济南小学教师工资待遇标准表,年济南小学在编教师工资待遇规定
发表时间： 15:09:28 文章来源:
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山东中小学教师工资东营，乡村小学，非班主任的，初级基本3800+中级4800+高级6000+东营市直中学，中学高级，工资单扣除三险后，实到手6100元。青岛市黄岛区高级，到卡7000，公积金2400，绩效月36013月工资，取暖费3200青岛平度乡镇中学初级，工资初级也就4000左右，公积金1500左右，十三个月工资，取暖费2200青岛地区新教师第一年，之后转正得4000多。青岛平度2月份刚补发的，补发3个月的，中学十一级（初级）共发了10000多，中高以后每月真的8000左右。淄川中级4000+，副高5000+，正高6000+临沂莒南，2012年高级，扣除后工资5000+泰安高新区小学入职5年初级职称到手3400元济南南部山区小学二年级教师实际到手一个月6000，公积金，养老金之类的国家包。不过过了齐长城的泰安，几乎不到10公里，工资基本
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5月4日，《济南市&乡村教师支持计划（年）&实施方案》（征求意见稿）面向社会公开征求意见。据悉，各县（市）区全面测算乡村学校短缺学科教师现状，2016年起统一启动乡村学校短缺学科教师补充计划，用2年时间补齐乡村学校短缺学科教师。意见稿提出，为加强乡村教师队伍建设，全面落实中小学教职工“以县..…
从现实需要看，广大教师希望涨薪的诉求具有合理性，该涨。但是条例规定的国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制，只是一个大的原则性规定，要真正让教师薪酬见涨还需要耐心等待。在当下，用半梦半醒来形容也许是比较恰当的――我国教师群体的薪酬不高，地区差异和城乡差异较大，且不少地区教师的薪酬并未达到《教..…
从2016年下半年开始，济南市将推进义务教育学校校长教师交流轮岗工作，交流轮岗的对象为在同一所学校连续任职不超过两届的校长和在同一单位工作满6年的教师。　　根据济南市教育局、财政局等部门近日联合印发的《关于进一步推进县（市）区域义务教育学校校长教师交流轮岗工作的意见》，交流轮岗工作按属地管理原则，在县..…
教师资格证：教师工资改革是参加教师考试的考生比较关心的问题，中公教育为大家准备了教师工资改革方案2014年最新消息之济南试点民办教师与公办教师同等待遇，后期持续更新教师工资改革方案、教师职称工资改革等，请考生关注。更多北京教师资格证考试信息请关注北京教师资格证考试网。&济南将适时开展非营利性民办..…
　　山东济南市政府近日出台《济南市基本公共服务体系建设行动计划(2016年)》。该计划对基本公共教育、社会保险、基本医疗卫生、人口和计生等方面的建设均做出规定。　　【中等职业教育全部免学费】 　　在基本公共教育方面，我市将提高农村义务教育阶段家庭经济困难寄宿生的生活费补助标准。公共教育资源重点向农村、..…
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&面试一般包括试讲和说课两种。
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&&& 首先就是要在试讲前做好充足的准备，把要讲的内容的相关背景等知识了解到位，并把课的　内容和这些背景结合起来，主要是注意如何让背景知识在吸引人的同时把人引导到课本的内容上来。
　　其次就是出发前的准备，一定要着装合体，不要穿着台前卫，毕竟教师这个职位还是要讲究矜持的。在见到面试官时要表现的大方，不要太拘禁，也不要太嚣张，给人留下稳重的印象。试讲时要首先把自己的试讲材料分发给各位考官。讲课时的音量特别重要，而且要有板书，然后就是注意设计的跟学生互动的环节。麻雀虽小但五脏俱全，所以板书就是你的教课大纲，是有始有终的，最后别忘了布置作业。试讲完成以后还会有提问基本上都是涉及到如何安排你所教的课程的，教学侧重点应该在哪里，如果学生出现了这样或那样的问题你该如何等等。
1、时间及地点。笔试与全省中小学教师招聘考试同步进行，时间为5月24日（上午9:00-11:00综合知识，下午14:00-16:00学科专业知识），考试地点在设岗县（市、区）所在的设区市。
2、考试内容。考试科目为&教育综合知识&和 &学科专业知识&两科，考试依据《江西省中小学教师招聘考试大纲》（见附件2）。单科试卷满分为100分，客观题和主观题各占50%，客观题用2B铅笔在专用答题卡上填涂作答，主观题用黑色字迹的钢笔或签字笔在专用答题纸上作答。
3、考生应考注意事项。考生凭和准考证进入考场，并携带黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔、橡皮擦，不得携带计算器。遗失者，必须在考前持贴有与准考证同底照片的公安机关户籍证明，到设区市所在人事考试中心办理准考手续。答题所用的草稿纸由考试部门统一发放、回收。
（五）公布成绩。笔试成绩及入闱人员名单将于6月16日在&江西省大学生就业人才网（）&上公布。根据笔试成绩从高分到低分排序，原则上按不少于招聘岗位计划1:1.2的比例确定入闱面试人员。
（六）面试调剂。6月18日发布调剂公告，对未达面试比例的岗位在公开在网上调剂，凡未入闱面试的特岗考生，如符合调剂岗位的报考条件，均可自愿在报名系统中报名参加调剂。
四、资格复审及面试
　　（一）资格复审。入闱人员须按各设岗县招聘部门通知的时间和地点，持规定的相关材料原件和复印件进行现场资格复审，审查合格准予参加面试。当年通过教师资格审查、符合认定条件的人员，由于时间关系暂未拿到教师资格证，现场资格复审时还须持当地教师资格认定机构开具的符合认定教师资格条件证明（即通过了申请认定教师资格的各环节考试测试）。因资格复审未通过产生的面试人员空额由笔试成绩从高分到低分递补。
　　资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格。具体事宜由各设岗县（市、区）通知入闱考生。
　　（二）面试。经资格复审合格，由各设岗县教育部门组织面试，主要考察入闱人员的教育教学水平和能力，采取试讲、说课等方式进行，原则上要求在入闱人员确定后20天内完成。
　　（三）确定拟聘人员。面试之后，根据笔试和面试总成绩（笔试和面试成绩各占50%）按岗位从高分到低分确定拟聘人员并选择具体任教岗位；若总成绩相同，则以面试成绩确定拟聘人员并选择具体任教岗位。
　　五、补报
　　经面试确定拟聘人员后，如仍有岗位空缺，公开在网上接受补报，补报对象为参加了全省中小学教师招聘考试、符合特岗岗位要求的人员。经资格复审合格，按笔试成绩从高分到低分确定拟聘人员。
　　六、持证聘用上岗
　　拟聘人员经、公示无异议后，经省高校毕业生就业工作办公室办理《毕业生就业报到证》，各设岗县教育部门与其签订聘用协议，经岗前培训后，于2015年秋季开学前持教师资格证上岗。对不按规定时间报到的，取消聘用资格，空缺岗位按规定补聘。
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