BL中怎么能把金庸群侠传5队友能力挤走

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转藏至我的藏点领导为了这些事,竟然挤走了团队中能力最强的人,真是处处显心机领导为了这些事,竟然挤走了团队中能力最强的人,真是处处显心机艺飞跃说职场百家号导语:在企业管理中,管理层也被划分为三六九等,能力高的管理者,所带领的团队不说是日新月异,但也可以称得上一天一个变化,整个团队自上而下充满了自信,充满了朝气,充满了拼搏。而那些能力差的领导,经常搞如下几个小动作。【1】为了显示自己的能力一一搞平衡。在形形色色人员组成的团队中,人员的能力未免有高有低,业绩未免有好有坏,而那些患了眼光近视的领导,喜欢搞什么平衡,往往会把业绩高平摊到业绩低的人身上一些。如果业绩强的人一申诉,此类领导不但不纠正自己的错误,反而说大家是一个团队,要相互照应,要和谐,不能太自私而、只顾自个等等。这些话听起来说的头头是道,好像自己的管理多么有水平,而他这种做法恰恰是否定了业绩强的,保护了业绩差的,这样一来,能力高的人只能选择辞职离去。【2】担心下属超越自己一一为自保。在日常的工作中,难免会出现下属的能力高于其上司的现象。如果上司是一个没有底线的人,此时,往往就会害怕高能力的下属某一天会取代自己,在这种考虑一下,这类领导就会在日常的工作中采取一些下作的手段,挤走或干掉能力比自己强的下属,从而达到不被别人取代,达到自己自保的目的。【3】担心下属越位一一为立威。在企业的管理中,往往会发生能力强的人在日常的工作中,会和自己的上司顶牛或者暗中较劲儿的现象,此时,某些领导担心下属难于驾驭,难于管理,担心某一天下属越级汇报,从而使更高的领导知到自己的下属比自己牛,担心更高的领导越过自己找下属直接安排工作,从而自己无法控制局面,干脆就在日常的工作中,挑这些能力强的下属的毛病和错误,最后是活生生的挤走能力强的人。本文由百家号作者上传并发布,百家号仅提供信息发布平台。文章仅代表作者个人观点,不代表百度立场。未经作者许可,不得转载。艺飞跃说职场百家号最近更新:简介:说说职场中的那些事。相关文章怎么站住位置不被别人挤走_百度知道
怎么站住位置不被别人挤走
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稍安勿躁,完成工作是一乐,超额完成也应该,创新完成我追求努力做好自己就好,多装装糊涂就没人排挤你所谓勾心斗角,必然得有利益冲突,不争就好了。假如你一定要争,就不要怕勾心斗角。你觉得单位里某些同事值得交,就走的近一些,不值得就把他的不好藏在心里,也不要表露出来。做事也要有底线,不要唯唯诺诺。所谓井水不犯河水,什么事都讲究问心无愧,赚自己的钱,让别人斗去吧.记住,无论怎么样,都尽量不要在人前说人家的是非.祝你好运...
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