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奎文区金宝双语学校招聘（正规事业单位招聘代课教师）
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小学一年级, 积分 272, 距离下一级还需 28 积分
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奎文区金宝双语小学公开招聘教师简章奎文区金宝双语小学是由金宝集团投资建设，隶属奎文区教育局的一所民办公助性质的省级规范化学校。学校以“小班化”“双语化”为办学特色，近年来不断扩充师资力量，着力加强教育教学质量，学校已获得国家教育课程改革重点项目实验学校、山东省规范化学校、山东省创新教育先进单位、全国主题学习示范校、潍坊市特色学校、潍坊市“朝阳读书”十佳学校、潍坊市汉字书写规范化学校等荣誉。根据学校发展需要，采用资格审查、试教和面试相结合的办法择优向社会选聘优秀教师：招聘岗位：小学语、数、英、学科各2名；小学音乐、美术各1名报名条件：热爱教育事业，热爱学生；为人师表，身体健康；能遵从学校的统一安排；持有教师资格证；师范类本科及以上学历；具有与报考岗位相对应的任职资格证书；英语教师的专业须达到六级以上；音美教师专业必须对口，专业素养高；数学教师有教学经验者优先。报名办法：1.登陆学校网站（）公告通知中下载报名表，填写后发至我校邮箱：2.电话报名：在报名时间内拨打：6 联系人：杨老师3.报名时间：日——7月3日&&8:30——17:30选聘流程及方式：1.发布公告 。日以前处发布招聘公告。2.报名与资格审查。日下午17:30以前截止报名，并同时开始进行资格审查逾期不予补报。考生资格审查贯穿于招聘工作全过程，一经发现问题，随时取消招聘资格。3.面试及试教（1）时间、地点：考试时间为30分钟以内，具体时间、地点另行通知。（2）面试为抽签进行当面交流答辩，试教为15分钟的有生上课；音美教师进行专业技能展示。（3）面试结束后根据学科得分情况进行网上公示和公示栏公示。公示期为3天。聘用手续及相关待遇1.招聘教师实行劳动合同管理，试用期三个月，试用期满签订正式劳动合同，合同首聘1年，合同期满经双方协商一致，可以续聘，重新签订新的劳动合同书。2.教师工资按照有关规定执行，具体见学校教师工资体系的规定；按照潍坊市社保处规定为教职工缴纳“五险一金”。学校地址：潍坊市奎文区潍州路金宝乐园北500米路西
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环境很好呀~顶一下~
未来遥远而没有形状，梦想还不知道该叫什么名字。生而有惑，随遇而安~
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&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&救救融水山村代课教师
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以上是我们部分代课老师的相关信息
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融水县仲裁委员会不予受理
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2014年加分方案
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2015年加分方案
9月8日 在县政府诉求
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警察说我们违反治安管理处罚条例第三十二条，我们被驱赶至大门外
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开学3周了，代课教师被停岗后，红水乡振民村小学生没有老师上课，只能在家玩耍。
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红水乡中心小学代课老师停岗不停工，名义上已经不是老师，实质上还做老师的工作，同工不同酬。
这段时间，教育局动员、说服我们签这么一个没有提到工资待遇的合同。很多老师被强行签了，威胁说：如果不签后果自负，被当作自动离职。请问：我们什么时候离职过？我们坚守了几十年了！
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被 大山里的我们 编辑]
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[操作人：追梦旅程
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领导不是早说了，最穷也不能穷教育。
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为山区的教育奉献了自己的青春！最后竟是如此结果！曾经是代课教师的偶这诉求。
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回吧，这就是你们的祖国。
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克强说的大礼包教师都有份吧？
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我父亲也曾是一名代课老师，个中艰辛我历历在目。幸运的是凭着努力考录转正，30多年的教龄，现已退休安亨晚年。真心希望你们的问题能够妥善解决
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被兔子朝拔光了毛
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作者: 大山里的我们
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看到老师也去维权，一阵心酸！
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发表于& 22:11&第楼 &
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岁月可以改变年龄却改变不了心中的梦想,我要永不停息的去追逐
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发表于& 22:12&第楼 &
一声叹息。
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没可以上法院？
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来自：一道道的那个山哟一道道水为了那个生活哟都要闯
发表于& 22:21&第楼 &
我们的政府的确还有很多工作需要完善，比如代课老师、村医、抗战的老兵和中越战争中受伤的退役军人等
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人在做，天在看！
恶有恶报，善有善报，
不是不报，时候未到。
本版内容仅代表网民个人观点，不代表本网立场　　虽然3年前就已颁布，但一直保密，国家对民办教师问题一贯如此。　　教 人 【2011】 8 号　　教育部
人力资源和社会保障部
　　关于妥善解决中小学代课教师问题的指导意见　　教人[2011]8号　　各省、自治区、直辖市人民政府，新疆生产建设兵团：　　长期以来，一些地方不同程度地存在使用代课教师问题，偏远地区农村中小学尤为突出。代课教师为我国基础教育事业特别是农村教育发展做出了积极贡献。但许多代课教师不具备相应教师资格，待遇较低，长期使用代课教师制约教育质量的提高，不利于促进教育公平。当前，教师用人制度和社会环境发生了较大变化，一些地方的探索积累了一定经验，为解决好代课教师问题创造了更加有力的条件。根据《国家中长期改革和发展规划纲要（年）》要求，为加强教师队伍建设，全国提高教师队伍整体素质，经国务院同意，现就妥善解决中小学代课教师（以下简称代课教师）问题提出以下指导意见。　　一、采取多种举措妥善解决代课教师问题　　各地要从实际出发，坚持着眼长远、以人为本，建立机制，通过择优招聘、转岗使用、辞退补偿、纳入社保、就业培训等多种有效途径妥善解决代课教师问题。　　1、择优招聘为公办教师。对具备教师资格的代课教师应纳入教师公开招聘范围。在组织公开招聘时，要充分考虑代课教师的教育教学经历和实际水平，对农村边远贫困地区代课年限较长、表现良好、教学质量较高的代课教师，适当给予政策倾斜。对于被评为地市劳动模范的代课教师，可以直接考核招聘为公办教师。　　2、多途径转岗使用。结合城镇化进程、新农村建设、中小学布局结构调整、加强留守儿童教育的需要，各地在增设寄宿制学校工勤和生活服务岗位以及农村公益事业岗位时，要优先选聘在岗代课教师，并按照国家有关规定规范管理。　　3、妥善做好辞退补偿。辞退未被招聘使用的代课教师，要参照《中华人民共和国劳动合同法》及《中华人民共和国劳动合同实施条例》等精神，按照本人实际代课时间给予一次性经济补偿。工作每满一年的最低补偿标准由各地参考当地社会成员最低生活费用、职工月平均工资等因素综合确定，不得低于当地最低工资标准。实际代课时间按代课教师本人在公办中小学代课的实际年限合并计算，由县级教育行政部门认定。　　4、依法依规纳入社保。解决被辞退代课教师社会保障问题是十分重要的关键性举措，要按照国家社会保障制度改革的政策和方向，充分考虑代课教师的实际贡献，根据不同情况，将其纳入城乡居民社会养老保险或城镇企业职工基本养老保险和基本医疗保险。对符合条件的代课教师，可按国家规定享受城乡最低生活保障和城乡医疗救助待遇。　　5、积极开展就业培训。　　二、建立健全农村教师补充长效机制　　6、保障教师正常补充需求。　　7、加强临时聘用教师管理，对因教师脱产进修、产假、病假以及流动人口子女就学增加等原因，出现教师临时短缺，应首先由学校主管部门在现在教师中调剂交流解决，难以调剂的，可以临时聘用教师。对临时聘用教师，要严格规范管理，加强业务指导和培训，帮助提高教育教学水平。有关管理办法另行制订。　　8、妥善解决民办教师遗留问题，要认真落实《国务院办公厅关于解决民办教师问题的通知》（国办发[1997]32号）等文件精神，按照社会保障政策的有关规定结合本地实际，将被辞退的原民办教师纳入相应的基本养老保险和基本医疗保险，对根据国办发[1997] 32号文件被辞退的民办教师，当时未按规定给予一次补贴的，地方政府应予以落实，对离岗、退养的老病残民办教师，要采取切实措施，使他们的生活得到保障。　　三、确保解决代课教师问题各项举措落实到位　　9、地方是解决代课教师问题的责任主体。各地要高度重视，切实增强责任感和紧迫感，统一思想，坚定信心，抓紧部署，省级政府要加强统筹，建立协调机制，制定实施办法和工作方案明确具体政策，保障经费，落实加大工作指导力度，各地要把妥善解决代课教师问题的工作情况作为各级地方政府工作考核评价教育督导的重要内容，对违规行为要及时纠正并坚决追究责任，严肃处理。　　10、切实做好组织实施工作。妥善解决代课教师问题是一项非常复杂、关联度高、政策性强的系统工程。各地要精心组织，周密部署，加强舆论引导，坚持多做少说，避免炒作，防止形成社会热点，要深入细致的做好代课教师及相关群体的思想工作和政策解释，确保平稳顺利实施对代课教师特别是被辞退的代课教师要给予更多关怀，关心他们的实际困难，帮助解决好后顾之忧。
楼主发言：1次 发图：0张
　　---------------　　　　　　27
　　地政府不把民办教师遗留问题当回事，就是采取拖时间的方法对他们，因为这些老教师好多都是花甲之年的人了，拖死一个少一个，我爸06年上访至今当地政府及省政府都是要求在家耐心等待消息，07年上京上访中央已下文要求落实解决，可下面就是这样的解决方法，今年我爸重病在床，一天晚上他奄奄一息，家人开始准备后事了的时候，我对他说，他们民办教师的问题已解决了，你得活下去，不然对不起你自己一生的付出，还真活过来了，敢问苍天，国家怎样对得起这些为国家教育事业兢兢业业，拿着那点微薄工资而奉献一生青春的民师啊！
　　---------------　　@郑树进 1楼
21:07:00　　　　　　27　　-----------------------------　　哈哈哈，笑死我了，不过说的相当符合事实
请遵守言论规则，不得违反国家法律法规辽宁乡村代课教师发帖渴望关注：改善基层教师待遇
&&&&来源：&&&&
&&&&&&字号
人民网北京10月14日电 （刘子溪）近几年来，尽管国家逐步加大了对乡村教育的投入，但教师工资水平的涨幅却依然相对滞后，乡村教师除工资收入之外，几乎不存在其他的福利待遇。尤其是在一些经济欠发达的地区，不少乡村教师由于工资待遇低下，其生活状况令人担忧。昨日，一名来自辽宁省大洼县的网友给省委书记留言，要求当地政府有关部门提高乡村教师待遇。针对网友留言辽宁省委官方公开回应，称2014年4月，大洼县对代课教师问题进行了统筹解决。将符合教师基本条件、教学成绩优异的代课教师，继续留在学校工作；将不符合教师基本条件的代课教师，转岗安置到镇属相关单位工作。7月份，清水镇党委会研究决定，适当提高9名代课教师的工资，目前已高于普通干部工资标准。代课教师对此表示满意。
【网民留言】
尊敬的王书记您好！知道您忙，本不想打扰，但是因为没有人能替我们解决问题所以不得以还是要麻烦您了！我们是大洼县清水中学的代课教师，有代课十多年，也有五、六年的。目前我们这些教师每月平均工资1200左右吧！没有任何保险。曾经我们也找过当地教育部门和政府，但是没人替我们说话给我们解决。今天我们又去大洼县教育局找个解决的办法，教育局领导说：“回去找农场解决，我们不管。如果再上访，就都把你们辞退。”无奈之下，才麻烦书记能百忙中给予关注，望帮忙解决为盼！谢谢！
答复意见：
今年4月，大洼县对代课教师问题进行了统筹解决。将符合教师基本条件、教学成绩优异的代课教师，继续留在学校工作；将不符合教师基本条件的代课教师，转岗安置到镇属相关单位工作。7月份，清水镇党委会研究决定，适当提高9名代课教师的工资，目前已高于普通干部工资标准。代课教师对此表示满意。&
【网友留言仅代表作者个人意见，不代表人民网观点】
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(责编：刘子溪、杨伊)
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