用三五句话谈谈对依法治国的看法人力资源管理的看法

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-05-02 21:13 标签： 谈谈对早恋现象的看法
用一句话表达出人力资源管理对企业的作用？_百度知道
用一句话表达出人力资源管理对企业的作用？
面试时被问到，用一句话或者最简短的词语，或者几个字表述出人力资源管理对企业的作用，竟把我难住了如题
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所有的事情都是人做的。做好“人事”是人做好事的前提
对企业用人严格把关，为企业找人才。
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&2006-, All rights reserved.用三五句话简述一下对人力资源管理的建议！包括招聘、培训、绩效考核、薪酬管理、劳动关系？_百度知道
用三五句话简述一下对人力资源管理的建议！包括招聘、培训、绩效考核、薪酬管理、劳动关系？
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你说的这些综合起来就是属于人力资源管理
人力资源战略规划的7个例子
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2012人力资源交流：HR职场用语 千万不能说9句话
来源：　 15:13:54　【】　
　　在职场中，我们想要获得晋级就必有效的多和上级进行沟通，但是在平常的交流中，我们可能忘了自己说过什么，但是上司可是记得的，往往说错一句不起眼的话有可能会使你失去一次机会，所以有些话是千万不能说的，下面就是我们收集的示例。
　　1.“不是我的错”
　　当公司或团队中发现一个问题，即使与你毫不相干，也千万别说“不是我的错”。因为这个问题肯定和老板有关。此时应该尽量帮助出出主意。这也是表现能力的一个机会。
　　2.“这事没法做”或“这事一直就是这么做的”
　　面对难以应付的工作应该努力寻找处理途径，帮助老板理清思路。
　　3.“目前境况令我很高兴”
　　此类话语的潜台词是：“我不愿尝试新的任务。”
　　4.“我需要一个更大的头衔”
　　在如今的职场中，头衔不能直接体现你对公司的贡献和价值。“做出业绩”应摆在首位，“寻求位置”则应放在最后。
　　5.“我效率很高，从不加班”
　　员工应该从来不计较投入的时间，埋头工作，了解公司和客户才最重要。很多重要信息及策划通常都是在“非上班”时间发生的。
　　6.“我只认识本部门的人”
　　没有人是一座孤岛。务必了解公司各部门的负责人、其理念及做事方法以及你的团队与其它部门的关系。
　　7.“这次该轮到我晋升了”
　　在现代职场中，“资格”不再是值钱的“古董”。贡献的大小，特殊技能及与公司各部门的协调能力等，才是个人进步的关键。
　　8.“我没啥新内容要汇报”
　　对自己从事的事情保持沉默或言语不多，给老板的信号是“你工作投入不够”。老板欣赏的是创新和效率。
　　9.“技术我不在行”
　　要明白“科学技术让我们的工作效率更高”的道理。一方面，要保持强烈的求知欲，加强学习，另一方面，过分谦虚就是骄傲。要积极表现自己，随时跟同事们露几手。还要注意的是，面对老板时，一言不发也不会有任何裨益，因为老板期待的是信息、观点和想法。1&&&
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国家劳动部认定的企业人力资源管理师国家职业资格考试培训师资，...[]
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中国科学院心理研究所硕士,有着深厚的教育学、心理学基础。研究方...[]
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肖京老师，北京大学法学博士，执教多年，积累了丰富的教学经验。对...[]
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