“升职加薪”靠“勤奋”就可以得来吗？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2022-05-15 11:08 标签： 如何升职加薪的方法


职场中，工作千万不要太“勤奋”，因为“勤奋”与“工资”并没有什么关联，也不成正比，有时还会让你“掉价”。

在生活中做一个自律、追求完美的人无可厚非。

但是在工作中，过度的“勤奋”，最终可能会让你自己把自己卷死。

职场向来都是不公平的，领导会了解每一个人的特点和行为方式，然后对人下菜碟。


领导在前期都会给员工很大的工作量，来衡量员工在单位时间内产出的结果。

假如A员工，每天8个小时可以完成项目20%的工作量，而B员工可以加班完成30%的工作量。

那么领导并不会在乎过程如何，以后都会按照这个比例来分配工作。

因为每个人的做事风格和效率不同，只要工作态度端正，大概率在领导这里看的都是一样的。


所以，你工作越努力，越愿意加班的人，工作量就会越大，因为老板没有理由拒绝一个花着同样的钱，能给他产出更多效益的人。

但反之，你想要涨工资，这就难上加难。

要知道，每个部门的人力资源都是有预算的，因为每个部门给公司带来的绩效和利益不同。

有一些不是“核心”的部门，你干的再多，可能也不会为企业增加收益。


虽然勤奋的员工很招老板喜欢，但是对于员工个人而言，太勤奋，只会让自己越来越累，最终卷了自己。

而想要“升职加薪”绝对不是靠“勤奋”就可以得来的。

纵观那些“有能力”的人，他们可能并不是特别勤奋，也没有特别听话，但是他们就是不管走到哪里，都能得到很不错的结果。

所以，职场中，我们没有必要太在乎“领导的想法和看法”，也没有必要去加班和表现自己，我们只需要强大自己，这就足够了。

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