小区门口，7点拉来第一趟，往后每15分钟拉一趟，每趟拉来30辆共享单车。则下列哪个时间段会出现小区门口没有共享单车的情况？（不存在共享单车损坏和被骑来小区门口的情况）A.8点21分至25分B.8点36分至40分C.8点41分至45分D.8点46分至50分52.词语的内涵是非常丰富复杂的，有些词语还有褒贬和感情色彩的细微差异。并且，词语在静态条件下，一般具有多义性，一个词语，除本义外，往往有不少引申义，有的词语还有比喻义、双关义等临时性的意义。但词语在使用中又具有单义性，即在特定的语境中其含义是唯一确定的。这段文字意在强调（）。A.词语的内涵非常丰富复杂B.词语在使用中具有单义性C.词语一般具有多义性D.要在特定的语境中理解词语的含义53.从所给四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定规律性：A.如上图所示B.如上图所示C.如上图所示D.如上图所示54.地缘政治学：是地理和政治的结合体，又称地理政治学。它关注地理学对国际政治的特征、历史、结构尤其是与他国关系的影响，把地理因素视为影响甚至决定国家对外政治决策的一个基本因素，并依据这些地理因素和政治格局的地域形成，分析预测世界或地区范围的战略形势及有关国家的政治行为。根据上述定义，下列不属于地缘政治学的观点是：A.德国海陆兼备，具有争夺世界霸主地位的有利条件B.一个国家要想发展“海权”，首先必须在地理上便于进入世界的海洋C.谁统治东欧，谁就控制了心脏地带D.文明冲突将左右全球政治，文明之间的断层线将成为未来的战斗线55.张老师拿十元钱买来20枚邮票，全是8角和3角的。8角邮票张老师共买了（）枚。A.6B.8C.12D.无法确定56.双关，是指在一定的语言环境中，利用词的多义或同音的条件，有意使语句具有双重意义，言在此而意在彼的修辞方式。利用词的同义，有意使语句具有双重意义叫做意义双关；利用词的同音，有意使语句具有双重意义叫做谐音双关。根据上述定义，下列选项中，运用了谐音双关修辞手法的是：A.东边日出西边雨，道是无晴却有晴B.借问瘟君欲何往，纸船明烛照天烧C.可是匪徒们走上这十几里的大山背，他没想到包马蹄的破麻袋片全被踏烂掉在路上，露出了他们的马脚D.她们的死，不过像在无边的人海里添几粒盐，虽然使扯淡的嘴巴们觉得有些味道，但是不久还是淡、淡、淡57.下列我国各地区农业生产与其主导因素组合正确的是（）。A.海南岛的水稻——热量B.横断山区的立体农业——地形C.河西走廊的小麦种植——水源D.南方丘陵的茶叶——土壤58.麒麟对于（）相当于狼烟对于（）A.财富烽火B.和平雾霾C.传说现实D.吉祥入侵59.古人说：“有象斯有对，对必反其为；有反斯有仇，仇必和而解。”这句话告诉我们：A.世界上一切事物都是相对运动的B.时间与空间是事物的存在方式C.矛盾是对立统一的D.物质和运动是不可分的60.（）对于汽车相当于开关对于（）A.轮胎；电门B.汽油；电灯C.飞机；电池D.钥匙；电视61.当今世界各国，你中有我，我中有你。没有哪个国家能够独立应对人类面临的各种挑战，也没有哪个国家能够退回到自我封闭的________。填入划横线部分最恰当的一项是：A.小岛B.岛屿C.孤岛D.群岛62.有两位女士，甲和乙：还有两位先生，丙和丁。他们4人都是运动员。其中一个是游泳选手，一个是滑冰选手，一个是体操选手，还有一个是网球选手。有一天，他们围着一张方桌而坐：（1）游泳选手坐在甲的左边（2）体操选手坐在丙的对面（3）乙和丁相邻而坐（4）有一位女士坐在滑冰选手的左边根据以上条件论述，我们可以判断网球选手是：A.甲B.乙C.丙D.丁63.根据现代统计学的研究成果，“例外的事情总是少数，一般的事情常常是多数”，这意味着管理工作最应该重视（）。A.协调计划和组织工作B.客观、精确、具体C.突出重点，强调例外D.灵活、及时、适度64.小女孩喜欢洋娃娃，小男孩更爱玩具汽车，这是天生本能反应还是后天环境影响下的选择？在一项实验中，研究人员观察了3~8个月大的婴儿对玩具的喜好，发现女婴盯着粉色洋娃娃看的时间明显长于玩具卡车，而男婴关注蓝色卡车的时间更多。因此，研究者认为婴儿对玩具的不同偏好或许是由性别基因决定的。上述结论隐含的假设是什么：A.婴儿对新鲜事物关注的时间长B.婴儿对玩具的爱好不受玩具的颜色的影响C.玩具卡车和洋娃娃的摆放位置的不同会对婴儿的注意力产生影响D.大多数婴儿更容易注意到和自己衣服色调相同或接近的玩具65.正因为转基因技术能力巨大，所以更要加强监管，因为我们可能难以承担失控的后果。据此，我们可知：A.有些要加强监管的是转基因技术B.有些转基因技术不要加强监管C.所有转基因技术都会失控D.所有要加强监管的都是难以承受失控后果的66.根据文中作者所表达的意思，下列说法不正确的是：A.我们有限的认识不仅不能穷尽大宇宙，就连我们身边的事物，甚至于人类自身，都无法彻底认识B.我们想去彻底认识一个存在物是不可能的，他们的存在都是神秘的。我们能够了解多少，了解到什么程度也无从可知C.人类的认识史仿佛是纠错的历史，一代一代地纠正着前人的错误，科学史只是犯错一误的历史。那么，我们就没有理由和资格嘲笑古人D.知识是相对的，不可知同样是相对不可知，关于这个世界的本质．它存在的意义等问题的认知所需的过程只是会无限漫长67.海啸：地震A.医生：病人B.天平：砝码C.经济危机：滞涨D.警察：骚乱68.服务业的品质提升可以举个例子说明：有一家餐馆，在你点完菜之后，服务员会手放胸前，说一段话——我们郑重承诺，所有菜品不合口味可退可换，25分钟内上齐所有菜品。然后拿一个25分钟的沙漏放在客人桌上。你能从以上一段文字中总结出的服务品质是（）。A.亲切程度、速度B.郑重程度、速度C.郑重程度、速度、亲切程度D.亲切程度、郑重程度69.老张上山速度为60米/分，原路返回的速度为100米/分，问老张往返的平均速度为多少？A.85米/分B.80米/分C.75米/分D.70米/分70.吴丽是某凉鞋品牌的经销商，为了增加利润，她的策划方案是：以每4双凉鞋300元的价格进货，以每6双500元的价格卖出去。如果要获得20万元的利润，吴丽需要卖出（）双凉鞋。A.21000B.22000C.23000D.2400071.月亮是古代诗中提到的自然之物中最突出的描写对象，下列诗句中含有“月亮”这一意象的是：A.著意登楼瞻玉兔，何人张幕遮银阙B.玉钩定谁挂，冰轮了无辙C.暮云收尽溢清寒，银汉无声转玉盘D.但愿人长久，千里共婵娟72.特斯拉线圈主要用来生产超高电压但低电流、高频率的交流电力，常被用来研究闪电，当特斯拉线圈放电不可能发生的现象是：A.远距离点亮LED灯B.将生的香肠烤熟C.电伤甚至电死汽车里的人D.将餐巾纸击穿点着73.网络语言，尤其是当下流行的一些新潮网络语言，对汉语的发展是促进还是阻碍，是汉语文化的精华还是糟粕，得让其在不断的冲突中接受时间和实践的检验。而为了保护汉语，保证其固有的纯洁性而一味地摒弃打压某些带有消极影响的网络语言，甚至制定相关规定性条文条款来限制网络语言的发展，有时非但不能抑制，反而会起到相反的作用。这段文字意在说明：A.网络语言的发展不宜通过行政手段干预B.汉语的传承离不开网络语言的不断创新C.网络语言的生命力需要依靠时间来检验D.新生的网络语言可能影响汉语的纯洁性74.战略管理时代，管理的重点不包括：A.顺应并预期环境变化B.发现威胁与机遇C.制定与实施战略并重D.制定长期计划75.从所给的四个选项中，选择最合适的一个，使之符合之整个图形的变化规律。A.AB.BC.CD.D76.一个袋内有100个球，其中有红球28个、绿球20个、黄球12个、蓝球20个、白球10个、黑球10个。现在从袋中任意摸球出来，如果要使摸出的球中，至少15个球的颜色相同，问至少要摸出几个球才能保证满足上述要求?A.78个B.77个C.75个D.68个77.下列哪组物品均属可燃固体？A.香蕉水、酒精B.面粉、油漆C.沥青、松香D.甲烷、乙炔78.一般来说，教唆他人违反治安管理的行为成立，应当同时具备的条件包括：A.在形式上，行为人必须是采用明示的方式进行教唆B.在主观上，行为人必须具有教唆他人违反治安管理的故意C.在客观上，行为人必须实施了教唆他人违反治安管理的行为D.在结果上，被教唆人必须接受教唆并实施了被教唆的违反治安管理行为79.过去五年，经济保持中高速增长，在世界主要国家中名列前茅，国内生产总值从五十四万亿元增长到____万亿元，稳居世界第二，对世界经济增长贡献率超过百分之三十。A.六十B.七十C.八十D.九十80.Internet采用的工作模式是：A.主机和终端系统B.客户机、服务器系统C.Nove11网D.WindowsNT网81.菜农∶菜贩A.售货员∶商店B.主持人∶广告C.作家∶出版商D.经理∶秘书82.王涛的好朋友都喜欢歌手周某的歌，王涛在某咨询公司工作的同学都不喜欢歌手周某的歌。丽莎既是王涛的同学，也是他的好朋友，米蓝是王涛的同学但不在该咨询公司工作，贺宇是王涛的同学但不喜欢歌手周某的歌。根据以上陈述，一定可以得出以下哪项？A.米蓝喜欢歌手周某的歌B.王涛不在该咨询公司工作C.贺宇在该咨询公司工作D.丽莎不在该咨询公司工作83.下面迹象最不可能像感染了计算机病毒的是：A.开机后微型计算机系统内存空间明显变小B.开机后微型计算机电源指示灯不亮C.文件的日期时间值被修改成新近的日期或时间D.显示器出现一些莫名其妙的信息和异常现象84.森林效应是指一棵树如果孤零零地生长于荒郊，即使成活也多半是干枯矮小的；如果生长于森林中，则枝枝争抢水露，叶叶竞取阳光，从而可能形成参天耸立、郁郁葱葱的景象。根据上述定义，下列没有反映“森林效应”的是：A.狼常到牧场叼羊，牧场主请猎手围猎狼群，狼患总算解除了，但不久，羊群体质下降，疫病流行，牧场主请来专家会诊，结论却是请几只狼来，使羊群重焕活力B.东风街只有一家饭店，饭菜很一般，后来街对面开了另一家饭店，为了争夺顾客，两家店都使出浑身解数，翻新菜品并降低价格来吸引消费者C.羽毛球锦标赛前，球队会分析对方球员的打法，找到他们的优势和劣势，试图在比赛中扬长避短，击败对手D.某房产中介决定根据员工绩效排名发放年终奖，因此每个员工的业绩都有了很大提高85.海水∶盐分∶细胞脱水A.树木砍伐∶沙尘暴∶植树造林B.碳酸饮料∶二氧化碳∶骨质疏松C.汽车运输∶二氧化氮∶气温升高D.温室效应∶臭氧层破坏∶皮肤癌86.立方体∶几何学A.比重∶物理学B.血液∶植物学C.地质学∶化合物D.基因∶历史学87.这一套百科全书，内容涉及各个领域、各门学科，真是______，丰富多彩。填入划横线部分最恰当的一项是：A.洋洋大观B.蔚为大观C.汗牛充栋D.包罗万象88.某培训机构共有工作人员和培训教师36人，其中会英语的有24人，会法语的有18人，两样都不会的有4人，问两样都会的有（）人。A.10B.12C.14D.1689.“六亲不认”是形容一个人不顾亲情，做事决绝，这里面的“六亲”是指：A.父、母、兄、弟、妻、子B.祖父、祖母、父、母、兄、弟C.父、母、兄、弟、子、孙D.父、母、兄、弟、姐、妹90.下列诗句描述的情景，发生在冬季的是：A.月落乌啼霜满天，江枫渔火对愁眠B.小荷才露尖尖角，早有蜻蜓立上头C.忽如一夜春风来，千树万树梨花开D.无可奈何花落去，似曾相识燕归来91.欧洲是七大洲中面积最大，人口最多的一个洲。（）0.正确1.错误92.将下列图形拆分成各元素，正确的一项是（）。A.如上图所示B.如上图所示C.如上图所示D.如上图所示93.《资治通鉴》∶请君入瓮A.洛阳纸贵∶《晋书》B.《吕氏春秋》∶鸡鸣狗盗C.《史记》∶邯郸学步D.《世说新语》∶望梅止渴94.下面有歧义的一句是：A.他的友好的举动，赢得了人家的赞许。B.诸葛亮挥泪斩马谡。C.他发明的卧式粉碎机得到了客户的好评。D.两个工厂的领导等着经理回来给他们批钢材。95.关于“5G”，下列说法正确的有（）。A.5G是英语“第五代”的缩写B.5G是移动通信行业的一种技术标准C.我国企业华为在5G技术上已经达到世界领先水平D.5G网络的传输速度可达每秒数十GB，比4G网络快数千倍96.物质在发生能量转化时通常都存在一系列的物理或化学反应，下列能量转化的过程存在化学反应的是（）。A.风力发电B.烧煤取暖C.冰雪融化D.酒精挥发97.46，33，22，15，10，（）A.1B.3C.5D.798.海底世界光怪陆离，下列关于海洋动物的说法错误的是：A.章鱼的血是蓝色的，因为它的体内存在着一种血蓝蛋白，又叫血青素B.鳞虾生活在1000米以下的深海中，虽然非常小，却是接近食物链最底部的关键物种C.红珊瑚被视为宝石级珊瑚，这是由于珊瑚在生长过程中吸收海水中的氧化铁所致D.海绵是世界上结构最简单的多细胞动物，其形体却是多种多样，颜色更是丰富多彩99.书写公文时，应使用的字迹材料为（）。A.铅笔B.墨汁C.碳素墨水D.蓝黑墨水100.居住：居民A.乞讨：流浪者B.吝啬：守财奴C.顺从：独裁者D.继承：继承人101.（1）施肥（2）收获（3）保温（4）松土（5）播种A.（5）-（4）-（1）-（2）-（3）B.（4）-（5）-（3）-（1）-（2）C.（4）-（3）-（5）-（1）-（2）D.（5）-（4）-（1）-（3）-（2）102.根据刑法规定，被判处有期徒刑以上的犯罪分子，在刑罚执行完毕后，在（）以内再犯应当判处有期徒刑以上之罪的是累犯。A.1年B.2年C.3年D.5年103.①用小小的木制手织机，固定在屋角一柱上，伸出憔悴的手来②做母亲的全按照一个地方的风气，当街坐下，织男子们束腰用的板带过日子③当白日照到这长街时，这一条街静静的像在午睡④敏捷地把手中犬骨线板压着手织机的一端，退着粗粗的棉线⑤许多小小的屋里，湿而发霉的土地上，头发干枯、脸儿瘦弱的孩子们，皆蹲在土地上或伏在母亲身边睡着了⑥什么地方柳树桐树上有新蝉单纯而又倦人的声音将以上6个句子重新排列，语序正确的是：A.⑤①⑥②④③B.③⑥⑤②①④C.⑥⑤①②④③D.⑤①②④③⑥104.关于行政听证错误的是（）。A.行政机关作出行政许可决定前，应告知申请人，利害关系人享有要求听证的权利B.行政机关可依职权进行听证C.行政机关可依申请进行听证D.申请人，利害关系人要求听证，需承担组织听证的费用105.应当感谢文学，感谢它为人生不至于囚死在条条现实的界内，而提供了一种优美的方式，否则钟表一样地不越雷池，任何一种猿类都无望成人。这样说吧：文学即越界，文学的生命力就在于不轨之思，或越界的原欲；倘于既定的界内大家都活得顺畅、满足，文学就根本不会发生。对这段文字的分析不正确的一项是：A.文学的表达方式是优美的B.现实生活中文学的作用是很大的C.现实的不顺畅可以通过文学补偿D.文学起源于生活106.海马对于（）相当于（）对于珊瑚A.海龙；海葵B.河马；礁石C.木马；海螺D.贝壳；海带107.给出了5个事件，请你从备选答案中选出5个事件排序最合理的一项。①小张在岸边对溺水儿童实施抢救②过路民警小张跳入江中③村民在江边高声呼救④媒体纷纷报道这起救人事件⑤儿童家长到派出所感谢小张A.③-②-①-④-⑤B.③-②-⑤-①-④C.④-③-②-①-⑤D.④-⑤-①-②-③108.计算机中存储器包括储存器和U盘。（）0.正确1.错误109.下列各项中，没有歧义的一项是：A.研究员到这里工作才一个月，好多人还不认识。B.演出期间，不少人遗憾地在剧场门口等着退票。C.他走了一个多钟头了。D.我看见他高兴得跳了起来。110.经度∶时区A.高铁∶铁路B.波长∶紫外线C.写字楼∶白领D.铅笔∶墨水111.左边给定的是纸盒外表面的展开图，右边哪一项能由它折叠而成？请把它找出来。A.AB.BC.CD.D112.从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性。（）A.AB.BC.CD.D113.从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性（）。A.AB.BC.CD.D114.以下都属于可再生能源的是：A.生物能、风能、水能、地热能B.太阳能、地热能、水能、天然气C.太阳能、石油、潮能、原子核能D.生物能、太阳能、矿物燃料、海洋能115.有影迷喜欢姜文导演的所有影片。如果上述断定为真，则以下哪项不可能为真？A.姜文导演的所有影片都有影迷喜欢B.有影迷不喜欢姜文导演的所有影片C.所有影迷都不喜欢姜文导演的某部影片D.有影迷不喜欢姜文导演的某部影片116.（）对于“闭月羞花”相当于“玉树临风”对于（）。A.才貌双全——惊才风逸B.宛如天仙——婀娜多姿C.沉鱼落雁——风流倜傥D.风华正茂——雄心壮志117.人类的到来着实给这个世界的某些自然法则带来了不少的挑战。比如说，植物的果实之所以味道鲜美，就是因为它需要吸引动物前来将它的果实中附赠的种子带往更远的地方，当然同时也将富含大量营养物质的果实作为对传播种子的动物的报酬。这是一桩完美的公平交易，可是，人类对于果实中的种子要么集中处理成垃圾，要么集中种植成果园。据此，可以推断：A.人类违背自然法则是为了改造自然B.动植物之间的交易总是完美的C.人类挑战自然法则的勇气可敬可佩D.人类有时会破坏自然界的公平交易118.科学家发现关闭实验鼠肌肉组织中的两个基因会严重限制它们跑动的能力，两个基因控制老鼠骨骼肌（身体中能够控制运动的肌肉）中名为AMPK的蛋白质的合成。这些基因让肌肉能够从糖中制造能量，如果这一过程受到干扰，肌肉中制造能量的线粒体水平较低，肌肉就不能正常工作。因此科学家认为整天窝在沙发上的人和奥运选手之间的差别可能全都源自基因。如果以下各项为真，最能支持科学家观点的是：A.有研究表明，经过基因改良的老鼠跑动能力提高了B.整天窝在沙发上的人在科技帮助下能成为奥运选手C.关闭构成AMPK蛋白质的基因会限限制老鼠跑动能力D.部分奥运选手含有常人所没有的合成AMPK蛋白质的基因119.行政活动中，行政行为不对权利义务关系进行调整。（）0.正确1.错误120.①之所以选择“红灯停绿灯行”，是因为在当时英国中部的约克城，身着红装、绿装分别代表着女性不同的身份②于是，后来的交通信号灯都按照这样设计，也就成为了一种惯例③世界上最早的交通信号灯于1868年出现在英国伦敦④其中，着红装的女人表示我已结婚，而着绿装的女人则是未婚者⑤信号灯的设计者借用红绿色来做了一个“隐喻”，意思是红色的禁止前行，绿色的可以通行⑥那时候的信号灯仅分为红色绿色两种颜色，是靠警察用扳手来控制将以上6个句子重新排序，语序正确的一项是（）。A.①④⑤⑥③②B.③⑥①④⑤②C.①③⑥④⑤②D.③①⑤④②⑥121.从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性。A.AB.BC.CD.D122.2，，4，，，，（）A.B.C.D.123.全面质量管理强调在不同环节发现的有关信息要尽可能在组织内部共享，以利于共同提高产品质量。（）0.正确1.错误124.关于体育比赛，下列说法错误的是：A.铁人三项包括铁饼、公路自行车和公路长跑B.田径比赛是田赛、径赛和全能比赛的统称C.某些竞走项目的比赛距离比马拉松赛长D.径赛项目需要用计时器来记取比分125.从所给的四个选项中选择最恰当的一项到问号处使之成一定的规律。A.如上图所示B.如上图所示C.如上图所示D.如上图所示126.自我提升可能是一种被打上“生物遗传”与“基因性状”烙印的心理现象，它因具有潜在的适应价值而被保存在人类的基因中。其实，真实、准确的自我认识才是个体获得幸福和成功的必要前提，一个适应良好的个体应当对自我有着正确的认识，那些头脑中常存错觉、不能清醒认识自我的人，往往容易受到心理疾病的侵扰。然而日常生活中，大多数人都会“透过玫瑰色的眼镜”看待自己，其典型表现便是寻求积极自我认识、避免消极反馈评价的积极错觉。而这些积极错觉和自我欺骗又被科学研究证实是不无裨益的。这段文字旨在说明：A.自我提升不能造就幸福B.自我提升是种遗传现象C.自我提升可能造成错觉D.自我提升是一把双刃剑127.根据《国家赔偿法》的规定，国家赔偿的主要方式是支付赔偿金。（）0.正确1.错误128.197，377，539，728，863，（）A.751B.884C.912D.944129.上午8点甲、乙二人同时从A地出发前往B地，甲骑电动车，乙步行。40分钟后甲到达B地，此时乙距离两地的中点处还需走10分钟，于是乙停下来等待甲返回接他。若甲立刻原速返回，当甲到达乙处接上乙并且立刻前往B地，速度保持不变。则甲、乙到达B地时甲共骑行（）分钟。A.88B.44C.80D.94130.某机关拟在全民国防教育日举办专项国防教育活动。至于采用何种活动形式，组织者甲、乙、丙三人意见如下：甲：如果搞读书演讲、知识竞赛，那就不搞文艺演出和专题展览。乙：如果不搞文艺演出和专题展览，那就搞读书演讲、知识竞赛。丙：不搞读书演讲、知识竞赛。上述三人的意见只有一个人的意见与最后结果相符合，最后结果是：A.搞读书演讲、知识竞赛，也搞文艺演出和专题展览B.搞读书演讲、知识竞赛，不搞文艺演出和专题展览C.搞文艺演出和专题展览，不搞读书演讲、知识竞赛D.不搞读书演讲、知识竞赛，也不搞文艺演出和专题展览131.①对面陌生男子不断地向小丽使眼色②小丽站在拥挤的公交车里③陌生男子快速从小丽身后男子手里抢下钱包④小丽对陌生男子很是厌恶不予理睬⑤小丽明白真相后对陌生男子致谢A.①④②③⑤B.②①④③⑤C.②③④①⑤D.①③②④⑤132.据了解，最早在明朝，跪迎圣驾成了国家制度。清承明制，下跪日渐成为清朝人的“重要礼节”，打官司要跪，下级见上级要跪，地位低下的见尊贵的要跪。至于现在的唐宋古装电视剧中经常出现的古人________下跪的镜头，多是今人的________。A.频繁妄想B.时常假设C.寻隙杜撰D.动辄臆测133.北冰洋北部的小头睡鲨的生长速度很慢，每年甚至还不到1cm，而它们的成年体长又极大，因此它的寿命就成为一个很吸引人的话题。研究者发现，小头睡鲨几乎没有像硬骨鱼类那样可以用来测定年龄的组织，不过有其他人在研究鲸鱼年龄时用到了眼睛，因此研究者认为小头睡鲨的年龄是可以通过其眼睛来测定的。以下哪项如果为真，最能支持上述观点?A.通过研究晶状体核，有人测出了鲸鱼的实际年龄B.眼睛晶状体最核心位置的晶状体核在小头睡鲨还是幼崽时就有了C.眼睛的晶状体是不断生长的，成年小头睡鲨的晶状体比幼年的大D.小头睡鲨眼睛的晶状体有结晶蛋白，在代谢上不活跃，甚至可以视为“死的”组织134.某次英语期末考试成绩公布后，有如下情况：王东比董强分数低，吴平比岳丽分数低，赵梅比吴平分数高，王东和赵梅得分一样。如果以上陈述为真，则以下哪项也一定为真？A.王东比吴平分数低B.岳丽比董强分数高C.岳丽比赵梅分数高D.董强比吴平分数高135.①走上工作岗位②大学毕业③考上大学④十年寒窗⑤积累工作经验A.②③①⑤④B.①⑤④③②C.④⑤③①②D.④③②①⑤136.根据生产要素在各产业中的相对密集度，可以将产业划分为不同类型。下列错误的是：A.劳动密集型产业——钢铁业、化工业B.土地密集型产业——牧业、采掘业C.技术密集型产业——微电子工业、现代制药业D.资本密集型产业——重型机械工业、电力工业137.（）之于精当相当于固若金汤之于（）A.瑕瑜互见牢靠B.字字珠玑防御C.无懈可击城池D.不刊之论坚实138.从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性。A.AB.BC.CD.D139.货币贬值是指单位货币所含有的价值或所代表的价值的下降即单位货币价格下降。货币贬值在国内引起物价（）现象。A.下降B.上涨C.不涨不跌D.没有影响140.中微子是一种基本粒子，在宏观的宇宙起源及演化中扮演着极为重要的角色。由于没有质量并且不带电荷，和其他物质的相互作用极其微弱，这使得中微子的运动轨迹不会发生改变。那些来自遥远宇宙、来自黑洞边缘或者来自宇宙线发源地的中微子，可以告诉人类那些“源”在哪里，甚至可以让我们一探黑洞的究竟。最适合做本段文字标题的是：A.令人惊喜的存在B.特立独行的中微子C.中微子：宇宙的使者D.触不可及：“隐形”的中微子141.5，9，19，37，75，（）A.79B.100C.149D.150142.把下面的六个图形分为两类，使每一类图形都有各自的共同特征和规律，分类正确的一项是：A.①②⑥，③④⑤B.①③④，②⑤⑥C.①⑤⑥，②③④D.①③⑤，②④⑥143.“满眼风光多闪烁，看山恰似走来迎；仔细看山山不动，是船行。”这一诗句包含的哲理是：A.时空的无限性和有限性的统一B.运动的绝对性和静止的相对性的统一C.物质运动的无限性和时空的有限性的统一D.物质运动的客观性和时空的主观性的统一144.从所给四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定规律性：A.如上图所示B.如上图所示C.如上图所示D.如上图所示145.左边给定的是纸盒的外表面，下列能由它折叠而成的是（）。（不考虑字母方向）A.AB.BC.CD.D146.北宋的都城是东京汴梁，即今日的河南洛阳。（）0.正确1.错误147.同一行政复议案件申请人超过5人的，推选（）名代表参加行政复议。A.1B.3C.3-5D.1-5148.相传，乾隆皇帝南巡时因趵突泉水泡茶味醇甘美，曾册封趵突泉为“天下第一泉”。“独携天上小团月，来试人间第二泉”是指：A.济南黑虎泉B.北京玉泉C.无锡惠山泉D.苏州观音泉149.如图，某三角形展览馆由36个正三角形展室组成，每两个相邻展室（指有公共边的小三角形）都有门相通，若某参观者不愿返回已参观过的展室（通过每个房间至多一次），那么他至多能参观多少个展室？A.33B.32C.31D.30150.由公有制与非公有制经济主体共同投资、共同经营、共负盈亏、共担风险的以资本为纽带在企业内相结合的混合所有制经济形式是（）。A.股份制企业B.股份合作制企业C.混合合作制企业D.中外合资经营企业151.电脑∶电子邮件∶照片A.毛笔∶国画∶字帖B.卡车∶货物∶冰箱C.空调∶温度∶冷气D.手机∶信息∶彩信152.下列对日常生活现象的解释正确的是：A.自行车在夏天暴晒后容易爆胎，是因为橡胶在高温下变软了B.夏天从冰箱里取出的冷饮瓶表面有小水滴，是因为冰箱湿度大于室内C.赤脚站在瓷砖上比站在棉被上凉爽，是因为瓷砖的温度比棉被的温度低D.热水瓶的内胆镀银是为了减少热辐射153.根据以上信息，可以得出以下哪项？A.乙护理3号病房B.丙护理4号病房C.丁护理5号病房D.乙护理4号病房154.选择与放弃，是一种心态、一门学问、一套智慧，是生活与人生处处需要面对的________。昨天的放弃决定今天的选择，明天的生活取决于今天的选择。人生如演戏，每个人都是自己的导演。________学会选择和懂得放弃的人，才能________精彩的生活，拥有________的人生境界。填入文中空白处的词语最恰当的一项是：A.关卡只有博得海阔天空B.关卡只要博得无拘无束C.关口只要赢得无拘无束D.关口只有赢得海阔天空155.有些人奉为至宝的那点古书中的古事，原本就是过去酒肆里巷中艺人们把玩的小玩意儿！而今天居然被某些文人请到前台，穿上文化的外衣，一路招摇走台了；而有的在古书中原本是穿着外衣的庄重之态，今天却被某些大学教授、学者扒个精光，变成年轻光鲜的模特了。从这段话可以看得出作者的态度是：A.批评某些文人小题大做B.讽刺某些文人哗众取宠，混淆美丑C.讽刺某些文人颠倒是非，不懂礼节D.挖苦某些文人不懂文化，搬弄是非156.把下列六个图形分为两类，使每一类图形都有各自的共同特征或规律分类，分类正确的是（）A.①②③，④⑤⑥B.①②④，③⑤⑥C.①③⑥，②④⑤D.①⑤⑥，②③④157.1938年9月1日，德国突袭波兰，损害了英法两国利益，随即，英法对德宣战，二战正式爆发。（）0.正确1.错误158.“全光通信”是一种无需进行任何光电变换的全新光波通信。在全光通信系统中，图像和话音信息变换为光信号，并在传输媒体中传输。在摄像光学系统、光纤系统和接收光放大系统组成的全通信系统中，由于不要求光电变换，所以没有任何电子元件，信号失真小，能够在100℃以上的高温环境中连续工作，是理想的通信方式。下列说法不符合这段文字内容的一项是：A.全光通信无需进行信息转换B.全光通信系统的信息媒体是光波C.全光通信系统中没有电子元件D.全光通信信号失真小，因为没有光电转换159.某年的3月份共有5个星期三，并且第一天不是星期一，最后一天不是星期五，则该年的3月15日是：A.星期二B.星期三C.星期四D.星期五160.斗拱：古建筑：荷载重量A.尾灯：汽车：照明搜索B.船舵：帆船：控制航向C.剧场：舞台：提供演出D.芯片：手机：结构保护161.在一个家庭里，现在所有成员的年龄加在一起是73岁。家庭成员中有父亲、母亲、一个女儿和一个儿子，父亲比母亲大3岁，女儿比儿子大2岁。四年前家庭所有人的年龄总和是58岁，现在儿子多少岁：A.3B.4C.5D.6162.调查：发言权A.中毒：死亡B.批评：进步C.损害：赔偿D.锻炼：健康163.现代组织结构创新的趋势是（）。A.组织结构的小型化B.组织结构的简单化C.组织结构的弹性化D.组织结构的刚性化164.交警∶处理违章∶交规A.保安员∶维持秩序∶规定B.厨师∶烹饪佳肴∶菜单C.维修工∶维修电视∶合同D.教师∶备课∶教案165.速冻食品技术快速地把食物温度降低到远远低于水的凝固点，相当于把食物固定在了冻前的状态。因此，如果不是保存时间很短的真正的“新鲜食品”，那么“速冻食品”更能保存食物的营养并保证它的安全性。下列说法与文章不符的一项是：A.速冻食品技术关键在于速冻B.速冻食品可保有食品营养C.速冻食品实际优于新鲜食品D.速冻食品是具有安全性的166.有机溶剂的应用日趋广泛，围绕人们的衣食住行，都可以观察到有机溶剂的踪影，如四氯乙烯广泛用于纺织品的干洗，汽车防冻液、汽车轮胎制造等领域与有机溶剂密不可分。有机溶剂种类和用量的不断增加改善了人们的生活质量，同时也会给人们带来健康方面的损害。规避有机溶剂的伤害重在预防。对生产环节中可能存在的有机溶剂，必须做好密闭化管理。存在有机溶剂的工作场所，应当定期检测空气中各种有机溶剂的浓度，使其符合国家职业卫生标准。家庭装修使用有机溶剂时，除了购买安全环保产品外，在入住前应当充分开窗通风，将空气中的有机溶剂控制在安全的剂量水平。这段文字意在强调：A.避免有机溶剂伤害的方法B.有机溶剂的用途十分广泛C.有机溶剂造成的伤害可以避免D.有机溶剂可能伤害人的健康167.若信函需要标注份号，应当顶格居版心左边缘编排在第（）条红色双线（）。A.一；上B.一；下C.二；上D.二；下168.积极错觉是指当自我由于消极的信息而使自尊心面临威胁时，用理想化的自我、不现实的乐观或夸大的可控性感知等作为缓冲器，来保护自己的自尊。根据上述定义，下列选项属于积极错觉的是：A.某男生追求女生失败，认为对方是因为害羞不敢答应B.很多人觉得考试时间很紧张，可小林还觉得时间足够C.某人担心经理对自己印象差，每天提早到办公室上班D.某男考研究生屡次失败，但其坚信天道酬勤终获成功169.王羲之书法所表现出的那种姿韵萧散、超然于物外的雅逸之风，一直是后代书法家极力追摹的理想境界。王羲之的书法从容自得、真率烂漫，没有一点尘埃气的风流神韵，散发着当时的时代趣味，展示了当时士人向外发现了自然、向内发现了自我的自信和超逸，成为引领这一书风的代表。最能概括王羲之书法风格的是：A.傲岸磅礴，潇洒出神B.肉不没骨，筋不外透C.清华雅淡，晋人尚韵D.丰富肥厚中藏道劲之趣170.物权受到侵害的，权利人可以通过（）等途径解决。A.仲裁B.诉讼C.和解D.调解171.此刷脸软件拿来点名用，那只是功能中最简单的，当然也是最好玩的一项应用，而更大的应用，是以人脸识别系统做课堂人际关系的研究，可以形象化理解一下，就是将人脸识别作为信息数据的采集工具，然后对研究对象所处环境进行量上分析，质上讨论，以得出其人际关系规律性的讨论。根据这段文字，该刷脸软件的作用不包括（）。A.人脸识别B.信息采集C.出勤检查D.分析规律172.纳米机器人的研究是当今科技的前沿热点。目前开发的纳米机器人属于第一代，是生物系统和机械系统的有机结合体；第二代的纳米机器人是直接把原子或分子装配成具有特定功能的纳米尺度的分子装置；第三代纳米机器人将包含有纳米计算机，是一种可以进行人机对话的智能装置。专家指出，纳米机器人的潜在用途十分广泛，其中特别重要的就是应用于医疗领域。随着科学技术的发展和现代医学的进步，医用纳米机器人将在治疗癌症、清洁伤口、去除血块、清除毒素、治疗痛风、粉碎结石、纠正DNA错误、精准释放药物、充当免疫系统、提高人类智力、延长人类寿命等方面释放出巨大的潜力。因此，纳米机器人在未来很可能带来一场医学革命。上文没有提及纳米机器人的：A.应用领域B.外观形态C.发展前景D.研究现状173.甲、乙、丙三人，已知甲比乙大3岁，乙比丙大，现在他们三人的年龄之和是80岁，10年前他们三人的年龄之和是51岁，则丙今年（）岁。A.7B.8C.9D.10174.这两段文字是一本书的前言，根据前言内容看，这本书大致应该是：A.《实践出真知》B.《世界：多样性的存在》C.《世界：和而不同》D.《被我们误读的世界》175.下列选项中不属于公共生活领域的是：A.广场B.小王家C.学校D.网络176.联合国主要机构中最重要的是（）。A.安全理事会B.常任理事会C.教科文组织D.联合国秘书处177.青霉素∶细菌A.伪劣产品∶信誉B.维生素∶营养C.国策∶人口D.经济措施∶危机178.“经济人”在一切经济活动中的行为都是合乎所谓理性的，以利己为动机，力图以最小的经济代价去追逐自身最大的经济利益（）。0.正确1.错误179.手机∶通讯∶辐射A.地雷∶防卫∶战争B.列车∶运输∶噪音C.冰箱∶冷藏∶臭氧D.药物∶治疗∶麻醉180.关于我国的姓氏文化，下列说法不正确的一项是（）。A.在先秦时期“姓”和“氏”有着严格的区分B.宋初编定的《百家姓》收入了整一百个姓C.古代贵族男子二十岁行冠礼之后要称呼“字”D.欧阳、上官、诸葛、西门、独孤等是复姓181.面包制作过程中使用酵母主要是利用其哪一种特性？A.酵母在生长过程中可合成蛋白B.酵母在生长过程中可分解淀粉C.酵母在生长过程中可产生乙醇D.酵母在生长过程中可产生二氧化碳182.下列句子中括号内的词语使用不正确的一项是（）。A.这一套百科全书，内容涉及各个领域，各个学科，真是（蔚为大观），丰富多彩B.她有过人的胆量，且有勇有谋，任何情况下都不会（畏葸不前）C.大家议论了好久，（莫衷一是），想不出好办法D.当代诗坛颇不景气，想起唐诗宋词的成就，不禁让人产生（今非昔比）的感觉183.美丽：沉鱼落雁A.独特：举世无双B.灵活：身手敏捷C.厌恶：嗤之以鼻D.粗心：三心二意184.人脸识别的相关应用需要公民肖像做支撑，因此，肖像权是人脸识别过程中最有可能受到侵害的权利。在人们看来，人脸识别当然是识别人脸。但实际上，人脸识别图像上显示的是人脸，不过后台能够看见的画面已不局限在人脸范围，这样的人脸识别采集图像，的确有“说话不算数”之嫌。进一步说来，如此人脸识别的App在法律上也涉嫌越权或者侵权。人脸识别只能采集公民主动提供人脸的图像信息，一旦采集范围扩大，将人脸周围的图像、公民所处的环境、正在从事的行为等信息进行采集，将侵犯公民不愿暴露的隐私。下列选项与文段意思不符的是：A.扩大人脸识别采集范围有可能侵害公民隐私权B.摄像头采集人脸周围的图像扩大了采集的范围C.公民应主动提供人脸的图像信息并享有知情权D.公民肖像权在人脸识别过程中最有可能受侵害185.下列关于物态说法正确的是（）。A.夏天冰棒冒气是由于冰遇到热融化成了水蒸气B.冬天人哈出的“白气”与棒冰冒气的原理是一样的C.夏天自来水铁管出汗是下雨前兆，是因为气压变化，导致水从水管里渗出来了D.北方经常遇见得雾凇现象是水的液态直接转化为固态186.0，1，2，3，4，9，6，（）A.8B.12C.21D.27187.科学家研究出一种无针注射器，这种注射器的原理是：A.以极高的速度注射B.以极细的管道注射C.高速表皮注射D.药液固化穿入肌肉188.如果说不断改善的物质条件，促使越来越多的人“愿消费”；那么塑造一个安全放心的消费环境的意义，就在于让更多人“敢消费”。比如，有的农特产品走俏，原因就在于包装上印有二维码，消费者扫一扫就能追溯生产、加工、品控、质检等各个环节。这些现象表明，信用让消费者更能感知“安全”、“优质”与“互信”。一旦架起从“愿消费”到“敢消费”的信任桥架，就能提升消费意愿，增强消费信心。这段文字意在强调：A.打印二维码能促进农特产品的销售B.让更多人“敢消费”就要塑造安全放心的消费环境C.信用建设对拉动消费具有重要意义D.“愿消费”与“敢消费”的辩证关系189.神采奕奕：豁达大度（）。A.兢兢业业：眉飞色舞B.炯炯有神：赤胆忠心C.漫不经心：恬不知耻D.心猿意马：忐忑不安190.医务人员在诊疗活动中未尽到与当时的医疗水平相应的诊疗义务，造成患者损害的，医疗机构应当承担赔偿责任。（）0.正确1.错误191.我国巍巍长城关隘甚多，最著名的是八大雄关。下列诗句中，所写为八大雄关中“万里长城最后一关”的是：A.山一程，水一程，身向榆关那畔行B.居庸雄关虽云高，频过北兵破南朝C.群胡烧入雁门关，舆疾丁璋战独艰D.羌笛何须怨杨柳，春风不度玉门关192.(1)向保险公司理赔(2)构成共同犯罪(3)利用职务理赔8万与朋友平分(4)保险机构人员投保自己汽车(5)唆使朋友烧毁自己汽车（）。A.5—1—4—3—2B.4—5—1—3—2C.4—3—5—1—2D.5—1—2—4—3193.下面的四个选项的平面图形中，只有一个是由题干所给出的四个图形拼合而成的，请选出。（）A.AB.BC.CD.D194.根据所给图形的既有规律，选出一个最合理的答案（）。A.AB.BC.CD.D195.1，4，27，（），3125A.70B.184C.256D.351196.一项工程，甲单独做，6天可完成；甲乙合做，2天可完成；则乙单独做（）天可完成。A.0.5B.3C.4D.5197.同学们在化学实验室课上的下列操作，错误的是（）A.如上图所示B.如上图所示C.如上图所示D.如上图所示198.某人利用石英砂、活性炭、蓬松棉和纱布制作了一个简易净水器。下列说法正确的是（）。A.该净水器可以有效去除重金属元素B.该净水器可以将自来水变为纯净水C.该净水器可以降低自来水的硬度D.蓬松棉应置于离出水口最近的地方199.子路问孔子：“听到一种正确的主张，要立刻去做么？”孔子说：“总要问一下父亲和兄长吧，怎么能听到就去做呢？”后来冉有问同一问题，孔子答：“立刻去做。”公西华问缘由，孔子解释说：“冉有为人懦弱，要激励他的勇气；子路勇武过人，要让他谦退。”孔子这一做法说明：A.认识矛盾的特殊性是正确解决矛盾的前提B.认识矛盾的普遍性是正确解决矛盾的关键C.真理是多元的，要具体问题具体分析D.主要矛盾和次要矛盾在一定条件下相互转化200.行政违法的构成，即行政违法必须同时具备的条件（）。A.行为人具有明确法定义务，即法定职责B.行为人具有不履行法定义务的行为C.行为人有主观过错D.行为与危害性后果有联系201.毛笔∶竹子A.汤圆∶糯米B.手电∶电流C.皮鞋∶道路D.玻璃∶琉璃202.澎湃∶蜿蜒A.犹豫∶彷徨B.踟蹰∶浏览C.疯狂∶坎坷D.激荡∶逶迤203.诗句“天街小雨润如酥，草色遥看近却无”，所描述的季节：A.春季B.夏季C.秋季D.冬季204.把下面的六个图形分为两类，使每一类图形都有各自的共同特征或规律，分类正确的一项是：A.①②③，④⑤⑥B.①③⑤，②④⑥C.①②⑤，③④⑥D.①③⑥，②④⑤205.①外国大公司进入②国内旅游企业经营不善③带来巨大冲击④加入“WTO”后⑤资产重组成必然A.②①③④⑤B.②④①③⑤C.⑤④②①③D.③①②⑤④206.不同气候有不同特点，下列说法不正确的是（）。A.热带雨林气候全年温差小，植物可以常年生长B.高山高原地区往往形成水平气候带C.温带大陆性气候的特点是冬冷夏热，全年少雨D.亚热带季风气候的特点是夏季高温多雨，冬季温和少雨207.关于下列地区的说法错误的是：A.欧洲北海：既是著名产油区，又是著名渔场B.波斯湾地区：既是著名产油区，又是古文明发祥地C.湄公河流域：既是小麦主产区，又是佛教圣地D.五大湖区：既有世界上面积最大的淡水湖，又跨美加两国边境线208.下列物质的含量会影响空气质量指数的是：A.二氧化碳B.氮气C.臭氧D.稀有气体209.从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性。A.AB.BC.CD.D210.大脑是生物体内结构和功能最复杂的器官，同时也是高超、精巧和完善的信息处理系统。人类大脑的神经细胞总数约为10^（12），相当于整个银河系星体的总数。此外，还有比神经细胞多10到50倍的神经胶质细胞。大脑掌管着人类的语言、思维、感觉、情绪、运动等高级活动，这些都与大脑网络的神经元之间或者神经元集群之间的拓扑结构密切相关，它从本质上决定了整个大脑的功能。这段文字旨在说明：A.大脑的生理结构为其处理复杂信息提供了基础B.大脑含有丰富的神经细胞和神经胶质细胞C.大脑网络的拓扑结构决定了整个大脑功能D.大脑的结构精巧完善，功能强大复杂211.追求与放弃都是正常的生活态度，有所追求就应有所放弃。有价值的人生，需要开拓进取、成就事业，但更要懂得正确和必要的放弃，这不是________，而是一种________。在横线处填入的词语，最恰当的是：A.淡漠豁达B.无为境界C.退却智慧D.无奈自信212.歌声∶剧场A.仪式∶礼堂B.天堂∶地狱C.宇宙∶飞船D.蜜蜂∶花丛213.在多元文化语境下，出现的情感价值取向实属正常现象，我们充分尊重个人的情感选择。但是，过度情感的极端自由、极端物欲，其实会给个人的幸福带来许多内伤。填入画横线部分最恰当的一项是（）。A.林林总总鼓吹B.琳琅满目渲染C.纷繁芜杂追逐D.标新立异强调214.①预定机票②接到电话③留了下来④改变主意⑤寄发行李A.⑤②①④③B.①⑤②④③C.③②⑤④①D.②③④①⑤215.贝勃定律是指当人经历强烈的刺激后，再施予的刺激对他（她）来说变得微不足道，就心理感受来说，第一次大刺激能使第二次小刺激的影响淡化。根据上述定义，下列哪一诗句的描述不符合贝勃定律的内涵？A.曾经沧海难为水B.五岳归来不看山C.人间别久不成悲D.铁马冰河入梦来216.从1开始的自然数中，第100个不能被3整除的数是：A.134B.142C.149D.152217.常常被感动而充满激情的人是有福的。我或许属于其中之一。故我想，感动是由于我深爱着世上一切美好的事物，甚至比别人更留意也更钟情于它们。而这些美好的事物也仿佛是我的朋友和亲人，也同样爱着、留意着、钟情着我。每次小小的感动都会洗净我灵魂中某个小小的斑点和污渍，每一次深深的感动都有可能斩断我性情中某一段深深的劣根。日复一日，年复一年，感动使我的内心变得清洁、明亮、丰富而又宽敞，使我面对每一轮崭新的日出都能赢得一个全新的自我。这段文字主要告诉我们：A.人应该有不断完善自我的意识B.充满爱的人才有可能获得幸福C.提升人格境界需要持之以恒D.人应该对美好事物充满感情218.商场：小卖部A.县城：农村B.拖拉机：农用车C.水稻：莲藕D.工厂：作坊219.①刚出土的青苗头重根浅，耐不住风吹雨打，必须施以重压才能扎稳根须，务实基础②到过农村的人常发现这样一种农事现象：农民们对刚出土的青苗要进行碾压③后来有经验的老农告诉我们，碾压青苗恰恰是为了能让青苗长得更好④开始人们觉得不可思议，甚至认为柔嫩的幼苗采取如此高压手段，似乎近于残酷⑤根扎得稳，苗才长得壮将上述句子组成语意连贯的语段，排序最恰当的一项是：A.④②⑤①③B.②④③①⑤C.②⑤④①③D.④②③①⑤220.①波兰，匈牙利和捷克加入北约②西班牙加入北约③联邦德国加入北约④土耳其和希腊加入北约⑤爱沙尼亚，拉脱维亚，立陶宛加入北约A.④③②①⑤B.③①②④⑤C.③②④①⑤D.④②③①⑤221.地震波是指从震源产生向四外辐射的弹性波。地震波按传播方式分为（）。A.纵波B.横波C.面波D.点波222.读书的设计是一个立体性、动态性的设计。围绕着某个问题、某种原有优势的拓展，既可以在纵向上涉及古今，又可以在不同层面上涉及中外以及诸种学科。________，就罕能清理出事物的原理；________，就罕能悟透事物的意义和它运行的曲线；________，就容易使自己的知识封闭起来；________，就容易使自己的知识失去根底，变得虚浮空泛。古今中外在某个问题上进行互参，是