Web 是什么意思？
经常听大家说 web 怎样怎样，我明白大概的意思，但就是搞不懂 web 代表的最终意思是什么？是网页还是互联网？另外 web 是哪三个英文单词的缩写？请大家给我最权威最正确的回答，谢谢。
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我也是从接触Web这个词开始就一直搞不清和Internet之间是什么关系
说说我理解的Web, 可能很多地方不准确.
Web就是在Http协议基础之上, 利用浏览器进行访问的网站. Web Page指网站内的网页. 我们常说的WWW(World Wide Web 万维网)就是这个概念下的内容.
而Internet(互联网)则是一个更大的概念, Internet上不只有Web, 还有FTP, P2P,Email, 或者App等其他多种不同的互联网应用方式. Web只是其中最广泛的一种. Internet的概念要大于Web.
"Web已死 Internet永生", 意思是传统网站的重要性可能会降低, 新生的互联网服务可能会取代其重要性. 虽然单纯从流量上看, Web已经不是最大的互联网应用. 但由于其主体是文本(或者说是超文本hypertext), 流量开销本身就远小于视频等其他应用. Web可能仍是最最重要的互联网载体.
Web 在不同语境下有不同意义。
目前来看最常用的意义是指在 Intenet 上和 HTML 相关的部分。换句话说，目前在 Intenet 上通过非浏览器访问的网络资源并不称为 Web。这也是 Wired 的那篇《Web 已死，互联网永生》的意思。
Web 所指的非常简单，即用网页浏览器浏览网页。而且，在1994年便有了耳熟能详的“万维网”这个通俗易懂的名字。 来源：《剖析Network、Internet与Web的中文释义》
web应该不是缩写吧，web就是web。在互联网出现之前就存在的一个单词，你查查字典就可以知道本意了。 web代表什么意思也要看语境吧。。。有时候指的是万维网（World Wide Web），有时候指的是网页（webpage），有时候指得可能就是整个互联网。
web是通过HTTP协议封装的HTML还记得有websevice么，它是HTTP封装的SOAPweb和webservice是平等的一个概念，一个是网络传输的网页，一个是网络传输的接口，可以远程调用的接口
简单理解，就是 网页
已有帐号？
社交帐号登录
无法登录？
社交帐号登录Facebook的56个非传统性别，都是啥意思？ | 科学人 | 果壳网 科技有意思
Facebook的56个非传统性别，都是啥意思？
性别 酷儿 脸书 FACEBOOK 非死不可 变性 两性 双性 性向 非死不可的性别都是啥？
昨天，著名不存在社交网站“脸书”（FACEBOOK）更新了提供给用户的性别选项。现在除了传统的男/女，还有56种新的非传统性别可选了……这个清单据说是咨询了著名性别研究组织GLAAD之后的产物。
但是，这么多的名词是啥意思呢？
传统上，性的区分只有两种：男和女。剩下的一点儿都勉强归为“其他”。这种分类方法是基于生物上的“性”（sex）的。对于大部分哺乳动物来说，这样分确实也足够了：生殖需要有男有女，剩下的都是“异常”。
但对于人类来说，性所起的作用远远不止生殖，它还是我们每个人的基本自我身份之一。这种社会性别（gender）和生物性别（sex）是不同的，后者由你的染色体状况决定，而前者由你的意识决定。因此，社会性别的划分就远远不能简单地概括为“男-女-其他”，很多人对自己的性别都有特殊的看法，用一个名词一揽子盖住是不负责任的。
因此，数十年的性别研究产生了许许多多的名词。这些名词有些并不互斥，有些之间部分重叠，有些能涵盖另一些，还有些近乎同义词——但是性别理论认为它们都有存在的意义。毕竟，我有权对自己的性别含糊其辞，有权自由选择泛指和特指，有权在几个近义词之间选择我最认同的那一个强调侧面。
人类的自我性别认同多种多样，并不是男女二元所能完全概括的。
好了，那么我们就来挨个看看这56种非传统性别都是什么意思吧。一些重要的概念已经加黑。在正式开始说之前，强调两点：
1、因为名词太多，有时不同研究者和使用者对其定义有所偏差。这里采用的定义主要依据加州大学伯克利分校性别平等资源中心、华盛顿大学Q中心以及《社会正义倡导者手册：性别指南》一书的定义。
2、注意这是性别而不是性向。以下所列的一切说的都是“我是什么样的人”，和“我喜欢什么样的人”无关，所以不会出现“同性恋”、“双性恋”这样的性向选项。此外，因为性别强调的是自我认同，所以单纯喜欢穿异性服装、但对自己的性别归属没有疑虑的易装者等人也不包括在内。
以下是“脸书”所列56种性别各自的含义：
Agender - 无性别。没有发育性别、或者没有感觉到自己有任何强烈性别归属的人。他们不见得认为自己没有性别，但可能觉得性别不是自己的核心特质。Androgyne - 两性人（名词）。拥有混合特征或者两种特征都很强烈的人。更强调对内的自我认同。
Androgynous - 两性人（形容词）。和上面的基本同义，但更强调对外的表现。Bigender - 双性人。自我性别认定可以在两种之间切换的人。两种性别未必是男和女，可以是这里提到的许多种其它非传统性别。Cis - 顺性人。自我性别认定和出生时的生物性别相同的人。大部分人归于此类。
Cis Female - 顺性女。出生时生物性别是女性，自己也觉得自己是女性。
Cis Woman - 顺性女。和上面的基本同义，略微更强调性征。
Cis Male - 顺性男。出生时生物性别是男性，自己也觉得自己是男性。
Cis Man - 顺性男。参见上上条。
Cisgender - 顺性人。和Cis意思相同，一个全写一个简写。使用全写的人认为这样更显职业特色，使用简写的人认为这样更日常更亲切，没有其他区别。以下四条同此，不再赘述。
Cisgender Female - 顺性女。
Cisgender Male - 顺性男。
Cisgender Man - 顺性男。
Cisgender Woman - 顺性女。Female to Male - 女变男。出生时被归属为女性，但是已经完成或正在进行向男性自我认同的转变的人。这样的转变可以是完全心理和社会上的，也可以伴随手术和激素疗法。这个标签可以是转变过程中的暂时标签；也可以是永久性的，表明这个人认为出生性别也是自己生命的一部分。
FTM - 女变男。和上一条意思相同，是它的首字母缩写。Gender Fluid - 流性人。在不同时间经历性别认知改变的人。和Bigender（双性人）不同的是，双性人在两种明确的状态间切换，而流性人的变化是连续谱。事实上，几乎每个人的性别都有流动特质，比如一位女性周围都是其它女性时，她的女性特征和认同往往会更强烈；但大部分人不会自我认同为流性人。Gender Nonconforming - 非常规性别。拒绝接受传统性别二元区分的人。事实上这里的56种性别里很多都不是二元区分——但是选择这一选项的人，强调的是自己的拒绝特征：我不属于传统二元，但我也不会去精确定位自己的位置。下面有好几个选项和它意思类似。Gender Questioning - 性别存疑。对自己的性别归属不完全确定、还没有找到最适合自己的性别认同标签的人。
Gender Variant - 变体性别。和非常规性别类似。
Genderqueer - 酷儿性别。和非常规性别类似。“酷儿”（Queer）这个词本意是奇怪，但是最近几十年来已经成为非传统性别的代称词语之一，并衍生出了“酷儿理论”这个研究性别角色的文化理论。
Intersex - 间性人。由于染色体或发育异常而拥有男女双方性征的人。
Male to Female - 男变女。参见女变男。
MTF - 男变女。同上。
Neither - 男女皆非。参见非常规性别，但并不强调拒绝含义。通常是那些知道自己不属于传统二元男女、但是不熟悉相关术语的人。
Neutrois - 无性别。和agender类似。
Non-binary - 非二元。和非常规性别类似。
Other - 其他。和男女皆非类似。Pangender - 泛性别。认为自己是各种性别特质的混合体，每样都有一点儿。Trans - 跨性别。和顺性别相对，自我性别认定和出生时生物性别不同。注意，跨性别不是非常规性别，跨性别者还是会使用男女二元论，只不过他们的自我认同恰好和出生性别相反。跨性别者可能有、也可能没有经历过性别转换。
Trans Female - 跨性女。出生时是男性，但现在自我认同女性。
Trans Male - 跨性男。出生时是女性，但现在自我认同男性。
Trans Man - 跨性男。参见顺性的相关讨论。
Trans Person - 跨性人。不愿明确指出自己从哪跨到哪的人。
Trans Woman - 跨性女。参见顺性的相关讨论。
Trans* - 跨性别*。加一个星号用来表示更加广义的意思，包括跨性、变性、酷儿性别等等相关领域。下同。
Trans* Female - 跨性女*。
Trans* Male - 跨性男*。
Trans* Man - 跨性男*。
Trans* Person - 跨性人*。
Trans* Woman - 跨性女*。
Transfeminine - 跨性女（形容词）。参见Androgyne和Androgynous的区别。较之Transwoman，Transfeminine更强调对外的跨性表现。
Transgender - 跨性别。和Trans基本意思相同。参见Cis和cisgender的相关讨论。下同。
Transgender Female - 跨性女
Transgender Male - 跨性男。
Transgender Man - 跨性男。
Transgender Person - 跨性人。
Transgender Woman - 跨性女
Transmasculine - 跨性男（形容词）。参见跨性女（形容词）。Transsexual - 变性别。不但自我认同性别与出生性别不同，还采取了医学措施、改变了自己的生理和解剖特征的人。
Transsexual Female - 变性女。
Transsexual Male - 变性男。
Transsexual Man - 变性男。
Transsexual Person - 变性人。
Transsexual Woman - 变性女。Two-spirit - 两魂人。来自北美原住民文化的术语，“体内同时含有男人和女人灵魂的人”。和两性人Androgyne 基本同义，但和来自希腊文的冷冰冰医学术语不同，这个北美词语强调的是其神秘主义和浪漫主义特性。
事实上，以上很多性别术语也可以用在所谓的“正常”人身上，比如我可以说我是一个具有流性特征的顺性男性——但是我也可以说我就是男性，传统意义上的标准男性。毕竟，性别的核心是自我认同，别人可以帮助你发现自己的性别特质，但只有你自己能决定你是属于什么性别。
那么你到底是哪种呢？如果看了以上的介绍还是不明所以，那么来做下面这张流程图吧。
参考资料与扩展阅读：
Sam Killermann, The Social Justice Advocate's Handbook: A Guide to Gender， Impetus Books, 2013
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引用 的话：五十六个性别，五十六枝花，五十六类兄弟姐妹是一家……五十六个名词，汇成一句话，哈利路亚哈利路亚哈利 路亚……
果壳科技编辑
这两个2-丁烯性别不同..cis-but-2-enetrans-but-2-ene
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全部评论(167)
Facebook 是什么？求科普来自
五十六个性别，五十六枝花，五十六类兄弟姐妹是一家……
引用文章内容：著名不存在社交网站“脸书”。。反乌托邦
Facebook简直是闲的蛋疼Cis 和 Cisgender 有什么区别简直太微妙了最好的果然是把这一格留成字符串让大家自己填。
古生物学博士生，科学松鼠会成员
引用 的话：五十六个性别，五十六枝花，五十六类兄弟姐妹是一家……五十六个名词，汇成一句话，哈利路亚哈利路亚哈利 路亚……
好吧我本来以为已经很了解这些了，原来分的细的如此程度
保守的中国民众是不会理解的。当然，这里是果壳，你懂的……
果壳科技编辑
这两个2-丁烯性别不同..cis-but-2-enetrans-but-2-ene
本来想填个“女汉子”的，结果失望地发现这不是专业术语……
引用文章内容：著名不存在社交网站什么玩意儿？
第一句符合《一九八四》，楼主请自重。
刚上了一下 facebook，怎么还是只有两种性别了？
引用 的话：刚上了一下 facebook，怎么还是只有两种性别了？我的也一样啊
很有意思！来自
好复杂来自
分分钟搞乱脑子的节奏。。。
引用 的话：这两个2-丁烯性别不同..-but-2-ene-but-2-ene为什么我想起了E和Z
引用 的话：我的也一样啊我试了一下也没有，看到CNN的新闻里有这么一句：“The social network did not say Thursday when the new gender options might be available to users outside the U.S.”原来目前只有US有这个。。。。
引用 的话：我试了一下也没有，看到CNN的新闻里有这么一句：“The social network did not say Thursday when the new gender options might...引用 的话：我试了一下也没有，看到CNN的新闻里有这么一句：“The social network did not say Thursday when the new gender options might...哦
后面一大堆没看懂。我觉得两魂人标签适合我。
引用 的话：五十六个名词，汇成一句话，哈利路亚哈利路亚哈利 路亚……我知道耶稣为什么会复活了，就是被你们这些人气活的。
操蛋，他是根据先后以及后天进行划分的吗？
引用 的话：五十六个性别，五十六枝花，五十六类兄弟姐妹是一家……卧槽你太有才了！
简直是作死，感觉就是作
乱＠_＠来自
引用文章内容：著名不存在社交网站这是什么意思....
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(C)2015果壳网&京ICP备号-2&京公网安备Hr是什么意思？
当前位置： >
Hr是什么意思？
　　在很多的工作场合里都能看到HR这个缩写，职场新人可能还不知道Hr是什么意思?下面我介绍一下：
　　HR (Human Resource)是human resource的缩写，是指人力资源。
　　HRM 是human resource management的缩写，是指人力资源管理(也叫HR管理)
　　首先分析什么是人力，人力是人的力量缩写，人的力量是由智力和体力两种天生的原本因素组成。智力是人的一种内在的软性因素，它的弹性非常大，力也随它的弹性大小而伸缩，所以，智的力量无边无限。
　　体力是人的一种外在的硬性因素，它的弹性不大，所以它的力量是有限的。两种力的结合产生了能量，能量通过实施运作转化体现为能力。
　　这样就是人的力量，有两种原始力加一个结合力，这就是人的力量，简称人力。
　　HR (Human Resource)是human resource的缩写，是指人力资源。
　　HR人力资源管理的六项职能：人力资源规划&&与配置&&培训与开发&&绩效管理&&薪酬福利管理&&劳动关系管理。
　　HR人力资源管理的五种基本功能
　　(1)获取。根据企业目标确定的所需员工条件，通过规划、招聘、、测评、选拔、获取企业所需人员。
　　(2)整合。通过企业文化、信息沟通、人际关系和谐、矛盾冲突的化解等有效整合，使企业内部的个体、群众的目标、行为、态度趋向企业的要求和理念，使之形成高度的合作与协调，发挥集体优势，提高企业的生产力和效益。
　　(3)保持。通过薪酬、考核，晋升等一系列管理活动，保持员工的积极性、主动性、创造性，维护劳动者的合法权益，保证员工在工作场所的安全、健康、舒适的工作环境，以增进员工满意感，使之安心满意的工作。
　　(4)评价。对员工工作成果、劳动态度、技能水平以及其他方面作出全面考核、鉴定和评价，为作出相应的奖惩、升降、去留等决策提供依据。
　　(5)发展。通过员工培训、工作丰富化、职业生涯规划与开发，促进员工知识、技巧和其他方面素质提高，使其劳动能力得到增强和发挥，最大限度地实现其个人价值和对企业的贡献率，达到员工个人和企业共同发展的目的。
　　人力资源部门。主要领导有HRD人力资源总监、HRM人力资源经理。这个部门主要负责员工人事档案管理、考勤假期管理、薪资福利管理、招聘管理、培训管理和绩效管理;大的集团公司还涉及到员工的职业生涯规划等。
　　所谓e-HR，即电子人力资源管理，是基于先进的信息和互联网技术的全新人力资源管理模式，它可以降低成本、提高效率、改进员工服务模式的目的。e-HR的引入可减少企业人力资源行政的负荷，优化人力资源管理流程，改善人力资源管理部门的服务质量，提供决策支持，帮助企业实现战略性人力资源管理的转变。
　　系统分类
　　1.人力资源的战略规划、决策系统;
　　2.人力资源的成本核算与管理系统;
　　3.人力资源的招聘、选拔与录用系统;
　　4.人力资源的教育培训系统;
　　5.人力资源的工作绩效考评系统;
　　6.人力资源的薪酬福利管理与激励系统;
　　7.人力资源的保障系统;
　　8.人力资源的职业发展设计系统;
　　9.人力资源管理的政策、法规系统;
　　10.人力资源管理的诊断系统。
　　管理原则
　　所谓的五P就是：
　　个人(Person)。帮助员工了解自己，包含自己的技能、价值观、兴趣，并且知道如何综合运用这些特质，找到适合的事业生涯。
　　看法(Perspective)。员工必须了解别人对他们的看法，并获得他们的主管、同事，以及其他工作相关人士的意见回馈。
　　位置(Place)。员工必须了解自己所在的位置，包含自己的职务、公司、产业，掌握脉动，并且知道自己需要增加哪些技能。
　　可能(Possibility)。员工必须了解事业发展的可能性。在公司里，发展成长有三种方式：第一种是垂直移动，也就是升迁;第二种是水平移动，虽然在同一职级里，但是更换不同的职务;第三种是不移动，虽然是同样的职务，但是让员工的工作内容丰富多元和挑战更高。
　　计划(Plan)。员工必须针对以上4方面拟定计划，决定自己需要增加哪些能力和技巧，以达到目标。
　　要留住，一个重要的环节就是要有一个好的工作环境。人们愿意来这里工作，首先是因为他能够拿到更有竞争力的薪酬，比较好的期望。但光有这点还是不够的。企业的人力资源部最重要的工作，就是创造一种企业环境和一种企业文化，使人们愿意在这儿工作，觉得在这儿工作很舒服。
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