早上睡醒,突然一到早上就不想上班班了,怎么客服这个经常冒出来的想法?

说明你平时缺乏思维锻炼,当人长期处于不思考的状态,大脑就会「用进废退」。分享两个我常用的练习法,会让你的思考能力在短期内大幅度提升:1.上推式思考;2.下推式思考。1995 年,美国旧金山举行过一个会议,这个会议上集合了来自全球的五百多位政治、经济精英,包括撒切尔夫人、老布什这样的人。这些精英在一块儿讨论的命题是「如何应对全球化」,他们都觉得,随着全球化的程度加深,一定会造成严重的贫富差距。最终全球财富会集中在 20% 的人手里。这样一来,那 80% 的人就成了边缘人,如果他们不满、抗争、发生冲突怎么办?有人就想出了一个方法,这个方法叫作「给那 80% 的人塞上一个奶嘴」。这些奶嘴是什么呢?比如发泄型产业,多发展赌博、色情,还有游戏产业,让这 80% 的人把多余的精力发泄出来。发展满足型产业,比如看一些明星的花边新闻、家长里短,让这 80% 的人沉溺在安逸当中,从而失去上进心,也失去深度思考的能力。这样的话,他们慢慢就不会抗争了,他们会期待媒体为他们思考,会被娱乐信息占据全部思考能力等等。这个战略,就是著名的奶嘴计划。人一旦失去深度思考的能力,就容易上当受骗,更重要的是,有一句很棒的话大概是这么说的:走向世界的捷径,就是拥有自己的观点。可是扪心自问,自己是有观点、有看法的人吗?这些观点足够深刻和理性吗?我们到底是属于那 80% 的人,还是那 20% 的人?思考能力低下有几个特征:第一个特征,特别爱听故事和看故事。自媒体作家,也就是大家平时看的公众号作者,他们最喜欢编故事。因为他们知道,喜欢在手机上看文章的人不喜欢动脑。而不爱动脑的人,只看得懂故事,所以他们就天天在公众号里编故事,拼命吸引不爱动脑的粉丝,最终把这些粉丝变现。看故事和听故事,是人从童年就养成的习惯,但是我们不能只看故事和听故事,当看到一些需要动脑思考的内容,或稍微有点难度的内容时,你是会动脑思考,还是马上翻过去?你现在还能读那种有深度的文章吗?还是每天都沉浸在别人编的故事里?你的思考能力,是不是已经被毁掉?第二个特征,情绪化。有一部分人喜欢用情绪代替自己的思考,遇事第一个动的是情绪,而不是脑子。情绪一上来,什么都干得出来,什么都说得出来,这部分人很容易被煽动和忽悠。第三个特征,情感跟逻辑分不清楚。「妈妈一定是为我们好的,所以妈妈说的都是对的,所以要听妈妈的。」这句话就是严重地把情感跟逻辑混为一谈。「妈妈是为我好,是爱我的,我特别感动」,这是情感。但是「因为妈妈爱我,所以她说的都是对的,我都要听」,这是逻辑错误。「你为了我好」跟「我要听你的」之间没有逻辑关系,你对我好并不代表你是对的,出于为我好的目的,也可能做出对我有伤害的事情。第四个特征,只能从自身出发。你发条微博说「婆婆和媳妇太难相处了」,底下一定会有人反驳你说「我和我婆婆相处得就很好」。「地域黑」也是这种人,用自己见过的个案来替代全部,以偏概全,凡事从自己的经验出发,这是典型的思考能力比较低下的表现。第五个特征,喜欢把假设当结果。「我国现在经济已经开始衰退,所以我们都不要辞职,找工作会越来越难。」这句话是我随便举例的,在生活中这样的言论太多了,给出一个假设的前提,然后提出建议。在这句话当中,「中国经济衰退」就是一个假设。很多人喜欢把假设当结果,从假设出发就开始去推论其他事情,而这个假设本身都不一定被证明过,如果假设是错的,那后面的话根本就不可信。第六个特征,用现象代替原因。一个公司,员工每天懒散,业绩不好,应该怎么办?销售总监认为,是销售人员没有干劲造成的,所以他每天都在想方设法地给销售人员打鸡血、喊口号、培训、发奖金,各种措施下去之后,没有效果,即便员工看上去很有激情。为什么会这样呢?因为销售总监看到的那个并不是原因,只是现象。原来公司业绩不好,并非销售人员懒散造成的,而是产品质量有问题,销售不积极不是根本原因,而是产品本身缺乏竞争力。有些事情只是呈现出来的现象,不能把它当作原因来解决。我朋友是某公司客服部门的经理,客服部门的离职率非常高,刚招的员工基本上三个月内就会离开,老板怪她培训不到位,但其实是销售人员的管理有问题:销售对客户经常夸大其词,最后导致客户埋怨过多,客服人员承受的压力太大,才导致了频繁有人离职。第七个特征,把概率当必然。不好好学习就一定考不上大学,考不上大学人生就一定很失败。这叫作把概率当必然,这也是思考能力低下的表现。如何培养深度思考的能力?我们的观点到底是怎么形成的?为什么有些人看上去很有想法?一般情况下,观点形成需要经历四个阶段。第一个阶段,在知识也缺乏,信息也缺乏,能力也不够的时候,我们判断一件事情,首先是靠直觉。直觉认为这个说法有道理,但是具体为什么,也说不上来。直觉很容易带来偏见。我妈就对父母离异的孩子有偏见,她认为父母如果离婚了,孩子的性格一定有缺陷。有人认为贫寒家庭出身的孩子,一定很自卑。这些直觉带来的偏见可能是因为听了别人的只言片语之后形成的,也可能是因为对自己过去经验的模糊感受。偏见总有一天会遭受挑战。以前你认为父母离异的孩子一定是自卑和不幸福的,结果有一天你看到了另外一个说法——家庭不健全的小孩,长大之后反而更幸福。这个时候,一场辩论在你的头脑中展开,见识了不同的观点,就要去选择到底相信哪一个。判断的次数多了,就会拥有判断力。这就是观点形成的第二个阶段。在后来的人生当中,你会遇到各种不同的观点在大脑中激荡,慢慢地你变得不敢说话,也不敢下定论了,你再也不是那种能把自己的直觉脱口而出的人。你会从一个特别敢说话、什么都敢说的状态,到一个不怎么敢说话、小心谨慎的状态。其实这是好事,这证明自己开始因为有知而不再无畏。这是第三个阶段。最后,在终于积累了很多的经验,看了很多的观点之后,你形成了自己比较认同的观点,这时候又敢于表达自己的想法了。你的观点经历了从直觉到偏见,到反复被挑战之后调整,到最后形成自己的观点,基本就会稳定下来,短时间内不会变化。但是这个观点也不是牢不可破的。你经历过偏见被推翻的过程,所以并不排斥他人来挑战你的观点,这时候的你会成为既有主见又不顽固的人。所以如果想要形成深度思考,必须要让自己的偏见接受挑战。我妈一辈子也不会改变她的偏见了,因为她没有机会对其他任何论点进行思考,她这个年龄已经停止学习了。刻意的深度思考有两个方向:上推式思考和下推式思考。什么是上推式思考?

我要回帖

更多关于 一到早上就不想上班 的文章

 

随机推荐