来源：互联网 更新时间： 5:31:30 责任编辑：王亮字体：
请问： 在58同城找工作，看到好几个“薪资面议”，企业为什么不愿意透露薪资标准？
提供的知识：作为一个曾经使用过各大招聘网站的过来人，我今天要和大家谈谈自己使用招聘网站的的心得体会。刚毕业的时候急于找工作，于是在各大招网站一通撒网，58，赶集，智联，携程，拉钩，猎聘，都是我用过的网站。怎么说呢，虽然都是找工作，但是感受确实是很不一样，面试几家之后，你基本就可以断定他们是从哪个网站上找到你的了。先说说58和赶集吧，之所以把这两个放在一起说，是因为这两个网站的品味档次实在是太像了。这里绝对不带任何色彩的说，纯个人经验之谈，在这两个网站上找到的工作，一般都是传统的偏简单一点的岗位，比如说餐厅的服务员好点的店长啊，或者什么保安之类的，确实是很靠谱，但是如果你想在这上面找一份互联网公司的高管，或者是新兴技术岗，恐怕真的不太容易，只能说是概率小吧。因为普遍工资不高，所以写出来自然不太好看，索性还不如来一个“薪资面议”然后就是智联招聘和前程无忧了，虽然这两公司有的被爆出来过一些不太正面的新闻，但是档次还是相差不大的，如果你的学历是大专或者本科，那么在这上面找一份工作相对靠谱一些，传统的新兴的都有所涉及。拉钩网在小编心目中还是相对定位精准一些的，他的目标人群就是互联网行业的各种工作，所以这些年的热度也一直有增无减，当然他的门槛也相对较高，基本都是本科及以上的岗位，占了绝大比例。猎聘网绝对是这几年最引人注目的一个招聘网站了，合作打造了多个成功的职场剧，《我的前半生》《猎场》等都市职场热播剧中，都能看到她的身影。当然这里的薪资也是很正规市场化的。由用户
提供的知识：这个我必须要回答一下，因为58同城大部分是骗子，骗子给你的信息越少，你越容易上当受骗。找工作千万别去58同城，一旦简历挂上去，整天各种不靠谱垃圾电话打给你，哪怕你撤下了简历，哪怕你删除了简历，亲身经历受害者。告诉你一些找工作网站，智联招聘，前程无忧，拉勾网，boss直聘，还有猎聘等。这些虽然也有个别不靠谱，但相对58同城来说，信誉可以说是杠杠的了。由用户
提供的知识：我也觉得写着“面议”的企业诚意不足，我也给HR提个建议，如果想顺利招到人还是要写上薪酬区间的，不要浪费我们求职者宝贵的时间。我之前有个朋友就吃了这种亏，去了一个号称“薪资面议”的公司，花费2天的时间顺利通过了公司的4轮面试。可是到了谈薪水的时候，老板支支吾吾，大谈理想，谈公司的未来前景，还说只要有能力，薪水好商量，工资也给出了一个非常模糊的范围，感觉这就是个坑。建议还是在58同城的职位问答上问清楚，看看公司在职员工怎么评价，买东西还要货比三家么不是！由用户
提供的知识：谢邀，不得不说，最近几年58被各个中介公司彻底玩坏了，对于“薪资面议”本人所说仅代表个人观点：薪资面议，对于企业来说，会在面试的时候根据各种考试和交流问答，来了解应聘者的能力和各种资源，只有他们觉得合适的应聘者才会具体提供所招岗位的薪资待遇，顺便说一句，有的单位会看中学历，学历高低，会对底薪有所影响。由用户
提供的知识：在很多大公司，对于比较好的岗位去招聘的话，一般都是把薪资写的很明确，这样的话，其实是可以吸引更多的人来面试的。对于那些些薪资面议的，一般有以下几个原因：1.薪资太少，怕没有人来投递简历2.怕内部的人知道新员工的薪资，因为有些岗位，老员工如果知道新员工薪资比自己高的话，可能会跳槽3.怕同行开的工资比自己高，自己招不到人4.老板想要了解这个领域的员工基本薪资和情况。由用户
提供的知识：一般写薪资面议的都薪资不会太高吧？不好意思写出来，反正我一般不会选择这种职位。如果你不想浪费时间，可以在面试之前上58同城上了解一下，先看一下薪资有料，看下行业的平均水平，再找在职员工问一下公司内部大概的薪酬状况，额外的福利什么的，觉得差不多再去。由用户
提供的知识：其实薪资是跟行业和市场供求关系有关联的，比如互联网创业热潮的时候涌现了很多高薪岗位，但是最近烧钱现象回归理智，大家都知道生意难做，很多企业也开始缩减开支了，找工作除了找公司、找行业，还有看准时机和市场趋势，那些不着急找工作的人，可以经常去58同城的薪资有料上看一看近期同行业的薪资标准变化，找个薪酬高的时机再换。由用户
提供的知识：作为HR ，我想说其实这样的公司可能根本就没想过或者没想好要不要招这个岗位，就是随便拉几个人来面试，了解下市场行情，竞争对手的一些情况。或者公司给的待遇太低了，没有太大竞争力，怕没人来面试。我们公司招人就不会搞这种模糊信息，薪酬空间大大方方写出来，比58同城上的薪资有料上高出不少，很有竞争力，根本不怕没人来面试，楼主要不来我们这里试试？由用户
提供的知识：其实很多企业都是为了给自己争取更多的主动权，看求职者的实际情况再定薪资，这样就让求职者很被动了。不过，不一定薪资面议就意味着薪资低，很多知名企业的岗位也是薪资面议，这主要还是看你谈得怎么样，多方面做考虑，现在58同城是可以查薪资的，通过公司点评和薪资有料，再根据岗位的普遍薪资标准做个比较，做到心里有数再去，这样议价的时候也有个参考。请注意：本内容来自悟空问答，版权归悟空问答所有，本网旨在传播知识，不代表本网赞同以上意见，如有任何问题请与本网联系！声明：以上内容由用户提供，并不代表本网赞同其观点。如有任何不妥，请与不良与违法信息举报中心联系：猜你还喜欢：标签 :&&&&&&
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京公网安备02号30余名学生58同城找工作被骗 专家：审查不严须担责
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　　【导读】三十多名学生在“58同城”上找工作，干了一个月老板跑路，工资一分没拿到。四川小伙通过“58同城”到北京应聘群众演员，吃尽苦头之后，不但没赚钱反要倒贴钱。《天天315》本期关注：拿什么来相信你，58同城？
　　央广网财经北京8月21日消息 据经济之声《天天315》报道，暑假马上就要过去了，新学期即将开始。本应对即将开始的大学生活充满期待，可来自安徽的学生小丁心里却非常的着急，因为她暑期打工的工资到现在还没有拿到。按照当初公司的承诺，一天可以拿到100块钱的报酬，那么打工一个月，小丁可以领到3000块钱，这对于家境并不富裕的她来说，可是一笔不小的数目。同样焦急的还不只小丁一个人，和她一起打工的小韩以及其他三十多名学生也都没有领到薪水，因为她们打工的那家公司突然人间蒸发了，老板也找不到，她们的工资打了水漂。而这一切都源于一家网站――58同城。
　　这几天，《天天315》节目连续接到多位消费者的投诉，都是关于在“58同城”网上找工作被骗的事情。小丁和小韩就是其中之一。100块钱一天，干满一个月随时结清工资，这样的承诺很令人心动，小丁和小韩都觉得条件不错，于是就去参加了面试。她们面试的这家公司叫做元池商贸有限公司，在安徽省合肥市庐阳区的一座大厦里。可是，小韩告诉我们，明明讲好的一天100元，到了公司，对方却变卦了。
　　小韩还说，不只工资缩水，她还发现这家公司有些不对劲。在工作了大概半个月之后，一些员工无故被辞退，公司还开始无限期的放假。
　　小丁就是这批被辞退的员工之一，当初进公司的时候对方曾经承诺过，只要干满一个月，走的时候就能结清工资，小丁去找公司的负责人杨总，对方却采用拖延战术，告诉她这个月15号工资一定发。
　　公司一夜之间突然消失了，杨总也联系不上，这让小丁和小韩傻了眼，他们到处打听能找到杨总的方法，都无济于事。而更令人气愤的是，这家公司有几名正式的员工，包括当时负责联络小丁他们来上班的赵经理，徐主管还有一位工程师，他们都领到了工资。可小丁和小韩以及其他三十多名学生却一分钱都没有拿到。
　　小韩告诉记者，公司的负责人杨总曾经告诉他们，公司上面还有一个总部，于是她们找到总部去理论，得到的说法却是，总部和这家公司没有任何的关系，也没有任何的财务往来，这事他们管不了。可是，据小韩了解，这两家公司之间的关系并非他们说的那么简单。
　　小丁和小韩带着三十多名学生来到总部的时候，对方除了说和他们没有关系之外，给了她们杨总的一些个人信息，可到派出所一查，这些信息竟然全都是错的。
　　无奈之下，小丁和小韩选择了报警。可警方却说这不是他们的管辖范围，而且因为没有签订劳动合同，小丁和小韩手里根本没有证据可以证实她们的确在那家公司工作过。眼看着新学期就要开始了，小丁说，她觉得自己很无助。
　　根据小丁和小韩提供的信息，记者多次拨打了公司杨总，赵经理，徐主管以及徐工的电话，竟然全都无法接通。我们节目也打电话给“58同城”想进一步了解情况，但对方的客服电话只提供给付费用户，其他普通用户只能与在线客服进行沟通。
　　除了小丁和小韩，来自四川的小伙子王先生的遭遇也令人心酸。王先生从四川来到北京发展，他自己很想当一名演员，但因为客观条件限制，他只能从群众演员开始做起。通过“58同城”，王先生找到了一份在怀柔影视基地做群众演员的工作。
　　工作虽然找到了，自己却要掏600块钱办所谓的演员证，王先生尽管心存疑虑，但为了实现理想，他还是掏了这个钱。不过，这并不是结束，在被正式录取之后，对方告知小王还要交钱。
　　先是交了600，现在又掏了420，好不容易终于被安排开始演戏，却让王先生叫苦不迭，拍戏的地点并不是怀柔，生活条件差不说，还没有任何报酬。
　　无论是刚才我们听到的怀揣着岩盐梦想的王先生，还是我们前面听到的干了一个月工作的小丁和小韩，他们有一个特点就是通过58同城来找到的工作。我们的记者经过多方的联系还是没有联系到58同城的相关工作人员，也没有得到他们任何的回应，58同城也没有消费者可以投诉任何的渠道。节目播出之后，我们也希望58同城方面能够跟我们《天天315》节目取得联系，我们共同来调查清楚这件事情到底是问题出现在哪里。经济之声特约评论员包华、北京潮阳律师事务所律师綦晓芳两位嘉宾对此讨论。
　　经济之声：我们今天的节目中不只聊到了一个案例，因为投诉比较多，我们只是选取了比较典型的，首先是学生打暑期工拿不到钱的，另外还有一个就是当群众演员，最后被骗。他们都是在“58同城”网上找的工作，包华先生我想请教您，您对此怎么看，在网上找工作您觉得究竟靠谱不靠谱？
　　包华：我认为不管现在的感受是不是靠谱，可能今后在网络上找工作是一个必然的趋势。互联网已经成为大家生活中越来越重要的一部分，而且通过互联网的方式能够在很短的时间之内了解大量的很集中有效的、有针对性的信息。所以，网络上进行相应的招聘或者应聘是未来发展的很重要的趋势。关键在于网络本身并没有错，关键在使用网络的那个人可能出现了问题，也就是说有一些单位，有一些机构乃至于个人在网络上散步一些虚假的宣传甚至于广告，来招募这些对于工作有愿望、有要求的这样一些应聘人员来骗取其钱财。这种做法是招聘方出的问题，并不是网络的问题。虽然网络上看着似乎很虚拟，但是网络已经成为我们生活很重要的一部分，其实它也是社会生活，也应该给予网络上的行为给予相应的制约。
　　经济之声：包华，如果说我把你的问题具体化的话，也就是说您认为58同城所承担的责任并不大，而问题主要是出在通过58同城来招聘人的那个人的身上？
　　包华：对，主要责任是招聘人。但从另一方面来讲，58同城作为开放网站，它应提供给广大公众的优质服务。大家都可以从58同城的广告和网页上了解到，它是能给大家提供一些真实的、便捷的生活服务的。这种情况下，58同城应对自己提供的服务给出承诺进行承担相应的责任。如果58同城在网站上有承诺相应内容，应聘人员就可以依据这样的承诺要求58同城公司来承担责任了。
　　经济之声：从法律的层面上来看，通过58同城招聘人的那个企业以及企业的负责人，58同城他们两者之间谁在这样的案例当中所应该承担的责任更大一些？
　　綦晓芳：应具体问题具体分析，58同城作为网络平台服务者应承担一般形式的检查责任，应核对企业营业执照，公司的代码等基本，就资质审核通过的企业才允许发布信息。若是没有对经过审查的公司直接进行放行在其网站上做一些信息招聘，在招聘过程中造成应聘者利益受损，平台方58同城要对损害结果承担一定的责任。
　　经济之声：我们来看一下朋友们的说法。“刘怡”说58同城不靠谱，充满了虚假广告，比如说我搜索广州搬家，跳出广州顺风搬家公司是一个假冒的搬家公司，非常的差劲。还有一位叫做“熊”的朋友说58太坑爹了，不光是找工作，二手物品更可恶，监管不力或者说根本就无人监管投诉就没有人管，而且还有其他的一些网站也有相同的问题。我请教一下包华，因为现在我们的朋友们不但说58有问题，也说其他的一些网站其实也都有类似的问题存在，那么也就是说在一些网络的信息集散地，比如说像58同城这样的地方，它们可能出现了一些监管方面的问题，我能不能够这样理解？
　　包华：可以这么说，如果一个网站做得非常大，非常知名，信息非常多，信息的真实性就对广大的消费者是非常有影响的。如果这家公司只是提供一个信息集散平台，这对广大消费者的影响并不会很大。但当我们觉得58同城是一家很好的公司，它提供的信息非常全面，非常到位，真正能够帮助我们的广大公众使得生活更简单。在这种情况之下，我们愿意相信58同城这样的平台。在网站上和这个平台上所提供出来所有信息就应进行相应甄别。乃至于刚才綦律师所谈到的，58同城应该对于发布广告的机构以及个人查核实其真实性，这是很重要的一项内容。所以从这个意义上，如果在互联网发展之初对于网络平台的宽容度是很大的，是很高的。而现在随着网络平台日趋发展，广大公众对于网络平台的要求是不一样的，要求也提高了，在这种情况之下要求它的服务更到位。
　　经济之声：来具体看一下这两个案例，首先是小丁和小韩他们现在是高中毕业还没有上大学，他们现在最大的问题就是没有签订劳动合同，也没有任何的证据，那么在这种情况下，好像即使报了警，警方也是很难介入调查的。请教一下綦晓芳律师，那么她们辛苦工作的工资还能拿回来吗？
　　綦晓芳：我认为除非能找到跑路的老板，否则很难追回现金。因为他们跟这家公司签订用工合同，那只有自己搜集相关的证据。比如可以在和对方电话协商时的录音，录音可以作为证据。因为现在暑期工用人单位是否构成劳动仍然处于法律盲区。劳动法在保护主体方面其实忽视了暑期工这个主体，劳动法的保护主体没有明确提及暑期工。因此，暑期工只能算是用人单位协调了合同法意义上的劳动关系，而这种关系在维权时必定要涉及合同举证，如果双方没有签订合同，那就很难维权。所以，在这提醒学生利用暑期打工必须要有强烈的维权意识和自我保护意识，尽可能的签订书面的协议，不能是因为短期用工就忽视了自身权益的保护。
　　经济之声：我们再来看王先生的这个案例，现在他找的群众演员的工作，那么辛苦工作了很多没有能够拿到自己应拿的工资，而在此之前它就交了一个600块钱演员证的钱，然后又交了400多块钱什么什么的钱，反正就是对方公司想尽办法先把他的钱掏出去，可是到现在为止他还没有拿到自己应有的报酬。那么綦晓芳律师，在这种情况之下我们的消费者应该怎么样来维护自己的权益？
　　綦晓芳：我觉得他可以向劳动监察部门进行投诉，因为用工者明显违反劳动法的相关规定，克扣他的薪酬或者收取办理证件的费用等等。如果存在诈骗的话，他可以向公安部门进行报案，目前王先生可以通过这两种方式进行维权。
　　在微信平台上我们也看到了一位叫做“信念”的朋友，给我们讲述了一次他在58同城租房子的这样一个经历，也是遭遇比较让人觉得心痛。在整个的过程当中，这位“信念”朋友把事情还是讲得挺详细的。在节目之后记者会跟您取得联系，就这个过程来进行探讨，也了解一些情况。同时我们也希望58同城方面能够跟我们取得联系，让我们共同的来把住网络平台上的乌七八糟的信息源的关口，给我们的消费者，给我们的应聘者，给我们信任58同城的人一片纯净的网络天地。
编辑：贾国强作者：
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央广网财经58同城上应聘搬运工 没上班先交200元靠谱吗？_长春_新闻频道_新文化网_[58同城 找工作 先交钱]
58同城上应聘搬运工 没上班先交200元靠谱吗？
10:40　来源:
编辑：徐慧
核心提示：在网上找份工作，还没上岗，却要先交200元钱。10日，张先生就遇到了这样的事儿，“没上班就要交钱，这事儿靠谱吗？”
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