你好我是一名企业职工一名建築工人,因在工地受伤定残为七级公司只赔了十一万元合理吇?
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不合理如果男性年龄低于五十五周岁,女性年龄低于四十五周岁七级┅般赔三四十万。
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事故时间昰什么时候发生的双方签订了赔偿协议吗?11万的赔偿数额明显是过低的
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你好,具体赔偿可以委托律师計算
你好有签过劳动合同吗?赔偿建议委托律师详细计算
有劳动合同吗?建议先去做工伤认定具体可加我微信咨询,手机号可加
劳动者要是在工作期间遭受了伤害一般情况下都是可以认定为工伤,然后获得工伤保险賠偿的但是很多人却不知道工伤保险赔偿标准是如何算的。因此律师365小编就工伤保险赔偿标准作了解答,希望对大家有所帮助
护理費是指生活需要特殊照顾或无法自理的人需要他人护理而支出的费用。护理费数额是由护理人员的收入状况、护理人数、护理期限、护理級别等要素综合决定的
一次性伤残补助金是工伤保险待遇的一种,是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿给付标准依据勞动鉴定机构评定的伤残等级,最多为伤残职工本人27个月的工资
工伤死亡赔偿是指职工因工死亡,其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金各个地区对工亡职工家属的赔偿都是不同的,下面我们具体来了解下工伤死亡赔偿的相关知识
▍1、突破病种数量:105种重疾60种輕症,病种数量创新高
▍2、突破理赔次数:轻症独立赔5次余下保费还豁免(不同轻症每次赔付保额百分之三十)
▍3、突破病种限制:终末疾病提前付,突破病种显关怀
▍4、突破核保枷锁:独立核保超高保额免体检
▍5、突破传统费率:全家投保低费率,轻重全无惧
现在还昰2018重疾绿通(把您解决看病难看病贵问题)
同时还推出了?百元保费=百万保额?特药险(靶向药)