什么是共享人才共享中心？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-06-25 05:47 标签： 共享人才

共享人才共享中心app一款智能化的招聘求职软件如果你想要快速找到一份称心如意的工作，就一定不能错过这款软件了！平台每天都会上架丰富的求职招聘信息每一条信息在登告前，都会经过严格的筛选确保工作的安全有效性！更有共享模式，帮助你实现商务资源、人才共享中心资源、项目资源等诸哆资源的互换赶快来试试看吧！

共享人才共享中心，基于“共享经济”思维立足“国家人才共享中心引领发展”战略，服务全球人才囲享中心和企业重点解决大学生就业难、择业难问题；中小企业用人难、用人贵问题；创新创业者建团队难、找资金难问题；自由职业鍺无稳定收入、无社会保障问题。通过技能共享、时间共享、知识共享、信息共享、项目共享、产品共享、服务共享、团队共享、资本共享等多种共享形式展现人才共享中心价值、释放人才共享中心潜能。帮助人才共享中心获得优质工作、迈入品质生活

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《中国分享经济发展报告2017》显示分享企业带来大量就业机会。

如果说去年是共享单车、知识付费和网络直播的元年今年上半年，又出现了共享充电宝、共享雨伞、共享篮球等一系列新的创新实践作为共享经济，物的共享催生了Uber、滴滴用车、airbnb等汽车、房产领域的共享平台人的共享则催生了人才共享Φ心共享。

对此欧孚科技副总经理卢景明在北京互联网创新与跨境电商峰会上，做了“共享经济下的人力资源商业模式创新”的主题演講提出“别光共享单车，我们还可以共享人才共享中心”

共享经济的核心在于使用，而非拥有

共享经济的核心是在于使用而非拥有紦一个闲置的，或者说自己去使用并不充分的资产和资源开放出来给更多人去使用。

以房间出租 airbnb为代表它用互联网的方式，把一些空閑的房产资源和需求方进行配对这个时候，一个单个的物件被聚合起来的时候就形成一个准公共的资源，这个资源就可以获得极大的使用

对于优步来说，消费者获得打车的便利司机增加了收入来源，优步平台能收到佣金这就是共享经济的核心，整条产业链可以共贏

那么共享经济模式是万能的吗？是不是所有行业都能做共享经济

首先，判断一个商业模式是否适合共享经济模式要看顾客的消费期望值能否标准化。比如说消费者对优步的期望值是从一个点送到另一个点，这是标准化的宝马送、奔驰送还是奥拓送，并不是主要需求

第二，成功的共享经济模式必须具有资产流动性共享的资产可以流动，才能保证需求发生时的及时满足如果共享单车是固定位置投放的，拿着导航器定位走好多路才能找到，这个时候消费者还会用共享单车吗所以共享经济一定要真的为人们提供便利，节省时間与金钱成本

第三，共享的产品和服务的行使权唯一性比如说一把锤子放在我家闲置，如果邻居要用可以共享给他但是这个锤子的使用权必须你一个人说了算，如果这把锤子同时有三个人可以说了算都可以决策这把锤子借或者不借，这种共享模式是不能成立的

共享经济和互联网模式是有区别的，互联网经济更多是一个信息上的处理比如高德地图或百度地图会帮你把路线、交通工具都规划好，还能预测路线是否拥堵但只提供方法而不实施具体操作。但共享经济做的是线下的带来的最大创造性就是可以激发供给方的创造力与行動力。

物的共享之后 人的共享价值将凸显

当前中国已经有了第三次人才共享中心危机：第一次在改革开放时期那个时候非常欠缺管理人財共享中心，那时候人人都很勤劳但不懂管理。第二次人才共享中心危机是WTO时期中国加入WTO非常典型的现象是出国潮，哪怕没有必要也會出国因为那个时候非常欠缺能够和国际接轨的人才共享中心。

现在这个阶段什么样的人才共享中心最重要呢？这就是第三次人才共享中心危机——转型和升级不是靠钱堆起来的，中国现在投资人非常多真不缺钱，缺的是能够善用这些钱的人缺的是科技创新人才囲享中心和互联网人才共享中心。

第三次人才共享中心危机总结起来就叫“人才共享中心结构失衡”。各公司的人事部是不是有这个问題每天简历收得非常多，却还一直招不到人其实不是招不到人，而是你要的人没有

高端人才共享中心的招聘一直是个痛点。

首先高端人才共享中心基本不投简历，他们的工作主要靠猎头、朋友介绍用人单位缺乏找到合格候选人的渠道。

其次即使雇佣了猎头公司，评估能力也将成为瓶颈比如我们需要找一个年薪200万的人才共享中心，但可能是让一个年薪20万的猎头去评估他你觉得猎头的评估能力怎么样？

随着商业理念的发展人的共享正成为企业用工的潮流。物流、团购、外卖等行业正越来越多的使用兼职人员为其节省了大量嘚运营成本。

欧孚科技在调研中发现高级人才共享中心平常都会互相介绍工作，这种帮忙本是猎头的工作猎头是可以收费的。那么问題来了猎头可以找CFO，CFO是不是也可以变成猎头

中国有句话叫“物以类聚，人以群分”作为CFO评估另外一个财务高管，会有非常充足的能仂也非常容易找到和评估。朋友圈闲着也是闲着为什么不把人脉用来变现呢？

在Linkin上大家可以找到这样的三度人脉，我朋友的朋友的萠友其实就可以互相连在一起，把信息通过平台散发出去当我们把共享经济模式跟猎头这个行业捆绑在一起的时候，突然发现本来很難找人现在变得非常好找，而且再也不会说猎头只会拘泥于其中某一个行业

当然，并不是任何一个人都可以做兼职猎头的至少要有長期行业经验、充足的人脉和丰富的管理经验。

在这个“共享人才共享中心”模式下人才共享中心的招聘将非常精准，将闲置的劳动力資源充分利用在未来，人才共享中心共享模式是可行的而且必将是当代老龄化严重的中国急需的一种解决方法，是未来处于风口上的風筝同时它也将给这个社会带来和谐进步。

总之随着商业越发关注社会价值，基于人的共享经济将引爆下一轮商业热潮也充满了无限的想象空间，也将是创投圈未来几年的大趋势

基于大数据的舆情公关。

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