话说，作为消费者或者餐厅所有者，面对这样的问题，大家都是如何处理哒？！我想说的是，谁还没吃到过头发呀？氮素，这事忍还不是不忍真的不能完全看心情呀，到底有没有个说法啊？！有感于今天中午永和豆浆一餐。。
谢邀！欢迎关注微信公众号：canyinriji (餐饮日记)，专注小微餐饮，关注餐饮实战，不一样的视角解读，最接地气的餐饮自媒体。我是做餐饮的，我们各个门店也会出现各种事故，比如像题主所说的菜品里面出现了头发，烧烤羊肉串里面出现了苍蝇，或者吃鱼吃出了铁片等等。这些事故在我们各个门店属于严重的事故级别，只要顾客提出来，反应出来，我们的店里服务员会在第一时间跟顾客进行沟通。首先这种事情在每一家餐饮店都会遇到，不管是七星级酒店还是门口的大排档，都会遇到。我作为一个餐饮行业的经营人，还是希望大家如果发现了这些问题一定要找服务员找餐厅里面的负责人进行沟通，因为这是我们餐饮经营者出现的失误，作为消费者有权提出抗议，甚至有权要求不买单（当然不建议大家这样做），可以要求餐厅打个折还是没有什么问题的。作为餐饮人餐厅经营者我们也需要顾客消费者告诉我们哪里做的不好，哪里有问题，只有这样我们这个餐厅才能够发展的更好，学习到更多东西。出现问题不可怕，我们的工作就是为了解决顾客的问题！我经常跟门店员工说这句话，我们中国餐饮行业的未来也需要消费者勇敢的站出来指出我们不合理的地方，只有这样整个餐饮市场才能慢慢改变，才能够像欧美，日韩餐饮企业一样，才能够赶上世界水平。当然不管我们在餐厅消费时遇到了什么样的问题，我都希望大家能够理性的对待，不要辱骂服务员，希望大家可以平等的进行协商，毕竟现在餐饮行业从业者也是很苦逼的。最后，简单解答一下，我建议去餐厅进行投诉，这是你的义务，千万不要忍，对你不好，对餐厅也不好，忍有的时候有卵用！最后我代餐饮行业跟您说句：“抱歉，是我们整个行业做的不够好。”
专注小型餐饮“大事化小,小事化了”的英译句子怎么理解?看到网上有将“大事化小小事化了”译成 “try first to make their mistake sound less serious and then to reduce it to nothing at all.” 的,但不知怎么理解?从字面看_作业帮
“大事化小,小事化了”的英译句子怎么理解?看到网上有将“大事化小小事化了”译成 “try first to make their mistake sound less serious and then to reduce it to nothing at all.” 的,但不知怎么理解?从字面看
“大事化小,小事化了”的英译句子怎么理解?看到网上有将“大事化小小事化了”译成 “try first to make their mistake sound less serious and then to reduce it to nothing at all.” 的,但不知怎么理解?从字面看似有些对不上号,难道是习语,出自哪儿?有知道的麻烦普及下知识!
谚语try first ,
to make their mistake soundless serious ,
and then , to reduce it to nothing at all首先,
使他们的错误哑然无声
,使它变得根本不是问题话说，作为消费者或者餐厅所有者，面对这样的问题，大家都是如何处理哒？！我想说的是，谁还没吃到过头发呀？氮素，这事忍还不是不忍真的不能完全看心情呀，到底有没有个说法啊？！有感于今天中午永和豆浆一餐。。
这个是卫生的为题，你吃到头发，如果能确定不是自己的，但肯定是店方的过错，他们为了店面生意和名誉也会给你积极处理的，心情这东西确实影响，但必须看店家的态度。所以不能一刀切的看待问题。
程大个小火锅创始人 微信：C话说，作为消费者或者餐厅所有者，面对这样的问题，大家都是如何处理哒？！我想说的是，谁还没吃到过头发呀？氮素，这事忍还不是不忍真的不能完全看心情呀，到底有没有个说法啊？！有感于今天中午永和豆浆一餐。。
唯一看到顾客与连锁快餐吵架的就是大王了
供应链/QA/组织架构搭建/流程管理/足球爱好者第10版：八零九零后
2013 年 3 月 10 日 星期 日
做不好小事难成大事 晓悟 发布日期：
00:00 作者：
90后成长在物质丰饶的年代，接受着良好的教育，这让他们有了竞争的资本。社会竞争的残酷现实，加速了他们急于展示，一步登天的冲动。“干大事”成为了90后的成功学。然而，许多人并没意识到，不踏踏实实做小事将难成大事。 满脑子大事看不上小事 “我将来……”这是很多90后年轻人聚在一起最喜欢谈论的话题。对未来怀有美好憧憬本是一种动力，特别是当网络将人们的生存状态呈现在广众眼前，各种各样的成功人士、成功案例自动弹到你的电脑显示屏幕上时，和他们比肩做大事自然成了很多年轻人的前进方向，但他们却忽略了那些组成大事的细胞———小事与琐事，甚至觉得小事是阻碍成功的绊脚石。 史成去年毕业于某名牌大学的电气工程及其自动化专业，当时在众多招聘单位中，他一眼就看中了位于连云港的某核电集团，在他看来，这才是干大事的一份工作。起初，家人觉得这份工作在外地，不适合独立能力并不是很强的他，不如在本市找一份稳当的工作，但史成觉得父母的想法太老旧、太保守了，认为男人就要出去闯荡一番天地，在新能源开发和应用上发光发热，到时候靠自己的本事买房、买车，衣锦还乡。勾画着这样的蓝图，他毅然决然地南下了。入职后不久他却发现，自己的工作并非想象的那样，每天抄抄数据，送送文件，跟他想的在能源事业上成为尖端人才相距甚远，这让他感到很苦恼，每天工作都打不起精神，不到一年，他就开始怀疑自己的选择，这份“大事”工作还要不要坚守。 不只是在工作上，就连在恋爱中，很多90后也不屑于做小事，脑子里想的都是怎么给对方整个世界，而不是用一点一滴的小感动经营感情。23岁的李勃一毕业就开始自主创业，开了一间室内设计工作室，每天起早贪黑地当起了工作狂，女朋友为此没少抱怨陪她的时间太少，而李勃觉得要想留住一个女人，就得给她好的生活，这是大事，于是，他拼命赚钱为的就是能给她买车、买LV，觉得这样他们才能活得有面子，别人也会称赞他们幸福，至于接送她上下班，陪她吃饭这样的事情，他觉得都是小事。不久前，女友生病，给李博发来短信：“关注彼此生活中的小事和细节，往往比给对方惊喜，年节一束玫瑰来得更感动、更难忘，那些小事才是真正的爱情，我们分手吧！。”李勃看到短信愣在那里半天想不明白，心中的那些大事为什么没能拴住对方的心。 急于“一步登天”不屑于打基础 90后是比较现实的一代人，心中总有个“小九九”盘算着，希望用最短的时间取得最大的成功。遇到问题想着走捷径，不愿在不喜欢的事情上花费时间，“性价比”这个经济原则成了有些90后的处事原则。 今年，即将毕业的李梦在寒假期间选择到电视台去实习，听她的师兄师姐介绍，实习期间如果表现优秀，就可能有机会获得工作机会，为此，她下定决心要好好把握和计划一番。为了能够崭露头角，吸引领导注意，她提前准备，开始琢磨如何改变“电视节目不好看”的办法，认为自己学了好几年的传播学专业，掌握了很多书本上媒介运营的好点子，一定能帮助所在的实习单位赶超湖南卫视、江苏卫视。然而，当她来到电视台实习，说出那些想法后，尽管制片人、编导对她笑笑，拍着肩膀说：“很有想法啊！”，但交给她的工作依旧是招募观众、准备道具、举提示牌等在她看来既没有技术含量又不出彩且“不入流”的活儿。“他们这完全是老古板，一点儿都不重视年轻人的创新精神，我要是把时间都花在这些是个人就能干的闲杂事上，这十几年的学不是白上了嘛！”出于这种想法，李梦对电视台领导分配给她的“杂事”能推则脱，变着法儿的往前台冲，但这些争取早点儿“步入正轨”的举动反倒给部分人留下了不踏实的第一印象。 诚然，像李梦这样在时间成本上“精算”本无可厚非，但如若忽视了她眼中所谓的“小事”作用，则未免与成功背道而驰。事实上，生活、工作中本无小事，正如古语所言“不积跬步无以至千里”，尽管她费尽心思把力气使在了她觉得的“刀刃”、“大事”上，但由于对工作流程中最基本的事情缺乏必要了解，又没有让领导感到她具有吃苦耐劳、踏实肯干的精神，她最终仍然没有获得转正的机会。 偏爱横向攀比忽略科学考量 网络时代，90后获取信息的渠道多了、快了，成功人士的案例，微博上名人的言行，无时无刻不呈现在他们面前，不少人偏爱与之横向比较，久而久之会感到自己当下做的事情都是不值一提的小事。 “比尔·盖茨、乔布斯都是对时代起到了改变作用的人物，我这辈子估计就这么碌碌无为的交代了。”刚干了一年公务员工作的曹帆没精打采地说。他说到的两位人物一直是他崇拜的偶像，他也想像他们一样在科技发展上有所建树，“我现在的工作就是每天写写发言稿，给各个办公室送送报表，总之就是一些繁琐细碎的小事，估计对人类社会的进步也起不到什么作用。”说到这里，他颇为失落，觉得自己挺没出息的，工作起来没什么劲头。春节时，他参加同学聚会，看到有同学自主创业开了公司，羡慕不已，回家就跟父母商量想要辞职，“你们那个年代的人只知道求稳，我和你们不一样，你们觉得能够安身立命就足够了，可我们这代人生来就是要改变世界的，如果我一辈子就这么庸庸碌碌地做这种小事，我会终身遗憾的！”听了他这样的话，父母觉得他实在是有点儿“飘”，劝他还是不要好高骛远，曹帆觉得父母一点儿都不理解自己，但为了不让父母着急，他没有辞职，不过壮志难酬让他心不甘。 心理学专家认为，过多地横向比较，隐藏的是一种攀比心理，这个过程中忽略了纵向比较，即跟自身相比提升了什么、获得了什么、拥有了什么。总与他人相比，人会变得更加浮躁，恨不得一步到位，证明自己成功，急切希望得到别人认可，这其实是自我不接纳，属于心理缺失的一种表现。 教育孩子学会做小事才是大事 如今，很多90后不愿做小事、忽视细节与家庭教育、父母的误导不无关系。天津市慧道心理咨询中心主任薛连福认为，所谓“大事”和“小事”的划分折射的是教育观念偏差问题。家庭教育中普遍存在着父母不让孩子做家务劳动等小事的现象，一切都以学习成绩为中心，考高分、上大学、干大事是父母一直以来对孩子灌输的思想，其他的一切事情都由父母来包办，家务劳动被当做小事，只有学习是大事，将“大”、“小”对立开来。然而，学习也只停留在文化知识本身，误解了学习的内涵，生活中的细节、技能其实都是需要学习的，比如让孩子打瓶酱油，看似小事，其实综合锻炼了孩子交流、安全、劳动的意识。免去这些细节培养，四肢不勤五谷不分又好高骛远也就在所难免了。高分只能带来“天生我材必有用”的想法，一旦遭遇挫折就会深感委屈、不解。 如果将基本的事扭曲地理解为“小事”，90后就会本能地培养出“我不是干小事的人”的意识，总会觉得“屈才”，然而，初入职场，只能从基层做起，一下子从天之骄子变成做“小事”的人，很多90后自然感到不适应。事实上，“大事”和“小事”应该少些对立，多些联系，所有的“大事”都是由“小事”构成的，应该意识到那些所谓的“小事”都是自己该做的，是分内事，是增长能力的“得分点”，他们才会踏踏实实地去完成，而不是带有抵触情绪。此外，现在的成功学甚嚣尘上，使不少年轻人心态浮躁，人们对成功的理解也有很大偏差，认为赚大钱、做到高职位、搞科技发明才是成功，才是干了大事，而对认真做好本职工作和生活中的点滴却不以为然。事实上，每个人把自己的本职工作高质量地完成就叫做成功，这些叠加起来才是巨大的成功。任何事情都不能一蹴而就，要清楚地了解客观现实，根据自己的基础去制定目标。 考虑到90后的成长环境，在他们步入社会时，用人单位应该耐心对其进行职业的二次培训，逐渐扭转他们以往的错误意识，培养出适合社会和职场的意识习惯、行为习惯，而不要一味指责。