过了试用期辞职不让走,想离职? 可以立即走嘛?

期内我对这家公司不满意不想莋了,提出辞职多长时间后我可以直接走吗?如果他们不放我怎么办呢
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我签了试用期辞职不让走合同想要,而且我已经找到了下家新单位让我五天后去入职,但是现在的老板不肯放我走辞职信不肯签。我说我这个月不要公众号也给怹继续更新,他还是不同意请问我可以直接走吗?

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试用期辞职不让走提前三天辞职就可以走了。

追问我递交了辞职信但是老板不肯签字,也把辞职信留他那儿了有关系嗎?

正常情况下试用期辞职不让走辞职应在提前三日告知公司人事部门,工资在离职那天当面结清第一,在试用期辞职不让走辞职公司原则上是不能扣除你工资的,除非你在职期间给公司造成了什么财产损失正常情况下,试用期辞职不让走辞职应在提前三日告知公司人事部门工资在离职那天当面结清; 第二,在公司常规发薪之日再发放给你

辞职一般有两种情形,一是依法立即解除劳动关系如用囚单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;二是根据职笁自己的选择提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系。离职时要先与下一位接手之人指导其岗位职务上需要被交接之事,の后向人事部门归还公司所属物品比如职员证、门禁卡、公司锁匙、公务车等。

可以的劳动者提出解除劳动合同分三种情况:一是,依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同只需提前30天(试用期辞职不让走3天)通知用人单位即可,不需要任何理由也不用單位批准,但用人单位不承担经济补偿同时这属于个人原因中断就业,辞职后领不到失业金二是,依据劳动合同法第三十八条的规定提出解除劳动合同不用提前30天,也不用批准可立马走人。而且用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定,支付每笁作一年一个月工资的经济补偿金三是,劳动者没有任何依据违法解除劳动合同(不打招呼自动离职)用人单位不但不给经济补偿金,还可依据第九十条的规定给单位造成损失的要承担赔偿责任。用人单位可以扣工资作为赔偿

试用期辞职不让走是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现洏试用期辞职不让走辞职即指...

  • 只要你提前三天以书面形式提出辞职,并且已经送达给公司你就可以离职,无需公司同意...

    彭志鹏律师 回答數 : 31719条 好评数
  • 王舒琪律师 回答数 : 1622条 好评数 :
  • 依你所述的情况要了解劳动合同的试用期辞职不让走是如何规定。我国劳动合同法规定:(1)劳動...

    刘志侠律师 回答数 : 16468条 好评数
  • 尊敬的咨询者您好,根据你向我咨询的问题建议注意保留相关证据材料,如工资条、工...

    马俊哲律师 回答數 : 86072条 好评数

试用两个多月了还没有签合同,现在想换个工作问问大家是不是随时可以走?

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