军用铁锹怎么玩？有什么重要的注意点？求指点！_百度知道
军用铁锹怎么玩？有什么重要的注意点？求指点！
讲的好直接50分
我有更好的答案
按默认排序
，别靠太近了你买的铲子啊，太近了容易呗砍到，远远的就挥就行了，人多也一样，注意保持距离，转圈抡就行了，大概3步远就能劈倒他们了
玩锹最重要的是出锹的时间，那是重中之重，当然脚步也要配合好
其他类似问题
您可能关注的推广回答者：
军用铁锹的相关知识
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁东外面试要注意那几点？_百度知道
东外面试要注意那几点？
拜托告诉我，我就要面试啦
提问者采纳
1、 我们为什么要雇请你呢？ 有的面试只有这么一个问题。话虽简单，可是难度颇高。主要是测试你的沉静与自信。给一个简短、有礼貌的回答：&我能做好我要做得事情，我相信自己，我想得到这份工作&。根据自己的实际情况，好好想想把，看怎么说才具有最高说服力。 2、 你认为自己最大的弱点是什么？ 绝对不要自作聪明的回答&我最大的缺点是过于追求完美&，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。 3、你最喜欢的大学课程是什么？为什么？ 说和你要应聘的职位相关的课程吧，表现一下自己的热诚没有什么坏处。 4、你最不喜欢的大学课程是什么？为什么？ 我不得不说是我们大学的主修课程，虽然我知道他们只是例行一下公事，但课堂上死气沉沉，老师和学生都只不过想熬完这个学期&。 5、你在大学期间最喜欢的老师是谁？ 有人曾答得很好：&教我们广告营销的教授，他能使课堂充满生气。通过实例让学生把知识和现实紧密结合，而不是死读课本，我想我从他身上得到的最多&。 6、你能为我们公司带来什么呢？ 假如你可以的话，试着告诉他们你可以减低他们的费用：&我已经接受过Microsoft Access和Word的培训，立刻就可以上岗工作&。（Access培训要花$540，Word要花$445，可为公司省下$1000的培训费用。） 7、最能概括你自己的三个词是什么？ 可以根据情况这样说：适应能力强、有责任心、做事有始有终，结合具体例子向主考官解释，使他们觉得你具有发展潜力。 8、你为什么来应聘这份工作？（或为什么你想到这里来工作？） &我来应聘是因为我相信自己能为公司做出贡献，我在这个领域的经验很少人比得上，而且我的适应能力使我确信我能把职责带上一个新的台阶&应证者为了表明应征原因及工作意愿，回答时答案最好是能与应征公司的产品及企业相关的，最好不要回答：因为将来有发展性、因为安定等答案，要表现出有充分研究过企业的样子。 9、你对加班有什么看法？ 这是针对&工作热忱&而问的，当然无理的加班不一定就是好的，最好回答&在自己责任范围内，不能算是加班&较有利。总之，尽量诚实回答，如果你说了&是&而实际上却不想，那么你会被人一直盯住。 10、你对我公司有什么认识？因为还没进公司上班，所以主考官也不会太过于刁难，只要说出在其他公司所没有的感受就可以了，或者说出面试当天的印象也可以。如果你事先做过一些调查，那么你可以说几件你知道的事，比如说&销售额是多少多少&之类。 11、你是怎么知道我们招聘这个职位的呢？ 如果你是从公司内部某人处打听来的消息，记得提及他的名字，公司不说偏袒内部关系不代表它不存在。 12、除了工资，还有什么福利最吸引你？ 尽可能诚实，如果你做足了功课，你就知道他们会提供什么，回答尽可能和他们提供的相配。如果你觉得自己该得到更多，也可以多要一点。 面试怎样留下良好的第一印象 面试是双方接触的第一关，如何参加面试才能给用人单位留下好的印象呢? 首先，要知己知彼，有的放矢。 面试前要尽可能了解用人单位的情况，然后才能有的放矢。因为不同的单位，工作特点不同，对大学生考核的侧重点也有差异。 目前，用人单位大致分四类： 第一类是外企。其工作特点是：优厚的薪资福利，完善的培训体系，全球化的工作环境，富于激励的企业文化氛围和晋升制度，严格的绩效考核体系，压力大，需要富有创新精神和团队精神的人才。 第二类是民营企业。其工作特点是：机制灵活，机会多，成长快，收入较高，锻炼多方面能力，为自主创业打基础，工作压力大，小的民营企业失业风险大，需要有一定冒险精神和独立性较强的人才。 第三类是国有企业。其工作特点是：一些国有企业将退出竞争性行业，国有企业之间的效益和收入差距较大。因国有企业大都是国民经济的支柱企业或骨干企业，需要有强烈责任感和使命感的人才。 第四类是国家公务员。其工作特点是：比在企业里要稳定，有机会实现自己变革社会的远大抱负。工作环境相对宽松，平均年龄偏高，晋升相对缓慢，薪资待遇相对较低，但福利较好，需要综合协调能力较强的人才，学生干部相对有竞争优势。 毕业生提前熟悉和掌握准备应聘单位的相关资料，面试时根据用人单位的具体情况，有侧重点地强调自己某方面的特长，这样面试成功的机率就大。 了解应聘单位时，要重点了解以下内容： 公司的人数、创立的年代、总公司所在地、公司规模、公司性质、有哪些产品、产品的市场定位、占有率、主要客户、近三年的成长概况、组织概况、公司在国内外的影。向等。相关资料可以通过公司网站、财经类报纸、杂志、人际网络(如导师、学长、亲戚、朋友等)、就业中心资料室等获得。 同时，毕业生还需要尽可能地了解你所申请职位的工作职责以及所要求具备的技能。值得注意的一点是，为某个职位做好一切求职准备绝对是正确的，但千万不可将自己局限在某个职位上，而忽略了对其他职位的考虑。 其次，要善用“假想”，坚持“原则”。 如果有单位通知你去面试，在面试之前，除了提前做好书面资料的准备之外，还要进行一些心理准备，并掌握几个面试的原则与技巧。面试者在做准备时，要善用“假想”，把自己提前放置在面试场所，进行心理预演，这会增强面试时的自信心。而在此之前，还要对一些常规性问题早做充分准备，如：你为什么选择我们公司?你最看重公司提供哪方面的机会?你对自己做一个怎样的评价等等。 面试中应注意的原则与技巧： 第一、善于扬长避短，充分展示自己的个性。 第二、回答问题的方式比结果重要。 第三、回答的问题大多没有标准答案。 第四、面对故意刁难要沉着应对，保持微笑，不能把不满挂在脸上。 第五、努力营造融洽的沟通气氛。 第六、适当地向主考官提问则更能显示你的能力。 第七、如果还有其他应聘者在场，回答问题时要照顾到其他人，这会显得你比较成熟。 再次，要仪表堂堂来，风度翩翩去。 在面试过程中，恰到好处的礼仪也十分重要。 面试礼仪具体要求有： 第一、提前5—10分钟到达面试地点效果最佳，迟到是最忌讳的。 第二、轮到你面试时，应在面试室外轻轻敲门，得到许可后方可进入。 第三、可主动与主考官打招呼，点头微笑并问候。 第四、与考官交谈时，不应始终注视对方，目光要适当地移开，但不能漫不经心地四处张望。 第五、当主考官示意面试结束时，应微笑起立，感谢用人单位给予你面试的机会，然后再道：“再见!”轻轻把门关上。 最后，面试时着装也很重要。 在选择如何着装时，先要考虑所应聘公司的性质及应聘的职位。譬如：应聘需要创新的职位，着装相对前卫一点、有个性一点也没有关系。 对男同学而言，深色西装，再配上白色、浅灰色或浅蓝色衬衣，打上款式简洁的领带，适合任何面试场合。另外，衣服必须干净平整，头发务必梳理整齐，皮鞋擦亮，指甲清洁，胡子刮干净。 女同学的服装和男同学相比，有更多的选择。但着装大方、自然仍然是最好的选择。深色或者中性色的套装，配上半高跟的轻便鞋子，发型最好不要太张扬。 面试前如何搜集相关资料 知已知彼，百战不殆。面试之前，你一定要广泛收集各方面的资料与信息。有了充分的资料准备，即便&临场发挥&也会是相当精彩和出色的。 A、收集招聘单位的资料： 尽可能了解清楚招聘单位的性质和背景，搞准确它是哪一种行业、生产何种产品；是独资企业还是合资企业，它的文化牲（包括口号和形象）是什么；同时还要尽可能了解清楚招聘单位的业务情况，比如：过去的业绩好不好？业务往来的对象有哪些？现在该单位在做什么工作？如果是工厂，该厂产品的注册商标是什么？该单位的发展前景如何？另外，对招聘单位的内部组织、员工福利、一般起薪、工作地点等也应该尽可能了解清楚。 以上资料信息从何处可以获得？你可以向父母、朋友、同学或亲戚打听，也可以向在该用人单位工作的熟人咨询，还可以通过电话、新闻报道、广告、杂志、企业名录及其它书籍找到。 一个对招聘单位一无所知的求职者，面试时必遭失败无疑。例如：早两年广州有个学市场营销专业的本科男性毕业生，满怀信心去应试美国在广州投资兴办的&雅芳&（Avon）公司的销售人员，他原以为&雅芳&仅仅是这家公司美丽的名称而已，根本不知道&雅芳&是女性化妆品的注册商标。因此，在面试中当美方主试人部及他为何应聘该公司时，他不假思索地回答说：&我喜欢''雅芳''&。结果弄得严肃的主试人忍俊不禁。该君就因这么一句答语而败北。试想，一个对其产品一无所知的人，怎么可能会被录取为推销呢？ B. 收集主试人的有关情况： 首先要打听到主试人的姓名，并且要会正确地说出他们的姓氏。如果主试人是外籍人员，有时候他们的名字很不容易发得准确，宜在词典中查出其准确的发音。然后要尽可能了解到主试人的性格、为人方式、兴趣、爱好，他的背景如何，在近期生活中有什么重大变故，在变故中他是什么心境？你和主试人有何共同之处？你们是否有共同认识的人珐花粹拘诔饺达邪惮矛？只有对主试人的情况了如指掌，你才能在面试是易守易攻，自始至终立于不败之地。 C、 把自己的资料准备妥当： 有些行业在学历、能力、年龄各方面都有限制，事先要核查一下自己的资格是否符合条件，千万不要存在着碰碰运气的念头。如果你觉得自己符合应聘条件，还得确定自己可以胜任哪种职位。然后要准备好自己的毕业证书、学位证书、专业资格任职证书、获奖证书、身份证、推荐信等材料。去面试时，应把这些资料有条不紊地放在一个公文包里随身带去，以便主试人随时查看。准备一个井然有序的公文包会使你看上去办事得体有方，值得信赖。公文包里除了放置上述个人资料外，还可以装一些有关工作或有助于谈话的资料，说不定这些资料在面试中会发生惊人的效果。假如主试人提些你意想不到的问题，你可以拿出自己的笔记本回答：&我前些时候也看到一篇和这个问题有关的文章，尤感兴趣，因而作了笔记，您是否有兴趣翻一下。&这样，主试人便会对你另眼相看。 另外，你还可以准备一本大一点的书或杂志放在公文包里。通常面试前总有一段时间要等候，如果应试人数较多，而你又是被安排在较后，那么你等待的时间就较长。等候使人心情烦躁，无端生些猜测，打乱早已准备好的步骤。遇到此种情况，你便可以把书或杂志拿来出来看。看书可以让人安静镇定。如果主试人迟到了，你手上有书或杂志，正好可以全神贯注地看，显出丝毫没注意的样子。如果主试人有意凉晒你，让你久等，以便显示显示威风，你正好可以借着看书，表示你视若无睹，这样就避免了和主试人的正面冲突。和主试人发生哪怕是细微的不愉快的冲突，应试人是决不可能被录用的。
提问者评价
其他类似问题
您可能关注的推广
面试的相关知识
其他2条回答
1 可以准备一段自我介绍 3分钟左右2 遇到自已不会的单词也要读3 穿的衣服要像学生，不然老师会以为你很张扬口试过了珐花粹拘诔饺达邪惮矛 进了500名之后，要考好期末考试哦，因为如果摇号没摇上，就靠这个自主招生了
我也今早去面试，我昨天都没睡着
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁有河北廊坊养鹅的朋友吗？我这养鹅环境行不行？求大神指点_养鹅吧_百度贴吧
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&签到排名：今日本吧第个签到，本吧因你更精彩，明天继续来努力！
本吧签到人数：0成为超级会员，使用一键签到本月漏签0次！成为超级会员，赠送8张补签卡连续签到：天&&累计签到：天超级会员单次开通12个月以上，赠送连续签到卡3张
关注：3,161贴子：
有河北廊坊养鹅的朋友吗？我这养鹅环境行不行？求大神指点收藏
大家好，我是新手，打算明年养鹅。本人河北的，我这里可以养什么品种的鹅好呢？求解答！另外我这里工业较多，有条大河，但是我担心水不好，所以想问问可不可以不用水养，不让鹅下水，鹅是不是心情不好，不利于长肉。。。。各种不懂啊，想问清楚了再养，求大神指点！
1楼 11:23&|
相关的贴子271283130相关的图贴
环境不是问题，关键是销路，就看你有没有销路了
2楼 12:44&|
环境只要河里有鱼、有虾、小鹅 就可以下 河。销路我可以 解决 。
3楼 18:52&|
你好 我是固安的我们可以多交流…
我这孵化回收一条龙
4楼 00:28&|来自
登录百度帐号
内&&容:使用签名档&&
为兴趣而生，贴吧更懂你。&或&&求职者在投递简历时，要注意的几点
论坛职务：普通会员
会员头衔：实习生
楼主&&&&日 10:58
前言： 今天进BBS看到一帖被加亮的帖子《看简历时的一些感想, 与正在求职的同学们分享 》觉得有部分内容实在不敢苟同，且质疑这样普通的帖子也可以被加亮。一个《劳动法》全文的电子版也就几百KB，何况一个简历，打开需要2分钟还好意思质疑求职者？换句话说，求职者投大体积的简历，同时也说明他看重这个职位，认真的对待，你要知道上传一个附件远比下载一个附件来的慢。 正文： 1、不喜欢附件的 &&&&将个人简历中直接写在邮件中确实是一个方便的举动，但是请注意如果你要这么做请一定注意排版，我经常遇到的情况是复制人才网上的简历直接复制黏贴，导致排版混乱，有显示照片的地方是一个X，这样的简历是绝对无法让人有好印象的。 && 我在这里可以提供一个方便那些HR和求职者的办法，即各人才网都有“简历外发”功能，使用这个功能就不会出现我以上所述的情况，而且又好看。 2、使用附件功能的 &&&&首先提醒一件事，如果在简历中附带个人设计作品的，请务必将简历和作品分开，可以压缩的，比如照片，应该适当降低分辨率并注明这不是原版。其次设计作品附件尽量不要超过70M，给张效果图也是不错的。如果将来有面试的机会你会有充足的时间来作为展示。 3、邮件发件人名称 && 虽然我是80后也接受个性，但是求职应该是一件认真的事情，那些雷人的邮件发件人名称，确实会导致你直接被过掉。请一定记住在求职的过程中，特别是投递简历的阶段不要张扬个性，应该展现的是你对这个职位的兴趣。你的个性应该是在工作当中去展示去张扬。 4、求职意向 && 很多求职者都遇到换行业的机会，但是往往投了简历之后，就鸟无音信，自己还觉得莫名其妙。其实问题就处在，你没有告诉HR你想的是什么。当HR收到简历的时候，第一时间是看你的工作经历是否符合所招岗位要求一支，其次看工作年限、专业。如果你是想换行的，一般来说不符合招岗位要求的就直接被过掉了。 && 那么是不是换行的人就没有机会了？不是，在人才网投递简历的，请注意使用好“求职信”这个功能，把你换行的动机为什么你认为你可以胜任理由直白的写出来。使用邮箱投递的也一样，必须注明理由。这样做才能够让你获得一次面谈的机会。 5、记住投递的岗位与公司，不要浪投 &&&&我很理解求职者多公司投递简历的行为，我的建议是在投递前务必清楚你要的是什么，投过的公司必须了解一下基本情况。很多HR致电的时候往往会问：我们是XX公司的，我们收到了您的简历，请问您记得申请什么职位吗？如果你答不上来，那么可能你就失去一次机会。当然如果你本来就不在意的话。[ 此帖被羊羊A在 16:22重新编辑 ]
积分:+20(羊羊A) 谢谢分享
稻草丫很久以前margitar很久以前小晗妈妈很久以前fiona_fch很久以前Iris_konno很久以前
共有7个脚印
论坛职务：普通会员
会员头衔：督导
沙发&&&&日 11:48
    谢谢分享不同意见。    执行加亮有的是因为其受关注度，和内容主张倒是无必然关系。    祝愿你的分享，也能得到大量的关注，帮顶。    欢迎在象牙塔内发表更多原创的帖子，为了避免误会，可以隐藏掉你的初衷，更多地表述观点，就像本帖中，去掉你不苟同他人观点可能会更好(建议作为回帖放到你反对的那个帖子中)。个人意见，如有冒犯，请见谅。&&&&世界因为差异而多姿多彩，每个人都是独一无二的个体，更多理解和包容会更快乐一些，共勉。
积分:+10(羊羊A) 呵呵，解释很好。
论坛职务：普通会员
会员头衔：实习生
板凳&&&&日 12:24
不苟同的部分没有什么问题，应该让每个求职者看到他们面对的形形色色的HR，作为一个求职者是无法去改变一个HR的个人喜好以及工作方式，所以我告诉他们如何在求职中做的更好。
论坛职务：普通会员
会员头衔：督导
3楼&&&&日 12:35
嗯，赞同。
论坛职务：普通会员
会员头衔：亚太区经理
4楼&&&&日 15:53
楼主，本版的帖子都是来自网友，所以观点倒有百花齐放，百家争鸣的氛围。 加亮，只是当时比较受网友关注，引起反响，或者是值得关注。而且，这种看简历的行为只是HR个人的一种行为习惯，那位楼主愿意分享这个，求职者从中吸取可以利用就好啦，让他们知道有HR是喜欢这样的，这本身就是一件好事。 而您的分享，自然有您的道理，简历的制作本来就没有统一的标准，我们希望有不同人的根据自己的经验分享观点。谢谢[ 此帖被羊羊A在 16:08重新编辑 ]
我知道喜羊羊一定会来救我的！
论坛职务：普通会员
会员头衔：实习生
5楼&&&&日 08:51
Thanks for your share！
论坛职务：普通会员
会员头衔：试用期
6楼&&&&日 08:59
嗯，受教了，不过投简历还真是力气活。
论坛职务：普通会员
会员头衔：实习生
7楼&&&&日 10:08
引用第5楼lddxzcc于 08:51发表的：Thanks for your share！Thank you for sharing*
论坛职务：普通会员
会员头衔：学生
8楼&&&&日 10:37
不得不说，我等小民，面对的就是一个买方市场，买家的HR有这样那样的要求或者说忌讳，是不能避免的，没有办法，只有适应！无奈！
论坛职务：普通会员
会员头衔：高级职员
9楼&&&&日 15:30
经济马上就要奔掉了
论坛职务：普通会员
会员头衔：试用期
10楼&&&&日 08:45
记住投递的岗位与公司，不要浪投 ？？？？？？？？？？？！！！！！！！！！！现在太多的HR都不知道在干嘛，你认真对待每一份岗位吧，人家可未必会认真对待你的投递。即便读到你的简历的吧，可能也要在你投递简历后半个月一个月后才给你打电话。乱投简历的人，我非常不喜欢，不过不是每个人都经得起现实的折腾的！每天几十上百的生活费足以让很多人压的喘不过气，碰到不负责任的HR，你选择等待就业还是选择其中一个可能性的就业？久而久之，招聘应聘就必然出现怪圈！人力资源部门这么核心的部门，企业招HR的时候能不能先擦亮自己的眼睛，最起码找个责任心强的呀！
论坛职务：普通会员
会员头衔：助理
11楼&&&&日 17:02
论坛职务：普通会员
会员头衔：实习生
12楼&&&&日 18:30
哎，现在的***素质也不是很好。记得上次去一家面试的时候，有一位人力资源的助理吧，在筛选简历的时候在说：“天啊，这些人这么丑。”在旁的我听到就晕了，我的外貌可以啊，为什么不录取我，也不想下什么公司，要学历外貌经验并重的。想问下，你们公司请得起码？真是气人
论坛职务：普通会员
会员头衔：实习生
13楼&&&&日 21:29
前段时间投了某汽车公司的简历，他们叫我去面试，可是我按他们给的电话联系方式联系他们，第一次倒联系上了，告诉我订好了那天去再告诉他们，等到我再找他们的时候，电话愣是没人接了~~~~~~~~~我还得坐火车去，来回算下来将近7、8个小时~~~~~~~~~
论坛职务：普通会员
会员头衔：实习生
14楼&&&&日 09:52
论坛职务：普通会员
会员头衔：学生
15楼&&&&日 14:35
先吧生活保住。在找工作，
论坛职务：普通会员
会员头衔：实习生
16楼&&&&日 16:56
现在社会很多是靠关系的，除了一些外资大型公司。所以建了只要做到简单明了就行了。
论坛职务：普通会员
会员头衔：实习生
17楼&&&&日 22:20
论坛职务：普通会员
会员头衔：实习生
18楼&&&&日 10:11
引用第10楼macken于 08:45发表的：记住投递的岗位与公司，不要浪投 ？？？？？？？？？？？！！！！！！！！！！现在太多的HR都不知道在干嘛，你认真对待每一份岗位吧，人家可未必会认真对待你的投递。.......很简单的道理，你去相亲连对方的基本情况都不知道你觉得这个相亲的意义在哪里？同理，你都没有认真看过该公司岗位职责与要求，更没有去初步了解你要投的公司，那么最后遇到那些不好的公司你觉得你把全部责任都推到对方HR身上是合理的？浪投的坏处之二就是，好公司打电话给你，因为你对这公司职位完全没有印象，往往觉得不好就放弃不去面试。特别是在外面或者早上刚起床不久的时候接到电话，不去面试的可能最大。所有的事情都是一个巴掌拍不响
论坛职务：普通会员
会员头衔：实习生
19楼&&&&日 10:12
引用第16楼David Qu于 16:56发表的：现在社会很多是靠关系的，除了一些外资大型公司。所以建了只要做到简单明了就行了。我的觉得你的心态不是很好，需要调整一下
&|- 求职点滴
&|- 劳动法苑
&|- 管理智慧
&|- 上班那点事
办公室风云
跳槽有话说
八卦茶水间
&|- 哪都不沾边
&|- 站务讨论
&|- 谈书论道
&|- 上班书窝窝
&|- 边走边吃
&|- 谈情说爱
&|- 英语沙龙
&|- 珠三角联盟
&|- 花花大上海
求职上海滩
生活在上海
&|- 财务大本营
&|- 房子那事儿
&|- 不服来辩
&|- HR聚会所
&|- 人在他乡
&|- 销售与市场
&|- 采购大家庭
&|- 大学生在这
校园黑板报
&|- 职场女人
&|- 吐槽吧
&|- 盖楼灌水
成员：1148
主题数：16319
人气值：131119
大学生求职专属版块，校招、面试、简历、薪酬有关，都在这儿！
欢迎加入“大学生在这”~~~~大家积极发帖~~分享你的求职经历~~一起回味我们读书的“那些年”~~
该部落尚未有帖子被收藏
&&IT manager
石油/化工/矿产/地质&&行政人事助理
互联网/电子商务&&无业游民
其他行业&&专职打杂
计算机软件&&网站编辑
互联网/电子商务&&人事专员
文字媒体/出版您当前的位置：&>&&>&
&&&&& 近日，有彭山县读者来电说，这几年他们那里家禽养殖越来越火。开春了他打算自己开始，咨询如何养殖，些啥。
&&&&&气候寒冷潮湿，致病因素多。而刚出壳的雏鹅，体质娇嫩，绒毛稀少、体小，对外界环境的适应能力和抵抗能力不强。因此，在早春季节，如饲养不当，雏鹅容易发病。为此，必须加强饲养管理，以提高雏鹅成活率。其中，尤其要注意以下几点：
&&&&& 注意选好雏鹅
&&&&& 健康的表现为绒毛粗长、洁净、有光泽。卵黄吸收良好，脐带收缩完全。无脐钉，脐部周围无水肿。举止活泼，眼睛灵活而有神，反应灵敏，叫声响亮。用手握 住颈部并提起雏鹅时，脚能迅速收缩并挣扎有力，将雏鹅仰翻放置，很快能翻身站起。腹大、血脐、大肚脐、跛脚、瞎眼、歪头等弱雏、畸形雏、病雏不能选用。
&&&&& 注意彻底消毒
&&&&& 在进雏前要对育雏室彻底消毒。通常每立方米空间用福尔马林溶液15毫升和高锰酸钾75克熏蒸消毒24小时；地面用抗毒威(或其他消毒剂)1:200浓度喷 洒消毒；放养场地用20%石灰乳或3%烧碱水喷洒消毒；用具清洗后曝晒或用化学消毒剂泼洒消毒；曾饲养过禽类的育雏室可用20%石灰乳泼涂墙壁消毒。
&&&&& 注意保温
&&&&& 雏鹅对温度的变化非常敏感，特别是抗寒能力差。保温条件的好坏直接影响雏鹅的成活率，所以冬春季节要严格控制好适宜的温度。一般开始时温度为30~28 度，以后每周降低2度，当温度降到20~18度左右时就可逐渐脱温而随常温饲养。雏鹅对适宜温度的表现为：雏鹅活泼，羽毛光滑整齐，均匀散布于育雏栏周 围，吃食、饮水正常，能安静休息。如果雏鹅集中成堆，挤在一起，或密集于热源处，绒毛竖起，并不断发出长而尖锐的叫声，说明温度过低；如果雏鹅远离热源、 呼吸加快、频频喝水、食欲下降、不时发出高而短促的叫声起卧不安、难以入睡，说明温度过高。发现上述不正常情况应立即调节温度。保温的方法有锯屑炉、煤 炉、地下烟道、电热伞、红外线灯泡、电热板等等，可根据具体条件选择应用或配合应用。
&&&&& 注意防湿
&&&&& 湿度和温度同样对雏鹅健康有很大的影响，而且两者是共同起作用的。低温高湿使体热散发很快，易引起感冒、拉稀、打堆，造成僵鹅、残次鹅和雏鹅死亡；高温高 温使体热散发不出去，食欲下降。同时，高温、高湿，易引起病菌大量繁殖，造成雏鹅发病率上升。高湿是育雏大忌，所以，室内喂水时切勿外溢，经常打扫卫生， 勤换垫料保持干燥，使育雏室内相对湿度处在60%~70%之间。
&&&&& 注意通风
&&&&& 雏鹅新陈代谢旺盛，排出大量的二氧化碳和粪便，产生水蒸气和氨气等有害物质，需要及时排出，保持空气新鲜，否则会造成雏鹅氨中毒。为此，要加强育雏室通风。通风应在晴暖天中午进行。先提高室温1~2度，再慢慢开启门窗，注意不要让风直接吹到雏鹅身上，以免受凉。
&&&&& 雏鹅的饲养密度与雏鹅的运动、育雏室空气及室内温度等关系极为密切。饲养密度过大，不利于生长发育且易出现啄羽、啄趾等恶习；密度过小，则降低育雏室的利 用率。合理的饲养密度为：一周龄时，每平方米面积饲养25只，随着雏鹅生长，不断调整饲养密度，到一月龄时，每平方米面积饲养4~5只，同时，为防雏鹅打 堆而压死、压伤以及有利于雏鹅生长均匀、发育整齐，要经常根据雏鹅大小、强弱进行合理分群。一般每群以50~100只为宜。
&&&&& 注意赶堆
&&&&& 雏鹅本来就喜欢聚集成堆，天气寒冷的冬春季节更易集堆，造成受压而死。为此，应加强值班观察，随时将打堆雏鹅赶散。
&&&&& 注意保证睡眠
&&&&& 足够的睡眠是保证雏鹅健康生长的重要条件之一。睡眠不足，引起食欲减退、消化不良、体重减轻、生长发育迟缓。因此，雏鹅除适当的运动外，其余时间都应让其休息睡眠。为使雏鹅睡得深，育雏室光线要暗，环境要安静。
&&&&& 注意潮口与开食
&&&&& 雏鹅出壳后24小时开食。开食前饮水，称为潮口。潮口的水要清洁卫生、饮水中加0.05%的高锰酸钾或少量葡萄糖和维生素，有利于清理胃肠、刺激食欲、排 出胎粪、吸收营养。饮水的温度应在26度左右。潮口后即可喂料，第一次喂料称&开食&。开食可用鲜嫩多汁的青饲料和雏鹅全价料，以2:1拌混。掺入适量水 至捏得拢、放手后散得开的程度。开食不求雏鹅吃饱，只要能吃进一点就行了。1~3日龄每天喂4~5次，4日龄后每天喂6~9次，晚上加喂2~3次。做到定 时、定量、少喂勤添，每次以喂7~8成饱为宜
&&&&& 注意放牧与放水
&&&&& 放牧与放水可促进雏鹅的新陈代谢，增强体质，提高抵抗力和适应性。但是，雏鹅未出大羽之前，对外界环境的适应性不强，绒毛缺乏防水性。因此，冬春季节的雏 鹅以饲养一周后开始放牧和放水锻炼为宜，且放牧和放水应选择晴朗无风的日子，避开寒冷、阴雨天气。放牧开始时路程要近、时间要短、走路要慢。
&&&&& 放牧几天后可结合放水，把雏鹅赶到清洁浅水处，让其自由下水、游泳、洗涤绒毛，切不可强迫赶入水中，以防风寒感冒。
&&&&& 注意防兽害
&&&&& 兽害中主要是鼠，其次是猫、狗等。防止兽害的主要措施是，育雏前统一灭鼠。堵塞室内外大小洞口，育雏室门。窗要用尼龙网或钢丝网拦好，进出育雏室要随手关好门、窗，平时要加强值班护理。
&&&&& 还要重视其他诸如防疫治病等问题。
本文地址：