应付职工薪酬纳税调整负债业务中的授权审批制度的内容

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-06-17 10:46 标签： 应付职工薪酬准则
查看: 506|回复: 4 请教资产负债表应付职工薪酬余额问题 扫描二维码，订阅视野微信 每日获取最新会计资讯 AIA国际会计师提供猎头服务 全面的系统的 帮你财会知识上一个台阶 国家会计学院强大的师资阵容 87%高通过率！ 工作中早期被审计要求冲回应付工资，记得说是新准则要求，当时公司计提数与实发数差距不大，就执行了，每年保证了应付职工薪酬无余额。 新单位下发工资，原来不计提，直接发放，今年审计时，要求先过一下应付职工薪酬，现在执行了，但绩效奖金往往参考工作指标完成比例发放，而且是下月发放，那到年底肯定会留下余额，但最后全年完成了指标了，次年这些扣下的奖金都会在3、4月份发下去。要计提的话，最后肯定会有余额。 这是小事，突然出现了大数，新公司年绩效每年只发80%，集团居然要求那20%押三付一，今年领导积极工作，把三年的20%全申请下来了，可突然发现三年累计下来的这个数太大了，不好发了。就提出应该当时按董事会批准的全额提取出来，可是现在不是不让留有余额吗？今年又要做预算了，明年要不要全额计提年绩效奖金？ 查了一下，发现上市公司报表应付职工薪酬都有余额，想请教一下为什么？ 另外有朋友的处理方法是年底把应付职工薪酬余额转到其他应付款，实在不行的话，倒是可以探讨。 应付职工薪酬年底有余额属于正常现象，一般单位都有，不要去刻意调整，反而显得不真实。 还有建议以前年度的部分通过“以前年度损益调整”科目为妥。 应付职工薪酬年底有余额属于正常现象，一般单位都有，不要去刻意调整，反而显得不真实。 以前年度损益调整倒是可以解决本年度的工资费用过高问题，但涉及的其他问题太多。 再接着查查。 Powered by应付职工薪酬结转到费用后,科目余额为0,那么资产负债表中还填写吗? 应付职工薪酬结转到费用后,科目余额为0,那么资产负债表中还填写吗? 如题，应付职工薪酬结转到费用后,科目余额为0,那么资产负债表中还填写吗? 应付职工薪酬计提后就是资产负债表的负债了，在次月支付时，会用现金或者银行存款冲平，因此，当月计提时应在资产负债表里列示，次月发放时，体现的就是资产+负债- 不知道你的应付职工薪酬是如何结转到费用的，不过如果科目为零的话，资产负债表是不需要填写的了。
一般来说关系到这个科目的分录是这样的：
1、计提当月应付工资
借：生产成本-工资
借：制造费用-工资
借：管理费用-工资
贷：应付职工薪酬
2、发放职工工资
借：应付职工薪酬
贷：现金或银行存款
所以一般是不存在你说的应付职工薪酬结转到费用的。呵呵～中级财务会计 扫扫二维码，随身浏览文档 手机或平板扫扫即可继续访问 学习情境7.3：应付职工薪酬业务核算 举报该文档为侵权文档。 举报该文档含有违规或不良信息。 反馈该文档无法正常浏览。 举报该文档为重复文档。 推荐理由： 将文档分享至： 分享完整地址 文档地址： 粘贴到BBS或博客 flash地址： 支持嵌入FLASH地址的网站使用 html代码： &embed src='/DocinViewer-4.swf' width='100%' height='600' type=application/x-shockwave-flash ALLOWFULLSCREEN='true' ALLOWSCRIPTACCESS='always'&&/embed& 450px*300px480px*400px650px*490px 支持嵌入HTML代码的网站使用 您的内容已经提交成功 您所提交的内容需要审核后才能发布，请您等待！ 3秒自动关闭窗口资产负债表中应付职工薪酬怎么算的_百度知道 资产负债表中应付职工薪酬怎么算的 我有更好的答案 就是总账应付职工薪酬科目的余额 就是以前的应付工资和应付福利费合计。 其他类似问题 为您推荐： 您可能关注的推广 资产负债表的相关知识 等待您来回答 下载知道APP 随时随地咨询 出门在外也不愁

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