2014年河北邯郸市成安县公开招聘中、小学教师150名公告(2)
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　　准考证领取时间：日
　　准考证领取地点：成安县人力资源和社会保障局
　　6.日，根据报名情况和招聘岗位指标核减、取消或调剂情况进行公示。
　　五、招聘程序
　　招聘工作通过笔试、面试、体检、考核、公示、聘用等程序进行。
　　1.笔试
　　(1)笔试内容：笔试采取闭卷方式进行，实行百分制。笔试内容涉及相关岗位专业知识以及教育学、教育心理学、教材教法等，笔试成绩占总成绩的60%。
　　(2)本次考试考点及考试时间见《笔试准考证》。应聘人员应按照准考证上确定的考试时间、地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和有效期内二代身份证，缺少证件的考生不得参加考试。
　　(3)笔试合格分数线以上的考生，按照招聘人数和面试人数1:2的比例，依据笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入面试人选，比例内末位笔试成绩并列的同时进入面试。考生可在成安县公众信息网查询笔试成绩及进入面试人选。
　　2.面试
　　《面试准考证》领取时间另行通知。面试具体地点、时间等安排及要求详见《面试准考证》。面试实行百分制。
　　按照招聘人数与考生1:1的比例按总成绩由高到低的顺序确定进入体检人选。考生总成绩为：
　　总成绩=笔试成绩&60%+面试成绩&40%。
　　比例内末位总成绩出现并列的，按以下顺序确定进入体检人员：烈士子女或配偶，学历(学位)较高者，具有基层工作经历或基层工作经历较长者，笔试成绩较高者。
　　考生面试成绩及总成绩和进入体检人员名单在成安县公众信息网公布。
　　3.体检和考核
　　体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》进行。对体检合格者进行考核，主要考核政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。
　　4.公示
　　对考试、体检、考核均合格的考生确定为拟聘用人选，在成安县公众信息网公示7个工作日。
　　5.聘用
　　经公示无异议的拟聘用人员按有关规定办理聘用手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
　　对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘用人选资格;对反应有严重问题一时难以查实的暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满反映问题但经核实不影响聘用的，由招聘单位、主管部门提出聘用意见，按有关规定办理相关手续。
　　五、其他有关事项
　　1.凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检、考核、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程，凡不符合招聘条件的，一经查实，取消其应聘资格。
　　2.进入面试环节后，因取消应聘资格、体检或考核不合格以及考生主动放弃等原因造成的岗位空缺，不予递补。
　　3.本次公开招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，切勿上当受骗。
　　咨询电话： 成安县教体局 7289236
　　成安县人社局 8
　　附件：
　　成安县人民政府
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成安县2014年公开招聘教师岗位信息表
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&龙春来:教育学硕士，具有英语及教育学专业背景，及中小学教学实践经验，主要从事教师招聘考试教学与研究。授课思路清晰…
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2015年进修学校工作计划
2014年我校按照县委、县政府和市教育局要求，深入贯彻落实科学发展观，积极开展各类教师培训，深入推进教师教育工作。总体情况总结如下：
一、 高效、及时完成县委、县政府安排部署的重点工作
一是扎实开展思想纪律作风整顿活动。
我校采取多项举措，认真贯彻落实县委有关会议精神，扎实开展思想纪律作风整顿活动。成立了活动领导小组，对活动进行组织、指导、监督、检查；制定了教师进修学校《思想纪律作风整顿活动实施方案》,采取多项举措，开展思想纪律作风整顿。作风整顿活动强化了干部教工工作纪律性，改变了学校干部教工整体工作作风，提高了工作效率，推动了各项工作开展。
二是积极开展&弘扬传统文化，构建厚德成安&活动。
自我县开展&弘扬传统文化，构建厚德成安&活动以来，我校积极组织教师多项公益活动；组织教师开展&送课下乡&活动，为农村教师讲解新课程理念，传授多媒体课件制作方法；举办专业技术人员&知识产权&培训；举办青年教师&传统文化&培训；组织教师义工团队，开展义工活动。我校活动受到县委、县政府的肯定和社会的好评。4月20日，县委宣传部、文明办为教师进修学校颁发 &践行厚德文化，弘扬传统美德&锦旗。
三是认真贯彻落实县委书记李永科四次批示精神。
8月上旬，县委书记李永科有四次重点批示，我校每次能够召开校领导班子会、中层干部会和全体教职员工会，认真学习李书记批示精神，并结合我校实际情况，采取对号入座方式讨论工作中出现的所有问题。在整顿治理中采取了三项举措。1、人人拿出自我剖析材料，拿出整顿方案，做出实际效果，两周内如果没有明显改观，分管副职上报县委申请调离，中层干部就地免职，实行竞争上岗；2、实行岗位责任制。分管副职、科室主任制定工作措施，明确工作目标，与上一级领导签订岗位责任书，完不成目标一个字&免&；3、实行干部不作为撤换制度。明确干部没有作为就是不合格干部，就不胜任相关领导工作，不合格就要撤换。通过学习李书记批示，我校全体教工进一步增强工作主动性、干事时效性，做到思想上、目标上、行动上与县委保持一致，并深入开展思想纪律作风大整顿，为新学期的教学工作奠定基础。&&&&&
四是认真学习贯彻县委九届四次全会。9月上旬积极学习县委九届四次全会精神，并结合李书记四次批示精神,对学习县委九届四次全会情况进行了交流。校领导班子成员分别进行了发言，校长王书平指出：县委九届四次全会使我们有了新思想、新目标、新举措。新思想就是树立与时俱进，不断创新，不断发展，只当第一、不做第二，&没有最好、只有更好&意识；新目标就是在我们取得的被确认为&省级标准化教师进修学校&的基础上，力争在全市率先成为&省级示范性教师进修学校&；新举措就是加大对中小学校、幼儿园教师及教育教学行政管理人员的培训力度，加大我县骨干教师培训力度，加大我县市级、省级名师培养力度，加强教师进修学校建设，使我县教师能够进一步适应现代教育发展需要，培养更多合格人才。&&&&&&&
五是加强党的十八大期间安保工作。
1、制定并采取了&访案&稳控有效举措。学校高度重视十八大期间的安全稳定工作，10月29日接《成安县涉法涉诉台账表》后，我校连夜召开了中层以上干部会议，研究制定措施，确保&访案&妥善解决：成立由王书平校长任组长、杨荣荟副校长任副组长的稳控领导小组，加强组织领导；到&访案&人家中，加强感情联络，搞好送温暖工作；在建立感情的基础上，征求意见，找出问题的结症，对症下药，解决问题；实行24小时监控，确保不出现上访情况。2、实行了直接责任人和第一责任人制度；3、实行了24小时一名校领导带班安全值班制度。
六是突破性完成信息上报工作。
学校制定了信息上报制度和优秀稿件被上级媒体采用奖励制度，使得今年的信息上报量有了突破性的增长，学校工作得到充分的宣传，到目前，我校上报《成安县公众信息网》稿件111篇，上报数量全县排名第二，采用刊登数量66篇，刊登数量全县排名第二；上报文计科125篇，上报县委综合科89篇，被《成安快报》和《政务信息》采用12篇；上报《成安教育》132篇，采用37篇。
二、高标准完成全县教师教育工作
1、完成教师全员职务培训。1月10日&5月14日，组织教师采取&送课下乡&举措，到乡镇、县直学校给基层教师讲授《教育技术培训课程》，开展全县教师全员职务培训，共培训3200余人，教师参训率达到98.2%。
2、完成教师学历提高培训组织工作。1、完成河北师大2009级函授生毕业工作。2、7月11日&26日，组织河北师范大学2010级、2011级、2012级函授学员参加暑期《社会心理学》等5门课程培训。3、为华中师大、郑州大学、河北师大、邯郸学院招收专科、本科函授生。
3、完成新教师入职培训。8月13日&8月20日，，举办新教师入职教育培训。按照《河北省中小学新教师入职培训方案》，对今年我县新招聘47名教师进行了师德修养、现代教育理论和&三字一话两能力&等方面培训。
4、完成心理健康教育教师培训。1月、7月分别开展了两期心理健康教育教师培训，培训教师200余人。
5、完成四所寄宿制小学教师多媒体课件制作培训。3月10日&6月18日、举办了九二四、西阳寺、横城和O堡四所寄宿制小学教师的课件制作培训工作。&&
6、完成英特尔未来教育项目培训。英特尔未来教育培训是一个大型的国际合作性教师培训项目。7月18日&8月18日，对来自九二四等四所寄宿制小学41名教师进行了英特尔未来教育项目培训。
7、完成全县专业技术人员知识产权培训。积极拓展培训功能，开展社会培训，其中开展专业技术人员知识产权培训21期，培训总人数达2552人。
8、组织教师参加&国培&、&省培&远程培训。组织全县教师依托&全国中小学教师继续教育网&，参加继续教育远程培训，其中，671名学科骨干教师参加了由国家教育部、财政部联合举办的 &中小学教师国家级培训计划&河北省农村中小学学科骨干教师远程培训项目&；1370名教师参加河北省2012年中小学教师素质提高全员远程培训。教师可以通过网络相互结识，交流教学的心得和经验，对热点、难点问题进行探讨。又能享受知名院校提供的学习资源，接收专家的辅导。&&&&&&&&
&9、选拔县级骨干教师。制定标准，按照公开公正公平原则组织评选出83名县级骨干教师，寒假期间将进行县级骨干教师培训。
10、举办&提师能，创建新课堂&主题讲座。举办&提师能，创建新课堂&专家讲座，培训教师235人，提高教师开展&新课堂&教学能力。
二、完成了我校教师思想业务建设年度规划
（一）积极提高教师业务水平。在经费十分紧张的情况下，我校一是组织教师到北京、天津、北戴河、石家庄、邯郸等参加国家级教师培训，参加省级中小学教师培训，参加省市各类学科培训，二是邀请省市名师到我校讲课，&走出去&、&请进来&使我校教师学到了知识，开阔了视野，更新了观念，提高了素质。三是开展教学演讲比赛。四是举办两期教改论文比赛活动 ，参赛论文36篇，获奖12篇。
（二）加强校园文化建设。 1、开展唱校歌活动。校歌《成安教师进修学校凯歌行》词曲由进修学校教师创作。唱校歌活动让教师进一步感受和赞美校园美、教师心灵美、教师行为美，增强爱校爱教意识。 2、开展参观文化长廊活动。文化长廊画有孔子、荀子、韩愈等古代圣贤肖像，有&三人行必有我师&、&青取之于蓝而胜于蓝&、&师者，所以传道授业解惑也&等教育名言。参观文化长廊让教师接受传统文化教育，提高师德修养。3、开展&厚德成安&格言警句征集活动。共征集32条，从中评选出15条上报县文明办参加全县&厚德成安&格言警句征集活动。4、开展&中秋诗会&活动。通过诵读经典，深入了解中华民族传统文化，深化传统文化教育和思想道德教育。5、开展太极文化进校园活动。
2015年工作谋划
1、开展中小学教师远程培训。利用全国中小学教师继续教育网，开展中小学教师远程培训。培训分为两部分一部分教师参加国家教育部、财政部联合举办的 &中小学教师国家级培训计划&（简称国培），&国培&不少于671人；另一部分参加河北省2013年中小学教师素质提高全员远程培训（简称&省培&），培训不少于1370。
2、开展教师全员职务培训（县级教材部分）。明年上半年安排此项培训。采取&送课下乡&举措，到乡镇、县直学校开展培训。预计培训不少于3200人，教师参训率达到98%。
3、开展教师学历提高培训组织工作。1、完成河北师大2010级函授生毕业工作。2、组织我县河北师大2011级、2012级函授学员参加课程培训。3、为华中师大、郑州大学、河北师大、邯郸学院等大学招收专科、本科函授生。
4、开展新教师入职培训。暑假期间举办新教师入职教育培训。按照《河北省中小学新教师入职培训方案》，对新招聘教师进行教育教学知识和能力培训。
5、开展心理健康教育教师培训。上半年和下半年分别开展一期心理健康教育教师培训，每期培训教师不少于100人。
6、开展多媒体课件制作培训。对乡镇小学教师进行课件制作培训，提高小学教师现代教育技术应用能力。&&
7、开展英特尔未来教育项目培训。英特尔未来教育培训是一个大型的国际合作性教师培训项目，此项培训内容、人数、时间省、市有具体要求，我校将按要求保质保量完成。
8、开展骨干教师培训。下半年开展县级骨干教师培训。
9、开展&提师能，创建新课堂&专题。下半年开展&提师能，创建新课堂&专题培训。
10、开展全县专业技术人员知识产权培训。今年开展专业技术人员知识产权培训21期，培训总人数达2552人，明年计划对少数没有参加人员进行培训。
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2014年邯郸市成安县招聘中小学教师报名时间
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培训热线：<span style="color:#fd-01-9999
1.报名时间：日&8月18日
上午09：00-12：30
下午14：30-17：30
2.报名地点：成安县人力资源和社会保障局院内
3.报名办法：实行现场报名的方式，按岗位的专业需求报名，每名报考人员只能报考一个岗位。
报名人员须携带本人二代身份证、户口本、毕业证、报到证、的原件及复印件，近期免冠照片四张，填写《成安县公开招聘文教系统事业单位报名登记表》，报名实行现场审查的方式，由教育、人社、纪检、公安部门进行资格审查。
4.开考比例：招聘人数和岗位报考人数的比例不低于1：3，报名人数达不到开考比例的，核减、取消或调剂该岗位招聘计划。
5.报名人员须持本人二代身份证领取《准考证》。
准考证领取时间：日
准考证领取地点：成安县人力资源和社会保障局
6.日，根据报名情况和招聘岗位指标核减、取消或调剂情况进行公示。
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