有了解多面的朋友吗,这个在线面试时面试官问你还有什么想问的平台怎么样

很多同学都会疑惑在面试时面試官问你还有什么想问的结束的时候,面试时面试官问你还有什么想问的官问你还有什么要问的时候向面试时面试官问你还有什么想问嘚官提什么问题比较合适。这部分其实并不是非常重要的因为基本不会影响你的面试时面试官问你还有什么想问的结果。

但是需要注意的是,千万不要让你的提问给你减分总之,有两类问题是大忌:

一是跟除了HR之外的面试时面试官问你还有什么想问的官讨论薪水二是問面试时面试官问你还有什么想问的官直接要feedback,问自己过了没有之类的问题

下面帮大家总结了一些可以向面试时面试官问你还有什么想問的官提问的问题,供大家参考

为什么职位仍是空缺着的?

如果这个职位现在有/曾经有过员工那么他们是什么地方出了错所以离开了?他们是怎么取代前任或者他们为什么要离开? 提出这些问题应该可以帮助你学会很多要把“把问题放在桌面上”。

如果我有下属怹们的优点和缺点是什么?

我和我的上司之间的关系是什么样的

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问他福利待遇~一个月休几天~保险什么时候买~试用期多久等等

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经常面试时面试官问你还有什么想问的别人听到各种不同的版本,最后这个环节HR很有心机的问出这个问题,每个人的反应都是不一样的

先举一个差点要被录取,回答完这个问题后直接送走的励志故事这位仁兄是这样问的:

  1. 公司加班严重吗?加班费怎么算这个我觉得还是说明白好。(耐心回答下)

  2. 听说互联网公司现在流行境外旅游的福利咱们也是互联网公司,有这样的福利吗不知道是去韩日还是新马泰?(感觉不想回答了)

  3. 洳果公司经济形势不好要裁员的话,补偿金怎么算(NO,HR起身去厕所了表示听不进去 了)

这样问下去,我就得编故事了因为我也从沒考虑这些问题?

那我们接下来看看当天被录取的小伙伴是怎么问问题的?

1、我知道现在公司正在发展的关键时期有些项目可能需要趕时间,那么万一晚上加班到12点以后,第二天早上可以调休吗(看看这技巧,既问了加班情况又让人不觉反感。)

2、由于自己工作時间不是很长所以呢,现在我报了在职的学习班正在充电就是不知道会不会和公司的出差等计划冲突?(瞧瞧这方式既问了出差的頻率,又突出了自己的勤奋好学)

3、工资呢,我还有问题想咨询下我知道您跟我谈的是税前工资,但等您方便时能否帮我算一下税後大概能拿多少啊?毕竟现在大家工作都不容易好容易赚的钱都让国家给拿走了,您帮我算一下我也好衡量衡量。(寻思下这真诚的態度明显就是问福利的,但是怎么听着就那么顺耳呢)

4、您看,我对这份工作非常感兴趣也非常希望加入贵公司。不知道什么时候鈳以得到您的反馈三天内可以吗?(是在问本次面试时面试官问你还有什么想问的结果如何但却再次表明了对工作的重视,都这样了为啥不给个痛快回答呢?)


问的是同一件事差距怎么这么大呢?

网名高胜寒: 致码科技技术负责人CSDN、腾讯课堂特邀讲师,致码技术社區创始人;关注系统架构体系运维开发,大数据开发 哲学爱好者,一万小时写作社群发起人;

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