财务应届生什么时候找工作找工作的优势和劣势在哪？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-09-09 07:31 标签： 应届生找工作
面试介绍个人的优缺点
　　　　以下是为大家提供了的内容，希望看了这篇文章之后，你会懂得在面试过程中怎么样去介绍自己的优点和缺点，　　世界上没有十全十美的人，每个人都有优缺点；但棘手的是，在面试的过程中，考官要您谈一下个人的优缺点，这时怎么办？描叙不好的话，工作就没了。说得太好又有可能被认为是吹牛。要怎么办呀？？？ 　　 　　表述缺点的态度和方法：人非圣贤，孰能无过？但作为求职面试，用人单位更关心的还是你的优点，当然作为求职者，谁也不会想到通过坦陈自己的缺点来寻找理想的职业岗位。正因为这一原因，我想在没有得到主考官提示的情况下，就不必去主动陈述自己的缺点,如果对方问到，那就如实回答。宝洁公司崔广福也持同样的观点，他说：&这个问题对我来说是不问不答，如果对方没有问到去回答的话，可能会变得越描越黑；第二，如果对方真的问起来，怎么办？那么诚实是比几千棵樱桃树还值钱的东西，所以的话，诚实是最重要的，那么我们可以坦率地回答自己的弱项，同时把它转换成一种好的东西，就是坏事变好事的转换。比如说，我在那件事上做得不是很成功，但是我从里面学到了以下几个方面的经验和教训，它对我以后几方面的工作，产生了深远的影响。那么由于这次失败，我能够在以后的几件事情里，做得非常成功。&Microsoft微软中国研究院院长李开复博士说：&在应聘中，很多人都担心会暴露自己的弱项，我觉得每个人应很忠诚地回答这个问题，但要说明我在进步，当一个人知道自己的弱项而学着进步的话，这对我来说是一个很好的事情，不管他是什么弱项。强调自己没有弱项，或者说，我的弱项就是工作太努力，那是没有意义的。& 　　 　　另外在面试过程中切忌吹嘘自己。吹嘘自己并不是展示自己的优点，而是在附加自己的缺点，这种吹嘘与个人的实际努力南辕北辙。江苏电视台曾有三位研究生参加面试，其中一位吹嘘说他对吴地文化研究非常深，甚至举出几个文化名人。那知面试他的电视台台长正好是苏州人，反问了几个问题，结果一个也答不上来。最后被淘汰。 　　 　　有时会碰到这样一种情况，自己本来没有这方面的缺点，但主考官却提了这样一个问题：&你说你爱好写作，可是在你的表格中有两处语法错误。这如何解释？&应聘某报记者的小黄同志就遇到这样的题目。当时的小黄同志想了想说：&我的表是做过认真推敲的，如果真有语法错误，那必然是我粗心所致，我立即纠正，并向各位道歉。&他顿了顿，说：&不过我想知道我究竟错在哪里？&考官们笑了，原来这是故意设的一个圈套。主要是考察他的反应能力。　　相关文章有：　　　
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应届生求职的劣势在哪
对于初出茅庐的毕业生，因为与社会实际接触得少，尚未经历过谋职的挫折，往往自我感觉都比较好。殊不知，用人单位并不一定乐于认同，很多老板更喜欢有丰富工作经验的人。应届生还存在着对工作不了解，往往这山望着那山高，导致用人单位不敢录用。
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综上所述，就是没经验！一些不是太大的企业不会愿意去培养一个没经验的人，这是对他们的负担。可以考虑下做储备干部
其他3条回答
没经验，需培养，更要命的是不稳定，培养后单位有可能为他人做嫁衣
自己创业吧在淘宝 有兴趣吗+++加 知道
工作经验不足，没有圆滑的处理事务的能力
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出门在外也不愁应届生从事互联网公司产品经理工作(包括与产品经理相关的,如产品设计、产品运营等)有何优势劣势？_百度文库
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应届生从事互联网公司产品经理工作(包括与产品经理相关的,如产品设计、产品运营等)有何优势劣势？
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你可能喜欢应聘者面试时如何回答优缺点
　　我们面对面试官，？　案例：陈琳是今年的应届毕业生，更是个独生女，她学习很上进，也很有能力，兴趣爱好广泛。每次 面试 官叫她介绍自己的时候，她都说：&我是家里的独生女，继承了父母亲的所有的兴趣爱好，我擅长琴棋书画，更继续了父亲的那种演讲口才&&&当 自我介绍 完后， 面试 官再问她有什么优缺点时，陈琳都很老实地说：&我不会做家务，也不喜欢做家务，我喜欢公司可以提供更好的住宿环境，像大学的那种。&当陈琳还没说完，就被 面试 官淘汰了。
分析：陈琳在 自我介绍 的时候就给了面试官一个信息&我是独生女&，在后面的优缺点问题回答时，更是提到不会做家务，这让面试官认为陈琳不能吃苦。企业不会招一个不会招一个不能吃苦的人。陈琳犯了面试时的大忌。
通过以上案例分析可知，面试时有些优缺点的回答必须要谨慎，否则就给面试官抓到把柄，留下不好的印象。那么应该应聘者在面试时如何回答面试官提出的&优缺点&问题呢？方法如下：
面试官问应聘者这个问题有两个目的：第一，判断应聘者是否真实地阐述了自己的优点。第二，应聘者所阐述的优点是否是这个职位所需要的素质。以下是一些具体的方法：
(1)在面试之前就找出自己的3-5个优点；
(2)为每个优点找出几个例子，最好来自学习、工作和生活等三个方面；
(3)在这3-5个优点之中，精选出一两个和所申请职位最吻合的优点。
表述缺点时，既要结合本人实际，并选择无碍面试的那些，并力争把缺点转化为优点。
面试时谈及个人缺点，可以遵循以下几个原则：
（1）坦然承认，博得认同。如果是自己的缺点，最好的办法是坦然地承认它。为自己的缺点辩驳也无济于事，重要的是如何使别人在感情上认同你谈及自身缺点的态度。
（2）消除误会，缩小隔阂。 有的缺点并不是缺点，而是一般意义上的误会造成的，这时你应及时澄清，缩小与面试官的心理隔阂。
（3）明谈缺点，实论优点。有些人的回答令面试官赞叹不已，他们既不掩饰回避，也非直截了当，而是结合职场新人的共同弱点(如缺乏实践经验、社会阅历较浅等)，联系本专业的发展趋势(如知识结构不甚合理、专业知识不足以应对新的挑战等)及自身个性中的缺憾(如过分追求完美，开拓精神不够，或过于追求工作效率，小心谨慎不足等)，说一些自己正在克服和能够改正的弱点，谈理想与现实中的差距，讲那些表面是缺点实则对某项工作有益的个性，既体现出了谦逊好学的美德，又正面回答了难题。
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