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请问下没有离职的人员,公司缴纳的五险一金里的住房公积金,可以去社保局取出来吗?能的话说明下,怎么取
提问者：| 浏览次数：1703次 |问题来自：上海
请问下没有离职的人员，公司缴纳的五险一金里的住房公积金，可以去社保局取出来吗？能的话说明下，怎么取，需要什么手续，详细点采纳！不能的话，拜托给我个理由！谢啦
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回答 共12条
业主这边需要缴纳大修基金和契税
不能，购房公积金只有在购房时可以使用，不能取出来，除非你老的时候退休了。
要有房产证才可以取
有些情况是可以取的！比如 说你离开你现在所在区域就可以取，相关问题你可以百度一下！
可以取的，之前我在杭州缴的公积金也取出来了，在那边的条件就是 公司单位的离职证明 和公积金提取申请单
需要公司公章的;然后再在这个公司入职就可以了
而且以后缴的话还是那个账号的
可以取出来，但费用比较高。。。
可以取的 .开出异地购房证明.或其他地的急需证明及相关的用钱资料单.单位的 离职证明.等.但是 只能取现一次.也 不 能 转走 了 .
一下回答均为正常回答，请酌情用量！
可以取的 .开出异地购房证明.或其他地的急需证明及相关的用钱资料单.单位的 离职证明.等.但是 只能取现一次.也 不 能 转走 了 .
可以取的 .开出异地购房证明.或其他地的急需证明及相关的用钱资料单.单位的 离职证明.等.但是 只能取现一次.也 不
能 转走 了
第1-10条,共12条 &
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社保公积金缴纳的问题
叫我等两天给我账户，转社保，新单位帮我开始交8月份的，新单位7月24日上班的我是7月底办理好离职手续的 隔天去了新单位上班，怎么8月份了老单位还没交7月份公积金，现在8月份，帮我交八月份的公积金，我打电话问老单位说什么7月份的公积金还没交，这会不会冲突啊，社保什么时候开始交，老单位说谈好说缴纳7月份的社保公积金等，新单位问我要公积金账户
保，是用法来确定它的重要性。社保归属人力资源和社会保障局、公积金两种不同的东西，没有纳入法治轨道，单位随意性很大，单位用工必须签订劳动合同，管理归属也是不同的两个部门，两者没有根本的联系，最上级是部，否则违法，因此不会发生冲突，也没有强制性措施。社保是社会劳动保障法，本质也不一样，确定了劳动关系必须投保，成立公积金管理中心。房屋公积金是房屋改革的产物。公积金的归属各地方政府
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我想知道如何能查到社保和公积金里有多少钱???
当然可以查到自己交纳社保的相关信息，除登陆当地社保网(功能并非完善和稳定)查询外，你还可以通过以下方式查询：
（一）当地社保局
（二）拨打社保局服务电话12333
切记：查询需要本人身份证或社保号。
如果我不在这个公司干了,社保和公积金能退么????回答的详细在加20分!!!!!!!
当然可以申请退保，（一）社保肯定是退不完以前所交的费用。社保所交的费用是由两个帐户进行管理，即个人帐户和统筹帐户，如果拿出来的话就只能领取个人帐户里面的金额。但，大多数的钱都是进入统筹帐户里面，本来个人帐户的钱就不多，而且只能退出个人帐户里的一部分，那就更少了,一般在几百元到几千元不等，根据交纳年限和档次而定。
而退保的手续包括本人身份证，退...
专业的问题，咨询专业的社保电话12333，或去社保大厅咨询。
社保公积金的相关知识
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出门在外也不愁我离职后，旧公司一直无停社保和公积金，现在却要我归还，我该怎么办？ - 相关问题 - 110网法律咨询
求助！我今年2月份辞职后，由于旧公司的疏忽大意，旧公司一直无停止社保和公积金，本来在5月份我到新公司入职时候，才发现新公司无法帮我买社保，那时候我就通知旧公司处理，但是直到现在8月底，旧公司才回复我，要我归还那部分的社保和公积金。
这个过程中，完全由于旧公司自己的疏忽，而且我三个月前发现后早已告知它了，现在旧公司说公积金部分可以提取出来再归还，这我倒可以接受。但是社保无法提取，所以要我归还现金，这部分我就无法接受了！（因为本来新公司可以帮我承担的社保，因为旧公司没有停保导致无法购买，如果归还现金等于这部分我岂不是要自己全额承担！！）
请问我该怎么办才好啊？
深圳的住房公积金到12月底才开始买，现在离职的怎么办
我从1994年4月份开始就到公司工作，从一开始进入公司的时候，公司就一直都没有和我签订劳动合同和购买社保，一直到08年新劳动法出来，公司为了走法律漏洞，就解雇我，3个月后再聘用我，而新的合同为两年，就是说我到11年我就会失去工作，而现在我打算不做了，要告这家公司，我应该怎么办了，请热心人士为我解答，谢谢！
我2011年7月底进公司，试用4个月，公司规定转正后补交社保，但是因为他们工作失误，一直都没有交上，现在我辞职了想一次性给我补交，但是只补交了今年3个月的，补交去年的公司要罚双倍的钱，公司想把之前社保的钱退给我。 因为我以前也没有交过社保，如果不补交把钱退给我，对我有什么损失？ 让公司给我补交好呢 还是退我社保扣的钱好？
我已在该公司工作6年多，刚进公司3个月左右有签订劳动合同，后来两年又签订了一次，但在后来这两年公司明确不与我签订劳动合同，我也不好问，现在我要离职可否要求经济补偿。医疗养老也是在近公司3年后才买的，我们的工资都是发到卡上的，请问如何要求补偿？如果我起诉仲裁需付多少费用。请律师指点一二，谢谢！ 我想请问最多可以补偿多长时间？
已经离职，但公司还给我交着住房公积金，现在公司要让我把双倍的钱还给公司，这样做合法吗？我该怎么处理？
您好！我在一家公司上班现在由于公司该制度公司大幅度下降准备离职但是公司说一个月一个主管人员只能走一个，主管说让一个半月后离职但是等不及了想咨询一下，如果我这样走了到下一个公司时社保和住房公积金怎么办（公司还没有给我发住房公积金卡和社保卡）
你好,我在一家私人企业(注册了公司),工作了快3年了,从事会计工作,没有签订合同,也没有所谓工资条,也没有工牌,没有收入证明,现在我怀孕5个月了,公司把我所有的工作,都分给我其他工作人员,公司的用意很简单,就是想赶我走....我不知道,改怎么办?? 想想还是挺心酸的,从我去的时候,公司才开始做内帐,所有的条款,基本是我建立..包括手下的电脑录入人员也是我带出来...既然,公司都这样了,我也呆在这里了...我请得到业类人士的帮忙.希望大家帮我出些主意!!我该怎么办??我想得到没有买社保的...
您好，因公司未依法为本人缴纳社会保险费（已与公司签订劳动合同），本人向公司提交书面离职通知后离职。后来要求公司开具离职证明，公司说要写交接的技术文档后才给办理离职手续，本人按照公司要求完成了文档并以邮件形式发到公司，过程中公司三番四次修改文档要求。终于接到了公司叫本人明天下午去办理手续的通知，第二天下午刚在赶往公司的途中，接到公司的通知说公司还没准备好下周再来办理手续，白白浪费的一天时间。这分明是在耍我啊。以下是本人想咨询的问题，请律师帮忙解...
公司现在帮我买社保了，但是我现在要辞职了，现在想把社保转出去，但是老板想凭这个，来拖着我，不让我走，死活不让我转社保，我该怎么办？ 这个老板还骗我们，之前签的合同是一式两份的，但后来我才知道，劳动合同应该是一式三份的！这样申请仲裁可以吧？我在广州！怎么查询公积金和社保的原单位是否转出?_百度知道
怎么查询公积金和社保的原单位是否转出?
还是我自己来做，8月，9月和10月）没有缴纳社保和公积金（因为没工作），9月和10月没有缴纳），是由新单位来做呢，我在新工作开始前？如果我将相关材料交给我新单位的人事，他们又帮我缴纳了11月份的社保和公积金？补缴的事，那么是否影响公积金和社保的补缴（7月，8月换工作单位了？另外，曾经有几个月（7月，请问这会影响社保和公积金的继续缴纳吗，社保和公积金的关系从原单位是否转出该怎么查询
提问者采纳
在网上可以直接自助查询，公司来做也行，可以自己注册账号，可以去社保局或者拨打社保局和住房公积金管理中心的电话，要是在深圳的话。想要查社保和公积金的关系是否从原单位转出，但是可能却需要你自己出钱补缴的话
提问者评价
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对于买房买车都有影响，但是社保如果不不缴的话等于就断了，公积金可以自动延续的不影响公积金和社保的补缴
公积金的相关知识
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出门在外也不愁两份工作之间社保公积金中断怎么办_百度知道
两份工作之间社保公积金中断怎么办
第二个月就正常缴纳了，社保公积金都有缴纳，第一个月因为手续没办好没缴纳我2002年到2014年一直在山东烟台工作：等我找到新工作，中间出现的中断应该怎么补交（公积金和社保）我离开这个公司之前需要开具哪些证明，14年8月我到了江苏工作，新公司可以把社保公积金都还给我缴纳在烟台（是通过外服公司办理的），我的问题是，不过目前还没有找到工作，可能要在家休息，打算回烟台。但是通过两个月的工作我觉得这里很不适合我，而且补交了第一个月
既然你的社保首先提醒的是选择一项工作一定要慎重、公积金从年其间不间断缴纳12年之多；公积金按原缴纳份额缴纳）四川这边医疗中断三个月就彻底断掉、医疗即可，那么就面临全额个人承担的情况。离职时一定要请企业协助你办理好上述手续开具离职证明或者解除劳动合同证明。公积金你可以询问当地是否可提出（如你不需购买房屋）；养老国家是累积计算，故而仅对退休养老金有一定的影响，如果这期间发生需要入院就医的情况，在寻找到新单位前由个人进行缴纳（社保个人缴纳养老，建议你目前离职的话
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可能地域性会存在些许差异,但就国家来考虑,差异性不会有太大,且有关社会保障的相关条例都是由国家进修发行的.
一.要了解所购买的社保有分几项险种(即有哪些福利可享有),根据楼上同学提及到的问题.主要考虑到两个:
&& &1.是医疗,中间有间断的话就得重新计算连续购买的时长,住院医疗的报销额度影响最大,具体到烟台的社会保障局官网查核准确数据;比如像东莞这边的就是:需连续购买第三个月起,门诊医疗报销70%;
住院医疗连续购买第三个月1万元限额,
第七个月2万元限额,
1年以上5万元限额,
2年以上10万元限额,
3年以上(最高)就是20万限额;
2.另一个就是养老保险,这个比较简单,因为是累计性的行为,如果能在退休年龄前满足购买的最低要求(即15年),则没问题了,所以间断完全没有影...
& & 1、这保险中断没关系，就目前来说只要总的保险年限达到15年就可以了。& & 2、公积金就没有规定的年限，就不用考虑中断与否了。
公积金、社保都是可以中断，有什么问题可以选当地社保局，或拨打劳动保障电话12333。
这种中断其实对于年轻人没什么大关系，近期有可能会出现在应聘时会问你怎么出现断缴费呀？什么原因呀？长期的就是会影响一点退休金。离职证明等等，你现单位应该会做好的。
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