读者问：一级调研员与处长该如何取舍？

一级调研员是全面推行公务员职务与职级并行后的产物，属于新设立的职级序列，而处长属于职务序列，也就是领导实职，两者有着本质上的区别。至于两者该如何取舍，最理想的当然是处长兼一级调研员，如果只能二选一，则要根据个人情况来决定。

根据我掌握的情况，省直单位在处长职级晋升上一般有三类做法：一是处长晋升一级调研员后继续担任正处实职；二是处长晋升一级调研员必须免去处长职务；三是处长晋升一级调研员后是否继续兼任实职，不搞“一刀切”，根据工作需要由领导班子说了算。

因此，对于处长本人来说，最有利的方式当然是处长和一级调研员“一肩挑”，继续执掌处长大权，无论是提任副厅级领导实职还是晋升二级巡视员都有优势，而工资收入还能就高不就低，拿着一级调研员的工资待遇，每月能多个几百块钱。但这种方式多是用于职级职数比较多的省直单位，否则一个人占两个位置，其他干部提拔晋升必然受阻，意见也会很大。

如果是在处长与一级调研员不能相互兼任的情况下，要做好这道选择题，必须充分考虑自身因素。

前不久，我的处长就面临这种两难选择。不过他很聪明，深知自己年龄偏大但任正处职时间又不算太长，如果论资排辈大概率轮不到他晋升一级调研员。于是，他主动找单位领导汇报思想，提出愿意晋升一级调研员后即免去所任的正处实职。最后，领导欣然允诺，他也在晋升一级调研员后被免去了处长职务。

也有人觉得他犯傻，为了每月多拿几百块钱，连有职有权的处长宝座都放弃。但处长却跟我说，我已经55岁了，提任副厅长已经基本上没戏，而一级调研员是晋升二级巡视员的必经关口，先一步晋升一级调研员，就有机会早一步升任二级巡视员。至于处长那点实权，不提也罢，大事都是单位领导拍板，小事能说了算也是多操点心而已。现在晋升一级调研员后，协助单位分管领导负责些专项工作，责任不大，压力骤减，工作轻松，生活更悠游自在，还能多领钱，何乐而不为呢。

当然，处长属于比较想得开的，加之年龄已无优势，继续干着处长也是吃力不讨好。如果是年轻处长，还是先别急着晋升一级调研员的好，毕竟当有副厅实职空缺出来时，处长的进步机会显然要比一级调研员大，这也是体制内的实情。

总而言之，一级调研员与处长如何选择，都各有利弊，关键看个人自身条件和发展取向，适合自己又是自己喜欢的，才是最好的。有时候看似吃亏了，殊不知却是为今后获大利做铺垫，对仕途发展既看得准又看得远的人，往往能成为最后的赢家。