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每个月需交多少「五险一金」?看到这是不是还有点晕?工资条上的那些数字到底是如何算出来的?下面我通过例子详解：
假设我的月薪为 6000 元，缴存比例按最高的来算(广州)，社保：个人 10.2% 公司 23.85% 公积金：12%;下面一起算下我要交的五险一金及个税：
单位：社保与公积金缴费总额=6504元X31.5%(社保)+6504元X7%(公积金)=单位缴费合计：2504元
工伤费率按行业类别及工伤事故发生率等因素实行浮动费率：
每个月需要缴纳的五险一金+个税是1138.2(五险一金)+81.58(个税) = 1219.78元;所以每个月要缴的费用是1219元。
首先，了解一下五险一金的概念，五险包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险，这五险也就是人们常说的社保，而一金指的是公积金。一般来说，五险一金对于一个人的一生来说是非常重要的，很多年轻人、刚毕业的大学生都对五险一金概念都没有，觉得每月从工资里扣掉一部分，工资就少了，觉得工资是衡量一个人工作价值的体现。工资作为我们的收入来源，没有了它就没有办法正常生活，所以，工资固然重要。但是五险一金在合适的时间带来的效益可以远超过工资，所以二者缺一不可，但是我要说，五险一金不要放弃了（当然对于年薪上百万的人来说不需要，他们也不会指望社保和公积金），因为真的很重要！
第一，人人都吃五谷杂料，谁都不知自己的身体会发生什么意外，如果突发事件发生了，你却没有交过保险，高额的医药费会让你喘不过气，有人说可以用商业保险来弥补，商业保险真的来说的话，只能算是社保的补充，如果你有社保，你的压力会大大减少。
第二，如果你想买房贷款，如果通过商业贷款，自然利率是非常的高。掏的钱也是更多，如果你有公积金，贷款利率会比商业贷款低很多。
第三，对于一个女人来说，一定会面临生育问题，如果你没有社保，就不会享受到生育补助，其中包括产假期间工资，生产时的医疗补助，对于一般的家庭来说，这也是一笔不少的开销。
第四，对于高危险的单位，工伤保险尤为重要，如果发生意外的话，单位没给你交保险的话，在治疗过程中，很可能你自掏腰包了，这时候是非常的吃亏。
第五，如果你有一天失业了，以前如果你交过保险，这时你就可以享受失业补贴，可以用这些钱休息一段时间在找工作，没有交过保险，你就没有这种补贴。
最后，当你交满十五年的时候，到了退休的时候，你就可以安稳的享受你的晚年生活了。
职场是个大江湖，不是能力强就可以平步青云、一帆风顺，这里的门道很多。
一般缴纳五险一金的企业，都是非常正规的公司，每个月工资虽然有一部分是缴纳到了个人的公共账号上，但这些是隐形的福利。这些福利可比工资中要多了。不要为眼前的一点利益所迷惑，眼光看得长远，收益就越大！
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