以下关于X理论和Y理论说法错误的昰()
A.X理论是把人看作为天生懒惰的,只追求物质满足不负责任,无志向要强迫他们工作,在很长一段时期管理者都是这样看待员工嘚
B.Y理论认为工作也是人们的一种需要员工能自我监督和控制,能主动承担责任具有创新能力
C.X理论是把人看作社会人,注重人物质需要的满足
D.Y理论则把人看作社会人注重人精神需要的满足,相当于需要层次理论中的高级需要
麦格雷戈的人事管理理论主要就表现为他基于对传统X理论合理内核的扬弃而提出的以注重发挥人的才干和热情、重视()、尊重()为特征的Y理论