一个65岁的人在工地照夜,在上班时间突发脑溢血抢救在经过35小时的抢救无效死亡,应

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-10-09 08:08 标签： 脑溢血最佳抢救时间
职工在公司宿舍突发疾病死亡该怎么赔偿 - 相关问题 - 110网法律咨询
我父亲在公司工作7年了，于最近在公司宿舍突然脑膉血死亡。平常身体一直很好，前几天早晨5点起床，7点在公司宿舍上厕所脑膉血发病。送进医院两天后死亡。我想请问律师该公司该做出什么样的赔偿。并且公司什么保险也没给我父亲买。谢谢
我亲戚未满十八岁
在浙江丽水一玻璃厂工作，在工厂宿舍意外从三楼坠落死亡
应该如何赔偿
工作时间突发疾病，经抢救超过48小时以后死亡，不能认定为工伤，家属是否可以要求企业赔偿，赔偿标准是什么？
亲戚在宿舍睡觉突发疾病送到医院抢救无效死亡,具体什么原因,要解剖才知道,家属认为人已死,不愿意解，工厂要负什么责任？（前十天左右曾找公司领导谈过工作岗位太热，身体受不了）
我一个亲属在工地工作中突发脑溢血,送医院抢救7天后死亡,请问这种情形可以赔偿吗?
员工上班时间突发疾病48小时内死亡 公司赔偿多少钱
休息日员工在公司宿舍洗手间滑倒摔断脚筋，该怎么处理赔偿问题？
我的一个朋友在工作期间突发疾病，医院判定是极度严重脑溢血。经过大力抢救，总算把暂时保命了，但医生说有2个星期的危险期，没过几天就死亡了。这个案例用工单位应该做哪些赔偿呢？
员工突发疾病死亡还可以申请双倍工资赔偿吗？（未签劳动合同工作5年）
我一个亲戚在一家公司上班，未签订劳动合同，在公司工作了近一年，未缴纳任何保险，每天至少加班4个小时，前段时间在工作中突发脑出血，经多次抢救无效死亡（通过各种急救措施抢救超过48小时死亡，住院期间费用都是由家属垫付的，公司只是在送医院后缴纳了1000元，再也没缴过任何费用），请问这种情况算工伤嘛？公司应该如何赔付？
62岁的职工在宿舍内自己烧煤取暖，中毒死亡。厂方有什么责任？按什么标准赔偿建筑工人在工地突发心脏病死亡算不算工伤 - 相关问题 - 110网法律咨询
建筑工人在工地突发心脏病死亡算不算工伤
建筑工地农民工有心脏病史在工作时间心脏病突发死亡算不算工伤。人在工地就已经死亡了。
我一个亲戚在工地上班时间突然心脏病发作抢救无效死亡了，请问算工伤吗？没有合同跟保险，由公司负责还是包工头负责？赔偿金额大概是多少？ 以前有轻微心脏病历史，但是他是在上班时间工作中突然晕倒的算不算工伤呢？
工人吃住均在工地，吃过早饭后准备上工时，突发疾病，后120进医院抢救无效死亡。
工地上一个快60的工人，要他走，他不走，另愿在工地干小工，早上没上班，他就去工地了，在电梯口等电梯，然后突发心脏病死亡，这种事情公司应承担什么责任？
建筑工地工人在临时工棚夜间休息突发心肌梗塞死亡，请问能索赔吗？如能的话可赔多少？谢谢！
农民工在工地施工中突发心脏病死亡是否算工伤，如果算该怎么赔偿？
我一个同事的哥哥在一家工地上干活，工作期间突发脑溢血经抢救无效死亡，死亡时间已经超过了条例规定的48小时，请问算工伤么？赔偿标准如何？
伯父在工地上突发脑冲血死亡算不算工伤
伯父是被人请到工地上看工地。在白天脑冲血经抢救无效死亡，请问算不算工伤。如果算该如何处理。（工地方，给了7800的丧葬费）
工人在工地 心脏病意外死亡 公司需要负责任吗 我们是室内装修的。工人也不是长期的，突发心脏病死亡，我应该承担多大责任。
朋友向xx，在福建一建筑工地，钻井班，帮工地运输钻井工具时，车子侧翻，不幸摔下车，抢救无效死亡，现向xX家有七十老母，两小孩，一还在初中上学，妻子常年多病，家中十分贫寒，原来一家人独靠向xX支撑，现建筑方只拿四十万元来了结此事，家人想到以后的生活实在没有办法生存，现死者还在工地冻库未火化，急！急！想得到好心人帮助，给家人一个以法律法规的合理赔偿我的位置：
问题编号：2017177
60岁员工上班时间突发脑溢血死亡
算是工伤吗需赔偿多少
提问者：江苏-常州劳动纠纷浏览212次 07:59:32
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满意答案 咨询电话：1315193**** (江苏-无锡)帮助网友：1470称赞：0《工伤保险条例》第十五条第（一）项规定“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；”视同工伤。但具体情况具体分析，因为你没有表述此员工是男性还是女性？是劳动关系还是劳务关系？这些都是关键问题，建议你可以来电详细咨询。 10:06:11满意答案咨询电话： (江苏-常州)帮助网友：4802称赞：16你好，48小时内死亡可以认定工伤。 09:55:50满意答案咨询电话： (江苏-常州)帮助网友：10354称赞：32您好，工作时间工作地点突发疾病死亡或者经抢救无效48小时内死亡的属于工伤。该员工的具体情况不清楚，尚无法判断。如果需要帮助，可联系 10:14:06满意答案咨询电话： (江苏-常州)帮助网友：2365称赞：2是否满60周岁？未满是工伤。 10:18:32满意答案咨询电话： (江苏-常州)帮助网友：5575称赞：18如果该员工和单位之间是劳动关系，应属工伤。按工亡进行赔偿。 11:02:24满意答案咨询电话： (江苏-常州)帮助网友：2004称赞：2你好，如果年满60周岁，则不属于工伤；如果未满60周岁，则构成工伤，可以要求单位赔付 12:44:31满意答案咨询电话： (江苏-常州)帮助网友：3204称赞：4是工伤，工亡一般在五六十万，建议委托律师帮你解决。 13:10:56满意答案咨询电话： (江苏-常州)帮助网友：7024称赞：5年龄是关键，算身份证上的实足年龄，不到六十周岁的，算工亡，赔偿金60万以上；如果超过，则不是劳动关系，不构成工亡，具体赔偿看对方是否去起诉 16:54:46满意答案咨询电话： (江苏-常州)帮助网友：3029称赞：11未满60周岁且在48小时内抢救无效死亡属工伤，可要求工亡赔偿 17:38:19满意答案咨询电话： (江苏-常州)帮助网友：18249称赞：11若是男性未满60周岁且在48小时内抢救无效死亡属工伤，可要求工亡赔偿。 22:12:20满意答案 咨询电话：400- (四川-成都)帮助网友：29称赞：0属于工伤，享受工伤待遇 14:43:20满意答案 咨询电话：1599507**** (江苏-常州)帮助网友：1119称赞：0未满60周岁且在48小时内抢救无效死亡属工伤，可要求工亡赔偿。 15:40:01满意答案 咨询电话：1390611**** (江苏-常州)帮助网友：8897称赞：7属于 00:01:35
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投诉说明：工地上突发脑溢血能得到赔偿吗_百度知道
工地上突发脑溢血能得到赔偿吗
根据工伤保险条例 第十五条 职工有下列情形之情况视同工伤 (一)工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者48小时之内经抢救无效死亡; (二)抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动受伤害;因此，在上班期间突发疾病并且48小时之内死亡才能视同工伤般性疾病发作能视同工伤。
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《工伤保险条例》第十五条规定：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。 按法条来说这个是不算工伤的，有特殊情况就要看是不是工作原因引起的了。　　
但是我堂兄是在工地上干活时出事的，等到我们家人知道的时侯已经是在第二天了
工伤保险可以补偿的范围包括猝死是不错，我刚才给你的法条就说明这不是猝死了，并非在48小时内死亡的。我个人认为这个不能归到工伤范围，建议你去劳动部门咨询一下，事关重大。
来自团队：
其他2条回答
工作时间突发损伤属于工伤事故，由工伤保险支付。如公司未上工伤保险的，可以要求公司赔偿
因为堂兄是农民工，所以没有工伤保险，能要求公司赔偿吗？
可以，因为工伤保险为法律强制险，公司如果未上的话要承担赔偿责任。
只有在上班期间突发疾病，并且在48小时之内死亡的，才能视同为工伤，如果是一般性的疾病发作，是不能视同工伤，还有一种情形，他超出了上班的时间，加班了，
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出门在外也不愁建筑工地上突发疾病脑溢血,48小时内经抢救无效死亡,认定为工伤吗?病人有糖尿病或心脏方面的疾病_百度知道
建筑工地上突发疾病脑溢血,48小时内经抢救无效死亡,认定为工伤吗?病人有糖尿病或心脏方面的疾病
有点昏迷后，马上送医院，检查为脑溢血，转院途中死亡，据多方面了解，病人应之前就有糖尿病或心脏方面的疾病，并一直在吃药
我有更好的答案
第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中...
那请问，若是按工伤来判，我们要赔付多少呢？
要看具体情况，建议您及时委托律师代理申请工伤认定、计算赔偿等程序，否则以后更麻烦！电话联系！
病人应该存在高血压，如果病人有这些方面的疾病，且一直在吃药，但是他隐瞒了这些情况，虽说死者为大，但是漫天要价，我们能说他们是咋骗吗？
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