作业帮入职需要征信报告合理吗打征信吗？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2024-01-09 08:00 标签： 入职需要征信报告合理吗
很多事业单位、国有单位，甚至是较大的民营企业，现在招人的时候，除了常规的学历学位证明等，还需要提供个人征信报告。那么企业要征信报告，主要看哪些内容呢？如果我的征信有点花、有逾期，会不会影响入职？这里就要根据人事看征信的水平了。鉴于大部分人事并不是征信高玩，主要看的，是三点：一、基本信息是否存在虚假二、求职者有没有高额负债三、有没有其他重大负面信息下面逐一来写。一、基本信息是否存在虚假很多人在求职的时候，为了提高成功率，可能会隐瞒一部分工作经历，或者刻意美化工作经历。这里倒不是说工作内容上的美化，而是类似把实际工作的三级子公司说成集团总公司。反正都是过去的事，觉得不要紧也查不出来。——确实不太好查，但是征信报告上有，人事拿着征信报告和个人简历一对比，就啥都明白了。先说下征信的主要板块：1 基本信息2 信息概要（房贷、其他贷款、信用卡概要，以及逾期概要）3.1贷款（分房贷和普通贷款，比如消费贷、房产抵押贷、网贷、车贷）3.2信用卡4 公积金5 查询记录征信的第一个板块就是个人基本信息，里面记录了工作经历、婚姻状况、户籍和住址。其中工作经历一看，就知道当初有没有刻意隐瞒工作经历（频繁换工作但是只在简历中提及一部分），或者刻意美化工作经历（比如实际在如涵上班，但是简历上写的是阿里系总裁团队旗下）。所以大家没有必要在工作经历上作假，实事求是。某些大公司对于诚信有极高的要求，一旦发现作假终身不再收简历，所以有这个功夫不如思考当初跳槽的合理解释，摔倒在基本信息的真实性上真是血亏。特殊要求：个别单位比如银行，是不允许兼职不允许开公司、当股东、当法人的，那么你说没有就是没有？征信上可以看到，特别是有对外担保的情形。所以还是那句话，实事求是。二、求职者有没有高额负债先辟个谣。很多人听到入职前需要提交征信报告，第一反应是我有逾期，担心因此丢了offer。其实逾期只是非常表面的一点，如果不是非常严重，几乎没有影响。怎么样算不严重呢？偶有一两天的逾期没关系，七八天也可以（谁还没出过国咋的，忘了呗）。怎么样算严重呢？逾期一两个月，还是好多次逾期，给人事的印象就非常差，具体影不影响offer，额，就看你怎么解释了，真是不太好说呢。说回人事看重的高额负债。首先明确一下，很多单位，特别是企事业国有单位，不指望你能给公司带来多么大价值，但非常害怕你带来负面影响。最好是你家有钱有权有牵绊，上班就是个娱乐消遣，房贷信用卡绝对不敢不还。如果你家徒四壁、朝不保夕、大量举债，其实公司不太敢招惹的，倒不是纯粹的嫌贫爱富，万一经济不好别人家还有缓冲，你家房贷都还不起了，是不是想赶紧换工作？那我是不是还得再招人（人事对于员工稳定性有考核）？这是不是给我找麻烦？正是出于这个考虑，征信中透露的负债情况就格外重要。比如公司提供的岗位年薪10万，但是来应聘的你房贷每个月2万，那人事可能会认为你的家庭财务状况和岗位薪酬不匹配，也许该招别的人，反正你也留不住对不对。比如岗位年薪10万，而你的征信中信用卡分期、网贷十几页、几十页，透露出平凡的工作岗位上不平凡的高端消费，而你满满的后浪气质，人事也是心慌慌的，万一你陷入网贷旋涡呢？或者说小小的庙能不能留得住穿大H的你？你说自己平时不乱花钱那你借那么多干嘛去了？炒股炒期货？三、有没有其他重大负面信息很多人担心自己的征信报告花了，在入职前胆战心惊。其实所谓的花了，也不过是报告页数多一些、贷款记录长一些，再有就是有逾期，一般来说只要逾期不太严重，都算不上重大负面信息，不会影响到彻底拒绝offer。那什么样的算是重大负面信息呢？李老师根据多年前四大会计师事务所某P的亲身经历来反投射一下征信，算是举个例子：四大partner的征信报告：基本信息显示工作好、居住高档小区、房贷极少，但是贷款（不是房贷）从银行到网贷，一个不落，金额从大到小，多少钱都借。时间线：前面都是大银行，中间是小银行，后面是网贷，时间紧凑金额线：前面是较大整数金额，中间是小的整数金额，后面几万、几千期限线：前面是三五年期，中间是一年期或更短，后面多在180天内异常：中间出现房产抵押贷款报告反映的信息：不管真实情况如何，这种人要千万当心！很可能是以前凭借良好的资质从银行能借到很多钱，但是借得越来越多，银行不肯借了，但是他漏洞还在，所以找了利率更高的网贷，几万几千都借，期限长短都有。房子在银行抵押贷款一道，外面民间二押、三押讲不定都有。 这人怕是涉赌涉毒了，已经疯了。打听下为什么离职，说不定把上家公司的同事都借遍了（估计还不上、也不打算还了）。真实情况：还真是涉赌了，四大的partner，周末澳门深度消费，越输越赌，到处借钱，同事下属客户全借，连不熟的新人员工都借，2000也借。后来果然没有还。这种极端情形我们大部分人可能都不会发生，但是他的征信却可能和我们类似，所以教训就是不要什么钱都借！保护好征信的偶像包袱！不要被别人误以为有重大负面问题！ 个人征信报告是一个非常千人千面的东西，虽然可以一条一条往出列，但是真的形成画像，还是要单独拿出来全套报告整体分析。对于一般的求职者，李老师觉得你的征信只要不是太厚、逾期太多、债务太过于夸张，关键是个人信息没有欺诈，就没问题。因为你的征信也不过是人事在看，人事大多数水平有一定局限性，也不一定会把征信报告逐条阅读深入分析。但是如果征信已花、有很多逾期、有些债务呢？不怕。对于既成事实，重要的不是担心，而是如何解决问题。征信报告是不能修改的，但是怎么解释是可以提前准备的。解释要合情合理，有一个冠冕堂皇的理由，同时要符合逻辑，与征信配得上，有无可争辩的说服力。保护征信、不轻易损毁征信、合理解释，才是向HR递交征信的正确方法。更多及时信息请关注微信公众号：李老师扯淡堂
影响不大。先来说说，凭一份征信报告，能做哪些事儿。1、了解你个人基本信息，工作情况、婚姻状况、信贷情况等。退一万步，假如这些信息落入不法分子手中，最多只能打打诈骗电话，反诈骗意识强的人，不会上当。遇到任何涉及资金、账户安全的问题，务必和官方核实，自行打客服电话，诈骗电话都能避免。2、无法代办信用卡，贷款等贷款审核、申请信用卡等都需要与身份证、银行卡、短信验证码，人脸识别等结合，但这些都掌握在你手中，征信报告作用有限。3、为什么要提交征信报告征信报告能够体现一个人的信用情况，工作经历，以及稳定情况，用人单位招聘参考征信只会越来越普遍。甚至，以后男女结婚都会参考征信。首先，看你准备加入的公司是否是正规公司，越正规大型的，比如国企、上市公司等，提交征信就很安全，他们不至于泄露你的信息来赚钱吧~~~其次，小公司，10来人的，若要求提供征信，就有点可疑。如果你还是不放心，为做到万无一失，就给人事展示用，不提交给她，也不让他有机会去复印，审核通过就自己带回去。4、如果征信有问题，逾期情况很多，怎么办？如果逾期很多，除非你特别优秀，否则单位都会慎重考虑的。逾期多的人，信用不好，生活不稳定，工作也很可能不会专注，所以不会录用。入职前，把逾期记录处理掉，再去心仪的公司入职，才能平步青云，不被说闲话办入职，公司要我的个人信用报告给不给？？？个人征信报告，一般公司入职都不会要求交，遇到这种情况一定要谨慎谨慎再谨慎。因为这份报告上不只有同学们的借贷、征信记录，还有很多及其详细的个人信息，包括身份证号、住址、配偶个人信息（当然大家应该都还没有）等等，比身份证上还详细。下面是直直给大家找来的一份报告示例所以，出于对自己个人隐私信息的保护，你也不能轻易交这份报告给用人单位。有的公司打着要看你征信记录来评估你这个人靠不靠谱的旗号，跟你要征信报告。这种情况怎么处理？首先，直直发现现在有些单位确实是会要求应聘者交征信报告的，比如金融/证券/银行等单位，特别是设计财务、风控的工作。企业查征信报告的情况确实存在，但只存在于极少的企业和岗位，直直也去采访了去年入职某大型商业银行的同学，正规校招进去的客户经理，完全没有这种要求。国有银行一般也不会要求。但如果你应聘的单位一定要你的征信记录，那就要擦亮眼睛，大型国企、上市公司啥的提交征信还挺安全的，至少会保护员工信息。稍微觉得不靠谱的公司，一定去查清楚这家公司的背景。首先去工商局网站看看企业工商信息真伪，然后去看准等网站看看企业的主营业务、公司产品、纠纷、投资关系等是否靠谱。还有自己应聘的工作，是否涉及风控、财务等工作内容，有需要看征信信息的必要。如果还不放心，可以再加个心眼，带过去展示给对方人事，不提交给她，审核通过就自己带回家，能避免其他风险。除了出于对自己的隐私信息的保护，不要轻易交出自己的征信报告还有一个原因——避免被骗。为什么骗子会要学生的征信记录？啥都没有要来干嘛？就是因为你的征信记录清清白白，才方便别人倒卖征信信息，卖给小贷机构，给你打骚扰电话，甚至直接用你的信息贷款。所以，同学们长点心吧～直直把这位同学的情况发到朋友圈采集大家意见的时候，还看到了另一条触目惊心的经历：这位同学不仅交了征信报告等等一系列涉及隐私的资料，还碰上了劳动合同不给盖章，老板不靠谱有前科，甚至离职都不给离职证明的情况。这种情况可以直接去劳动局申请仲裁，但走劳动仲裁真的是一个漫长且麻烦的过程。即使问题总会解决，但自己的个人信息握在别人手里，心里总是没底的。为了避免发生这样的情况，同学们还是要自己提高警惕，防患于未然。大学生入职时，交什么资料是正常的？身份证复印件学历证复印件、学信网证明银行卡复印件/卡号证件照相关岗位资格证书复印件：英语证书、财会证书等其他：无犯罪记录证明、体检报告等以上证件有可能会要求你带上原件及复印件，原件可以给他看，不能上交。复印件可以交，但需要自己在上面写清用途，例如在自己的身份证复印件上写清楚“仅供XX公司办理入职使用”。如果办理入职时发生以下情况，那千万不要继续配合他们了，一个字：跑。要求你手持身份证拍照。要求带走你的身份证、银行卡等证件。尽量不要让你的证件离开你的视线，毕竟现在给证件拍个照就能造假。希望大家都能开开心找工作，安安全全地入职！
未在作业帮工作，但是有过求职经历。在作业帮求职之前，是在另一家较大的大厂工作，主要从事的也是线上教育工作，负责资源加工，人员管理等相关工作，也带了一个小团队，但是大厂内卷严重，工作量严重超标。因此想着换份工作试试，年前简历投至作业帮，并迅速得到反馈，当时因在上一家大厂身心俱疲，遂准备换个工作方向，想从事产品经理相关岗位。与人力沟通很愉快，很快进行至初面，此时时间为1月25日。初面邀请因面试官在北京，且疫情原因，初面为线上面试，共两位面试官，在面试过程中，面试官对产品经理的主要工作内容介绍的较少，但是对答主之前的工作内容很感兴趣，大谈特谈所在大厂的业务方向和目前准备开拓的新内容。但因为答主签署了相关保密协议，在沟通过程中多次提醒面试官，这些暂时无法解答（涉及大厂内的项目规划），所以只是简单回答了目前所负责的工作内容，再结合作业帮目前的情况分析未来可发展的方向。总面试时长超过1小时，过程整体而言较为愉悦。初面之后，作业帮hr得来反馈，面试官认为OK，但是推荐我继续从事教研相关岗位，我当时在大厂心力憔悴，只想快素逃离，因此答应更改应聘方向。但hr反馈，已至年底，无法安排复试，只能安排在年后复试。年后，hr发来面试邀约，进行第二次面试。此时时间为2月14日。第二次面试二面不过多介绍了，经过一个农历新年，心态平和了很多，和面试官沟通后也收获颇多，再此也要多谢谢二面的面试官。二面后我放弃了这个基础教研的岗位，也和HR进行了反馈。隔了一段时间，作业帮的hr重新联系了我，并介绍了作业帮新的教研岗位，说是特地为我这种情况设立。因新岗位暂未有流程，只能选择一个老的流程进行面试触发，我同意后，发来了第三次的面试邀约，此时时间为2月22日。第三次面试三面的面试官为一个小姐姐，面试过程很轻松，聊得也开心，此时我已经从上家公司离职，结合这期间对作业帮的了解，就介绍了如果我入职，我能从事哪些工作内容，该怎么做，遇到什么样的情况该怎么处理等等，因为答主已经聊嗨，原定半小时的面试时间，又超过了1小时，并且面试官也给了反馈，说欢迎我入职，并且跟我说了入职后的薪资范围，介绍了作业帮的工作模式。答主当天回去后就大吃了一顿表示庆祝。但是神奇的事情也发生了，HR打来电话说此岗位因为是集团新设岗位，集团很看重，北京的大领导要再次对我进行面试，我当时已经无语，后来有说，我换了岗位，所以之前的两轮面试不能计算在内。。。事情进行到此刻，我已经推了很多别的公司的offer，只能同意继续面试。紧接着就迎来了作业帮的第四次面试，此时时间为2月25日，进行到此刻，我在作业帮的求职之路已经进行了一个月。第四次面试第四次面试和前几次的面试内容大同小异，我在这里也着重讲了资源库建设的相关内容，面试时长也再次超过了一个小时，到目前为止，在面试过程中，我已经相当于完整的重复了我在大厂的工作内容，并且结合之前的工作经验，也说明了未来的发展方向，一些实际问题也提供了相关的方法及看法。此时面试官也给了我选择，问我选择产品经理的岗位还是继续选择应用教研（这个岗位及hr说的新岗位）的岗位，说不管我选择哪个方向都可以，在这里我选择了应用教研的岗位（主要原因是因为和第三面的面试官沟通很愉悦）。到此刻我已经认为我已经要成功入职作业帮，hr也让我提供之前的工资流水。但神奇的事情发生了，接下来的一个月时间，杳无音讯，没有任何反馈，我几次联系hr，hr一开始说明天可以签；然后又变成，因为新年，领导们都在北京开密闭会议，无法联系，在我重复和hr沟通说已经推了好几家公司的offer后，最后又说，不要等了，可以尝试沟通新的公司，接受新offer，如果后续这边会议开完流程走完，哪怕已经接受新的offer也可以不去？？？？到此刻我已经极度无语。时间流动，答主此刻已经逐渐迷茫，在家待业已经将近一个月，也沟通了几家新公司，此时作业帮的hr再次发来面试申请，要进行第五次面试，此时时间为3月24日。第五次面试因为答主此时已经在作业帮经历过四轮面试，着实无法再想到新的方案，在面试官反复提及的资源库建设中，落下了五面面试的帷幕，第五面的时长也将近了1小时。后续又再次没有任何回音，隔了几天，主动联系作业帮HR（此时对接的HR也已经更换），才被告知不符合要求，自此，历时两个月的作业帮面试之旅正式结束。时光流转，我已经在新的公司继续上班，从事我喜欢的职业，但是几个月前的面试时光依旧历历在目，不愿意继续深挖面试中的种种遭遇，但过程中的种种不专业是否需要作业帮的同事去好好思量呢？再者，一个极度自我的面试官是否能真的找到他心目中的那匹千里马？

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