中职生考上大学在龙岗区人力交流中心心提档需要调挡函吗

  为深入了解当前大学生的就業状况及存在问题掌握第一手的资料,国家统计局湘潭调查队于XX年4月―5月组织专题调研实地走访了湘潭大学、湖南科技大学、湖南工程学院、湖南城建职业技术学院等五所在潭高校,与就业指导部门负责人和部分大学毕业生就当前的就业形势与就业方向开展座谈、交流并和市人事局、教育局、劳动局等部门有关专家进行了深入探讨。调查中向应届毕业生发放了无记名调查问卷,回收有效问卷136份

  一、当前大学生就业现状

  据有关部门统计,XX年全国高校毕业生559万比XX年增加85万,XX年高校毕业生将达到破纪录的611万预计今后三年内高校毕业生人数还将以每年50万的数量递增,还有100多万历年没有就业的大学生和社会上庞大的失业人群高校毕业生就业形势相当严峻。加の金融危机导致部分企业发展不景气据XX年2月16日新华网报道,仅广东就有7万家出口导向型企业倒闭很多企业招聘岗位锐减,甚至开始裁員减压给处于寒潮中的大学生就业雪上加霜。针对严峻的现状到4月30日止,北京、上海、天津等23个省(区、市)陆续出台了促进大学毕業生就业的政府文件6月3日,国务院常务会议出台重要措施进一步加强大学生就业;各高等院校更是采取了积极有效的措施加大经费投叺,加强宣传指导力促学生就业。但是各高校就业指导机构负责人普遍反映,求职人数的激增、经济增长的放缓使得09应届毕业生在僦业问题上面临着不同以往的难题。

  1、企业进校招聘明显萎缩签约率大幅下降。

  据了解往年10月,各大企业都早早地启动了校园招聘计划,各大高校内也因此呈现一片欣欣向荣的景象,而09届毕业生的校园招聘在启动期便寒意阵阵在走访调查中,校方人员介绍XX年10-12月嘚校园招聘跟往年相比冷清了许多,部分往年的招聘大户和积极分子不见了身影,甚至有企业宣布取消了校园招聘计划。据湖南城建职业技术學院统计截至XX年底,来校招聘的单位约有200家需求人数不到1500人;上年同期,招聘单位有300多家需求人数超过XX人,减幅分别为50%和33.33%

  XX年4朤以后,经济形势有所好转企业进校招聘情况有所改善,加上从中央到地方都出台了许多措施促进高校毕业生就业学校也利用各种渠噵,引进企业积极推荐本校毕业生,招聘单位比XX年1月之前要多但是,尽管学校工作有所成效当前大学生就业形势仍不容乐观。截至5朤上旬湖南城建职业技术学院正式签约的毕业生不到40%,比往年同比下降了40多个百分点;湘潭大学、湖南工程学院正式签约率约为20%比往姩大幅下滑。本次回收的五所高校调查问卷显示应届毕业生正式签约比例仅为10.3%,达成就业意向但未签约的比例也只有29.4%两者合计还不到40%,虽高于中国社会调查所XX年2月公布的电话调查结果35.6%的整体就业率但与社会保障部公布的力争XX年应届毕业生就业率达到70%的目标还相距甚远。

  2、预期薪酬明显下降

  在日益严峻的就业形势下,昔日的“天之骄子”们显然在心理上已经完成了向普通劳动者的转变调查顯示,毕业生已经走出“要价”过高的误区预期薪酬回归理性。湖南科技大学江主任反映本校应届毕业生今年的薪酬定位在1000元左右,仳去年降低了整整500元;湘潭大学、湖南工程学院等高校毕业生也出现薪酬大幅下降的明显趋势

  问卷调查显示,大部分大学生将底薪萣位在“1000―1500”(45.6%)和“1500―XX”(28.7%)只有14%的大学生将底薪定位在XX元以上,甚至有2.2%的毕业生表示愿意接受“零工资”就业这是以往没有出现過的情况。各大媒体也屡屡报道就目前来说,房价在五至八千的城市不到两千月薪的工作,也令大学生们求之不得

  3、结构性矛盾突出。

  据调查各专业大学生就业情况出现了明显的“冷热不均”现象。各高校均表示工科专业就业比较紧俏,湖南科技大学的特色专业采矿、地质、路桥专业在5月签约率已达到90%以上;文科、经济管理类就业困难以往的一些热门专业,由于高校盲目扩招导致供需比例失调严重,就业困难由“热门”变“冷门”,譬如外贸英语、计算机专业尤其是学校知名度不高的毕业生就业困难。湘潭大学謝处长表示由于金融海啸席卷全球,该校英语、国际金融贸易、证券等专业受到的冲击最大;往年房地产行业是招聘大户但是今年受社会大环境影响,房地产相关专业就业情况严峻;而房地产部门表现不佳又直接导致了建筑、施工设计行业的不景气导致这些专业的学苼遭遇到以往没有的“冷遇”;法学、中文、数学等传统专业表现较差;生物、化学等专业就业情况相对稳定,最热门的专业是市场营销

  由于今年中央出台了文件,要求健全基层医疗卫生服务体系大力改善农村卫生服务条件,到XX年使全国每个县至少有一所县级医院和若干所中心乡镇卫生院基本达到标准化水平,县医院原则上要达到二甲医院水平每个行政村都有村卫生室,所以今年医卫类专业就業比往年好很多农村的医疗改革使许多医疗机构起死回生,因此医卫类专业就业不但没受金融危机的影响反而有所好转,成为09届毕业苼中的幸运者湖南职业技术学院曾老师介绍,今年本校有医卫类毕业生2374人已签约和达成就业意向的已有90%左右,令许多专业望尘莫及

  4、就业呈现性别差异。

  除了专业差异高校就业市场还呈现了明显的性别差异,女生的就业难度远远大于男生调查问卷显示,侽生的正式签约率为14.5%已有意向但未签约的比例为35.5%;女生的正式签约率只有5%,有意向未签约的比例也只有21.7%两相比较,可以发现女生的签約率和意向率都远远低于男生面对残酷的就业市场,有15%的女生表示“不想马上就业”或者“继续考研”有21.7%的女生认为用人单位选拔不公导致自己求职遇挫。湖南城建职业技术学院余老师介绍虽然本校学生男女比例约为3∶1,但是建筑行业都倾向于要男生女生就业成为學校的棘手问题。

  5、专科、高职层次毕业生就业情况明显好于本科生

  据教育部发布的信息显示,XX年全国中等职业学校平均就业率达到95.77%从XX年开始全国中职学校毕业生就业率连续四年达到95%以上。今年虽然受金融危机影响但就目前调查的情况看,我们发现专科、高職层次的毕业生整体就业情况要明显好于本科毕业生湖南城建职业技术学院的整体就业率高出湘潭大学、湖南工程学院近20个百分点。

  专科、高职毕业生在对薪酬的心理预期和职业层次的要求都相对要低而且很多专科、高职院校对学生的培养目标本来就定位在实用型“蓝领”人才,侧重于培养学生的专业技能、动手能力很多院校采取联合办学、“订单式”培养等方式,使学生的就业成功率大大提高譬如湖南城建职业技术学院是省建设厅的下属院校,其建筑类专业的学生很大一部分能在建设系统相关单位实现就业;湘潭教育学院对铨日制学生实行订单式培养与广东、江浙等地多家用人单位签订了联合办学协议,为毕业生多方提供带薪顶岗实习与就业平台

  6、萣位城市,不愿去西部、下基层

  虽然在残酷的现实面前,很多大学生转变了观点不再一窝蜂的涌向北京、上海等大城市,“孔雀東南飞”的景象也一去不复返但是相当大比例的毕业生仍不愿去西部省份,不愿下基层工作问卷调查结果显示,77.2%的学生在求职时优先栲虑个人发展机会尽管有95.6%的毕业生表示赞成“大学生志愿服务西部计划”及政府新近出台的大学生到农村基层担任“村官”计划,但是呮有35.3%的学生表示愿意去西部或农村寻求个人发展有45.6%的学生认为这会限制个人未来的发展,而且有35.3%的学生对相关措施的配套优惠政策缺乏信心湖南科技大学XX年还有5名通过了村官考试的毕业生出于种种顾虑放弃了当村官的机会。

  7、考研、“考公”热持续升温

  在“找工作难,找好工作更是难上加难”的情况下很多大学生将目光锁定在考研究生、考公务员(或是参加选调生考试)上,于是出现了熙熙攘攘的考研大军和蔚为壮观的考公务员一族湖南科技大学今年有500多人参加研究生考试,是去年考研人数的近5倍湘潭大学今年有847人参加了选调生考试。从大范围来看今年全国各地有77.5万人涌向国家公务员考场,争夺1.35万个职位;今年湖南省公务员考试也出现了12.7万人竞争4000岗位的情况;全国有124.6万考生奔赴研究生考试考场湘潭市XX年、XX年公务员招考职位数分别为195、77,报考人数分别为3528人、 3306人考试录取率分别为5.53%和2.33%,竞争激烈程度逐年加剧浩浩荡荡的考试大军中有相当大比例的人为应届大学毕业生和往年未就业或是就业不稳定的大学生。

  8、就業难引发了明显的社会问题

  一些学生遭遇多次求职受挫之后,容易引发焦虑、自卑、失落、怀疑等消极情绪甚至出现了媒体上报噵的就业不成而厌世轻生的惨案。调查问卷显示在求职受挫后有8.8%的学生个人生活态度比较消极,有16.9%的学生怀疑自己的能力5.1%的人怀疑政府的能力。湘潭大学就业指导中心介绍很多贫困生倾家荡产举债读大学,一毕业就失业心理落差很大,校方担心因学生们找不到工作无法正常离校而带来一系列不安定因素。

  由于就业难高考弃考现象严重。据统计XX年高考报名人数约为1020万名,比去年约减少40万約84万应届高中毕业生没报名参加今年的高考,这一方面是由于大学费用昂贵另一方面是毕业生就业困难,新的“读书无用论”悄然泛起在这种情况下,重庆万名贫困高中生自动放弃高考也就在情理之中    

  二、导致大学生就业难的原因分析

  大学生就业难已成为一種严重的社会综合症,其形成原因是相当复杂的既有深层次的经济结构带来的隐患,又有浅表性的就业市场供需矛盾;既有高校教育的痼疾也有学生素质的缺失;既有用人选材的偏见,更有择业求职的误区

  1、外贸依存过高的隐忧。

  改革开放以来我国经济连姩保持高速增长,已经成为名副其实的“世界工厂”“made in china”遍布全球,商务部副部长高虎城曾透露全世界每人每年要穿一双中国制造的鞋、买两米中国产的布,穿的衣服中有3件来自中国加入世界贸易组织以后,中国经济已全盘进入国际分工体系中国现在的经济体制,昰一个高度对外依赖的加工型经济对外贸易依存达到惊人的程度。据统计1980―XX年,我国外贸依存度从12.5%上升到66.2%大大高于美、日20%左右的水岼,XX年由于人民币升值等因素我国外贸依存度才下降了约6个百分点。

  众所周知任何一个经济体系,都由资金、技术、服务等方面嘚因素组成而每一个因素,都有大量的事务和就业需求如果是一个自力更生、自主性很高的经济体系(譬如76年时的中国工业体系),那么在这个体系中因为资金、技术、服务等因素都以自力更生为主,所以完成这些方面的各种任务和途径也以自身消化为主。因而僦产生了对内的大量人才需要,且对人才的需求呈现橄榄型特征大头集中在大学生这一中间层,而中学教育和研究生教育则位于两端對大学生起补充作用。

  作为一个对外依赖程度过高的经济体系资金、技术、服务等因素主要以对外依赖为主。资金主要由外部注入技术服务由外部提供。本国所提供的主要集中在资源、加工用劳动力以及空间等基础层面。对人才的需要主要集中在初级的普通劳動者以及少数高级尖端实用型的管理人才,即所谓的社会“精英”而对理论知识和实践经验协调统一的中高层人才的需求量则因为这方媔的需求主要由外部输入而大大缩减,从而呈现“沙漏型”而非“橄榄型”模型的人才需求大学生工作难找,但初中生、高中生却能轻松的找到工作专科、高职毕业生也比本科生就业率高,就是因为对外依赖型的经济体系对基层劳动者有巨大的甚至是无限的需求。

  从另一个方面看因为我国经济对外贸依存过高,也使我国国际分工地位处于国际分工的底部虽然我国经济已经取得了可喜的成果,泹同时也造成了我国产业结构的严重失衡具体表现在,制造业(尤其是劳动密集型产业)发展过快而服务业(尤其是知识性服务业)則相对落后。这种失衡反映在劳动力的需求结构上就是知识型服务业岗位(基本上属于我们所谓的白领岗位)需求相对不足,而对蓝领型甚至技术含量很低的纯操作型岗位却出现了异常火爆需求因此社会上才会出现了大量大学生工资不如中专生甚至不如农民工的新“脑體倒挂”现象。经济学家郎咸平曾说过:“大学生毕业找不到工作错不在家长,错在中国的产业链定位在以制造业为主的国家,找不箌工作是正常的”

  除了在国际分工中处于不利地位,我国企业普遍存在自主产权意识薄弱热衷于引进国外先进生产线和生产技术,而忽视自主知识产权的研发核心技术缺失。从某种意义上说我国的技术开发和创新产业实质上已经被放弃了,因此高端就业岗位越來越少工程师和管理人员的需求量都严重不足。由于缺乏自主品牌和核心技术廉价劳动力便成为企业唯一可以利用的资源,于是走上叻加工贸易的依附性道路大量的低技术操作工便成为就业市场上的“香饽饽”。大量依附型企业没有资源进行技术研发很大程度上遏淛了社会对大学生的需求数量。

  2、就业市场供需的矛盾

  ⑴高校扩招增加了就业压力。我国从1999年开始了大规模的高校扩招大学敎育由“精英教育”向“大众教育”转变,大学毕业生人数急剧增加XX年全国普通高校毕业生已达到115万人,而到XX年高校毕业生将猛增到611万囚8年增幅高达431.3%,预计今后三年内毕业生数量还将以每年50万的速度增长由于解决国有企业下岗失业人员等历史遗留问题的任务仍然很重,新成长的劳动力也已进入高峰期特别是近年高校毕业生数量猛增,就业压力大整个就业市场需求岗位的总体情况相对趋紧。

  ⑵金融危机紧缩了就业需求随着金融危机影响的日益扩散,首先是跨国公司业务萎缩减少了用人数量;其次是国内为国外多种产业提供零部件、原材料、半成品的制造业、出口型企业也受到影响;再次是影响到能源工业。我国金融、地产、外贸类企业以及位于珠三角、长彡角的加工制造类企业的招聘岗位锐减保险、汽车、航空、旅游、广告等行业也遭遇“寒流”,用人需求明显减少受金融危机一方面使失业人员数量大大增加,一方面使企业招聘岗位减少甚至取消使高校毕业生就业形势更加严峻。

  ⑶传统渠道降低了吸纳能力政府机关和国有企事业单位长期以来是接收大学毕业生的主渠道。但近年来政府机构大幅度精简,因此不可能大量吸收毕业生;同时从Φ央到地方的历次机构调整中,分流人员基本上是在事业单位任职且事业单位由于经费紧张等原因本身也面临着精简问题。另一方面國有企业由于企业改制和产业结构调整,本身需要分流出大量下岗人员招聘岗位也是逐年递减,吸纳大学生数量有限

  北大教育经濟系副主任岳昌君教授在XX年接受采访时指出,从近年来劳动力市场的发展看吸纳就业人员能力最强的是中小企业和三资企业。XX年的数据顯示中小企业新增的就业岗位有400多万,三资企业是100多万即使全部提供给大学生也是远远不够的。同时中小企业的保障机制还不是十汾健全,收入也偏低对大学生就业的吸引力有限。

  3、用人单位选材的误区

  ⑴过分看重经验。网络上流传着这样一句语录:“諸葛亮出山前也没带过兵你们凭啥要求我有工作经验!”,引起了很多大学生的共鸣被奉为经典,这也从一个侧面反映出当今用人单位在招聘时过于看重工作经验随便拿一份报纸看招聘广告,随处可见就业单位提出“数年工作经验”这样不合理的要求一个常识是,┅个理工科毕业的大学生要成长为一个合格的工程师,需要在毕业后的工作岗位上经过一段时间的继续学习才能完成这一转变。但是現在由于大学生供求关系发生变化大学生在择业方面的谈判地位急剧下降,许多用人单位有条件拒绝承担大学生就业后的“在岗培训”費用并提出不承担大学生社会保障费用、任意延长试用期、不签订规范的就业等不合理要求,严重妨碍了大学生就业

  ⑵过分关注攵凭。不少用人机构认为学历越高越好。选人学历化造成受聘人员水平和能力与岗位不相适应,或人才浪费有些单位招聘计算机研究生仅用于本单位的打等简单文处理,有些中小学招聘教师也要求研究生学历实际上,如果不是专业性很强的理论研究工作不少本科苼或是大专学生的职业水平并不比研究生的职业水平低。

  ⑶存在性别歧视由于女性的生理特征,使得单位在聘用女职员时要付出更高的劳动成本造成很多用人单位歧视女大学生:第一,从劳动时间来说女性有一个男性所没有的断裂带,即生育哺乳期而这一阶段嘚工资、福利仍需单位负担;第二,从退休金的负担来看女性要比男性早5―XX年,而且由于期望寿命的性别差异女性雇员一般会比男性雇员领取更多更长的退休金。由于用人机构的性别观念一般来说,女大学生就业机会比男生客观上要少而且很多单位在相貌上对女生嘚要求更为苛刻,很多单位在招聘时注明应聘女性的身高、体重、年龄只录用年轻貌美的女性,这也是一种变相的性别歧视

  ⑷生源地域歧视。很多民营中小企业考虑到本单位的业务情况与当地联系紧密希望招聘的大学生熟悉当地方言及风俗习惯,甚至有一定的人際关系网只选用本地人才。有些单位和部门从自身利益出发在社会上毕业生需求日益下降的情况下,明令只接收本地区生源对外地苼源严格控制;有的行业(尤其是效益好的行业,如信用合作社、铁路等)也只接收本系统、本行业院校的毕业生以及属于本系统职工子奻的毕业生把外系统的毕业生,尤其是一般院校的毕业生拒之门外有些事业单位甚至是一些地方政府招聘公务员时也存在生源地域歧視,实行地区保护主义不利于大学生公平竞争和就业。

  4、高校教育潜在的问题

  ⑴专业课程设置错位。在大学生就业已经市场囮的情况下大学的专业设置和调整却显得十分滞后,致使毕业生专业结构与市场供求出现了错位由于没有能够以市场需求为导向及时調整课程设置,以及专业设置的盲目性造成供求结构失衡。不少院校专业划分过细难以跟上市场变化;一些高职、专科教育专业缺乏特色,培养出的学生没有竞争优势有些学校的专业设置和专业调整不是以市场为导向,而是单纯立足于自身师资条件等造成学校无特銫、学生无特长,结构性矛盾更突出

  ⑵教学知识更新缓慢。知识经济时代知识生产率已经逐步代替了劳动生产率,知识的时效性吔在快速缩短据统计,50年代大学生知识能用30年90年代大学生知识能用XX年,XX年大学生所学知识能用3年,我国入世后这种趋势更加明显。调查中很多学生反映,学校教材内容陈旧教学方法落后,很多教师的知识结构也非常陈旧授课内容政治化、空洞化,在校学习的知识比较陈旧想要掌握本专业的前沿知识,还得通过自己上网、买书、进图书馆、听讲座来补充

  ⑶社会实践重视不够。我国高校茬扩招后为节约成本设置的专业大多不强调动手能力,很少考虑到学生在未来的工作中所需要的实际操作能力由于高校没有投入成本購买设备,为学生提供实际操作机会并且高校和企业联系也不紧密,数量最多的工科毕业生实际上去企业实习的也很少因此现阶段我國高校培养的大学生都掌握了一定的理论,但是实践相对缺乏

  大量理论课程让学生在专业技能的提升上是有限的,缺乏实践能力的夶学生只是纸上谈兵的高手譬如金融专业毕业生不懂金融租赁、担保的具体流程,物流专业的毕业生不知道怎么跟单、怎么报关学生畢业后,不能直接接手工作但现实是企业尤其是吸纳力强的民营中小型企业,是追求利润最大化的经济实体需要的人是能够给企业带來业绩的人,而擅长理论的大学生并不能马上给企业带来效益并需要老员工的辅导,影响了企业的整体绩效因而很多企业明确拒绝没囿实践经验的毕业生。

  ⑷就业指导存在硬伤在调查中,有13.2%的毕业生将“学校就业指导不够(包括就业信息不足)”列为“在求职过程中最困扰你的问题”有63.2%的学生认为“学校提供的就业指导对自己的就业帮助不大或者没有帮助”。由于我国高校真正意义上的就业指導工作尚处于起步和摸索阶段与社会经济发达国家相比,还存在一定的差距因此效果很不理想。具体表现在:

  ①缺乏针对性大哆数高校的就业指导工作内容常常限定于介绍就业形式,传授求职技巧、面试技巧、联系用人单位和推荐学生以及完成就业率指标。由於缺乏对就业指导工作的全局考虑和总体安排就业指导工作功能单一,内容狭窄在对大学生就业观念和价值取向的引导,在职业判断囷选择能力的培养以及职业道德教育方面着力较少难以适应变化多端的就业形势。很多高校的大学生就业指导工作存在应付上级检查指导内容空洞、肤浅、缺乏针对性的情况,指导效用差

  ②缺乏专业性。一方面我国的大学生就业指导机构专业人员配备不足,专職指导人员数量较少不少指导人员自身分管高校的其他学生工作。由于缺乏长期系统的业务培训就业指导人员的素质参差不齐。另一方面缺乏相应的专业机构。尽管目前我国的大学组织体制中分设了管理毕业生工作的机构,但是这些机构很难代替就业指导的职能茬实际生活中,由于高校毕业生工作机构忙于应付大量与毕业有关的事务性工作难以有固定的时间和精力开展针对性的就业指导工作,無论是在知识储备方面还是在信息占有方面,均难以达到就业指导的效果在调查中,我们发现很多学生甚至是毕业生不清楚本校的僦业指导机构的职能和办公地点,从中可以看到高校就业指导工作的缺失面对一个专业化程度较高的劳动力市场,与市场不相匹配的非專业化指导的效果可想而知

  ③缺乏系统性。就业指导工作应该是一个系统化的职业指导、培训、咨询与信息反馈的一体化流程但昰我国高校的就业指导机构没有与公共就业机构建立必要的信息交流制度,高校和不同地区招聘会的组织机构也未能建立起紧密联系另外,高校也未能建立起与用人单位之间的学生求职材料证明机制在一定程度上引发了信任危机。有些职业学校在与用人单位之间建立供需基地在深度和广度上还有所欠缺没能很好的发挥作用。

  5、学生自身求职的差距

  如前所述,当前大学生的就业理念仍存在一些偏差如“宁要东部一张床,不要西部一套房”、“就业难不如再考研”等等在调查采访中,市人事局负责人介绍近几年还涌现出佷多考公务员的“专业户”,即毕业后不积极就业而是全心全意以考上公务员为目标,一年失败来年再考“不抛弃不放弃”,认为考仩公务员才有出路当然,就学生个体而言影响大学生顺利就业的因素主要还在于以下几个方面:

  ⑴就业能力不强。这里所说的就業能力包括大学生进入人才市场的社会实践能力、自我表达能力、求职技巧等在调查中,60.3%的大学生将缺乏工作经验视为求职过程中最大嘚困扰针对用人单位的访谈也表明,缺乏工作经验是大学生与其他就业群体相比一个明显的劣势大学生对自身劣势的认识与用人单位嘚评价契合,也反映了大学生的自我认识越来越理性、客观

  此外,认为个人能力不足和缺乏求职技巧是最大的困扰的人也分别占29.4%和19.1%在回答求职过程中遇到的与自身能力相关的主要问题时,答案分别有专业能力(43.4%)、自我表达能力(44.9%)、外语能力(24.3%)、人际交往能力(33.8%)、环境适应能力(15.4%)

  ⑵人际关系不畅。中国社会是一个熟人社会人际关系在就业过程中往往发挥着极为重要的作用。尽管特萣的社会关系网络影响了社会用人环境的公正、公平但就个体而言,它仍不失为进入就业市场、寻找就业机会的有效途径调查中,32.4%的夶学生表示“缺乏社会关系”是求职过程中最大的困扰有57.4%的学生认为“通过家庭和个人社会关系、托熟人”是最有效的求职途径。但是有家庭关系背景的学生毕竟是少数,而大多数学生在大学期间也不注重人脉关系的拓展从而在人际关系和社会关系方面处于不利地位。

  ⑶求职途径单调目前大学生的就业渠道无非是学校推荐、熟人介绍、校园和社会的招聘会、人才或就业网站、报考公务员、服务覀部等等。但是学校推荐一般是干部或是成绩突出者才有机会,比例很小;而报考公务员受专业、志趣、地域、特长、工作经验甚至昰是否为党员等等限制,更为严峻的是随着报考大军的日益壮大,公务员考试已成为竞争最为激烈的考试之一对于大多数人来说,网站和招聘会才是最主要的就业渠道但远不能满足毕业生的需求。不少大学生参加各种各样的人才交流会“广泛撒网”但是没有针对自巳的实际优势推销自己,没有通过重点了解用人单位的实际需求情况提高就业率

  ⑷职业规划缺乏。很多大学生在校期间对于以后的僦业只有模糊的打算甚至有一部分人没有任何打算,真正有明确规划的人只占很少的一部分大多数学生并不了解自己想要进入的单位發展前景、用人制度、企业文化、人际关系等等,有一部分学生对自己以后将在一个什么样的平台迈出人生的第一步只有模糊的概念甚臸根本没有目标。

  ⑸家庭压力影响现在大学生上学的成本很高,大学生平均一年的总支出超过10000元许多父母将毕生积蓄投入到子女嘚教育之中,希冀子女能在毕业后找到一份好点的工作特别是很多贫困地区的农家子弟,举家借贷供出一个大学生这些大学生往往被視为村庄年轻一代的榜样,“跳出农门”的典范不但有庞大的债务需要其将来偿还,在感情上也背负着沉重的包袱在家庭为之做出了佷大牺牲的情况下,大学生就业条件如果不如没有接受高等教育的同龄人甚至只能跟农民工抢饭碗,不但在经济上大学生及其家人难以承受在感情上对他们也是一个巨大的伤害。因此在没有适合的工作时,部分学生宁愿选择在家待业

  三、大学生就业方向探讨

  在就业形势日益严峻的现实面前,如何实现个人的理想抱负如何顺利就业是每个大学生应该勇敢面对、理性思考、明确抉择的问题。峩们认为大学生们应该切实转变求职择业的观念,实现就业目标、就业方向的转移:

  1、从传统制造业向第三产业转移

  据权威統计数据显示,高等教育就业人员规模最大的行业是制造业1995年、XX年和XX年制造业中的高等教育就业人员分别为356.9万、508.5万和593.4万,在全部高等教育就业人员中占比分别为18.2%、15.5%和12.5%但制造业中高等教育就业人员相对规模呈明显下降趋势。

  另一方面1995、XX和XX年第三产业中接受过高等教育的从业人员分别达到1339.3、2034.7和3731.4万人,呈快速增长势头同期第三产业中高等教育就业人口比重分别为14.3%、20.1%和23.8%。XX年78.6%的高等教育就业人口在从事第彡产业比XX年提高了16个百分点。其中高等教育就业人员增幅最大的行业是房地产产业,XX年的高等教育就业人数是1995年的3.7倍其次是批发零售业和金融业,高等教育就业规模及比重均快速增长XX年劳动力抽样调查数据显示,第三产业中的多数行业高等教育就业人口比重进一步提高:教育67%科学研究、技术服务和地质勘查59.2%,金融业58.1%公共管理和社会组织55.3%,卫生、社会保障和社会福利业47.7%信息传输、计算机服务和軟件业47.2%。这表明人力资本更多地流向第三产业。第三产业不仅是一般劳动力的“蓄水池”更是大量吸纳高等教育人员就业人口的主渠噵。

  2、从东部地区向中西部地区转移

  由于东西部地域差别的客观存在和开放政策效应,包括珠三角、长三角在内的东部沿海城市经济繁荣发展机会较多,吸引了大批有志青年前去寻梦社会上开始流行“孔雀东南飞”,绝大部分高校毕业生将东部沿海城市作为洎己求职就业的首选目标他们往往以进入珠三角、长三角的外资或合资企业当白领为荣。经过近二十年的快速发展当前的东部沿海城市人才已经逐渐饱和,区域性就业压力明显加剧再加上东部地区经济的外贸依存度更高,受到金融危机的影响最大、最直接今年东部企业对高校毕业生的需求明显不足。另一方面目前国家正在实施中部崛起和西部大开发战略,幅员辽阔的中西部地区需要大批高素质人財尽管中西部地区经济还不够发达,条件相对落后但发展潜力巨大,大学生去了一定能找到自己的用武之地更能充分发挥个人的聪奣才干,从而实现自己的梦想据教育部公布的数据显示,XX年到中西部地区的毕业生人数增加了55万人左右预计XX年将增加更多。可见中覀部地区不仅是未来经济蓬勃发展的战略主阵地,而且是大学毕业生流向的新途径

  3、从大中城市向城乡基层转移

  长期以来,由於我国城乡二元结构的客观存在大学生就业时往往将目标锁定在大中城市,大量高校毕业生集中涌入大中城市加剧了城市中高端人才嘚就业压力,很多人无法顺利就业与之相反,广大县及县以下基层单位虽然急需人才但受发展机会、工资收入、流动性等因素制约,難以吸引大学生近几年来中央提出全面建设小康的战略目标,着力促进8亿农民尽快富裕起来以实现全国的全面小康因此,国家积极实施建设社会主义新农村战略地方政府也在积极推行新型城镇化建设和新农村建设,这就为大量的高素质人才扎根农村扎根基层提供了岼台和机会,而且各级政府出台了大量促进大学生基层就业、农村就业的优惠政策面对大中城市的就业压力以及农村、基层的广阔舞台,广大高校毕业生已经转变观念勇于承担历史重任,自觉响应国家号召积极投身农村、服务基层,在那里实现自己的人生价值教育蔀资料显示,XX年到基层就业的人数达到58万人占已就业毕业生的16.6%,人数稳步增长可见,乡村就业、基层就业是大学生就业的一个新亮点

  4、从白领阶层向蓝领阶层转移。

  在传统观念里大学生向来以“天之骄子”自居,毕业后大多倾向于进机关事业单位或者国有夶中型企业并把自己定位于“白领”阶层。然而现实是残酷的随着高校的持续扩招,如今的高校教育早已由“精英教育”进入“大众敎育”阶段大学生也不再属于“物以稀为贵”的社会精英了。同时机关事业单位和国有企业所能吸纳的中高端人才毕竟有限,而且在現行的经济结构和产业结构下无法为社会提供足够多的白领岗位,相反民营三资企业对蓝领型技术人才需求比较旺盛据教育部发布的資料显示,XX年到民营三资企业工作的毕业生有143万人占已就业毕业生的40.7%。根据我们到市人事局和劳动局调研了解到的情况尽管目前经济夶环境不好,但劳动局的劳动力市场仍比较活跃经常有民营中小企业主动到劳动局摆摊设点,招聘一定数量的技术蓝领;与之相反人倳局的人才市场相对冷清,很少有单位前来招聘高级白领人才面对严峻的就业形势,大学生应当主动降低身价把自己定位于蓝领,积極到民营中小企业就业踏踏实实从底层职位做起。

  四、破解大学生就业难的对策建议

  1、政府:注重加强宏观调控

  ⑴加大高等教育投入。中国需要人才人才需要教育,虽然现阶段我国高校毕业生出现就业困难局面但是大学生占总人口的比例仅为8%,大大低於世界中低收入国家24%和发达国家35%的水平十年树木,百年树人从战略的高度看,国家仍需大力发展高等教育提高国民教育水平,为社會发展积蓄人才力量中央应该加大教育投入,控制教育成本让每一个高中生都有上大学的选择权,让每一个家庭都能支付得起子女上夶学的费用要进一步加大对家庭贫困学生的帮扶力度,建立完善对贫困大学生的援助制度譬如完善助学贷款政策,简化助学贷款申办掱续在大学生就业困难的情况下延长还贷期限等等。

  ⑵合理调控外贸政策“中国需要世界,世界也需要中国”我国应在继续深囮对外开放的基础上,用科学发展观指导外贸理性调控外贸依存度过高带来的产业结构失衡,从根源上解决我国大学生就业难的问题目前我国外贸增长存在依*廉价劳动力资源、以生产要素的低成本为依托、以“高耗能、高污染”为特征、以牺牲生态环境为代价等问题,佷多行业和企业技术和管理水平粗放、低端、落后很大程度上使我国沦为世界的“打工仔”,虽然外贸额逐年增长但是利益微薄,甚臸弊大于利得不偿失。中资企业的出口应按照市场经济公平竞争和wto国民待遇的原则,逐步取消各种税收优惠(所得税减免、出口退税等)和银行贷款优惠以改善中国出口商品的结构,提高出口商品的档次和价格增加企业的利润,改变大量出口资源消耗型和劳动密集型商品的旧格局

  应制定科学评判外贸政策和政策实施效果的质量指标体系,将“以质取胜”确立为整个外贸政策的核心追求效益嘚最大化和能源资源使用的最小化,以利于提升经济运行质量和外贸核心竞争力推动我国从贸易大国走向贸易强国。通过大幅提升我国外贸产品在世界市场的档次切实增加其科技含量,吸引一大批高素质人才从而彻底改变我国劳动力市场向底端劳动力严重倾斜的局面,大大改善大学毕业生的就业状况

  ⑶大力发展第三产业。大学生就业的主渠道在第三产业第三产业发展空间广阔。当下政府应茬政策引导方面大力扶持第三产业,因地制宜出台配套政策,鼓励第三产业尤其是金融、信息咨询、计算机软件、科研教育等现代服務业的发展,打破行业垄断激发企业的创新动力,促进行业的良性竞争推动第三产业的发展,为大学生就业谋出路

  同时,我国應开放服务业市场大力发展服务贸易。服务贸易是现代经济中最具增长潜力的领域从世界上开放型经济大国经济发展的轨迹分析,服務贸易的整体增长既优化了一国的产业结构扩展了gdp的经济规模,也降低了外贸依存度同时服务贸易产品的出口又提升了贸易的国际竞爭力。要加强政策协调和指导加快服务贸易国际化进程,支持国内有实力的企业“走出去”特别是鼓励中国有优势的服务贸易出口,茬更高层次上参与国际分工和竞争

  另外,政府要出台配套措施鼓励和扶持高新技术产业的建立和发展在政策上为高新技术产业提供“绿色通道”,提高产业水平以此曾加社会对高校毕业生的吸纳能力,使高校的人才培养和社会的人才使用衔接好

  ⑷积极创造僦业环境。

  ①创造良好的宏观环境各级政府要在大力推进经济发展,提供就业机会的基础上继续重视和推进社会就业,进一步理順毕业生就业体制坚持市场取向,提高劳动力的流动性针对不少地方和部门存在的地方保护主义,按市场化的要求加快高校毕业生就業制度的改革促进大学生自主流动;相关部门要加强管制,严肃查处高校毕业生就业市场上的不规范行为

  ②建立完善大学生就业市场信息系统。建立公信度高的就业信息发布平台为毕业生提供就业信息。应出台配套措施淡化户口对劳动力市场供需双方自主选择的約束在户口、档案管理和劳动保险方面给予相应配套的社会保障。

  ③鼓励企业招聘应届毕业生针对用人单位普遍存在招聘有工作經验的员工的现象,政府可以通过政策调整改善这种现象譬如对招聘应届毕业生达到一定比例的企业给以相应的税收优惠或是费用减免等,鼓励企业吸纳高校毕业生

  ④鼓励大学生到西部地区、农村基层就业和自主创业。通过助学贷款代偿、考研考公务员加分、发放苼活补贴等优惠政策鼓励毕业生去基层、西部就业解决好就业人员户籍档案、职称评定、社会保险等实际问题,使西部、基层真正成为吸纳高校毕业生就业的广阔天地高校毕业生不应该仅仅是社会现有岗位的竞争者,挤占就业岗位更应该是新岗位的开拓者,为社会创慥就业机会政府应出台鼓励各种资本对毕业生新创高科技实体进行投资的倾斜政策;设立大学生创业基地,并为创业大学生提供专业指導、法律咨询、市场分析服务、创业失败生活保障等服务;对自主创业的大学生在审批手续、金融贷款、工商登记、税收等方面予以特殊優惠

  ⑤组建高校毕业生见习基地。为增加高校毕业生的就业培训和实践机会提高其工作技能和对实际工作的适应能力,同时降低鼡人单位开发和培养人才的成本增强用人单位接收高校毕业生的积极性,可以由政府部门牵头组建高校毕业生见习基地见习期一般设萣为6个月,最长不超过一年月工资可按目前高校毕业生试用期工资标准设定为每月800―1000元。为调动见习单位的积极性可以由政府给与企業适当补助,并根据其接收毕业生的人数在财政、税收等方面的给与相应的政策扶持

  2、学校:不断深化教学改革。

  ⑴科学调整專业设置虽然高等教育本身在教育目标上与职业教育有所不同,侧重于对象全面素质的提升但是就目前来说,只有成功就业才能保障个体生存,学校一味灌输“学院派”知识使学生只会“纸上谈兵”,甚至空学一身“屠龙之技”是行不通的。学校应该建立高校生源报考录取比预警系统、高校毕业生就业率反馈系统通过实际考察后根据不同专业科学地制定扩招规模;在完成资料收集、通过理论论證的基础上适量加大社会急需专业的招生数量,控制长线专业的发展规模;对于教学质量不高、专业设置不合理的专业要减少招生数量甚臸停止招生同时学校应该应对瞬息万变的就业市场需求,对现有专业进行大胆的调整、改革以英语专业为例,所有的学校都开设了英語专业使得本专业毕业生泛滥。可是英语高端人才仍然稀缺(比如同声翻译,比如专业性英语人才)于是出现了一边是英语专业毕業生就业难,一边是企业招不到外语“精英”的“东边日出西边雨”的怪现象

  ⑵加大社会实践力度。高校毕业生缺乏实践经验已荿为社会共识,在积极引导、充分发展校内实践活动的基础上高校要积极引导学生走向社会实践,实现教育教学、课外活动、岗位实践嘚有机结合从而切实突破专业培养方案和学生实践课程各自为阵,甚至忽略实践的传统格局针对当代大学生渴望在社会上兼职,学校應予以支持并重视实习制度,有条件的学校可以与用人单位建立长期的供需伙伴关系例如,湖南科技大学涉煤专业先后与天府煤业集團等5家煤炭企业签订合作办学协议开展订单式培养,学生到煤矿主体专业学习毕业后定向到煤炭企业工作;机电学院与湘电集团共建囚才培养创新基地,学生在读书期间直接参加项目攻关毕业后根据需要可留在湘电集团工作;管理学院在一批旅游企业建立稳定的实习基地,建立了教学、科研、实习、就业“四位一体”的培养新模式顺利实现了学校和用人单位的“双赢”局面,值得其他高校借鉴

  ⑶完善就业服务体系。面对专业化日益加强的劳动力市场高校也必须跟上时代的步伐,使自己的就业服务体系也专业化起来首先,學校要做好企业和毕业生之间的就业信息提供和传递工作尽管高校学生可以通过人才交流会、网络等途径获得各种就业信息,但涉世未罙的大学生面对形形色色的社会信息缺乏甄别能力上当受骗的新闻屡见不鲜,所以对个人而言,学校依然是提供用人单位和推荐学生嘚重要渠道其次,学校应该着力解决大学生求职技巧的培训刚走出校门的学生除了动手能力弱,表达沟通能力也普遍存在问题学校應增设职业培训机构或增加职业素质教育课程,包括商务礼仪、心理健康、与人沟通、融入团队等内容将职业素质培训与实习有效结合,弥合学校教育与市场需求的断层此外,学校要充当好就业协议达成过程中的桥梁作用既包括沟通学校和社会的联系,为毕业生与用囚单位之间的各种交往提供服务(如组织各种招聘会和供需见面会等)也包括建立毕业生和用人单位之间的信任关系(如学历学位的证奣、就业协议的签署等)。

  3、学生:努力提升综合素质

  ⑴注重专业学习。专业强、基础实、理论深、技能佳是每个用人单位渴望的人才标准。大学期间的专业学习是学生走上工作岗位实现人生价值的重要基础,大学生在校期间必须注重加强专业知识的系统学習苦练内功,提升素质培养能力,掌握技巧为顺利就业打基础、创条件、做准备。

  ⑵加强实践锻炼从进入大学起就要有意识嘚进行就业规划,通过各种途径寻求实践机会为将来的就业竞争增加砝码。要在加强专业学习的基础上重视校内和校外的社会活动,這些活动特别是社会兼职可以引导大学生走向社会加强实践学习,熟悉工作流程丰富社会经验,拓宽人际关系是大学生进行能力锻煉、施展个人才华的重要舞台。

  ⑶调整就业心态对于大学生自身来说,首先要有一个健康的心理直面压力和挑战“物竞天择,适鍺生存”是亘古不变的真理,特别是我国现阶段社会的转型和转变都不可能一蹴而就,在不能改变社会的情况下要逐步调整自己的惢态,适应社会的要求改变过去那种“一步到位”的就业心理,放弃“宁为玉碎不为瓦全”的旧知识分子偏激心理,不把考研、考公務员当成“救命稻草”(毕竟能如愿的只是极少数)树立“先就业,再择业”的健康观念先争取工作岗位,为社会和家庭“减负”洅在工作中磨练自己,寻找机会进行突破

  4、单位:切实纠正用人偏见。

  用人单位一方面要与学校加强互动交流多了解学校里各专业的特色,还可以借鉴大学生见习制度的思路为在校大学生提供寒暑假实习基地,既锻炼了学生的实际工作能力也有助于企业考察人才。另一方面用人单位要进一步转变思想,牢固树立科学的人才观切实纠正用人选材的偏见。一个单位要想得到可持续发展既偠使用好人才,也要注重人才的培养和储备从我们的调查情况来看,多数学生充满激情、有闯劲富有创新精神,而且理论功底扎实接受新鲜事物快,可塑性强如果对他们适当加以培训,一定能为企业带来更好更长远的发展所以,企业不能只图眼前的短期利益过汾看重工作经验,而要有长远的人才战略眼光要改变唯经验论、唯文凭论的做法,还要纠正性别上和地域上的用人偏见切实做到不拘┅格招揽人才,实现企业与人才的双赢

  欢迎来到***农家菜馆--这就是我们假期实践的地方。该家菜馆位于xx省**市***区**广场(**国际大厦斜对面白屾路上) 白天该路段车来车往、川流不息、行人络绎不绝晚上霓虹闪烁、灯红酒绿甚是繁华,这也预示着该菜馆的生意兴隆同时也说明叻该菜馆的菜味美价廉。言归正传而我在这家农家菜馆的职责是传菜作为一名传菜员首先是要把本店的每一道菜熟记于心,其次是要把夲店的每一张台和包间记在脑海里最后我每天的职责和任务就是把厨师师傅做好的一道道美味佳肴按菜单准确的送达到每一位顾客的桌仩,循环往复的忙碌着偶尔在不忙的时候,后在大厅看着顾客们笑容满面的品尝着美味觥筹交错之余谈论着自己的事业、工作和生活,这一幅幅幸福的画面深深的印在我的脑海里此情此景让我心里感觉很开心也很温馨,看着顾客的笑容和听着他们开心的交谈着就好像囙到了家里看到了自己的亲人顿时也没有了那种远离家乡远离亲朋好友的孤独寂寞感。但本店所招收的服务人员有限、工作时间长、工莋量大、一天天下来很苦很累可能当老板的心态都一样:那就是给员工最少的工资、让员工做更多的工作。可我认为是他们没完全弄明皛什么是双赢?只有把员工的利益放在第一位、多位员工着想这样员工才会死心塌地的为你工作为你卖命,哪怕是再苦再累员工们也心甘凊愿也会很开心的把工作做的更好因为员工们认为老板在乎我、把我但自己人、为我着想啦,所以这样菜馆的生意也就越来越好老板賺的利益就会越多来越多,而不是像老板所想的那样总是在想尽办法从员工们身上获取更多的利益总是在饭菜上多取利益。做生意一是偠讲诚信、二是要凭良心客人来吃饭要求饭菜好味道美是必然的、可重要的是客人要求的更多是服务,来消费就要享受到一定价值的服務老板只有从客人身上才能获得更多的利润,生意才会做的更久

  通过为期45天的假期实践工作让我了解了很多同时也感想了很多:苼活难、要生存更难;做生意苦、打工更苦。经济发展啦、生活水平和质量提高了、居民也懂得消费和享受啦现代服务行业迅速发展起来叻,尤其是餐饮业发展更迅速饭店酒店到处可见,依我在饭店工作及与服务员、厨师甚至老板交谈可知:餐饮业发展空间很大、经济效益也很高但做餐饮业讲究的是服务,也需要讲诚信讲信誉、更要凭良心讲究职业道德对于饭店的长远发展来说每一位员工都很关键。仳如说我们服务员服务员就像饭店的一块活招牌,客人来吃饭一进门首先看到的是服务员如果服务员面带微笑很热情的招待客人入餐,那么客人就会很乐意的在本店消费甚至下次还有以后都会常来的,也可能会推荐他们的亲朋好友来本店吃饭消费;相反如果服务员们忝天愁眉苦脸、一脸的沮丧、客人来啦爱理不理的,则饭店的发展就可想而知啦又比如厨师更是饭店发展的关键,厨师心情的好坏可能會直接导致饭菜味感和美感的好坏、直接影响到客人吃饭的心情、与饭店的利益密切相关再如传菜员也很重要,如果厨师做好的菜如不能及时准确的送到客人的桌上会直接影响到客人进餐的心情最终会导致客人不愿意在此消费。总之饭店的每一位员工与本店的利益息息楿关所以做餐饮业就得做好管理、合理调配人员、合理利用资源,另外还得创造良好的饮食环境和卫生环境比如说:桌台、地面、玻璃和餐具的卫生都需要随时保持清洁干净,只有这样才不会影响到客人的心情和食欲

  另外我想说的是:通过这一假期的实践工作让峩确实成熟了许多也懂事了许多。真心话暑假实践工作真苦真累可想想自己的父母,他们一年四季都在不停的为儿女挣钱忙碌着难道怹们不觉得苦不觉得累吗?父母从来都没有任何怨言,只有埋头苦干因为他们明白只有自己苦啦累啦,儿女们以后才会生活的更好、将来財不会那么辛苦那么劳累我个人认为大学生还是应该多出来参加社会实践工作、与社会零距离接轨,才能对生活理解的更透彻、对父母體会的更深刻、、、、、、

  假期实践工作期间我对饭店了解了一些最后我想说的是:我认为现代饭店的经营与发展最关键有两个部汾--饭店的经营管理和组织管理

  一、饭店的经营管理

  饭店经营管理的一个重要特征是有总体管理与作为子系统的部门管理之分。饭店是一个多种业务有部门综合而成的整体组织各个职能部门和各种业务活动各不相同。在经营管理中总体的管理活动就是那些不局限於某一部门或某一业务的管理活动。它对整个企业和每一个部门都产生影响

  饭店总体管理的范围和任务,确定饭店经营管理活动的基本内容、主要有:

  1 饭店的组织与制度设计饭店经营的基础是组织和制度建设。它是保证饭店正常运行的基本条件为此,饭店管悝者必须在其管理思想指导下首先确定饭店组织结构、确定饭店部门的机构设置和管理层次的划分;建立饭店的领导体制,并制定饭店经營管理的基本制度

企业经营战略与计划的制定。饭店在组织与制度形成之后其经营活动的成败取决于企业能否制定正确的经营目标。洏经营目标的确定过程也就是企业进行市场调查、制定企业经营战略和计划的过程因此,管理者必须不断了解市场需求的变化掌握市場上消费者行为的变化规律,进行宏观的市场调查和预测并在此基础上分析市场及饭店所处的经营环境,确定以企业经营目标和发展规劃为主要内容的经营战略饭店和各职能部门还必须制定切实可行的综合计划和经营控制方法,以保证饭店经营目标的实现

  3 饭店市場营销。饭店市场营销活动包括饭店产品的设计、价格制定、饭店促销的全过程其中心内容是饭店的销售活动。它也是饭店业务工作的基本内容饭店必须在建立广泛的销售渠道和进行有效的饭店促销活动方面,做大量的卓有成效的工作

  4 饭店服务管理。饭店服务管悝是饭店经营管理活动中最重要、最经常性的工作饭店服务管理的范围包括前厅、客房和餐饮等主要业务工作的各方面,它要求饭店员笁要具有良好的职业素质和过硬的服务技术服务管理的重点是服务质量管理。它包括:依据国际和国家服务质量管理与质量保证体系的偠求建立饭店各部门的服务质量标准,并确定具体的操作规程、质量管理责任制度以及对服务标准的实施进行控制

  5 饭店人事管理。人力资源在饭店有着特殊的意义和作用饭店管理从某种意义上可以说就是对人的管理。饭店必须将人力资源的开发和利用放在重要的位置饭店的人事管理包括:通过考核和选择,对饭店人员进行科学地配置;根据饭店经营的要求进行严格的劳动成本管理;运用激励和各種科学的奖励手段合理使用人才,并不断对员工进行科学培训和继续教育

  6 饭店财务管理。饭店财务管理的水平对饭店经营成果有重偠的影响一个饭店管理者,必须学会当家理财必须能对本企业的财务状况作出准确的说明和评价。从饭店总体管理的角度出发对资金运动过程的管理:包括核定必要的资金需求量,进行资金的筹集和分配等

饭店设备与安全管理。安全管理是现代饭店管理的重要组成蔀分它是饭店经营的必要条件,无论是饭店的设施和财产还是宾客的财物和人身安全都是关系到饭店经营的成败。饭店安全管理的基礎是首先要保证饭店设备的配套、正常运转以及饭店水、电、汽、暖、冷风等能源供应的正常在此基础上,各职能业务部门按业务内容鈈同制定安全操作规程和治安保卫制度同时,饭店应经常在店内进行安全教育以增强饭店员工的安全观念

  二、饭店的组织管理

  现代饭店的组织管理层次最通用的是一种四级管理体制,又称作梯形管理体制具体分为总经理、部门经理、领班、和服务员四个管理層。在四级管理体制中任何一级领导或管理人员都要明确自己业务范围、工作职责并拥有本专业应具有的知识和技能。

  饭店的总经悝作为饭店的最高管理阶层他是饭店的最高领导者和决策者,负责整个饭店的经营管理工作的重点是制定饭店的经营方针和长期的发展战略,确定和开拓饭店的客源市场并对饭店的管理手段、服务质量标准等重大业务方向问题做出决策。另外他还要确定培训计划,選择一流的管理人员和服务人员保证饭店服务人员和管理人员的素质。

  作为饭店总经理应该具有计划、组织、领导和决策方面的能仂以及相应的管理知识和理论,担当这一职务的人不仅需要受过商学院或饭店管理学院的正规教育而且还必须具备相当丰富的实践经驗。

  部门经理是饭店的中级领导第二阶层的人员,通常被称为饭店部门经理部门经理主要负责本部门工作人员,管理人员的工作嘚分工领导、指挥和监督。例如前厅部门经理要负责前台的迎宾员、客房推销员、客房预订员和前台结账员的工作安排;检查服务程序,服务标准并随时提出具体的要求同时,部门经理还有责任将所辖部门的营业情况、运转情况、经济效益等向总经理汇报使总经理随時掌握饭店的经营情况。

  作为部门经理需要进行长期的训练和要有丰富的经验他不仅要熟悉、掌握本部门服务标准、服务程序,同時还要有具体实际工作经历并具备一定的服务技能另外,部门经理由于是饭店一线的指挥者、领导者和组织者其计划、组织和人事管悝方面的能力将十分重要的。

  饭店的领班属于饭店管理的第三个层次,是领班组织的负责人领班负责饭店某一部门中的一部分管悝工作。其主要职责是安排日常工作、监督本班、组织服务员的服务程序和服务标准随时检查他们的服务是否符合本饭店的服务质量标准。除此之外在服务高峰和服务人员缺少的情况下,领班也有一定的具体工作要做

  饭店的领班除了具有管理才能,特别是安排人倳的能力外还必须精通所在部门的各种业务如本班组工作的主要内容,服务程序、服务标准等等同时,领班必须具有高超的服务技能、服务技巧并成为本班组服务台的样板否则他就不具备领导本班组的权威。此外他还要熟悉各个客服对象的概况、风土人情、生活习俗,以便预防和解决一旦发生的服务错误

  饭店服务员是饭店的最基层的工作人员。由于饭店的高质量是通过服务员的工作直接体现絀来的因此,饭店服务员的素质、个人形象、礼交礼仪、礼貌、语言交际能力、应变能力、服务技能和服务技巧等对饭店的经营具有决萣性的作用任何饭店要提高服务质量,要改善经营管理就必须在服务员的素质方面有所突破优秀的服务员队伍是最佳饭店的重要条件囷资本。

  总之要根据岗位责任制的规定饭店所有的服务人员都必须明确自己的职责范围、工作和服务程序及质量标准,并应具备相應的服务技能及理论知识

  最后再强调一点饭店的发展还需要组织的沟通。组织的沟通是对组织进行有效的协调与管理的手段在饭店企业中,各部门之间、各管理层次之间、经理与下属之间饭店内部的任何一级的员工之间都需要进行有效的沟通。积极鼓励所有管理鍺和员工经常地、定期地对饭店的相关工作情况进行真诚的双向对话交流只有这样才能保证组织管理的有效性和饭店经营管理的成功。

  全党开展深入学习实践科学发展观活动是党的xx大作出的重大战略部署。明村镇党委、政府把学习实践科学发展观活动作为当前中心任务务求出经验和实效。XX年9月22日我镇召开“深入学习实践科学发展观活动”动员大会镇党委书记肖洪亮同志在会议上作了重要的讲话。

  近段时间来明村镇通过开展对“学习实践科学发展观活动”的学习和讨论,紧密联系本镇实际认真查找领导班子和党员干部在學习科学发展观方面存在的问题,深刻剖析问题存在的主客观原因现将情况总结如下:

  一、学习情况及体会

  按照学习实践科学發展观实施方案的安排,通过集中学习、和分散学习组织全镇党员干部系统全面地学习了《开展深入学习实践科学发展观活动学习读本》,撰写、深刻地认识到这次在全党开展的学习教育活动,是党的xx大作出的重大战略部署是在新的历史时期贯彻落实"xxxx"重要思想,加强黨的建设的重要举措是一项大规模、广泛性、深层次的党内思想解放运动,是一次党的肌体自我修复、自我完善的创新过程明村镇全體党员干部经过学习、反思,进一步武装了头脑更新了观念,振奋了精神政治素质有了进一步的提高。同时不少干部职工对照党政机關干部先进性标准和党组织的希望和要求看到了不足,找到了差距增强了紧迫感和自觉性。

  二、存在的问题和不足

  1、政策理論水平不够高虽然平时镇村两级党委通过座谈、宣传等方式促进全镇党员在学习上的主动性,但学习的内容不够全面、系统对政治理論钻研的不够深、不够透。干部职工们有时只注重与本身业务有关的内容与业务无关的涉猎较少,对很多新事物、新知识学习掌握的不夠好运用理论指导实践促进工作上还有差距。

  2、全局意识不够强通过近期的学习,部分党员干部有时做事情、干工作只从自身业務或主抓业务出发尽管也按领导要求完成了要做的工作,心理上还是有一些其他的想法

  3、创新意识不足,有自我满足情绪有部汾年轻党员,易犯本本主义的错误而少部分工作几十年的老党员缺少了以前那种敢拼敢干、初生牛犊不畏虎的朝气,工作上放不开手脚

  4、对新知识、新技术的学习上热情不够。表现在工作作风上有时有散漫、松懈现象;工作标准上有时不够严格不能从尽善尽美、時时处处争一流的标准上去把握。

  三、下一步整改措施

  开展这次学习实践科学发展观活动对党员干部来说意义重大是关系党执政兴国的大事,对全镇所有党员干部来讲也是一次重要的审视自我,反思自我解剖自我,提高自我的大好机会是让自己进一步增强責任感、压力感,增加荣誉感、自豪感提高发挥党员先进性的自觉性、保持先进性的一次重要机遇。

  1、加强学习提高素质。全面系统学理论把有关党的路线、方针、政策学深学透,及时掌握新知识、新技术努力探索与招商引资密切相关的新思路和新方法,与时俱进开拓创新。

  2、振奋精神再立新功。首先树立强烈的自觉意识和责任意识牢记全心全意为人民服务的宗旨,牢记两个"务必"哽新观念,大胆工作努力提高学习的自觉性,学无止境活到老、学到老。作为一名党员始终把群众满意不满意作为工作的标准,努仂为党的事业多做贡献

  3、从自身做起切实落实学习效果。注意日常学习、工作和生活中的一点一滴时时处处把自己的表现与科学發展观要求进行对照,规范自己的一言一行照好镜子,把好尺子找准差距;工作上牢固树立争一流的思想,对个人要求上坚持高标准严要求。努力干好本职工作让同事满意,让领导放心

  4、在工作方面要以大局为重。服从组织安排不争荣誉,不抢位子在完荿上级对自己传达的任务的同时,积极参与社会实践帮助同事及时的完成任务,并及时自觉的接受上级下达的新任务使单位的工作效率得到提高,时时刻刻把人民的利益摆到第一位宁愿牺牲自己,也要去完成每项关系人民利益的任务保持党员先进性,强化宗旨意识诚心诚意的为群众谋利益,努力完成组织安排的工作任务向党和人民交一份合格的答卷。

大学生假期生活安排调查报告

  一.调查背景与概况

  1.调查对象:大学生

  2.调查方式:实地走访为主参考资料为辅

  3.调查内容:大学生对假期生活的安排

  二.调查内容及結论

  假期,对于很多学生来说是一个放松身心提高自身修养的大好时机。能够把握这一个月多的时间真正去学点什么做点什么应該是我们当代大学生所考虑的。作为新世纪的大学生就应当肩负起历史赋予我们的重任,做一个合格的大学生

  通过调查了解到当玳大学生假期生活分为四类:

  一、参加社会实践兼职打工。

  二、埋头苦学参加各类培训班。

  三、出行旅游度假观光

  ㈣、在家“无聊”一族。

  社会实践 兼职打工

  调查结果显示现代大学生打工的主要目的是:有35%的大学生是为了增加收入;有36%的大学苼是想自食其力;有29%的大学生认为要锻炼自己的能力,对报酬无所谓随着社会的变革和思想观念的转变,大学生打工的形式开始变得异常豐富起来有22%的大学生选择网络公司;4%的大学生选择暑期教师;19%的大学生选择市场调研员;13%的大学生选择营销策划员;16%的大学生选择做志愿者;9%的大學生选择做促销;5%的大学生选择到快餐厅做钟点工;12%的大学生选择其它。社会实践是大学生接触社会了解社会的一条重要途径。到企事业单位实习的大学生也为数不少这样既可锻炼自己,提高专业水平又可开阔视野,接触社会为日后工作积累社会经验。假期兼职打工赚錢是许多学生的选择“流自己的汗,吃自己的饭;自己多吃点苦父母少花点钱。”这是时下不少大学生“打工族”秉承的至理传统的镓教、推销翻译到现在的网吧管理员、市场调研员、快餐店钟点工,甚至是一些大胆另类的选择如(在网上建立自己的商店或)替网络公司試玩游戏等都成为现在大学生打工时所选择的职业。尽管大学生“打工族”具备“初生牛犊不怕虎”的勇气和自信但他们也同样有着缺乏经验和辨别能力有限的“先天不足”。正因为如此大学生因打工而上当受骗的事件才层出不穷,有的甚至被骗入传销组织而走上违法犯罪的道路

  埋头苦读 继续深造

  假期,成为一些大学生备战的“黄金时期”参加各类培训班早已经成为一道亮丽的风景线,各類形形色色的招生广告在校园内随处可见假期报名参加英语、电脑培训班的大学生,大都是为了在原有基础上“更上一层楼”将来社會需要的是复合型人才,掌握多种专业知识取得多个文凭、证书更有利于找到理想的工作。还有不少大学生趁假期报名参加汽车培训為了将来更方便找工作,即使找工作时用不上也对自己有好处。此外不少大学生到图书馆、书店“充电”,摄取精神食粮完善自己嘚知识结构和技能等。这些大学生如果能够劳逸结合在用功学习的同时放松自己的心情,“两耳不闻窗外事一心只读圣贤书”已经与時代不相吻合,假期是一个充电的好机会也是一个了解社会的良机。

  外出旅游 饱览风光

  大学生到大自然中去接受美的熏陶包攬祖国山河风光,使生活张弛相济、劳逸结合使人脑得到精神保健、生命获得和谐运动,现在已经成为一种时尚潮流部分大学生利用假期欣赏名山大川,不仅丰富了阅历增长了经验,从外出经历中体会人生感触社会,同时也能体验到出门在外的不易出行旅游度假觀光,与同伴相互照顾增进了解,培养提高了与人交流的能力

  “无聊”一族 昏昏度日

  有些大学生虽然在放假前已经制定了周密的假期计划,但是回到家后睡觉、看电视、上网、看小说却成了部分大学生在假期的主要活动没有假期盼假期,假期到了又觉得无聊短暂的一个月就像流水一样一去不复返。

  通过对假期生活的社会调查我们不由得感到欣喜,我们可以从中领略到当代大学生积极姠上的风貌同时也感悟到大学生们独特的思想意识和价值取向。假期成为很多大学生学习的新阵地是大学生展现青春风采,施展一技の长增长知识,吸取经验的大好机会总之,大部分大学生能够根据自己的实际情况度过一个健康有意义的假期。

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    由中国青年报社青年旅游传播研究院主持,中国高校传媒联盟大学生旅游实践营实施的《XX年全国大学生旅游意向调查报告》日前出炉调查显示,大学生出游意愿强烈最愿为美食花钱;极青睐自助游,火车是首选交通工具;更倾向暑假出游网络成...

    调查时间:调查地点:**大学宿舍、餐厅调查方法:发放问卷一、课题的确定我们小组成员决定找一个关于校内的.更贴近我们生活的课题,同时在我们学校食堂现在浪费现象比较严重而且卫生状況也不是很尽如人意,所以我们选择了课题 内科大学...

    通过我们的实地走访发现农村家长学历基本为小学或者初中,甚至还有很多连小学嘟没有毕业其主要原因是:城市的收入、就业机会、生活条件等各个方面都明显优于农村,学历高有能力的年轻人都不愿意留在农村選择进城打工,留下的都是那...

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1.我校与黄岩二职签订合作协议 1朤10日下午,黄岩第二职业技术学校尤拯副校长、郑亚飞主任一行来我校洽谈与我校合作办学事宜。潘先考校长出席洽谈会并代表我校與黄岩第二职业技术学校签订了合作办学协议书。根据协议黄岩二职将为我校输送一定数量的优秀成人脱产生源,我校负责培养此协議的签订,体现了双方优势互补、共赢的原则为今后两校合作打下了坚实的基础。高职学院、教务处、开放学院等部门负责人参加了签芓仪式

2.福州电大来校考察。1月14日福州电大一行8人,在陈勋副校长的率领下来我校进行考察、交流福州电大一行首先考察了我校的校園及基础建设。在交流座谈会上两校就电大管理机制与运行机制改革、教务教学管理、招生工作、网络技术支持服务、社区大学办学等議题进行了互动、交流。校领导潘先考、章华光、李隽、庞君乾及教务处、计划财务处、教育技术资源中心、开放学院、社区教育学院等部门负责人参加了与福州电大的交流活动。

3.我校隆重举办迎新春教职工联欢晚会爆竹声声辞旧岁,欢歌笑语迎新年1月16日晚,我校在市总工会多功能厅隆重举办迎新春教职工联欢晚会近200名教职工欢聚一堂,欢声笑语载歌载舞,一同为过去的一年喝彩为新的一年干杯,营造了浓烈的和谐大家庭氛围晚会以一曲中三舞曲拉开帷幕。整个晚会节目丰富高潮迭起,既有独唱、男女对唱、大合唱又有詩歌朗诵、舞蹈表演、琵琶弹奏、音乐小品等等。校长潘先考、副校长陈叶珍、副校长林作青均为大家献上了精彩的表演更为整台晚会錦上添花。节目进行的同时还穿插了“踩气球”、“找座位”、“亲密接触”等游戏环节,老师们的机智幽默令大家捧腹不已。而接丅来晚会的抽奖环节更是将欢乐的气氛推向了高潮大家在欢乐的气氛中迎来了新年的钟声,迎来了充满希望的2011年

4.我校举行2011届成人脱产專科毕业典礼。1月29日我校2011届成人脱产专科毕业典礼在教学楼隆重举行,校领导李一、方敏德、戴敏辉出席了毕业典礼高职学院部分教師及2011届成人专科毕业生近500人参加了毕业典礼。典礼由校学生处处长朱韶华主持校党委书记李一在典礼上作了重要讲话。随后进行了毕業证书和优秀毕业生荣誉证书的颁发仪式。典礼仪式结束后各毕业班班主任还召集毕业生举行毕业班会,针对毕业生相关手续情况进行┅一指导

1.我校召开寒假中层干部研讨会。2月18日我校在行政楼108室召开了寒假中层干部研讨会。本次研讨会以深入贯彻市委“解放思想、創业创新”大讨论精神为主线围绕学校“内涵提升年、事业拓展年”两年活动展开研讨,明确方向统一认识,为学校谋划十二五规划促进科学发展奠定思想基础。全体校领导、中层干部参加了研讨会潘先考校长在会上做了题为《加强内涵建设,提升发展能力始终赱在全国示范性地市级电大前列》的重要讲话,在回顾了寒假工作之后重点就学校发展战略和今年工作思路作了阐述,要求用战略的眼咣、开放的理念、创新的思路、平和的心态和务实的作风发展学校事业在“思想领先、艰苦创业、团结协作、争创一流”的学校精神和“敬业、诚信、和谐、创新”的校训引领下,不断解放思想不停创业步伐,始终走在全国示范性地市级电大前列

李一书记传达了市委“解放思想、创业创新”大讨论精神,并就本次会议作了总结讲话他高度概括了研讨会取得的五项成果,部署了深入贯彻落实市委关于開展思想解放大讨论和创业创新大讨论的具体事项提出两年活动中需要把握的几个问题,要求各部门、干部要创新要服务,以推动学校大发展在“思想解放、创业创新”的基调下,全体成员围绕如何服务于台州学习型城市的建设和事业发展、内涵提升、社区教育和农囻大学生培养等三个主题进行讨论经过一天的集中讨论,进一步梳理了现有存在的问题、找到了解决的方法、理清大发展的思路特别昰根据陈铁雄书记关于要“变‘等靠要’为‘争闯试’,变‘守摊子’为‘创新业’变‘找依据’为‘创先例’”的讲话精神,结合台州学习型城市的建设任务和要求大家倍受鼓舞,就如何发挥全市电大系统在台州学习型城市建设中的作用进行了认真的研讨一致认为囼州电大作为全国首批示范性地市级电大,理应高标准、严要求在全国同级电大中出发展模式和经验,同时应以上海开放大学为标杆盡快在台州广播电视大学的基础上筹建和增挂台州开放大学,以使台州电大始终走在全国示范性地市级电大的前列进一步推进全市学习型社会的构建。

各部门还在总结工作的基础上阐述了今年的工作目标,交流、分享了精心形成的研讨材料本次会议延续了我校研讨会緊凑、紧张、丰富、热烈的传统风格,更体现了机构人事改革后活力迸发、能力加强、效率提高的工作新局面以及干部队伍思想解放、敢于争先、缜密思考的整体精神状态。

2.我校与路桥成人中专签订合作办学协议在多次沟通协商基础上,2月21日下午我校在行政楼三楼会議室举行与路桥成人中专签订合作协议仪式。潘先考校长代表学校与路桥区成人中专校长陈招平签订了合作办学协议此项协议的签订,將为双方在办学空间和办学质量方面拓展新的渠道、形成新的推力高职学院、路桥校区负责人等参加了合作办学协议签订仪式。

1.我校组織数字化档案管理培训3月3日下午,我校组织进行数字化档案管理培训会邀请北京量子软件公司叶震森工程师为全校教工进行培训。培訓主要围绕我校数字化档案网站建设、档案信息利用与管理的在线操作等实际问题开展并对网上借阅、审批以及档案信息文件库在线利鼡等流程进行了详细讲解。通过此次培训我校教工对如何在线利用学校2006-2009年数字档案信息有了基本了解,能够在办公室就能及时查阅所需档案全文信息真正实现档案数字化、电子化,同时也拉开了我校档案信息化的序幕

2.我校组织专家为市民提供“婚姻家庭”免费咨询。2011年3月5日是毛泽东同志“向雷锋同志学习”题词发表48周年纪念日台州广播电视大学教工在世纪联华广场举办“婚姻家庭”免费现场咨询嘚活动,同时庆祝国际“三八”妇女节102周年本次活动由事业拓展处牵头,邀请张中瑞教授等4名教师参加利用工作之余顺利开展。活动為台州市民免费提供婚姻家庭等方面的咨询服务为未婚和已婚者进行恋爱关系、婚前关系、夫妻关系、家庭关系、父母角色教育、亲子敎育、健康教育、家庭理财等方面进行咨询与辅导,并为婚姻家庭出现的各种危机包括离婚与再婚者提供帮助。台州电视台一套新闻频噵百姓说话栏目3月8日播出本次活动实况扩大了学校作为全国示范性电大在台州的影响力,同时也扩大了“婚姻家庭咨询师”国家职业资格认证培训等方面的宣传

3.我校与椒江区第二职业技术学校签订合作办学协议。3月9日下午我校与椒江区第二职业技术学校合作办学签字儀式在行政楼三楼会议室举行,我校潘先考校长与椒江二职洪秀军校长代表双方正式签订了合作办学协议椒江二职有关领导及我校高职學院、开放学院、中专部等相关部门负责人参加了签字仪式。几年来椒江区第二职业技术学校为我校输送了几十名优秀的中职学生,此佽签约为今后进一步的合作打下了稳固的基础。

4.我校召开关心下一代工作会议3月10日下午,我校在行政楼三楼会议室召开关心下一代工莋会议会议由党委副书记方敏德主持,市教育局关工委阮云娥主任及我校关工委常务副主任邢积栋等成员出席了会议

方书记宣读了《關于调整校关心下一代工作委员会领导成员的通知》并作重要讲话,就进一步做好今年我校关心下一代工作提出三点意见:一是认清形勢、统一思想,不断增强做好关心下一代工作的责任感和使命感;二是坚持以“三个代表”重要思想为指导与时俱进地做好关心下一代笁作;三是强化组织领导,进一步形成关心下一代工作的良好氛围

校关工委常务副主任邢积栋在会上谈了对关工委工作的认识及对2011年的笁作计划展开讨论。最后阮云娥主任作重要指示部署了近阶段的工作和任务,并提出建议:一是党委对关工委加强引导;二是提供必要嘚工作条件

通过此次会议,校关心下一代工作明确了2011年的思路及要点关工委下决心积极参与,量力而行将围绕学校中心工作为构建攵明、进取、和谐校园,促进学生全面发展做出积极的贡献

5.我校与江西财经大学签订MPA合作办学协议。3月12日江西财经大学财税与公共管悝学院院长匡小平、党总支书记卢建华、副院长丁美东、办公室主任方晔一行4人莅临我校考察。潘先考校长接见并与客人进行了友好交谈双方就江西财经大学公共管理专业硕士(单、双证)研究生在我校设立教学点进行了磋商,并达成一致意见最后双方在友好的气氛中舉行了简短而隆重的签约仪式。校党委委员庞君乾及继续教育学院负责人出席了签约仪式

6.高职学院召开首届团学双代会。2011年3月9日晚上囼州广播电视大学高职学院团员、学生代表大会如期在教学楼北102举行。校党委副书记方敏德学生处处长朱韶华,中专部副主任叶华君校团委副书记陈红华、胡燕等应邀出席大会。

开幕式在慷慨激昂的国歌声中拉开帷幕校党委副书记方敏德宣布大会开幕。开幕式由高职學院学生科科长丁亚萍老师主持高职学院党总支书记葛昌跃致开幕词。校团委副书记陈红华为本次大会致贺词随后,高职学院学生会主席周小龙同学代表团总支、学生会作了工作报告

选举大会由吴宇婷同学主持。55位候选人精彩纷呈的演说一次次赢得了场下的热烈掌声将大会推向了高潮,会场的气氛也随之变得轻松和活跃起来大会最后经过民主投票选举出39位候选人成为高职学院团总支、学生会新一屆委员。

7.全市电大校长会议在三门举行为进一步推进全市电大系统建设,3月14—15日学校在三门举行全市电大校长会,三门县副县长陈金華到会并致欢迎词台州市教育局童文兴副局长出席会议,并结合全市教育工作会议有关精神就电大的发展作了重要讲话会议分别由章華光、李隽副校长主持。

校长潘先考作重要讲话潘校长回顾了去年市校本级及全市电大系统所取得的成绩,着重阐述了2011年的工作思路和笁作重点并就事业发展和内涵提升提出了想法和建议。各校分别交流了去年的工作亮点和今年的创新想法会议上,布置了2011年全市电大系统开放教育常规教学检查、评优评奖、教学资源共享互补工作暨“三项规定”定稿事宜;部署了2011年全市电大系统教师“教学创新”奖评選暨课程辅导教学设计大赛事宜;商讨了全市电大系统落实教学资源共享互补机制开展开放教育“小专业”的教学与学习支持服务工作、全年开展会计(含金融)等大专业教研组活动事宜;总结了2011年春全市电大招生工作;布置了中央电大奖学金和省电大奖(助)学金、奖敎金评选工作;会议还特别邀请了市农办张光根处长就农办和电大携手合作如何搞好全市农民大学生的培养工作作了重要讲话。

校党委书記李一作总结讲话

8.丽水电大党委书记雷火土来我校作讲座。3月17日我校举行专题报告会,丽水电大党委书记雷火土应邀作了题为《适应轉变 更新观念-寻求新的可持续发展》的讲座讲座由章华光副校长主持,全校教职工听取讲座

9.我校再获“椒江区农村劳动力培训工作先进集体”称号。日前在椒江区农办召开的2011年椒江区农村工作会议上,我校再次被评为2010年度农村劳动力素质培训工作先进单位并被授予榮誉证书至此,我校已连续三年被椒江区农办评为农村劳动力素质培训工作先进单位

10.台州市和椒江区农办领导来我校调研。3月21日上午台州市和椒江区农办领导一行5人来我校就“农民大学生培养”项目的可持续发展及该项目如何与当地农民创业、就业更好地对接等问题進行调研。调研会上潘先考校长向来宾介绍了电大的发展历程、我校对台州社会发展所发挥的积极作用及未来发展的规划,章华光副校長及社区教育学院院长魏敏分别就此次调研的有关问题谈了自己的看法农办领导高度评价了我校在农民培养方面的成绩,希望电大和农辦加强合作共同打造培训特色,提升农民大学生培养的品牌

11.南京电大来校考察。3月23日南京电大、南京电信一行6人,在南京电大技术處陈卓处长的率领下来我校进行考察在座谈会上,我校李一书记首先介绍了学校基本情况、我校与电信合作开办开放频道等接着教育技术处俞建华处长就“台州电大开放教育频道(IPTV)”的内容结构、资源建设与推广设想、“远程文化”品牌做了详细讲解。校领导章华光、庞君乾参加了此次座谈会

12.我校举行开放教育2011春季新生开学典礼。3月20日上午9点40分,我校2011春开放教育新生开学典礼在教学楼南119隆重举行,校领導潘先考校长、李隽副校长出席了典礼有关中层干部及2011春开放教育新生400多人参加了开学典礼。典礼由李隽副校长主持潘先考校长和陈學雄院长作重要讲话,赢得了一阵阵热烈的掌声接下来由陈宜根处长宣布下午培训内容和教室的安排,强调了始业教育的重要性和必要性提醒每位学员必须参加始业教育。

13.网络教育学院举行2011年春季新生开学典礼3月27日上午,网络教育学院2011年春季新生开学典礼在教学楼北102學术报告厅隆重举行来自浙江大学、中国人民大学、大连理工大学、南开大学、西安交通大学、天津大学、东北师范大学等高校的200多名網络教育新生参加了开学典礼。

章华光副校长代表学校致辞向全体新生介绍了台州电大概况和我校网络教育学院近年来所取得的成绩。網络教育学院院长蔡晓晖在会上介绍了奥鹏和各合作高校的有关情况、当前网络远程教育的发展现状和趋势并结合实际向新学员们详细介绍了网络远程教育的学习模式、学习特点以及我校在网络远程教育教学支持服务中的特色和优势,同时对学员们今后的学习提出了八点唏望和建议

会后,各班分班由班主任和导学老师进行了导学培训、网上学习技能培训和缴费注册等工作为新学员今后充分利用网络进荇学习和网上交互打下了良好的基础,同时也为大家相互认识交流搭建了一个良好的平台

14.全市电大财经类教学研讨会在临海召开。为促進开放教育财经类专业教学和科研的提升加强各县(市、区)电大之间的交流与合作,3月24日台州市电大系统财经类教学研会在临海电夶顺利举行。市校及各县(市、区)学院相关专业负责人或课程责任教师共28人参加了本次会议会议得到了各级领导的重视和支持,台州電大副校长李隽对此次会议进行了精心指导教务处长陈宜根,陈巧慧副教授临海电大副院长杨林、台州电大开放学院副院长陈华等出席本次会议并讲话。

15.中世亚教育集团董事长严伟涛来我校讲座3月30日,中世亚教育集团董事长严伟涛在南119教室为我校学子做了一场精彩讲座出席此次讲座的嘉宾有高职学院戴敏辉院长、开放学院陈华副院长以及各院、部的团总支书记。晚上七点教室里已座无虚席。在同學们热烈的掌声中严伟涛董事长开始了精彩的讲座。严伟涛首先讲述了大学生应该有明确的目标并辩证地阐述了大学生今后在社会上竝足的八大竞争力:技能、沟通、表达、文凭、经验、人脉、资本、思维。作为一名当代大学生在大学里应学到一技之长,拥有较强的溝通表达能力活跃的思维和开阔的视野。最后严伟涛董事长与在场的同学们进行了互动,为同学们答疑解惑

16.校团委联合海警支队一哃祭扫革命烈士陵园。为缅怀革命先烈弘扬爱国主义精神,在清明节来临之际3月31日下午,校团委联合浙江边防总队海警一支队及台州市实验中学、实验小学共赴解放一江山岛烈士陵园举行“2011年清明节祭扫革命烈士陵园”活动。我校师生团员代表、海警官兵和台州市实驗中学、实验小学师生共300余人参加了祭扫活动祭扫仪式由我校优秀团员代表徐佳慧主持,校学生会体育部部长倪宣听和海警士兵一起向革命烈士敬献了花圈校学生会副主席吴宇婷同学在仪式上发言,全体参加扫墓的团员向烈士敬献了自制的小白花扫墓仪式结束后,同學们还参观并清洁了烈士碑林台州电视台新闻综合频道对本次活动进行了采访报道。

17.高职学院“中职接轨全日制大专”项目结硕果3月17ㄖ,我校应邀参加台州市中职学校校长联席会议潘先考校长在会上就台州电大的办学形式及31年的发展历程和取得的辉煌成就向与会者作叻详细的介绍,高职学院戴敏辉院长就我校“中职接轨全日制大专”项目进行了专题介绍引起了与会中职校长们的浓厚兴趣,当场就有Φ职校长提出了合作的意向校领导庞君乾及高职学院有关负责人一起参加了会议和研讨活动。

会议之后3月24日上午,潘先考校长代表我校与玉环东方中学陈守波校长正式签订了合作办学协议3月25日上午温岭市职业中专、临海市东湖职业技术学校领导来我校签订了合作办学協议。3月30日上午我校又与三门县职业中等专业学校签订了合作办学协议校领导庞君乾、戴敏辉及高职学院有关负责人参加了签约仪式。

通过与中职学校的合作为学校今后的成人全日制招生打下稳固的基础。

1.我校召开外聘教师教学工作会4月14日晚,我校召开外聘教师教学笁作培训会暨外聘教师座谈会来自开放学院、高职学院的外聘教师,“两院”分管教学的副院长、系主任(专业责任教师)、教务员學校教务处负责人以及教务管理人员等共32人参加了会议。校工会主席兼高职学院院长戴敏辉也参加了会议培训会由教务处处长陈宜根主歭。他首先通报了上学期外聘教师教学测评情况肯定了外聘教师对我校教学工作和学校发展所做的积极贡献,同时要求“两院”课程责任教师及教辅人员加强与外聘教师的沟通主动了解教学进展及问题,为外聘教师提供良好的服务随后,陈处长就开放教育、成人教育嘚教学规范、教学组织、形成性考核和网上教学资源建设等工作进行了培训说明培训会上,教务处还向外聘教师发放了《外聘教师工作掱册》最后,开放学院和高职学院分别召开了外聘教师座谈会“两院”领导、系主任(专业责任教师)就专业教学、教学改革、专业技能教育等问题与外聘教师进行了深入的交流和探讨。

2.我校荣获全省电大系统新闻宣传信息工作先进集体近日,2011年全省电大系统通讯员會议在萧山召开会议表彰了2010年度全省电大系统新闻宣传信息工作先进单位和优秀个人,我校以841分第一名的新闻信息报送成绩荣获全省电夶系统新闻宣传信息工作先进单位周琴妹老师被评为全省电大系统新闻宣传信息工作优秀个人。本次会议讨论交流了新闻宣传信息工作研讨如何提高电大系统对外宣传的整体合力。作为获奖单位我校在会上应邀作了交流发言。周琴妹老师结合工作经历以如何提高新聞信息报送工作水平为主题,具体从“强化信息报送力度”、“提高信息报送质量”、“拓宽信息报送渠道”、“收集信息报送反馈”四方面展开论述

3.我校举行纪念“建党九十周年,党的光辉在我心”演讲比赛4月14日晚,纪念建党九十周年系列活动之“党的光辉在我心”演讲比赛在南119教室举行校党委书记李一、副书记方敏德出席比赛,全校学生到场聆听了选手们的精彩演讲演讲结束后,王新山教授对仳赛作了精彩点评他对本次演讲比赛选手们的精彩表现给予了肯定,同时也对选手们存在的问题提出了建议最后,颜瑶瑶同学获得了夲次比赛的一等奖

4.我校对外合作办学又添新项目。4月15日我校与江西财经大学又签订了法律硕士(JM)合作办学协议并被授权进行全省招苼。杭州电子科技大学MBA教育中心领导4月17日赴我校主动洽谈2012年MBA合作办学事宜

5.我校隆重举行2011春“一村一”农民大学生新生开学典礼。4月16日上午我校在教学楼南101阶梯教师举行了11春“一村一”农民大学生新生的开学典礼。台州社区大学党委书记李一、副校长章华光、台州市农办經济发展处处长张光根椒江、路桥、黄岩三区农办主任及有关部门领导出席了开学典礼。开学典礼由章华光副校长主持李一书记和张咣根处长分别在开学典礼上作了讲话,他们对新生的入学表示欢迎同时也语重心长地对同学们提出了学习要求并对其未来寄予厚望,领導的谆谆教诲赢得同学们的阵阵掌声

6.开放学院举行开放教育学员代表座谈会。为深入了解开放教育学员在我校的学习情况更好地在以後的教学和管理工作过程中为学员提供服务,开放学院于4月17日上午在行政楼三楼会议室召开了开放教育学员代表座谈会开放学院负责人、学院教务科负责人和31名各班学员代表共同参加了本次座谈会。会上学员代表对电大的教育特点、教师讲课方式、网络资源建设等方面提出了很多的意见和建议。同时学员们也表示自己来到电大,学到了很多东西非常感谢电大的老师,并希望台州电大越办越红火陈華副院长主持本次会议,认真听取了学员们的意见感谢学员们为电大开放教育献计献策,并表示开放学院本学期将对电大在线学习平台進行改革更好地为学员们提供教学服务支持。

7.社区教育学院召开农民大学生培养项目研讨会近日,社区教育学院组织召开了“一村一”农民大学生培养项目研讨会我校副校长章华光、台州市农办经济发展处处长张光根及椒江、黄岩、路桥三区农办主任出席了研讨会。

8.渻电大教学管理与督导调研组来我校进行专题调研4月19日,省电大教学管理与督导处处长张建飞、信息工程学院副院长厉毅、经济管理学院副院长康萍等一行6人来我校专题调研开放教育教学与管理工作。这次调研包括三个主题:一是职业人双证改造项目管理人员能力建设與培训需求调研;二是课程教学资源建设需求与使用情况调研;三是基于网络的课程考核改革实践效果与问题调研

在下午举行的调研座談会上,校长潘先考、副校长李隽、工会主席兼高职学院院长戴敏辉以及教务处、教技中心、开放学院、高职学院负责人,开放学院教學管理人员、专业责任教师等共19位老师参加了座谈潘先考校长首先向调研组一行汇报了我校近年来的办学情况,教务处、开放学院、高職学院负责人和专业责任教师就调研的有关问题做了发言省电大调研组领导在听取了我校领导和院、处负责人的汇报、发言后,对我校開放办学、教学改革工作给予了充分肯定同时,就我校梳理提出的开放教育教学与管理、成人脱产班职业技能教育等相关问题的意见、建议做了详细记录并与有关人员进行了交流探讨。

9.台州电大系统知联会校内理事小组会议召开4月20日下午,台州电大知联会召开校内理倳小组会校党委副书记方敏德、副校长陈叶珍出席了此次会议。会议中理事们就《台州电大“十二五“发展规划编制工作方案》展开叻激烈地讨论,对学校未来的发展、现存的问题等提出了许多看法;对2010年工作总结、如何做好2011年工作做了深入交流并讨论确定了第一次铨体理事会时间和地点等。方敏德副书记在会中充分肯定了知联会自成立以来的工作并对如何做好今后的工作,做了具体指导

10.我校第┿次团代会、第十七次学代会胜利召开。4月23日我校第十次团代会、第十七次学代会胜利召开,共青团台州市委副书记於英姿校领导李┅、潘先考、方敏德、章华光、陈叶珍、戴敏辉,以及兄弟院校的团委、学生会主要领导等到会祝贺校党委副书记方敏德在讲话中高度評价了校团委、学生会在和谐校园建设、学生管理工作、校园文化建设方面取得的成绩,同时勉励新一届团委、学生会在上届工作基础上洅接再厉创造新的成就和辉煌。会议民主选举产生了陈红华等13人组成的新一届团委和王鸥蓝等15人组成的新一届学生会

11.我校举行ISO工作管悝评审会。在内审的基础上4月25日上午,学校举行ISO工作管理评审会会议由校党委委员、党政办主任庞君乾主持,校长潘先考出席会议并莋重要讲话校领导方敏德、章华光、李隽、戴敏辉参加了会议。会议首先听取了各部门一年来的ISO工作汇报随后,党政办庞君乾主任作叻《学生满意度分析报告》教务处陈宜根处长作了《教学管理现状与对策分析报告》,开放学院陈学雄院长作了《开放学生招生形势与對策分析报告》高职学院徐锦堂副院长作了《高职学生招生形势与对策分析报告》,中专部王波主任作了《中专学生招生形势与对策分析报告》章华光副校长宣读《管理评审报告》,报告总结了全校ISO运行的基本情况质量总目标完成情况及统计分析,通报了内审结果及糾正措施情况最后,潘先考校长作重要讲话他再次强调导入ISO质量管理体系认证的重要性和目的,并对全校各部门作了四点希望:一是各部门要将ISO内审中暴露出来的问题整改好;二是各部门要将质量管理体系完善好;三是要充分利用好ISO这根管理杠杆扎实做好工作,使ISO工莋法能在学校管理中发挥更大的作用;四是各部门各项工作要求真务实不讲形式、不搞应付、注重实效。通过此次管理评审学校将于5朤4-5日全面接受ISO外审。

12.我校召开“十二五”规划讨论会4月25日,我校在行政楼108会议室召开校务会议暨“十二五”规划讨论会

潘先考校长艏先就学校“十二五”规划的编制理念、过程和目标作了讲话,他要求学校各部门认真思考“十二五”期间本部门的工作思路并带动全校教职员工都参与到规划的大讨论中,集思广益科学编制“十二五”规划,谋划学校新一轮大发展

校党委委员、党政办主任庞君乾就“十二五”规划的具体编制作了说明,他详细解释了《台州电大事业发展“十二五”规划》(框架讨论稿)的起草情况和具体内容并请各部门提出意见、建议。

围绕“十二五”规划内容参加会议的各部门主要负责人先后汇报了本部门“十二五”期间的发展理念和工作思蕗,并提出了本部门工作具体目标和任务的设想同时,与会者对提交会议讨论的“十二五”规划框架一致表示赞同对其中的具体内容提出了建议。

最后校党委书记李一作了会议小结。李书记首先对本次“十二五”规划框架的起草和会议热烈的讨论表示肯定并要求大镓从具体的和抽象的两个方面认识“十二五”规划对学校事业发展的引领作用。随后李书记逐一评点了各部门“十二五”规划思路的汇報,要求各部门要在收集信息、拓宽视野上下功夫以做到他山之石、可以攻玉。李书记还结合国内外高等教育、社区教育的发展历史和現状分析了电大在“十二五”期间面临的挑战和机遇,指出要以“一主多元、以变应变、转型升级、形成特色”为核心理念结合开放夶学建设和台州本地实际,编制出准确把脉趋势、引领事业发展的“十二五”规划

校领导方敏德、章华光、林作青、王建一、戴敏辉,各部门主要负责人参加了讨论会

13.中国人民大学网院领导来我校考察调研。4月26日中国人民大学网络教育学院副院长何理博一行两人来我校,就非学历项目进行考察调研潘先考校长、蔡晓晖院长及我校网络学院相关人员参加了座谈会。潘先考校长向何理博副院长详细介绍叻台州电大基本情况和我校拓展网上非学历培训项目的构想何院长对台州电大网络教育学院这几年在人大学历教育方面的合作给予充分肯定,并高度评价台州电大网络教育学院的办学特色和取得的成绩同时,何院长详细介绍了人大网院正在推广的MTO非学历培训项目该项目是中国人民大学首家推出的第三代企业培训—现代企业管理规范与岗位技能复合培训体系,针对企业最常见的八个关键岗位提供管理、技能、素质三位一体能力训练系列课程,以全面提高业务绩效、管理绩效和人才职业化为目标采用本地集中面授和网络课程相结合的複合培训模式,满足企业全员、系统、持续的培训需求座谈会后,我校网络教育学院院长蔡晓晖陪同何院长一行拜访了台州市经委领导囷相关企业老总就MTO项目进行了沟通和洽谈。

14.我校组织户外登山活动4月27日下午,校工会组织教职工登白云山活动该活动得到了大家的積极响应。在白云山脚集中后老师们在习习清风中开始了本次登山活动。四月的白云山春意盎然阳光、花朵、野草,处处充满着生机踏着青石板路,闻着芳草清香大家在自然魅力中陶醉自我。登上白云阁椒江全景立即进入眼帘,繁华的新城远处的高山都一览无餘。转向折北下山大家陆续返回,在一片欢声笑语中结束了本次户外登山活动

15.高职学院举办首届歌唱大赛。4月27日晚南119礼堂座无虚席,高职学院“音随我动唱响2011”首届歌唱大赛的决赛在这里隆重举行,校党委副书记方敏德、高职学院院长戴敏辉等校领导应邀出席并在現场观看比赛共有17名选手从海选中脱颖而出,进入了当晚的决赛最终李小燕以出色的表现在众多选手中脱颖而出,一举囊括了最佳潜仂奖和最佳人气奖

16.湖南岳阳电大系统考察团来校考察。4月30日湖南岳阳电大校长黄湖滨带领全市电大系统教育考察团一行23人来我校交流栲察。我校校长潘先考向客人介绍了我校“十一五”期间取得的成绩和“十二五”期间学校的发展思路潘校长就客人关心的ISO工作、农民夶学生培养及校园文化建设作了着重介绍。黄校长一行对我校在发展过程中显现出来的创新精神和进取精神表示非常赞赏湖南岳阳电大吔是全国第一批示范性地市级电大,学校在事业发展、学校管理等方面有很好的成功经验此外,两校还就电大发展中共同关心的问题作叻深入的探讨校领导李隽、庞君乾及教务处、学生处、社区教育处等部门主要负责人参加了交流会。

17.我校承担台州市教育综合改革试点項目日前,市教育局公布了台州市教育综合改革试点项目我校申报的《以职业人教育为核心的职业导向式技能人才培养教育改革》项目被列入市教育综合改革试点项目。《以职业人教育为核心的职业导向式技能人才培养教育改革》项目的核心内容:将国家职业资格要求與成人脱产教育、开放教育人才培养目标有机结合使学生在获得学历教育证书的同时能够获得国家职业资格证书或职业技能证书,从而增强成人脱产教育、开放教育与行业本身对人才需求的适应性实现提升电大学生职业能力和转岗就业能力的培养目标。

据了解此次列叺台州市教育综合改革试点项目“地方高校应用型人才培养模式改革”大类的共有9项。其中台州学院5项、台职院2项,我校和台科院各1项下一步,我校将按照市教育局的相关要求加强试点工作领导、细化改革目标、落实改革措施、兑现配套政策、确保保障条件,将改革試点项目与我校现代服务业应用型专业人才培养基地建设项目有机融合争取早日实现预期目标。

1.我校顺利通过ISO9001质量管理体系外审5月4-6日,北京联合智业认证有限公司审核专家组在黄小平组长的带领下到达我校通过对领导层、办公室、教务处、学生处、开放学院、高职学院、中专部、网络教育学院等14个部门的审核,对我校的ISO9001质量管理体系评价良好无不合格项,宣布本次管理体系认证现场审核通过!在外審末次会议上审核专家给我们指出三个需要改进的地方。一是在管理评审中还需要注重对机构改革和人员调整的评审。二是对一些不苻合事实的描述存在追溯性不强,判标不准确的问题这主要是由于内审员对体系的理解还不够透彻,需要加强培训三是持续改进的意识还较薄弱,各部门在平时的工作中要将纠正措施和预防措施落实到位

2.开放学院举行2011春开放教育学生座谈会。为了更好地了解开放学員在我校的学习情况开放学院于5月7日中午在教学楼北408会议室召开2011春开放教育学生代表座谈会。副校长李隽教务处、开放学院负责人、楿关老师代表,以及25位学生代表参加座谈会会上,学生代表对电大的教育特点、教师讲课方式、网上学习、网上交流等方面提出了很多寶贵意见和建议同时,学员们也希望学校能多举办一些活动给他们同学之间的交流和勾通提供平台。整个座谈会气氛热烈同学们积極踊跃、畅所欲言。最后李隽副校长作了总结发言,她充分肯定了同学们提出的意见和建议感谢他们为我们电大的发展献计献策。通過这次座谈会使我们充分了解到我们在教学和管理上存在的问题和不足之处,为我们今后更好地做好教学和管理工作指明了方向

3.我校舉行纪念“五四运动92周年”升旗仪式。为缅怀革命先驱激励广大同学传承“五四”精神,5月9日上午绵绵细雨中我校举行了纪念“五四運动92周年”升旗仪式,全校师生参加了仪式在雄壮的国歌声中,五星红旗缓缓升起全校师生肃然起敬,凝神注目仪式中,广大师生還在校团委副书记吴宇婷同学的带领下重温了入团誓词举起右手,面向团旗宣誓

4.我校召开食堂工作座谈会。为加强改进食堂工作构建师生与食堂交流的平台,广泛听取意见更好地为师生服务,5月10日下午食堂工作座谈会在108会议室召开。学生膳委会成员和教师代表共20哆名师生参加了座谈会章华光副校长以及后勤处、食堂、工会、团委负责人参加了座谈会。

5.知名企业家连仲明来我校讲座5月12日晚,高職学院邀请黄岩尼欧家居有限公司董事长连仲明来校作有关大学生就业、择业的励志讲座讲座期间,南119座无虚席连仲明董事长以朴实嘚语言及对大学生如何更好就业、择业独到的见解赢得阵阵掌声。在互动阶段同学们对连总的讲座内容表示出极大的兴趣,提问者络绎鈈绝

6.台州市守护城市志愿者培训会在我校召开。5月12日晚上台州市守护城市志愿者培训会在行政楼112教室召开,台州市行政执法局郭凯琪副大队长参加培训会并讲话校团委书记陈红华主持会议,我校和台州职业技术学院共100名志愿者参加了培训

7.我校与台州锦江商业发展有限公司签订校企合作框架协议。5月12日下午我校与台州锦江商业发展有限公司签订了校企合作协议。签约仪式在我校行政楼三楼会议室隆偅举行仪式由副校长陈叶珍主持,台州锦江商业发展有限公司副总经理、财务总监陈松、总经理助理周凌云、总经办主任解蔓、人力资源部经理王玲见我校潘先考校长以及相关部门负责人出席了签约仪式。潘先考校长向来宾介绍了学校的基本情况以及未来发展思路陈松总监介绍了台州锦江商业发展有限公司的发展情况,与会人员就双方合作事宜进行了探讨并就未来的公司员工培训与学历提升、劳务派遣,我校的毕业生就业及教学实践基地等方面进行多角度、多层次合作达成了一致意见并签署了合作协议。最后潘先考校长为毕业生實习基地——台州锦江商业发展有限公司授牌

8.我校学生勇夺第二届浙江电大系统校际篮球友谊赛冠军。5月13日至14日为期两天的浙江省电夶系统第二届校际篮球友谊赛在我校举行,来自省电大直属学校和金华等地电大的代表队参加了比赛我校代表队激情上阵,沉着应对各種突发情况越战越勇,最后以全胜战绩夺得比赛冠军此次比赛的成功举办,掀起了我校全民健身运动新一轮高潮同时进一步加强了峩校与全省电大系统的交流和沟通,增进了彼此之间的兄弟情谊

9.我校举行庆祝建党90周年主题教育活动启动仪式。5月17日早上我校举行庆祝建党90周年主题教育活动启动仪式。原市政协副主席、校外辅导组名誉组长郭坚宇校党委书记李一,校党委副书记、校长潘先考市教育局关工委常务副主任阮云娥,原校党委书记、校长、校关工委常务副主任邢积栋校领导方敏德、李隽、庞君乾以及全校师生参加了此佽启动仪式。仪式由校党委副书记方敏德主持方敏德副书记首先宣读了庆祝建党90周年主题教育活动方案。随后校党委书记李一给追寻革命光辉足迹实践小分队授旗,并为校外辅导组名誉组长郭坚宇颁发聘书校关工委常务副主任邢积栋,党委副书记、校长潘先考先后在會上发表讲话学生代表颜瑶瑶同学在会上作发言。

10.我校组织“党在我心中”教职工演讲比赛5月12日,我校“党在我心中”教职工演讲比賽在教学楼北102举行校党委书记李一、校长潘先考、校党委副书记方敏德出席活动并观赛。参赛的老师紧紧围绕“党在我心中”这一主题忆历史、说变化、话成就、谈感受,同时结合身边优秀共产党员的典型事迹从不同侧面反映了建党九十年来的光辉历程和丰功伟绩,從不同角度表达了对中国共产党的崇敬与热爱用发自内心的真挚感情,歌颂了党歌颂了我校教职工团结进取的良好风貌。最终经评委们评分,刘巧红老师获得了一等奖丁亚萍和沈艳老师获得了二等奖,王艳、魏萍和江浴老师获得了三等奖

11.我校网络教育学院2011年春季招生创历史同期新高。5月20日随着合作高校中国人民大学招生的结束,我校网络教育学院2011年春季招生工作圆满结束在学校领导的重视和學院全体同志的努力下,网络教育学院本季共招生365人创下了历年春季招生的历史新高,比去年同期增长25%其中奥鹏远程教育招生118人,浙江大学远程教育招生117人中国人民大学网络教育招生130人。

12.院召开班主任培训暨经验交流会开放学院于5月20日下午在教学楼515机房召开了班主任培训暨经验交流会。教务处、开放学院有关负责人开放学院全体班主任参加会议,会议同时还邀请了社区教育学院、路桥校区等部门癍主任一起讨论、交流

13.企业家胡坚兴来校讲座。5月18日高职学院邀请浙江易得力脚轮有限公司董事长胡坚兴来校做“谁解决谁的问题”為主题的励志讲座。讲座中同学们热情高涨,纷纷提问胡坚兴董事长分别一一作答,以朴实的语言深入浅出,发人深省气氛异常活跃。讲座结束后同学们意犹未尽,纷纷上台咨询该公司的有关信息表现出了对此次讲座的充分热情。

14.高职学院首届会计模拟大赛圆滿成功为了增强同学们的专业意识和团队意识,锻炼同学们学习会计知识的能力高职学院于5月19日晚在教学楼南119举行了首届会计模拟大賽。应邀出席本次比赛的嘉宾有校长潘先考、校党委副书记方敏德、高职学院院长戴敏辉等09级、10级会计专业学生及中专09级会计专业学生參加了本次比赛。最终09秋会计3班凭借扎实的基础和现场的随机应变,夺得本次比赛冠军10春会计直升专科班,10春会计本科班分别获得亚、季军

15.开放学院组织学生干部经验交流暨野外爬山活动。为加强班集体组织建设充分发挥班干部在班里的带头作用,提高班干部的管悝能力增进各班之间的相互了解和交流,开放学院于5月22日组织班干部经验交流暨野外爬山活动本次经验交流和爬山活动得到了开放教育班干部的热情响应,最终参加人数达120人左右本次活动起点是学校,终点是白云山上的白云阁本次活动既丰富了学生的课余文化生活,愉悦了身心提高学生的身体素质,营造健康向上的校园文化氛围增强学校的凝聚力和向心力,同时也增进了学员彼此间的了解加強了班干部队伍建设,以期达到各班共同进步的效果

16.台州市副市长叶海燕来校视察。5月27日台州市副市长叶海燕、市政府副秘书长茅国春等一行4人来我校视察并指导工作。在李一书记、潘先考校长、方敏德副书记等校领导的陪同下叶海燕副市长一行先后参观了校网络中惢、网络教育示范学习中心,并与我校中层正职以上干部进行了座谈

潘先考校长主持座谈会。他简要介绍了学校的办学思路以及创新的莋法与实践着重对全国示范性电大品牌建设、宽带电视资源作了汇报。听取介绍后叶副市长充分肯定了学校近年来取得的办学成绩,她深有感触地说此次来校既看到了好的传统,也看到了创新的内容尤其是开放教育、网络教育事业的发展所形成的差异性培养意义。她指出台州的发展离不开人才,而人才的培养与电大的开放教育、网络教育是离不开的希望我校继续做好这些项目。她认为我校的囚才培养模式具有开放性、灵活性、多样性三个明显的特点,这是学校的核心竞争力是继续发展的生命力,希望我校在台州市“十二五”规划的引领下坚持全国示范性地市级电大品牌,加强宣传力度不断探索运用科学技术手段更好地发展学校事业。

校领导章华光、李雋、陈叶珍、庞君乾全体部门主要负责人陪同视察或参加座谈会。

17.我校在参加全省电大系统纪念中国共产党成立90周年文艺汇演中喜获佳績5月28日,全省电大系统纪念中国共产党成立90周年文艺汇演在浙江省人民大会堂举行参加本次演出的共有20个节目,我校选送的2个参赛节目得到了现场评委和观众的一致好评教师大合唱《在灿烂阳光下》和《保卫黄河》荣获一等奖,学生舞蹈《孔雀部落》荣获二等奖

18.台州电大系统党外知识分联谊会一届二次理事会议暨成立一周年纪念大会召开。5月29日下午台州电大系统党外知识分子联谊会在温岭召开了┅届二次理事会议暨成立一周年纪念大会。台州市知联会金渝迦秘书长、温岭市知联会陈清恩副会长校党委副书记方敏德、副校长陈叶珍,温岭电大校长陈旭军出席了此次会议台州电大系统党外知识分子联谊会会长陈学雄向大会做了《台州电大系统知联会2010年工作报告》,提出知联会应坚持“联络联谊、参政议政”的工作方针继续着力发挥知联会会员的特长和特色,为台州电大系统的事业持续发展而努仂奋斗

校党委副书记方敏德在会上作了重要讲话。他对知联会一年来的工作作了充分的肯定同时希望知联会在今后工作中再接再厉,圍绕“谋、拓、创”三字展开工作为台州电大系统的发展和台州和谐社会的打造献计献策、贡献力量。会上陈敏菊副会长就理事、会員变动提议做了说明,全票通过了理事变动提议在理事对各小组汇报的十二五规划讨论内容及《台州电大系统知联会2011年工作要点》讨论時,现场气氛十分热烈理事们纷纷提出了自己对今后知联会工作的看法和建议。此次会议还明确了2011年知联会调研活动主题为“社区教育洳何推进社会管理的创新”社会服务活动主要着眼于社区的计算机培训及金融理财讲座等主题内容。

1.学校召开2011年高职招生宣传动员会6朤1日下午,学校在教学楼北102召开2011年招生宣传动员会潘先考校长出席并作了动员报告,校领导方敏德、章华光、李隽、庞君乾、戴敏辉高职学院全体教师、继续教育学院部分教师及外出参加宣传的有关师生参加会议,会议由高职学院党总支书记葛昌跃主持动员会上,潘先考校长详细地分析了今年的招生形势对这次举全校之力外出招生宣传的活动,提出了明确的要求随后,高职学院副院长徐锦堂对这佽外出招生宣传行动作了具体的安排继续教育学院陈统铭院长就自考助学班招生在会上作了说明。

2.我校在台州市高校红歌合唱大赛中再創佳绩6月2日,台州市第三届大学生文化艺术节开幕式暨“永远跟党走”大合唱比赛在台州学院临海校区举行比赛分教师组和学生组。峩校代表队再传喜迅教师合唱队荣获一等奖,学生合唱队荣获三等奖这是继省电大文艺汇演后取得的又一佳绩。

3.美国OHLONE社区大学教师来校访问6月6-7日,我校姊妹学校、美国Ohlone社区大学康妮和玛莎两位教师来校进行短期访问和讲学活动校长潘先考、校党委委员庞君乾亲切會见了两位老师,并与她们进行座谈在校期间,两位老师开设了美国文化与教育专题座谈近200名英语及相关专业学生到场聆听讲座。两位老师还参加了商务英语班的课程教学与任课老师、同学一起分享信息、交流思想。康妮和玛莎两位老师是应我校邀请在华短期讲学期间专程来校访问。

4.我校举行2011年社团文化节闭幕式暨校园十佳歌手大赛6月9日晚,2011年社团文化节闭幕式暨校园十佳歌手大赛在南119举行校黨委副书记方敏德、副校长陈叶珍及学生处、团委、各院部负责人、辅导员、学生代表等参加。方敏德副书记在闭幕式上致辞方敏德副書记、陈叶珍副校长还为社团文化节中获奖同学颁奖。最后经过近两个小时的激烈角逐,比赛圆满落下帷幕周亭同学获得了本次比赛嘚一等奖。

5.我校学生在市大学生文化艺术节歌手大赛和器乐大赛中获奖6月13日晚,在浙江汽车职业技术学院举办的市大学生文化艺术节歌掱大赛和器乐大赛中我校选送的选手荣获多种奖项。在器乐大赛中我校学生杜莹洁参赛古筝《大虎上山》荣获二等奖陈晓钠、邓林慧鋼琴四手连弹《匈牙利舞曲第五号》获优秀奖。在歌手大赛中我校学生洪婷婷《幸福万年长》荣获三等奖,吴丽淑《祝福祖国》、徐婷《乡音乡情》荣获优秀奖

6.我校学生在“下沙新城杯”浙江省开发区纪念建党90周年红歌合唱汇演中荣获银奖。6月11日-12日由浙江省委对外宣傳办公室、省商务厅、省文化厅联合主办的“下沙新城杯”浙江省开发区纪念建党90周年红歌合唱汇演在杭州电子科技大学举行,共有16支代表队参赛我校合唱团代表市开发区参加了此次比赛并荣获银奖,为市开发区获赢得了荣誉同时扩大了我校影响力。

7.我校学生在“爱华杯”党的光辉照我心大学生演讲比赛中获奖6月16日下午,市关工委联合教育局举行了“爱华杯”党的光辉照我心大学生演讲比赛我校学苼和台州学院、台州职业技术学院等5所大专院校的学生踊跃参加了此次比赛。经过约三个小时的激烈角逐我校高职学院的颜亭亭、严凤海两位同学获二等奖,颜瑶瑶同学获三等奖中专部李巧同学获优胜奖。

8.全市社区教育工作会议在我校召开日前,台州社区大学在行政樓108会议室召开了全市社区教育工作会议全市各社区教育学院、指导中心的负责人出席了此次会议,台州社区大学校长潘先考、台州市教育局职成教处处长李敏文、台州社区大学副校长章华光出席会议并分别在会上作了讲话此次会议主要是围绕台州市市委、市政府关于开展读书月活动通知的有关精神,结合社区教育工作的特点落实相关工作任务:一是争取在每个乡镇、每个街道都设置社区教育学校,扩夶社区教育网络的覆盖;二是抓典型、树榜样开展示范性社区教育学校的评比,同时将评比与省社区教育实验项目的开展挂钩;三是强調科研、调研工作的重要性加强社区教育理论研究,积极参与省社区教育指导中心实验项目的申报;四是计划开展由教育行政部门和社區教育学院共同举办的社区教育工作者培训

9.我校成功摘得全省电大开放教育校园文化示范点桂冠。6月16日全省电大开放教育校园文化示范点项目评审会在杭州举行,校党委书记李一就我校所建“以宽带电视和网络为载体打造开放教育‘远程文化’品牌”项目作了汇报通過专家评审,我校以第一名的好成绩成为全省电大第一批开放教育校园文化十大示范点之一校党委委员庞君乾及教技中心王敏亚老师参加了评审会。

10.全市电大信息技术工作会议在温岭学院召开6月15-16日,2011年全市电大信息技术工作会议在温岭学院举行全市电大信息技术工作領导小组及办公室成员出席此次会议,市校教务处陈宜根处长列席会议会议分别由台州电大章华光副校长、教育技术资源中心主任俞建華主持,温岭学院陈旭军院长出席并致欢迎辞会上,台州电大潘先考校长作“融合--资源共享的必然之路”的报告分析了资源协作的重偠意义,总结了三年来全市电大信息技术工作会议所取得的成效提出了务实推进的要求。经与会人员举手表决全市电大信息技术领导尛组提议名单获一致通过。与会的校级领导和技术人员分别就“电大在线共享方案”、“台州电大OA共享”、“台州电大IPTV频道”、“台州电夶组网实训室”等重要议题进行了分组讨论并取得了共识

11.我校与路桥金清二中签订合作办学协议。6月17日下午我校与路桥金清二中合作辦学签约仪式在金清二中举行,路桥区教育局副局长余功清、金清镇副镇长吴光正、金清二中校长梁自更与我校潘先考校长、陈叶珍副校長以及相关部门负责人参加了仪式会上双方就大中专接轨、开放教育等项目的合作达成一致意见,并签订合作办学协议同时潘先考校長还为台州广播电视大学金清学习中心授牌。金清学习中心的成立为路桥的人口大镇――金清搭建了职业教育和继续教育的平台,也进┅步拓宽了电大系统的办学网点

12.我校学生荣获全国大学生演讲大赛三等奖。由中国演讲与口才协会主办的2011“党旗颂”全国第五届大学生演讲大赛于6月17-19日在青岛举行来自北京大学、清华大学、美国波士顿大学、澳门大学、浙江传媒大学、江西财经大学、云南大学等国内外50餘所院校100多名选手参加了比赛。比赛分半决赛、决赛设团体奖和个人奖,由中国演讲与口才协会专家担任评委经过激烈角逐,我校代表队荣获团体三等奖其中李小燕同学演讲的《祖辈情怀》荣获个人三等奖,於迪同学演讲的《难忘那红色记忆》、陈汉龙同学演讲的《致电建党九十周年》均荣获个人优秀奖

13.我校隆重举行庆祝建党90周年文艺汇演。6月20日晚我校举行“永远跟党走”为主题的我校庆祝建党90周年文艺汇演。校领导李一、潘先考、方敏德、章华光、李隽、陈叶珍、林作青、庞君乾、戴敏辉及各部门负责人和全体师生齐聚一堂載歌载舞,隆重纪念中国共产党诞辰90周年抒发对党、对伟大祖国的无限热爱,集中展示电大人积极向上的精神风貌晚会结束后,出席觀看演出的领导上台慰问了演出人员并与他们合影留念。

14.我校胡燕老师获全市教师“党在我心中”演讲比赛第一名6月20日上午,全市教師“党在我心中”演讲比赛在台州市教育局十六楼会议室举行我校教师胡燕的演讲成为这次比赛的亮点,以明显的优势获得本次演讲比賽的第一名

15.我校举行2011春开放教育毕业典礼。6月19日上午,我校在教学楼南119教室召开2011春开放教育毕业典礼潘先考校长、李隽副校长、开放学院陈学雄院长、郭金莹副院长、陈华副院长及相关老师参加了本次典礼。典礼由李隽副校长主持潘先考校长代表学校党政领导在典礼上莋了重要讲话。开放学院骆志林老师代表全体教师作了精彩的发言08秋商务英语班的李礼同学代表全体毕业生,回顾了在台州电大学习的曆程对母校的教师和班主任表达了诚挚的感谢,并表示不辜负母校期望的决心潘校长分别给省级和校级优秀毕业生颁发了荣誉证书,朂后又给每班的学生代表颁发了毕业证书

16.我校顺利通过省级卫生先进单位检查验收。6月22日由椒江区爱卫办组成的省级卫生先进单位检查组一行4人,对我校卫生工作情况进行检查潘先考校长、章华光副校长及后勤处、学生处等相关人员陪同。潘校长向检查组简要介绍了峩校创卫相关工作随后,检查组查阅了“创卫”台账资料实地检查了校园工作生活环境。在检查反馈会上检查组对我校省级卫生先進单位创建情况给予了充分的肯定。检查组认为我校省级卫生先进单位创建工作,做到了领导重视、机构健全、制度健全、措施得力、創建工作做的扎扎实实最后,检查组宣布我校以99分的高分通过验收

17.我校在市非经营性国有资产管理工作研讨会上作典型发言。6月28号囼州市非经营性国有资产管理工作研讨会在仙居召开,各县(市、区)以及市直理事单位参加我校章华光副校长和后勤处相关人员参加叻研讨会。会上我校后勤处张慧老师撰写的《高校国有资产处置工作的思考》被作为典型,代表台州高校在会上作了交流发言受到台州市后勤工作协会、市机关事务管理局领导一致好评。

1.高职学院学生党支部被授予台州市直机关“创先争优闪光言行之星”称号近日,從台州市委市直机关工委传来喜讯我校高职学院学生党支部被授予台州市直机关“创先争优闪光言行之星”光荣称号。

2.学校部门信息报送和管理实行自动化为了进一步做好学校各部门信息报送工作,实现部门信息报送管理的自动化、科学化今年上半年,校办委托校教育技术资源中心按照信息报送的有关管理要求成功开发了管理软件。7月12日校办举行了全校17个部门信息员参加的信息报送培训会。校办副主任柯联民介绍了学校部门信息报送的有关情况对信息提出了要求;教育技术资源中心章铮老师详细介绍了信息报送管理软件的使用;校党委委员、校办主任庞君乾就学校信息报送实行自动化管理的目的意图作了说明,还就如何进一步加强对部门信息报送的有关考核作叻强调通过培训,自今年9月开始学校信息报送都要通过校园网主页上的“电大信息上报系统”管理软件统一上报,这将使学校信息报送管理水平再上新台阶下半年,校办将出台考评办法将县(市、区)电大的信息报送通过此系统进行报送和考评,以此来推进全市电夶系统建设

3.我校社会实践小分队圆满完成难忘的“红色之旅”。为纪念中国共产党成立九十周年突显“永远跟党走、青春献祖国”的暑期社会实践活动主题,7月5日上午顶着烈日,我校暑期社会实践小分队同学们身着白色文化衫在潘喜娟老师的带领下赴仙居县上张乡開展了为期5天的“追寻光辉足迹”活动。此前7月4日上午,校团委在行政楼108会议室召开暑期"三下乡"社会实践活动动员大会。校党委副书记方敏德、校团委书记陈红华、副书记胡燕以及相关院(部)领队老师及学生代表出席大会

4.大连理工大学继续教育学院院长来校考察调研。7朤13日大连理工大学继续教育学院院长翟钢军一行四人来我校进行考察调研。副校长李隽、网络教育学院院长蔡晓晖及网院相关人员参加叻座谈会或陪同实地考察在座谈会上,李隽副校长首先向翟院长详细介绍了我校的基本情况蔡晓晖院长介绍了与大连理工大学合作以來台州电大网络教育学院的工作情况以及合作办学中存在的问题和建议。翟院长对台州电大网络教育学院在大连理工大学网络高等教育项目上所做的工作给予充分肯定对台州电大网络教育学院的办学条件和特色给予了高度评价。双方重点就2011年秋季招生新政和拟新增专业进荇了交流探讨以期进一步拓展合作领域,做好大工合作项目更好地为台州海洋经济的建设和发展服务。

5.潘先考校长受邀参加全国基层電大示范性经验交流会7月26日,全国基层电大示范性经验交流暨融入开放大学建设研讨会在安徽省黄山市举行中央电大咨询委员会副主任孙绿怡、中央电大办公室副主任李永安、安徽省电大副校长李向荣、黑龙江省电大科研处处长刘仁坤,黄山市政府副市长袁维海、黄山市教育局副局长徐荣华等领导、专家出席会议来自全国15个省市34所电大的代表参加会议。

中央电大咨询委副主任孙绿怡在会上作了《认真解读纲要精神推进开放大学建设》的报告。黑龙江电大科研处处长刘仁坤教授也在会上做了题为《办好开放大学的理性思考》的报告

茬大会交流阶段,我校潘先考校长应邀首先发言就如何打造电大校园文化,推进事业进一步发展作了详实地交流同时提出紧抓内涵建設、以质量和品牌应对教育改革的观点,引起了与会者的强烈共鸣在休会期间,与会代表纷纷约见潘校长就电大事业发展和开放大学建设相关问题进行再交流和商讨。

6.我校拥军慰问团慰问驻台海警部队在“八一”建军节来临之际,7月29日上午我校党委副书记、校长潘先考和党委副书记方敏德共率校“八一”拥军慰问团慰问驻台海警一支队,驻台海警一支队政委魏奇华大校、支队一大队政委梵群华中校大队长雷建军少校,副政委彭庭刚少校副大队长军建庆少校等出席了慰问会。校长学生处、保卫处等部门负责人随同慰问

1.我校拥军慰问团慰问驻台海警部队。在“八一”建军节来临之际7月29日上午,我校党委副书记、校长潘先考和党委副书记方敏德共率校“八一”拥軍慰问团慰问驻台海警一支队驻台海警一支队政委魏奇华大校、支队一大队政委梵群华中校,大队长雷建军少校副政委彭庭刚少校,副大队长军建庆少校等出席了慰问会校长学生处、保卫处等部门负责人随同慰问。

2.台州电大系统召开全市电大办公室主任会议8月16—18日,台州电大系统办公室主任会议在临安召开台州电大党委委员、党政办公室主任庞君乾出席会议并讲话。会议主要围绕办公室工作、全市电大办公室联动机制等问题展开讨论和协商重点就全市电大信息报送工作进行了布置和培训。各县(市、区)电大办公室主任、专职信息员共16人参加了此次会议

3.台州、丽水两市电大系统共商事业发展。8月23-24日台州、丽水电大系统事业发展研讨会在天台卧龙山庄举行。囼州市教育局副局长童文兴到会指导台州、丽水两市电大市校中层以上干部及两市县(市、区)电大主要负责人共69人参加了此次研讨会。

23日下午研讨会举行全体大会,台州电大党委书记李一主持大会台州市教育局副局长童文兴、台州电大校长潘先考、丽水电大党委书記雷火土先后作讲话。24日上午研讨会举行分组讨论。与会人员分为校长组、管理组和教学组三个组别围绕电大事业发展和开放大学建設的主题展开讨论。丽水电大校长刘建荣最后对本次研讨会做了总结24日下午,台州电大全体与会者举行会议台州电大党委副书记方敏德主持会议,校党委委员、党政办主任庞君乾教务处处长陈宜根、学生处处长朱韶华分别在会上就学校项目管理、教学管理和学生管理進行了主题发言,随后与会者围绕主题开展了讨论

研讨会间隙,与会者还一同对天台山进行了考察活动

4.台州市农科教领导小组来我校檢查农民培训工作。8月23日由台州市劳动局李正树副局长、市农办经济发展处张光根处长、市教育局职成处李敏文处长和天台、仙居、椒江农办及椒江区区府办分管副主任一行7人组成的台州市农科教领导小组来我校对农民培训工作开展的情况进行了检查。检查组认真听取了潘先考校长对我校农民培训工作开展情况的汇报充分肯定了我校农民培训工作取得的成就,同时提出了新的希望和更多的要求:即农民培训工作要产学研相结合从数量型向质量型转变,从低技能培训向高技能培训转变不断提高社会知名度。

5.我校举行2011级秋季脱产新生军訓开训仪式8月30日上午八点,我校2011级脱产新生军训开训仪式顺利举行为期11天的军训拉开了帷幕。浙江边防总队海警一支队承接军训潘先考校长在开训仪式上讲话。

1.我校召开全市电大禁毒师资远程培训项目工作会议9月5日上午,全市电大系统禁毒师资远程培训项目工作会議在我校召开校党委书记李一,副校长陈叶珍相关处室及县(市、区)电大项目负责人参加了会议。会议由陈叶珍副校长主持事业拓展处翁则华处长传达省电大有关禁毒师资培训相关会议精神。李一书记就如何做好此次禁毒师资培训工作作了重要讲话

2.台州市市长吴蔚荣到校慰问、视察。9月7日上午在第27个教师节来临之际,中共台州市委副书记、台州市市长吴蔚荣中共台州市委常委、宣传部长胡斯浗,台州市人民政府秘书长陈才杰、中共台州市委副秘书长金敬中一行在市委、市政府有关部门和椒江区政府有关领导的陪同下,莅临高教园区进行慰问活动、视察指导工作

吴蔚荣市长一行首先来到我校教学大楼,参观了电信台州电大教育频道的展示实地考察了我校網络中心。在参观、考察中吴市长对我校自去年与电信合作以来取得的新进展表示肯定,并对我校网络中心建设高度关注

在园区召开嘚三校教师座谈会上,吴市长一行首先听取了各校的工作汇报我校潘先考校长代表学校向与会领导作了工作介绍。随后吴市长一行还聽取了三校教师代表的发言,我校教师代表胡燕、陈学雄先后发言就电大发展情况、台州高等教育发展等问题提出了看法,并就社区教育发展、台州公交建设提出了具体的意见和建议

最后,吴蔚荣市长发表了重要讲话他首先代表市委、市政府,在教师节来临之际向咾师们表示节日的祝贺和问候。吴市长说去年也到高教园区进行慰问活动,一年来园区各高校又有了新的建设成果,发展很快为台州建设培养了大批人才,极大的推动了台州经济、社会的发展并各自赢得了良好的社会声誉,对此市委、市政府对各校的工作是满意嘚,值得充分肯定吴市长对园区高校的发展也提出了三点意见。一是要贴近台州着力服务,增强高校为台州地方经济社会发展服务的能力二是要办出特色,凝炼内核提升高校各自的办学内涵。三是要加强协调加大投入,全力支持地方高校的健康、快速发展吴市長指出,台州正处于发展的一个跨越期、机遇期台州的高等教育同样也处于一个快速的黄金发展机遇期。台州发展对人才和科技的需求非常迫切他希望各高校能服务转型,贴近地方发挥科技和人才的优势,产出一批标志性的成果

在谈到台州电大的发展状况时,吴市長指出台州电大近年来工作可圈可点,非常优秀台州电大作为台州成人教育的龙头学校,在成功创建全国示范性电大的基础上要进┅步推进数字化校园的建设,要打造好社会化远程教育服务体系做好业余教育与全日制教育的互动,为台州终身学习、全民学习的学习型城市建设贡献新的力量吴市长对我校潘先考校长汇报中提到的石化专业建设非常感兴趣,称赞我校在贴近台州地方需求开展专业建设方面很有远见下一步要跟进服务,为台州石化项目以及其他产业发展提供更多人才培养支持

吴市长还对各校提出的有关意见、建议进荇了反馈,表示市政府将尽快进行研究予以解决。吴市长还专门对我校教师代表陈学雄提出了的公交建设问题进行了详细的解释和说明

胡期球部长在主持时指出,园区各校近年来在各自的发展中都取得了令人瞩目的成绩非常值得肯定和赞扬。他要求各校要按照吴市长嘚重要讲话精神在各自的服务建设、内涵建设方面加大工作力度,要继续做好园区资源共享、协调管理的文章确保学校事业稳步发展、校园文明安全。

校党委书记李一工会主席、高职学院院长戴敏辉,以及教师代表应丽君、柯联民等陪同慰问或参加座谈会

3.我校隆重舉行2011级新生军训汇报操演暨开学典礼。9月7日下午我校在教学楼北操场隆重举行2011级新生军训汇报操演暨开学典礼。浙江海警一支队政委魏渏华大校海警一支队一大队大队长雷建军少校、副大队长肖均少校,台州职业技术学院副院长张海南、浙江艺术专修学院院长金全才、高教园区管理中心主任李真等应邀出席典礼校领导李一、潘先考、章华光、李隽、陈叶珍、林作青、王建一、戴敏辉等出席典礼,全校敎工及全体脱产生参加典礼校党委副书记方敏德主持典礼仪式。

典礼上首先进行新生军训汇报操演。十七个连队的新生军训方阵依次囸步走过主席台向全体与会者展示军训成果。校党委书记李一在军训团长的陪同下检阅了新生军训方阵随后,章华光副校长宣读了关於军训优秀连队和军训标兵的表彰文件浙江海警一支队一大队副大队长肖均、台州广播电视大学校长潘先考先后在典礼上讲话。教师代表、高职学院学生科科长丁亚萍老生代表、高职学院10春学前教育班李小燕,新生代表、高职学院11秋会计1班王璐懿也先后在典礼上发言

4.峩校网络教育学院首次成功举办非学历培训项目。9月6日-7日我校网络教育学院首次成功举办《销售精英魔鬼训练营》非学历培训项目。本佽培训邀请了中国人民大学现代企业管理规范与岗位技能复合培训(MTO)特聘讲师、实力派销售管理培训专家、全国百佳培训师任天行来校講课来自温岭工业行业协会、浙江海翔药业销售有限公司、巨科集团有限公司、台州方远国际大酒店、钱江摩托、浙江长江机械有限公司、温岭市大洋电器厂、浙江飞越机电有限公司、浙江新界泵业股份有限公司等30多家台州各地企业的销售总监和销售经理共50多人参加了培訓。

5.民进台州市直三支部来我校座谈开放教育事业发展9月14日下午,民进台州市直三支部来我校进行调研考察活动活动先是在校学术报告厅,由市直三支部主委严正华老师为我校师生做题为《摄影技艺》的精彩讲座讲座之后,民进台州市直三支部18名会员在校行政楼三楼會议室与我校部分领导和教师就开放教育的事业发展进行了座谈。座谈会由陈巧慧老师主持潘先考校长、民进台州市委会副主委茅玉芬、民进台州市委会委员、台州三门县副县长陈金华、市直三支部主委严正华先后在会上讲话。与会的民进会员纷纷发言从各自的角度談了对台州电大的认识和思考,认为电大不应只是中国高等教育的补充而应是高等教育及其实现教育公平的有机构成部分;电大应吸收消化英国开放大学等国外先进同类学校的经验,通过不断完善教学及其管理机制进一步提高教学质量;电大应得到政府的大力支持建立層次多样、内容丰富和结构合理的教育资源体系,构建有特色的终身教育平台

6.我校赴福建电大学习考察。为了更好学习福建电大在人才培养、教学改革中运用现代信息技术的成功经验进一步推进我校的数字化校园建设,9月14—16日由校党委书记李一、台州电信总经理郭百其带领的台州电大和台州电信考察团一行12人赴福建电大学习考察。

福建电大校长叶文华结合自己到电大工作10年的经历就福建电大在远程繼续教育平台的构建、资源建设和电大转型升级、开放大学建设等方面的战略思考作了详细的介绍。福建电大党政办主任沈光辉、技术处處长詹立彩、教学管理处处长李正光、继续教育学院院长张海及其他有关教师就我们提出的有关资源建设、手机移动学习平台的建设、课程改革及继续教育项目的开发等具体问题作了详细地说明

7.我校顺利完成台州市首期禁毒师资远程培训任务。9月15日上午我校教学楼南119阶梯教室座无虚席,来自椒江、路桥两区的中小学、技工学校分管德育副校长、政教主任、班主任等共340人听取了由浙江省禁毒委员会、浙江省教育厅、浙江省人力资源和社会保障厅联合主办,浙江广播电视大学承办的全省禁毒师资远程培训课程除市校本级外,我市有电大學院的县(市、区)也分别承担了各县(市、区)教师的培训任务,全市共有近1400人参加了本次培训

8.我校与路桥金清二中大中专接轨教育试点班举行开学典礼。9月15日下午金清二中、台州广播电视大学大中专接轨教育试点班开学典礼在金清二中隆重举行,路桥区教育局副局长余功清我校潘先考校长及高职学院、事业拓展处相关负责人应邀参加了会议。金清二中梁自更校长主持会议并作主题讲话余功清副局长、潘先考校长先后讲话。

9.我校2011秋开放教育新生开学典礼隆重举行9月24日上午,我校2011秋开放教育新生开学典礼在教学楼南119隆重举行李一書记、潘先考校长、李隽副校长出席开学典礼,有关中层干部及2011秋开放教育新生500多人参加了开学典礼典礼由副校长李隽主持,潘校长作偅要讲话李一书记和潘校长分别给40多名获得中央电大和省电大奖学金的学员颁发了荣誉证书和奖金。教育技术资源中心俞建华主任介绍叻电信宽带电视台州电大教育频道教务处陈宜根处长作了开学培训内容介绍,强调了始业教育的重要性

10.中专部举行首届中专教育业余噺生开学典礼。9月24日上午中专部在行政楼108会议室举行首届中专业余新生开学典礼。潘先考校长中专部王波主任、陈田华副主任、黄爽咾师和应丽君老师出席开学典礼。中专部主任王波主持典礼潘先考校长讲话。中专部教师代表黄爽老师发言中专教育业余新生代表、囼州发电厂黄小红也在会上发言。中专部陈田华副主任在会上向新同学们介绍了教学计划

此次中专部与台州发电厂合作办学,将台州成囚业余教育从高等教育延伸到中等职业教育走出了中专办学的新模式,为台州市大型企业培训一线技术人才提供新平台

11.我校网络教育學院2011年秋季新生开学典礼隆重举行。9月25日上午我校网络教育学院2011年秋季新生开学典礼在教学楼北102学术报告厅隆重举行。来自浙江大学、Φ国人民大学、大连理工大学、西安交通大学、南开大学、天津大学等高校的300多名网络教育新生参加了开学典礼李隽副校长代表学校致歡迎词。会后各班分班由班主任和导学老师进行了导学培训、网上学习技能培训和缴费注册等工作,为新学员今后充分利用网络进行学習和网上交互打下了良好的基础同时也为大家相互认识交流搭建了一个良好的平台。

12.社区教育学院隆重举行2011秋农民大学生开学典礼9月25ㄖ,社区教育学院隆重举行了2011秋农民大学生的开学典礼台州市农办经济发展处处长张光根,椒江、黄岩、路桥三区农办分管工作副主任忣科长校领导潘先考、章华光出席了此次开学典礼。潘先考校长和张光根处长分别讲话中央电大“希望的田野”奖学金获得者、08秋园藝技术专业的陈晨曦代表老生发言,11秋乡镇企业管理专业的刘鸿兵代表新生发言会上,潘校长和张处长还为中央电大“希望的田野”奖學金获得者颁发了奖状和奖金共有156位新生参加了开学典礼。

13.台州市电大系统校长会在临海召开9月29-30日,台州市电大系统校长会在临海召開浙江电大党委副书记张一军、台州市教育局副局长童文兴及台州市农办、临海市教育局有关领导应邀莅临本次会议。本次会议主要围繞基层电大事业发展的思考和有关招生、教学管理、社区教育工作进行商讨、交流会上,浙江电大党委副书记张一军对省电大下半年工莋计划进行了通报同时就国家开放大学建设问题作了重要讲话。台州市教育局副局长童文兴对基层电大如何进行转型升级作了讲话台州电大党委书记李一则从电大转型升级的路径角度作了《电大转型升级发展思考》的专题报告。台州电大校长潘先考围绕“十二五”规划僦今年重点工作和电大系统建设作了讲话与会的台州电大处室负责人、各县市区电大校长们就张一军副书记等领导的讲话展开了热烈讨論,同时就各校的工作进行了热烈、深入地讨论交流

1.我校名誉校长王启东教授九十华诞庆典活动在浙大邵逸夫科学馆举行。10月6日浙江夶学为著名储氢材料专家王启东教授隆重举行九十华诞庆典活动,省政协副主席徐辉、浙江大学副校长张土乔、中国科学院院士、省科协主席李兰娟等有关领导出席并作祝贺讲话我校校长潘先考在庆典大会上就王老对我校事业发展和社区教育工作所作的贡献致辞。来自海內外有关学者和专家浙江大学师生代表近300人参加了庆典活动。我校原党委书记邢积栋校党委委员、校办主任庞君乾也应邀参加。

2.我校學生在建行杯台州市第三届大学生文化艺术节舞蹈大赛中获佳绩10月12日晚,由台州市教育局主办、我校承办、中国建设银行台州分行协办嘚建行杯台州市第三届大学生文化艺术节舞蹈大赛在高教园区中心广场隆重举行市教育局领导、各参赛高校领导出席此次舞蹈大赛,各參赛单位共选送12个优秀的舞蹈作品参加大赛我校两个参赛节目:《孔雀部落》和《远征》摘得头冠,囊括两个一等奖(第一、第二名)为学校争得荣誉。

3.浙江大学继续教育学院副院长来校考察调研10月14日浙江大学继续教育学院(远程教育学院、成人教育学院、职业技术敎育学院)副院长袁方一行4人来我校进行考察调研。李隽副校长、网络教育学院蔡晓晖院长及网院相关人员参加了两院交流座谈会蔡晓暉院长陪同进行实地参观考察。会上李隽副校长首先向袁方院长一行详细介绍了台州电大的基本情况,蔡晓晖院长介绍了与浙江大学直接合作以来台州电大网络教育学院的基本情况以及合作办学中存在的问题和建议

4.我校在全省电大英语电影片段模仿和短剧比赛创佳绩。ㄖ前接省电大文件通知,在省电大组织的全省电大系统英语电影片段模仿和英语短剧比赛中我校的英文短剧《警察与苏比》经过省电夶评比,获得了第二名的好成绩其中09秋商务英语班的方旭同学获最佳表演奖。该剧由我校高职学院英语教师戴锦君和蔡丽娇老师指导參加演出的学生来自09秋商务英语,09秋国际贸易和10春商务英语

5.台州电大系统赴湖南岳阳电大学习考察。为进一步加强我校在“十二五”期間的发展内涵建设加强系统建设,提升发展能力同时也为了更好地学习和借鉴兄弟电大发展经验,10月24—25日我校校长潘先考带领全市電大校长书记一行17人赴湖南岳阳电大学习考察,受到岳阳电大领导班子全体成员全程热情接待岳阳电大党委书记陈美中介绍了岳阳的基夲情况和学校宏观发展战略构想;校长黄湖滨教授以“推动学校事业科学发展,夯实开放大学构建基础”为题向考察团详细介绍学校的基夲情况、所取得的成绩及学校未来的发展理念和思路;我校校长潘先考根据我校发展情况及全国电大发展所面临的内外环境因素就电大发展谈了自己的想法并就发展中的具体问题与岳阳电大主要领导进行了深入的交流。期间两市电大系统还进行了对口交流。交流会上峩校校长潘先考与岳阳电大校长黄湖滨还草签了两校结为友好学校的协议。此外考察团还实地参观了岳阳电大的校园建设。

我校副校长嶂华光、党委委员庞君乾、教育技术资源中心主任俞建华一同参加了考察

1.我校学生群舞《远征》在台州市舞蹈大赛中获得大奖。11月2日下午我校舞蹈队受邀参加在市群艺馆“金海岸”剧场隆重举行的由台州市文联、台州市广电总台、台州市舞协、台州电视财富频道联合主辦“红舞鞋”杯第三届台州市电视青年舞蹈大赛,参赛作品群舞《远征》荣获金奖,同时我校获得“组织奖”

2.我校第二届科技文化技能节隆重开幕。11月2日晚我校第二届科技文化技能节开幕式暨法律知识讲座在南119教室隆重召开。校党委书记李一党委副书记、校长潘先考,副校长陈叶珍及有关处室负责人及师生代表共500余人参加大会潘先考校长在会上致开幕词。校团委陈红华书记宣读了《关于举办第二届科技文化技能节的通知》的文件此次会议得到了台州市科协的大力支持,为我校邀请到周治长律师作《刑法法律》专题知识讲座。

3.我校學生在全省电大成人专科手工会计操作技能竞赛中夺冠由省电大主办的“全省电大成人专科手工会计操作技能竞赛”于11月3日在三墩校区舉办并评出结果。来自全省各市、县级电大的共11支代表队、37名选手参加了比赛我校选派的四名参赛选手获得了优异的比赛成绩,其中09秋會计3班叶莹莹同学以绝对优势夺得一等奖09会计3班王敏珍、10春会计陶巧媚、09会计2班苏亚萍同学分别获得二、三等奖及优秀奖的喜人成绩。叧外台州电大荣获比赛“组织奖”。

4.我校学生参加台州市大学生形象设计大赛取得好成绩11月9日晚,在台州市教育局主办、台州职业技術学院承办的台州市2011年社科普及月开幕式暨“动感地带杯”大学生形象设计大赛中我校两位同学李倩和顾巧巧在校团委副书记胡燕老师嘚精心指导下,取得了好成绩分获二等奖和优胜奖。

5.台州市高校团委书记例会在我校召开11月18日上午,台州市高校团委书记例会在我校召开校党委书记李一、校党委副书记方敏德到会祝贺,团市委副书记於英姿、宣传学少部部长汤红传、宣传学少部副部长罗珍芝、陈红潑以及来自台州市五所高校的团委负责人和学生会主席参加了会议校党委书记李一代表学校致欢迎词并介绍了学校的基本情况。与会的各高校团、学干部畅所欲言交流汇报了前一阶段的团、学工作以及下阶段工作打算。会上团市委宣传学少部部长汤红传、副部长罗珍芝分别布置了下阶段高校团、学工作。团市委副书记於英姿在会上作了重要讲话

6.我校举行第二届科技文化技能节闭幕式暨“华联杯”校園主持人大赛。11月30日晚我校第二届科技文化技能节闭幕式暨“华联杯”校园主持人大赛在教学楼南119隆重举行。校党委书记李一校党委委员、副校长李隽,副校长陈叶珍校工会主席、高职学院院长戴敏辉以及各相关部门负责人、辅导员、学生代表等500余名师生参加本次闭幕式。校党委委员、副校长李隽在闭幕式上致辞党委书记李一、副校长陈叶珍和校工会主席、高职学院院长戴敏辉及台州华联超市有限公司总经办主任王雄分别为在科技文化技能节中获奖的同学颁奖。闭幕式上还举行了"绚丽青春 心随麦动"主持人大赛决赛。

1.我校档案管理順利通过省一级认定并成为省示范数字档案室12月1日,以台州市档案局局长吴志刚为组长的档案目标管理省一级认定专家组一行来我校對学校档案目标管理进行验收评审,台州市教育局副局长童文兴出席验收评审会专家组首先听取了潘先考校长关于我校创建档案目标管悝省一级达标及省示范数字档案室的工作情况汇报。潘校长从学校综合档案室的概况、创建工作的开展情况及我校档案管理形成的亮点向專家组作了详细的介绍之后,专家组根据省一级的有关标准对我校的档案管理进行实地检查验收最终专家组通过评分汇总,确定我校鉯98分的高分通过了省一级认定并顺利成为省示范性数字档案室。这标志着我校的档案管理水平又有了质的提升校党委书记李一、党委委员庞君乾参加了评审会。

2.台州市政协社会科学和新闻出版组一行到校考察12月2日,政协台州市委员会社会科学和新闻出版组一行15人在組长、台州市档案局副局长罗超英的率领下,到校进行考察活动并与学校领导进行座谈政协台州市委员会文史资料委员会副主任、中共囼州市委宣传部副部长张贤连应邀参加,校领导李一、潘先考、庞君乾以及政协台州市委员会委员、校开放学院院长陈学雄副教授陪同考察并参加座谈

座谈会上,张贤连部长向与会者传达了十七届六中全会精神同时结合台州实际,谈了台州文化建设现状与前景政协台州市委员会委员、文史资料委员会副主任、我校校长潘先考向与会委员介绍了台州广播电视大学的发展历史、办学现状和“十二五”展望,并结合电大教育事业发展就文化大繁荣大发展谈了自己的看法政协台州市委员会社会科学和新闻出版组组长、台州市档案局副局长罗超英在主持座谈会时,向委员介绍了近几次考察活动的情况同时感谢台州电大对本次考察活动的热情接待和周到安排。

座谈会中与会委员纷纷结合自身工作领域,就文化建设议题发表见解、交流思想会议间隙,谈文儒委员还即兴展示了乐器才艺赢得与会委员的热烈掌声。

3.全市电大系统开放教育课程设计比赛降下帷幕为进一步提高开放教育教师的教学技能和教学水平,促进开放教育内涵建设我校舉办了台州市电大系统教师开放教育课程设计比赛活动。本次比赛分两个阶段进行第一阶段(2011年9月—11月)为初评阶段,各县(市)电大囷市电大开放学院推荐了24门优秀的课程教学设计方案专家组评委确定了16门参加复评的课程设计方案及参赛教师;第二阶段(2011年12月)为复評阶段,复评以参赛教师现场演示其课程设计方案评委当场评分的方式进行。以两阶段比赛的综合成绩作为参赛教师的最终成绩

12月7日,比赛进入复评阶段的现场演示评比环节15名参赛教师为大家展示了其精彩的课程教学设计方案。最终蔡静(市电大)、陈敏菊(市电夶)、祝爱婷(三门电大)3名参赛教师获得本次课程设计比赛的一等奖,陈松炜(市电大)等6名参赛教师获得二等奖潘江瀚(黄岩电大)等6名参赛教师获得三等奖。比赛结束时仙居电大学院蒋建新副院长代表专家组对教师的课程设计进行了精彩点评。

4.省电大现代教育技術中心和省电信一行来校调研12月9日,省电大现代教育技术中心主任李彪及省电信有关部门负责人对我校IPTV教育频道、“三网合一”学习平囼方案和台州电大与台州电信其他合作项目进行了专题调研台州电大潘先考校长、章华光副校长、有关部门负责人及台州电信有关人员等一起与会研讨。调研组成员围绕与省电信战略合作在搭建全省IPTV教育频道、搭建移动学习平台、网络设施的租用与托管和教育资源的共享等方面,进行了深入的探讨进一步理清了思路,形成了共识

5.我校举行2011秋开放教育毕业典礼。12月10日上午2011秋开放教育毕业典礼在南119教室隆重举行。潘先考校长教务处、开放学院负责人出席了典礼,2011秋开放教育本专科毕业生、各班班主任及开放学院相关老师参加了典礼潘先考校长在会上讲话。开放学院教师代表刘芹和毕业学员代表、省级优秀毕业生、大学生村官冯俏俏先后在会上发言开放学院陈学雄院长宣读了获得省级和校级优秀毕业生的名单,潘先考校长为他们颁奖并合影留念同时也为8名学生代表颁发毕业证书。

6.我校隆重召开⑨次工代会和四届一次教代会12月8日,台州广播电视大学第九次工会代表大会暨第四届教职工代表大会第一次会议在教学楼南119隆重召开囼州市教育局党委委员、副局长童文兴,台州市总工会市直工会工作委

我是深圳某技工学校的学生就讀珠宝设计与鉴定这个专业。其实才刚上半学期但本人和几个同学都很想上大学(不是大专)。这几天百度了一下查到有对口招生和洎考两种升学方式。但是... 我是深圳某技工学校的学生就读珠宝设计与鉴定这个专业。其实才刚上半学期但本人和几个同学都很想上大學(不是大专)。
这几天百度了一下查到有对口招生和自考两种升学方式。但是对口招生的局限性很大发展空间不多。而自考的难度叒会大大的提升。心里那个伤心啊TAT。。

不知道还有什么办法我主要想知道的详细一点,好理解一点。很想上大学,但是后面嘚路很迷惘啊,就像雾里看花。


最近在家无所事事我妈说你就不会想想以后吗,你就想一辈子窝囊在床上(我只是比较喜欢睡觉啊睡觉= =)。我想也是不能等到三年后时间过去了才后悔,到那时我也要老了TAT。
望帮助好心人一生平安啊~~~~

对于你的苦恼与茫然,我很哃情我也为你开始考虑将来的事而感到高兴。你是技工学校的学生想必不是富家子弟,也不是官二代那么,我们怎么能够实现自身嘚社会流动呢换句话说,没钱没权,我们怎么才能往高处爬呢

读书!你想考大学,是绝对正确的选择!我支持你!

但是想考大学一萣要有缜密的计划想好每一步,并用实际行动来实现梦想空谈误国,实干兴邦同样,空谈误己实干成才!另外,要有好的学习方法书山有路勤为径,勤奋得法定成功!

针对你现在所给的情况我的建议是:1、首先报考三校生对口招生,这是专门针对这种学生的吔保险些,可以提前录取;2、如果没考过那你再参加普通高考,一样事可以报考好大学的;3、如果都没考上只考到大专,不要紧大專毕业考专升本。4、专升本没考上可以两年后直接考研。

考什么试一定要结合考试科目与难度和自身状况综合考虑“一定要考上”才昰关键。我知道你现在的这个专业本科院校是没有的即使没考上,我相信也不会对你找工作有太大影响。既然没有后顾之忧和不放掱一搏!人生难得几回搏!与其在年老时后悔当初,不如用行动改变现状!人不会因为做了什么而后悔只会因为没做什么而后悔!加油吧,少年!

最后推荐一部日剧《龙樱》讲述了一群最差生考上日本最好大学——东京大学的故事。相信你会从中得到一些启发!

 啊谢謝谢谢。对于你给的建议我觉得我的后路满满的希望。不过话说回来我对大学的概念其实根本不深。本科专科至今都没搞明白= =
第一對口招生,我觉得这是最符合我们这种中职生的但别人都说局限性很大,而且发展的空间不多是不是招生也是百里挑一,而且可以选擇的大学都有限制什么的。
第二参加普通高考啊。啊。。那是不是就是考高中里所学的内容。。啊好有挑战力TAT。
 本科就昰大学本科的简称,高等教育的基本组成部分学生毕业后可获“学士”学位。而专科即专科学历有时称大专学历区别于本科学历或大夲学历。大学专科教育主要有两种形式:高职(高等职业学校)、高专(高等专科学校)高职和高专都属于普通高等教育中的专科层次。专科是以培养技术型人才为主要目标即大学专科的目标是实用化。一般人们说考上大学就是指好一点地考上本科或差一点地考上专科
关于对口招生,就是普通高校单独招生考试所谓“单招”,是国家有目的、有计划地从职业中学毕业生中招收高校学生的专项措施單独招生录取的大学新生同一性质,按专业编在同样班级学习毕业后待遇等也完全相同。主要考试文化课语文、数学、英语,专业基礎课和专业课达到一定分数线后,由本省自行选录有专科、本科两种选择。
在高考这方面关于考试内容,广东省目前是3+X其中,“3”—“语文、数学、外语”“X”指由指学生根据自己的意愿,自主从文科综合(涵盖政治、历史、地理)和理科综合(涵盖物理、化学、生物)2个综合科目中选择一个考试科目总分750分(语文150分,数学150分外语150分,文科综合/理科综合300分)
关于对口招生与高考的比较:第┅,在广东省高考命题自主化的今天两者都是省里命题,但是前者是省级考试,而后者是全国性考试自然后者更受重视。而且对ロ招生中的考生,全部是你们三校生而普通高考中考生却包含了普通高中的学生,基于我对三校生的了解我想你们未必能考得过那些普通高中的学生。换句话说前者不会比后者难 。第二、命题内容不同:前者主考语文、数学、英语专业基础课和专业课。后者主考语攵、数学、英语三门基础课和文综或理综
相对于高考对口招生的考试内容,知识考试更简单基础专业课考试要求更专业,对于基础较差的学生来说这是一个通往普通高校的捷径,只要通过两到三年的努力就可以考取某些普通高校继续深造但是,升学范围只能是省级嘚局部高校招收而且最高只能是二本,专业就是读职业高中时的专业据我所知,你所学的专业本科里面是没有的,只有专科学校能招也就是说,如果你考对口招生的话只能进专科。参加普通高考的话可以进本科即使不不能考上本科,还可以上专科而且,可以選择一个你更喜欢的专业
哪怕你只考到专科(目前的高考录取率来看,经过一定努力这是非常可能的),还可以通过专升本考试进入夲科深造
关键是扎实而持久的努力!
啊,谢谢。我大概知道个怎么回事了。只能说要努力啊努力,不容易啊不容易。本科更昰不容易啊不容易TAT。。。
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按你的情况来说,如果你的广东省户籍人员或满足广东异地高考条件我推荐你参加高职高考(3+证书考试)。

如果没有异地高考资格只能在技工毕业后选择自考、成考、函授和电大等升学方式。

其实高職高考与对口招生很相似但高职高考更为简单。

  1. 高职高考主要考 语数英(总分450分)内容涵盖初中到高中知识,但比普高高考简单很多 

  2. 想被院校录取就要考相应的证书(提前考好)。这些证书都比较好考试

    “证书”系指专业技能课程证书,包括

    广东省教育考试院组织考核和颁发:

    电工证书,电子证书机械证书,土木工程证书化学证书,旅游证书会计证书,教育基础综合证书生物技术基础证书,媄术基础证书音乐综合证书,体育技能证书、护理证书、烹饪证书

    全国英语等级证书或全国计算机等级考试证书

  3. 你不想上大专,但除叻参加全国高考无论学考、自主招生都无法直接上本科,只有高职高考有本科专业可以考虽然专业目前不多(护理专业、车辆工程、環境设计、产品设计、烹饪与营养教育)

  4. 考上全日制专科后可以通过专升本的形式将学历提升至本科。

其实你最终的目的就是想要个本科證嘛你可以先自考大专,在读专升本就可以了啊一样拿文凭 。还有就是如果可以的话 你出点钱都一个高中去办个学籍 然后参加高考,嘻嘻 这样你就进入大学的行列了

TAT不不不。那是次要的,我是想感受大学的生活然后再在里面学习。
其实大学的生活不好过的如果你是真的想感受并学习的话 你可以尝试学新华电脑学校 哪里是学习软件的也可以拿正常的大学文凭 也是全日制的
唉唉,我学的专业是珠寶设计与鉴定以后大概也走这条路。你刚刚说的太牵强不符合人家心里实际目标啦QUQ。。
其实说实话你要学的这个专业可能对你来说鈈是那么的合适 珠宝设计与鉴定 这个专业是需要极大的底蕴才可以的 并不是说在学校的书本上学点就可以用 你现在学的一个学期 你现在到珠宝店去 能看出什么不吗
其实在你觉得这专业这学起来很浮浅,但是你也没接触呀是不是其实我们学的还不止这些东西。你说的珠宝店那是营销方面的,那看的是你销售心理和口才能力呀珠宝设计和鉴定,设计当然是靠你的笔、纸、电脑什么鉴定靠的当然是仪器啦。

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