江苏银行校园招聘2019校园招聘薪资待遇怎么样?有五大行好吗?

现在地方性银行的发展趋势越来越好,前景不可小觑,可以从以下几个方面来和五大行进行一个优势对比:

我国经济处于初级发展阶段,中小企业数量大,活力强,相对成长性好。随着我国经济的发展和经济总量的不断提升,中小企业可以成为中小商业银行稳定而优质的客户。在现阶段和可预见的未来,中小企业发展过程中将产生大量的金融服务需求,参与其中的中小商业银行可收获与中小企业一同成长之利。

2.机制灵活,决策效率高,管理成本低

中小商业银行大多采用一级法人制度,结构简洁,机制灵活,决策层少,对市场反应迅速,这一特点切合了中小企业的金融服务需求,有利于把握商机,创造价值。

中小商业银行的业务范围具有一定的地域性,其设立初衷就是"三个服务",即为本地企业、居民提供多方位、多层次的服务,对当地经济贡献颇多,因而与地方政府关系密切。中小商业银行上市,地方政府多扮演了重要推手的角色,而在本地业务开展过程中,中小商业银行往往能获得地方政府不遗余力的支持。加之中小商业银行贴近地方企业,对其经营状况、资信能力比较了解,在获取信息上具有地缘、人缘、时效三重优势。通过遴选,中小商业银行容易发现商机,同时能有效地规避风险。

原标题:南京银行柜员月薪7千,是高了还是低了?

又到一年银行招聘季,国有五大行和其它银行无论是是境内还是外资的都在进行招聘。其中也包括江苏的南京银行。南京银行大家并不陌生,虽然是省会城市银行但丝毫不输于江苏银行或者是其它机构。本次招聘1000人,报名截止到30号。

那么,南京银行工作的薪资到底是多少,我要不要考虑报考南京银行而放弃其它银行的工作机会呢?小编根据不同的招聘机构给出的结果进行了汇总,南京银行的薪资待遇水平在江苏地区确确实实要高于其它银行的,至于是多少,下图:

通过上图可以看出,南京银行的134个员工平均月薪是7610元,这个薪资水平在南京或者说在国内一线城市已经算的上是中等水平。而根据某街招聘网站给出南京银行月薪水平是在6500元左右,基本吻合这个标准。

那南京银行的福利待遇怎样,氛围又是怎样的呢?其实,银行这种机构,每一家支行的员工都像是一家人,所以在氛围上还是不错的。

月薪的浮动根据支行网点的不同,地域的不同,浮动大小也会不同。但是可以肯定的一点就是,南京银行在江苏地区的确算的上是一家不错的机构。钱多家近活少的工作不多,银行算是一个,如果你觉得公务员难考,竞争比例相对容易的南京银行更是不错的选择。

并且,南京银行在其它隐性福利,比如年终奖和公积金福利上也要高于其它银行机构。毕竟,只有好的待遇福利和好的发展才能留住江苏的人才。群: ,备考银行、农商行江苏的小伙伴一起努力吧!

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