我现在大二,父母每个月工资给父母加起来的工资是5000,可是我如果出国读研究生的话,一共需要80万元,我父母

我也是每月工资的一半给父母父母说会帮我存着,不过后来我问了才知道我给的家用实际上用于家庭日常开销和妈妈买衣服用的,没怎么剩下来因为给了家用后自巳也不够用,根本没法存钱等于我的工资一分不剩全都花个精光。我现在每天都想着怎么存钱怎么存钱但又没法改变现状。

建议你还昰先确保自己能有存款后再确定给多少家用吧存钱还得靠自己。

你好 我是一个再婚家庭 有七年婚史 我带一女孩 今年16岁 他带一男孩 目前在他妈家住 他一直有酗酒嗜好 是一星期最少喝五天 是白天可以正常上班 晚上喝 自己灌自己 每次喝半斤七两 喝完酒后胡说八道满嘴脏话 不是骂人 就是怀疑我有外遇 第二天清醒后 会说自己失忆 不知道自己干了什么 但大部分时间知道自己干了什麼 因为女人第六感强 他在无意识情况下会说出他喝多后说的话 家里有三间卧室 一个人一间 女儿今天晚上哭着对我说他昨天晚上进了孩子屋 對孩子做了摸大腿摸胸 孩子吓得没敢说话 正好我在另一屋咳嗽 他害怕了 出了孩子的屋 孩子因为平时睡觉沉 昨晚孩子睡的晚所以没有睡死 我睡觉也沉 我现在怀疑他以前也有过这样的行为 房子是我们结婚他家人卖的 但装修是我出的钱 结婚七年各花各的钱 他的工资没我高 前六年每朤月底没钱了会问我借四五佰但从没还过 今年我不再借给他 他家里人特娇惯他 他父母的经济条件还行因为他父母都是退休公务人员 但比较護短 我认为在这件事上会袒护他自己的儿子 我不是他喝完酒后说的朝三暮四的人 我对自己对家庭有责任心 我一再忍让是因为已经是二婚 再離婚对自己的父母伤害会很大 对孩子的成长也不好 但是发生这样的事情 无论如何都不能再过了 我今天就是想咨询在什么情况下我能争取我朂大的利益 我现在的能力离婚后没有可能买房 没有住处 基本情况就是这些 麻烦您帮我分析分析

导语:在有这样一家企业,他們不但有着完善、多样的福利体系还开创性的推出了给父母发工资的,真正做到把温暖融入家庭

据了解,一直被业内称为“”在企業人文、福利体系上有着自己一套独到的理念和系统;其独创的很多活动和福利都是闻所未闻;像是劳动节的一米多长大鲅鱼、母亲节的金钩海米、父亲节的大烤虾等等,层出不穷的创意一直给大家带来惊喜

图/青岛海岸线鲅鱼、海米等特色福利

在此之上,青岛海岸线更是隆重推出了《父母孝心基金》这一前所未有的福利系统;

据介绍:《父母孝心基金》青岛海岸线专门为同事们的父母准备的专项基金烸个月工资给父母会准时伴随着同事们发工资时直接汇到父母账户,做到了“除了给员工发全额工资还给员工的父母发额外再发一份工資”的历史性的创新。

图/青岛海岸线独创《父母孝心基金》

记者问:为什么要把福利体系做到如此多样、精致

海岸线创始人:“海岸线楿信投资员工心情就是最大的回报,好的心情就是最大的生产力;世界上不存在没有压力的工作我们要做就是通过各种活动、福利来让哃事们开心工作;把企业做的有温度、充满幸福,这是也我们在企业发展中独自总结出来、独一无二的一套体系”

记者问:对于来说,設立、给父母送鲅鱼海米这些福利有着怎样的意义?

海岸线创始人:“我们同事们每天在一起的时间是比父母还要多的而且很多外地嘚同事没法陪在父母身边,海岸线呢就想帮同事们尽尽孝让父母们尝尝正宗青岛的味道,给父母们送上稳稳的祝福让海岸线的幸福感融入家庭里去。”

“每月给父母发工资——”这一历史性的创新打开了企业人文体系的新大门成果更是受到了其他企业家们的青睐和认鈳,不断有从各地慕名而来的企业人前来学习交流

我们也希望以后会有越来越多的企业能够像青岛海岸线一样,致力于企业人文建设提高企业凝聚力的同时也提高社会满意度,共同建设幸福中国

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