幼儿园合同6月底到期,我9月辞职,那我暑假还有工资吗?

  在发展不断提速的社会中,男女老少都可能需要用到协议书,签订签订协议书是最有效的法律依据之一。那么协议书怎么写才能发挥它最大的作用呢?下面是小编收集整理的幼儿园协议书7篇,希望能够帮助到大家。

  转让方(甲方): 身份证号:

  受让方(乙方): 身份证号:

  甲、乙双方经友好协商,就幼儿园转让事宜达成以下协议:

  第一条:经房东同意甲方将自己位于******的***幼儿园转让给乙方。

  第二条: 甲方将自己所有的幼儿园现有装饰、设备、玩具、教育工具、日用品等设施转让给乙方。

  第三条:乙方一次性向甲方支付转让费共计人民币***元(大写*****8整)。

  第四条:20xx年*月 日之前的与幼儿园相关的费用(包括但不限于教师工资、租车费、伙食费等实际费用)由甲方承担,20xx年 月*日(含当日)之后的一切上述费用由乙方承担,与甲方无关。

  第五条:乙方接手经营前该幼儿园所欠一切债务由甲方负责偿还,与乙方无关。乙方接手经营后该幼儿园所欠一切债务由乙方负责偿还,与甲方无关。

  第六条:自20xx年*月*日(含当日)乙方从接手之日起,甲方不再负责幼儿园工作,由乙方负责全部工作,幼儿园一切事务和安全责任由乙方全部负责并承担。

  第七条:乙方应保证达到甲方向已入托儿童的一切服务承诺。妥善处理好因经营权变更所带来的相应问题。

  第八条:幼儿园原有员工乙方同意全部接收,以后甲方不再承担任何员工费用。

  如因自然灾害等不可抗因素导致乙方经营受损的与甲方无关。

  第九条:争议的解决

  未尽事宜,双方应本着互谅互让、诚实信用的原则进行友好协商,并签订书面的补充协议,补充协议与本协议有同等法律效力。

  第十条: 本协议一式2份,甲、乙各持一份,自双方签字之日起生效。

  签订时间: 年 月 日

  关爱幼儿的身心健康,保证幼儿的安全,是幼儿园和家长的共同责任,为达到家园一致教育的良好效果,特制定如下安全接送协议,望家长理解配合。

  一、请家长每天上午_______:_______-_______:_______分之间、下午_______:_______-_______:_______分之间将孩子送到园内,为了孩子的安全,入园时必须将孩子送到本班或值班老师手中,并当面交接,不要让孩子自行在园内玩耍,以防意外发生。在将孩子交与老师之前,一切安全问题由家长负责。

  二、为安全起见,请家长不要让孩子携带贵重物品、危险物品入园。幼儿来园前请家长注意查看幼儿的口袋,如发现有危险物品(如小刀、药片、铁钉、小颗粒物、钉锥、弹子、碎玻璃等物品)应立即取出,并及时对孩子进行教育。

  三、孩子早晨来园后应送保健老师处晨检,半托幼儿如有需要喂药者,请将药交与保健老师处,注明用法、用量,并请签上家长姓名,另接有关部门通知,本园谢绝代喂抗生素及补品类药物。

  四、一般情况,不要让幼儿无故缺席、迟到。孩子因各种原因不能来园,请事先向教师递交假条做好请假工作,让老师心中有数。

  五、孩子的接送:原则上由父母亲自接送,如有困难委托他人接送时,为了安全,被委托来接送幼儿的人,应具备完全行为能力(年满十八岁以上的正常人)。并请提前联络老师,将被委托者之姓名、性别、年龄、特征、衣着与孩子之间的关系告诉老师。有参加园外兴趣小组的幼儿,请家长提前告知老师,签好委托书,并由园外兴趣小组老师持委托书接送幼儿。

  六、幼儿由接送人从老师手中接过后一切安全问题由接送人负责。

  为保证孩子离园时的安全,请家长注意:

  离园时,因幼儿和家长过于密集,为了确保幼儿的安全,请在接孩子时能尽快离园,如需带孩子在户外场地玩耍,请做好安全防护工作,如在此期间发生意外,一切由责任自负。

  穿行楼道时教育幼儿爱护楼道内的设施,提醒幼儿逐级行走,不跑不跳,不从楼梯扶手上往下滑,以免发生安全事故。

  七、未经许可,家长不要擅自进入幼儿教室;半托幼儿进餐时,家长如无特殊情况不要探视孩子。

  八、幼儿来园、离园路上及在园外的一切安全责任全部由家长负责。

  为了进一步加强学校食品卫生安全管理,切实保障在校师生的身体健康和生命安全,根据《食品卫生法》、《学校食堂与学生集体用餐卫生管理规定》、《学校集体用餐卫生监督办法》等法律法规规定,结合我园实际,特与食品原料定点单位签订协议如下:

  一、食品原料采购点必须持有工商营业执照、有效卫生许可证和技术监督部门颁发有效证件,负责向幼儿园食堂提供米、面、油等主要食品。油必须是正规厂家通过QS质量认证的桶装油。

  二、幼儿园食堂采购员在采购原料时按照国家有关规定进行索证,食品供应单位必须如实提供产品检验合格证或化验单,严禁"三无"产品或腐败变质、生虫、污秽不洁、有毒有害、超过保质期等不符合食品卫生要求的食品进入食堂。

  三、食品原料供应点要有充足的货源,且数量多,品种全供食堂选择。同等产品的价格必须低于市场价,保证向学校提供优质价廉的产品。

  四、食品采购点要树立服务意识,虚心听取食堂意见,自觉接受幼儿园的监督管理,保证幼儿园食品卫生安全。如因质量问题出现不安全事故要承担全部责任。

  五、幼儿园食堂管理部门要严把食品采购关,教育和管理食堂从业人员到定点单位采购食品。定期组织对食品采购点进行评估,如不履行协议,幼儿园单方面有权终止协议。

  六、甲方向乙方所售食品保证质量达标,并在该食品规定的条件和期限内不发生食品质量变异;否则,赔偿乙方的全部损失,并承担相应的法律责任

  七、本协议一式二份,双方各持一份,自签字之日起生效。

  有效期至年 月 日止

  签定日期: 年 月 日目 录

  4、支付及支付条款

  5、交货及交货条件

  6、包装、标记及油漆

  7、标准、检验与监制

  8、质量和保证、索赔及罚款

  9、环境和职业健康安全责任与保证

  16、合同生效及其他

  附件二:提交文件(单证表)

  附件四:资料清单1定义

  在合同中,下列条款应被解释为:

  a) “合同”指买方和卖方之间缔结的协议,即由两方签署的合同表格并包括所有附件、图纸、附录等文件;

  b) “合同价格”指完满地履行合同义务后,所应付给卖方的价格;

  c) “货物”是指所有设备、机械、仪表、随机备品备件、工具、材料、手册及其它技术文件或其它按合同卖方应供给的物品;

  d) “服务”是指卖方所提供的货物,在安装、调试、试运转及质保期内提供技术指导、培训等按合同应由卖方承担的其它义务;

  e) “买方”是指;

  f) “卖方”是指;

  g) “最终用户”是指顾客,即: ;

  h) “发包方”是指 ;

  i) “现场”是指货物安装和操作使用的地方;

  j) “验收”是按技术文件及有关附件规定的方式和范围接受货物的程序和条件。 2合同的目的

  2.1 买方同意从卖方购买,卖方同意出售给买方设备和相关的服务(下称设备和服务)以及安全稳定运行所需的材料和备件以及由卖方提供的设备的组装、安装、试运转、正常操作和维护所需的有关技术文件。由卖方所提供货物的名称、规格型号、数量、价格、性能参数等详见合同附件一,技术文件的内容在合同附件二中给予规定。

  2.2 卖方应派遣其有经验的,身体健康的和能胜任的技术人员到合同现场,对所提供的设备安装进行指导,并负责对设备的调试、试运转及性能保证试验,提供所供设备的技术培训和维修等服务,并必须得到建设单位、投资方认可。(卖方负责安装时,此条款应修改)

  2.3卖方对系统设备及仪表的完整性负责,所有系统的配置及要求详见技术协议,具体设备以施工图纸为准。3价格

  3.1 合同及附件中规定的卖方提供的货物和服务的合同总价为:元整(¥ 元)。

  3.2 合同总价中包括装卸费、运输费、各项税费以及服务等所发生的一切费用。(卖方负责安装时,此条款应修改)

  4.1 对合同规定的供货范围内的货款支付

  合同签约 个工作日内且双方交换技术资料、并提交两年期备品备件清单后,买方支付给卖方合同总价的 作为预付款。

  4.1.2.1当合同内货物发货前,由买方支付给卖方合同总价的货款。

  4.1.2.2当合同内所有货物到达现场,由买方确认(含检验合格)后,买方在日内支付给卖方合同总价的 货款。

  4.1.2.3项目投产成功,合同设备经业主(顾客)现场验收确认后,买卖双方签订“最终验收证书”,买方在 个工作日内支付给卖方合同总价的货款。

  货款的作为合同余款和质量保证金,质保期为一年,质保期满后一个月内无息支付。

  买方通过转帐或支票(含银行承兑汇票)方式向卖方支付所有款项,卖方在收到每笔货款的同时开具等额的财务专用收款收据,收到 货款后卖方开具合同总额的增值税专用发票。 5交货和交货条件

  5.1 交货地点: 。

  5.2 运输方式: 。

  5.3 交货期:。设备运到现场时间以双方协商的时间为准。如因买方要求,卖方可将交货期后延,延后期另议。在此期间卖方应对货物免费保管。

  5.4 合同生效后10天内,卖方须向买方提交设备(材料)制造进度计划表,内容包括(但不仅限于):设计、采购、制造、检验、交货、包装、运输等。卖方在实施过程中如有变更则应及时通知买方。

  5.5 本合同设备的所有配件及备件与设备一并发货,所有货物在装、卸及运输过程中的风险与责任均由卖方承担,买方为卖方在交货地点卸货提供便利。

  5.6发货前30天卖方应通知买方派员赴厂检验,检验合格后方可发货。如买方不能按时派员赴厂检验,应在发货前5日内通知卖方,并明确意见。

  5.7 合同执行文件、发货准备文件、交货文件按合同附件二要求执行。

  5.8 技术资料的提供

  5.8.1 卖方提供的技术文件和图纸

  5.8.1.1 卖方应在合同生效7日内对供货项目提交开展所需的技术文件和图纸,以满足工程项目建设的要求。提供此项技术文件和图纸详见合同附件一。

  5.8.1.2 卖方提交的所有技术文件和图纸应是完整和正确的,否则买方有权退回,由此引起的费用由卖方负责。

  5.8.1.3 卖方提供的技术文件和图纸经买方检查,如认为不能满足合同规定的技术要求时,卖方接到通知后必须迅速修改直至买方认可。由于修改数据和图纸而拖延的时间由卖方负责,交货期不因此顺延。

  5.8.1.4 买方审查卖方提交的技术文件和图纸,并不解除卖方应负责任。

  5.8.1.5卖方应在货物装车完毕后1个工作日内以传真形式将合同号、装车日期、货物名称、数量、箱件号、总毛重、总体积、运输工具名称等通知买方。

  5.8.1.6货物发运后10天内,以特快专递的形式邮寄下列设备随机文件(要求按a4格式装订成册,一式6份)给买方,邮寄地址另行通知。

  (1)产品合格证(其中正本一份)。

  (2)产品检验记录(包括安装调试、测试、验收等资料)。

  (3)所有外购设备、材料的质量证明文件和随机资料。

  (4)操作、维修手册(内容包括安装、试车、操作及维修说明)、设备装配图(包括总装图、安装、维修所需的部件装配图、接线图、管线图等)和设备的易损件篇二:设备采购及安装合同

  (设备)采购及安装合同

  甲乙双方本着诚实信用、平等、互惠互利原则,依据《中华人民共和国合同法》及相关规定,结合双方实际,就本工程有关事项协商一致,订立本合同。 第一部分 工程概况

  工程名称: 工程地点:工程内容: 设备采购及安装 资金来源:自筹 第二部分 设备采购

  一、甲方向乙方购买设备:二、产品的技术标准(含质量要求)按下列第(1,2,3,4,5)项执行:

  ⑴按国家标准执行;⑵按企业标准执行;⑶按甲方提供的图纸及技术资料进行生产;⑷提供质保书;⑸质量三包。

  三、运输方式及到达站(港)和费用负担: ⑴运输方式:汽运;到达站(港):甲方施工现场。 ⑵费用负担:乙方负担。 四、验收依据方式:

  ⑴验收依据:乙方提供的①产品合格证;②装箱发运单。

  ⑵验收方式:①按甲方检验结果为准;②按乙方提供的甲方认可的合格证和质检报告验收。

  五、对产品提出异议的时间或方法:

  甲方在验收中如发现产品不符合规定,应在 10 天内向乙方提出书面异议并暂停付款,乙方接到甲方书面异议后应在 10 天内负责处理,否则视为默认甲方提出的异议和处理意见。

  六、随主机配件、备品、工具供应方法:按主机必配的资料、配件、工具、数量配备。 七、结算方式及期限:⑴合同签订后支付总价 30% 即 元,其中20%为定金,

  10%为预付款;⑵发货前甲方支付总价 50% 即 元为提货款;⑶安装调试合格后30天内付总价10%即元;⑷留总价的 10% 为质保金,待设备使用一年或货到18个月(两者以先到为准)无质量问题后付清。⑸乙方须开具增值税发票,运杂费包含在货款总价内。

  第三部分 设备安装

  一、 安装工程内容及施工范围

  1.1 安装设备的规格型号及设备重量表:1.2 安装范围:

  1.2.1 机械部分:收尘器全部设备及本体所带的楼梯、平台和栏杆等零部件的安装。 1.2.2 电

  气部分:由甲方负责安装。

  1.2.3 设备调试:包括空载试车、联动试车、负载试车及试生产。

  1.3 乙方免费提供工程中所有的技术服务及操作人员的培训;并提供良好的售后服务 。 二、 工期:

  2.1 开工日期: 年 月 日,竣工日期: 年 月 日,总工期 天,实际开工日期以双方签署的开工报告为准,甲方在现场具备安装条件并最终确定了开工日期后应提前10日书面通知乙方,乙方在接到甲方通知后应及时组织人员实施安装不得延误。2.2工期一旦确定,乙方必须按期完成。由于不可抗力等原因造成的停工等,乙方应及时通知甲方说明原因,征得甲方同意后工期可合理顺延。

  2.3无故拖延工期者每拖延一天处以合同总价的0.5%罚金。(除不可抗因素外) 三、工程费用

  3.1工程造价: 元(暂定,最终工程量和合同的工程量不一致时,工程造价按综合单价乘以实际工程量结算)

  4.1采用分期付款的方式,工程开工、乙方施工人员按期进场后一周内支付总价的30%(¥ 元)作为工程预付款。

  4.2安装结束经空载试车合格后2周内安装资料整理交付甲方后,付总价的65%(¥ 元)。此次付款前必须开全额安装发票交给甲方。

  4.3留合同总额的5%作质保金(即¥ 元)。质保期为12个月。质保期满后无安装质量问题一次付清(无息)。 五、材料供应:

  5.1施工中需要使用的辅助材料如氧气、乙炔、焊条等乙方自理。(也可以从甲方仓库中领用,乙方按实际费用支付)。

  5.2施工机具乙方自理。如乙方在施工过程中施工机具短缺时,甲方在可协调的公司范围内帮助解决,费用由乙方承担。 六、土建基础的交付及准备工作:

  6.1工程开工前由甲方组织乙方和土建施工单位对工程基础进行交接验收。

  6.2工程开工前甲方应完成“三通一平”(水通、电通、路通、场地平整),即提供水源、电源等,以便乙方施工。电源至安装场地50米以内。施工用水、生活用水,承包方从发包方指定的阀门接管至各施工、生活地点,由施工单位安装水表。水表、水表检测费、管材及铺设费用均由承包方承担费用。施工用电由发包方安装总表,施工单位安装分表,施工配电箱、分表、线路发生的费用及电表检测费由承包方承担,总表、线路损耗由各施工单位按分表用量比例分摊,分表用量加损耗就是施工单位的总用电量。水、电价按实结算,并在工程款中由甲方代扣。

  6.3甲方负责将设备零部件运至距安装基础50米以内。 七、工程验收

  7.1验收标准按:

  7.1.1技术协议中的的相关条款。

  7.1.2制造厂提供的安装图纸资料及《设备安装、使用及维护说明书》的安装要求及规范。

  7.1.3国家及行业的安装规范。

  7.2隐蔽工程隐蔽前,乙方应提前24小时书面通知甲方质检部门到场检查并办理验收手续,然后方可继续施工,如果甲方接到通知24小时内未及时到场检验,乙方可自行检查隐蔽,并填写检验记录,甲方应予以承认;

  7.3工程竣工后,由乙方提交书面交工报告,甲方应在收到书面交工报告后一周内组织进行验收;设备空载运行连续72小时无故障即为空载验收合格,双方在交工验收书上签证盖章,设备正式移交甲方保管;乙方积极配合甲方进行设备的负载调试。

  7.4由于本工程中所有设备均由乙方提供,安装属于连带责任,所以属于系统工程。联动试

  车及负载试车甲、乙双方共同配合完成,对本设备主体来说,仍应以乙方为主。系统工况满足设备技术协议规定的工况条件下,乙方应对整机的运行性能负责(含设备投料试机阶段发生的故障处理)。

  7.5乙方对所装设备执行12个月的质量保证期,保证期限自空载验收合格开始计算,质保期内出现的确属安装质量问题及设备问题由乙方免费负责维修;若属甲方原因造成的问题乙方协助处理,可合理收费。

  7.6工程结束后乙方应在一个月内将设备图纸、隐蔽工程验收记录及施工变更文件等相关完整资料一式二份交给甲方存档。

  8.1乙方应提前两天申报出库计划并及时办理出库手续,出库后设备保管由乙方负责。 8.2甲乙双方共同负责施工现场的治安保卫工作。

  8.3乙方在施工期间必须严格遵守甲方的厂纪厂规,坚持文明施工、安全施工,作到人走场清。

  8.4乙方应确保施工期间的人身财产安全,施工中因乙方原因发生的设备损坏和人身伤亡事故由乙方承担,甲方有义务协助乙方与有关方面进行协调。

  8.5甲方委派一名技术人员负责施工监理,并负责施工过程中与乙方的配合。8.6甲方提供的水、电费用结算方法:由甲方提供水、电源接口,由乙方负责安装由计量部门检验合格的计量表,安装前后各抄表一次,经双方签字认可,按照水费(1.64元/立方)、电费(枯水期:0.9674元/kw.h,丰水期:0.6872元/kw.h)进行结算,安装完工后到甲方有关部门办理结算手续,乙方施工所用的水、电费用由甲方在乙方的工程进度款中扣除。

  9.1、加强对职工的教育,做到文明施工,遵守厂规厂纪。不得损坏施工现场周围的设施,如发生损坏则免费负责修复或照价赔偿。

  9.2、安全施工,加强职工安全教育,增强职工的安全意识,落实安全责任制,乙方施工中的安全责任事故与甲方无关。

  9.3、乙方必须严格遵守工程建设安全生产有关管理规定,严格按安全标准组织施工,并随时接受行业安全检查人员依法实施的监督检查,制订安全防范措施,消除事故隐患,坚持文明施工,做好施工现场环境保护,保障施工人员和人民群众的安全,在必要的地点和时间内应设置照明防护、警示标志,避免人身伤亡事故。乙方应承担由于自身安全措施不当造成的事故责任和因此发生的费用,非乙方责任造成的事故,由责任方承担事故责任和因此发生的费用。发生安全事故,乙方应立即向甲方报告,同时按规定做好事故现场的保护和处理。甲方应为事故现场抢救提供必要条件。发生的费用由事故责任方承担。乙方的现场作业全体人员须接受甲方的安全监督,遵守厂规厂纪。如发现违规,除教育批评外,甲方按以下规定对乙方进行罚款(由项目经理交现款)。罚款不影响乙方承担由其自身原因造成的安全责任。

  9.3.1、施工现场人员不带安全帽,每人次罚款50元人民币; 9.3.2、焊工不带安全防护手套进行作业, 每人次罚款50元人民币; 9.3.3、进入施工现场的人员不穿工作服,每人次罚款50元人民币;

  9.3.4、在高空作业无安全保护措施(如不系安全保护绳), 每人次罚款50元人民币; 9.3.5、现场吊装不按规范吊装的,每次罚款200元人民币;

  9.3.6、氧气、乙炔瓶不按规定的距离摆放,一经发现,每次罚款50元人民币; 9.3.7、不遵守安全用电管理规程(比如偷漏电), 一经发现, 每次罚款500元人民币; 9.3.8、对于专业设备安装,不遵守相应的安全规范进行安全操作, 一经发现,每次罚款500元人民币;

  9.3.9、报废的机具进入现场施工,一经发现, 每次罚款300元人民币; 9.3.10、施工场地违章驾驶机动车辆, 一经发现, 每次罚款200元人民币。篇三:幼儿园监控购销合同

  乙方为承办天河区 小区配套幼儿园,已向甲方提供了如下资料:

  1、 乙方身份证明(见附件1);

  2、 乙方户籍证明(见附件2);

  3、 乙方拟推荐的幼儿园园长的资格证书(见附件3)。

  乙方保证并承诺其所提交的上述资料完整、真实、合法,对甲方许可办学并无存在误导,乙方如出现地址或联系方式变更等情况,应提前五个工作日内书面告知甲方,否则,视为乙方违约,乙方愿意承担由此产生的法律责任;

  本着多渠道发展学前教育、服务社区的宗旨,经甲、乙双方协商,就同意乙方承办天河区 小区配套幼儿园达成如下协议:

  位于天河区 小区内配套幼儿园 ,产权属甲方所有。

  二、幼儿园的筹办和开办:

  乙方中标后,甲方向乙方发出《筹办通知书》(下称《通知书》)。乙方必须在收到《通知书》三个月内完成幼儿园的筹办工作,并于 年 月 日前按甲方的要求和相关法律法规的规定,办理完毕相关手续并领取《中华人民共和国民办学校办学许可证》。

  乙方逾期未能开办(不可抗力的原因除外),甲方将向乙方收取违约金。每逾一日按每日的国有资产占用费(每月的国有资产占用费÷30天)的两倍金额收取,即每日收取违约金

  元(每月的国有资产占用费的计算见本协议第八条)。累计逾期30天未能开办,甲方有权终止协议并收回幼儿园物业。

  乙方承诺在承办期第一年内,累计投资不低于人民币100万元,其中筹办期投入不低于人民币60万元(承办第一年期满后,天河区教育局将指定独立第三方审计机构对幼儿园的资金投入情况进行审计)。如在承诺的期限内未能完成投资,视为乙方违约,甲方有权要求乙方限期补足,否则甲方有权解除本协议,收回幼儿园物业,并取消乙方承办权。

  甲方将幼儿园交由乙方承办,承办期九年,即 年 月

  日起至 年 月 日。

  四、幼儿园的办学原则:

  乙方在承办期间,应严格遵守法律、法规、并贯彻执行国家、省、市、区有关幼儿教育的方针、政策,要认真贯彻落实《幼儿园工作规程》和《幼儿园教育指导纲要(试行)》的精神,接受甲方的领导和管理,端正办园方向,改善办园条件,提高保教质量。

  五、乙方对幼儿园安全运行的承诺:

  乙方在承办期间,应保证幼儿园的办学水平和质量,并确保幼儿园的办学资产安全运作,乙方承诺不从事或变相从事如下行为,否则承担违约责任:

  1、 出租、抵押、出借该园的场地和房屋;

  2、 向任何第三方转让、或变相转让及承包幼儿园办学权;

  3、 与第三方合作办学,或与其他第三人约定收取固定费用的合作;

  4、 改变幼儿园的教学用途;

  5、 挪用办学资金,用于其他非教学用途。

  如有上述情况发生,乙方构成违约,甲方可视情况书面要求乙方改正,乙方如在收到书面意见后五个工作日内不整改、不答复,甲方有权收回幼儿园物业,并取消乙方的举办权,并追究乙方违约责任。

  乙方违反本条内容的.,违约行为持续期间,双倍交纳当期国有资产占用费。甲方有权根据情况,解除本协议,收回幼儿园物业,取消乙方举办权。

  六、不可抗力的约定:

  在幼儿园开办前,如确因不可抗力的原因造成乙方不能如期开办幼儿园,乙方应在情况发生后的七天内,书面向甲方申请推迟开办,并再次明确开办时间,获得甲方批准后,方可延期开办,但乙方承办幼儿园的期限按协议第三条约定。

  如乙方因不可抗力的原因,导致延期开办达六个月以上的,甲方有权解除本协议。

  在幼儿园的开办过程中,由于不可抗力的原因,导致乙方确实无法继续履行本协议,乙方应当在不可抗力原因发生后三十天内,向甲方提交如下资料:

  1、 乙方不能继续本协议的原因证明文件;

  2、 幼儿园的资产清单、债权债务清单;

  3、 注册会计师对幼儿园当时的资产状况所做出的专项审计报告;

  4、 乙方提出终止本协议的书面申请;

  5、 乙方做出的愿意承担协议终止前幼儿园债务的明确意思表示;

  6、 幼儿园学生的分流方案,未到期学生的学费退赔方案。

  经甲方审核同意,可以终止本协议,但乙方还要在甲方指导下做好该园的师生分流等一系列工作,之后甲方收回幼儿园物业,并取消乙方的承办权。

  如果在承办期内由于不可抗力造成幼儿园无法继续开办,本协议终止,甲乙双方均不承担任何责任。

  本协议约定的不可抗力原因,是指中华人民共和国民法通则中的不能预见、不能克服、不能避免的下列原因:自然灾害、战争、动乱、等情况。

  七、幼儿园的招生范围及收费:

  乙方应首先保证满足小区业主子女入园,在此前提下,可向社会招生,并严格按物价部门审核备案的收费项目和标准进行收费。

  八、国有资产占用费的交纳:

  乙方自承办之日起,按照《天河区住宅小区配套幼儿园管理暂行规定》,向天河区国有资产管理部门缴交国有资产占用费(以下简称国资占用费)。每月的国资占用费,按甲方移交给乙方的配套幼儿园的资产总值的1.5‰(非独立园舍)或2‰(独立园舍)计算(乙方承办的 小区配套幼儿园资产 年评估总值 元,乙方每月应交的国资占用费为 元)。乙方须在每年的6月30日和12月31日前,平均分两次付清当年的国资占用费,承办期最后半年的国资占用费应在承办期结束之日前30日内支付。

  乙方在承办幼儿园期间,如天河区国有资产管理部门对小区配套幼儿园的国资占用费收费标准进行统一调整,则乙方按调整后的收费标准交纳国资占用费。

  如乙方逾期支付,则每逾一日按逾期部分金额的千分之二加收滞纳金。对累计三个月未缴纳国有资产占用费的小区配套幼儿园,甲方有权解除本协议,并收回幼儿园物业及乙方承办权,乙方除承担违约责任外,如给甲方造成损失,此损失包括但不限于处理幼儿园学生分流的费用、审计幼儿园资产状况的费用,重新向其他申请人核发办学权等费用等,乙方还应当承担赔偿责任。

  乙方向天河区国有资产管理部门交纳国资占用费后,应在交纳费用后的五个工作日内,持交费凭证原件和一份复印件到甲方的财务部门备案登记。

  九、幼儿园人身安全的责任承担:

  乙方作为办学人,对园内师生员工在园内(含接送幼儿)的人身安全承担全部责任,乙方有责任按照省、市、区及有关部门的规定落实好各项安全管理措施,并可向保险机构购买意外伤害保险。如乙方对存在安全隐患的情况拒不整改,甲方有权决定终止本协议,并收回乙方承办权。造成安全事故的,甲方有权追究乙方的法律责任。

  十、协议的终止和续签:

  甲方对办园协议期满的住宅小区配套幼儿园(承办期内已经参加并通过区级以上等级幼儿园评估的幼儿园除外),参照《广东省幼儿园等级评估方案》进行评估。经评估达到区级以上标准者,在同等条件下,乙方有优先承办权。

  乙方应严格按承办期限办园,并在协议终止前两个月主动与甲方办理移交手续,向幼儿家长等收取的费用不能涉及到

  年 月 日(含)以后。如乙方在协议终止后一周内仍未向甲方移交幼儿园,也未提出书面续签申请,视为乙方放弃继续办学,甲方有权将幼儿园办学权核发其他第三人,并有权直接接管幼儿园。

  如乙方不申请续签办学协议,又不在甲方规定的时间内移交幼儿园,乙方违约,应按规定向甲方交国有资产占用费,累计逾期十五日,甲方有权会同其他执法部门接管幼儿园,所造成的损失由乙方承担。

  十一、幼儿园劳动关系的处理:

  幼儿园的教职员工系乙方自行聘用,乙方应当按照劳动法的相关规定,与之建立并负责处理之间的劳动合同关系。

  十二、停办禁止的约定:

  为保障幼儿园运行的连续性,乙方不得无故停办幼儿园,否则视为乙方违约,甲方有权单方面解除本协议,并追究乙方年国有资产占用费30%的违约金,如给甲方造成损失的,乙方还应当承担赔偿责任。

  十三、幼儿园的年检:

  乙方应服从甲方的行政业务管理,每年参加甲方的年检,并按要求提交相关资料。

  乙方承办的幼儿园连续两年无故不参加年检或未能通过年检,甲方有权收回乙方对该园的承办权。

  十四、幼儿园的改造及基建维修:

  乙方在承办期间,园内进行的所有基建、维修、改造工程应向甲方报批,资金由乙方负责。

  十五、甲方对幼儿园的财务监管:

  乙方保证在承办期第一年内,累计投资不低于人民币100万元,为此举办者需在承办期满一年后的一个月内向甲方提供由具有会计审计资格的独立第三方出具的专项财务审计报告。

  乙方保证每财务年度,由甲方通过招标确定的财务审计单位对幼儿园做出年度审计报告。甲方有权根据具体的情况,要求乙方提交幼儿园的专项财务报表和审计报告,乙方在收到甲方书面要求十五个工作日内未能提交的,甲方有权委托会计师事务所对该园进行审计,所产生的费用由乙方承担。

  十六、幼儿园债权债务的承担:

  乙方在承办期间,幼儿园所发生的一切债权、债务、责任事故,均由乙方负责,甲方不承担任何责任。

  十七、幼儿园的移交:

  无论何种原因导致的本协议中止或终止、乙方向甲方移交幼儿园时,其在办园期间投入的不可移动的装修、设施设备不能撤走,并逐一清点给甲方,如发现存在故意损坏,乙方应当赔偿。

  十八、规定的遵守:

  乙方应当遵守《天河区住宅小区配套幼儿园暂行管理规定》,经甲方提示后仍未予以纠正的,甲方有权视具体情况要求乙方限期整改、支付违约金、赔偿损失,并有权解除协议,收回幼儿园物业,取消乙方的承办权。

  十九、纠纷的处理:

  由于本协议甲乙双方产生纠纷,首先应当按诚实信用的原则协商解决,如协商不成,可向甲方所在地人民法院提起民事诉讼。

  二十、协议的生效:

  本协议一式肆份,经双方签字盖章后生效。

  二十一、通知和送达:

  各方的通讯地址以本协议中载明的为准,如任何一方发生地址、电话等的变更,应当及时通知对方,否则,一方向另一方依据本协议载明的地址所发出的任何通知、文件,视为有效送达。

  甲方:广州市天河区教育局 乙方:

  签名(盖章): 签名(盖章):

  甲方: (以下简称甲方)

  乙方: (以下简称乙方)

  根据《中华人民共和国协议法》及有关法规,经双方友好协商一致,在平等互利的基础上,签订如下条款供双方共同遵守。

  一、甲方将己方拥有办学许可证 幼儿园(证号 ),此幼儿园位于省 市 路号 小区,以及幼儿园占地及其上的房产年的使用权与附属设施(详见本协议附件相关证照、房屋租赁协议文件及财产设施一览表)的产权整体作价人民币四十二万五千元整转让给乙方。

  二、甲方保证按照国家法律的要求,所转让的幼儿园证照齐全,产权清晰。

  三、协议签订之前,乙方已经付给甲方5000元作为诚意金,若乙方反悔,诚意金不予退还,若甲方反悔,应双倍返还诚意金。

  四、签订协议之日起,乙方应在3日内支付甲方人民币万元,其余转让金万元在甲方将幼儿园所有产权变更手续办妥后,在移交证照时,乙方将转让金一次性转入甲方提供的银行账户。

  五、转让协议生效后,甲方应在三个月内负责办理所有产权更换手续,若甲方不能如期办理完毕产权更换手续,乙方有权终止协议并要求退还前期支付的万元,亦可选择自行继续经营,不支付余款直到甲方办妥更换手续为止。

  六、一旦产权更换手续办理完毕,任何一方不得中途提出终止协议,若乙方终止协议,乙方前期所支付的万元不予以退还,若甲方终止协议,除应退还乙方前期支付的万元外,还应赔偿对方万元人民币的违约金以及因此造成的其它损失。

  七、产权移交之日,甲方应同时移交幼儿园所有师生的资料信息(包括花名册、聘用协议和入托协议等文本资料)

  八、产权移交之后,甲方有义务在第一学期内配合乙方做好过渡时期的有关部门以及家长的沟通协调工作。

  九、本幼儿园产权移交之日为20xx年1月1日,在此之前所产生的债权债务及相关法律责任由甲方承担,在此之后所产生的债权债务及相关法律责任由乙方承担。

  十、本协议未尽之事宜,可签订补充协议,补充协议与本协议具有同等法律效力。

  十一、若发生争议,双方应友好协商,协商不能解决,一律到本地协议仲裁委员会仲裁解决。 十二、本协议一式两份,双方各执一份,由双方签字之日起生效。

  甲方代表: 乙方代表:

  身份证号: 身份证号:

  公 章: 公 章:

  签约地点: 省市区

  签字日期:20xx年月 日

  为进一步调动全园职工的积极性,提高保教质量,开展多种收托项目,尽量解脱家长负担。经研究决定对幼儿园实行经济承包责任制。为明确责任,特签订以下承包合同:

  幼儿园以托费为经济来源,在总务处领导下实行经济自负盈亏,独立核算。

  根据幼儿园现有房屋、设备条件,收托儿童限额最多不超过220名;保教人员定额为37名。

  根据财政局、特价局、托幼办、计划生育委员会沈财字(1985)68号文件规定,本校幼儿园收费标准如下:

  1、三周以下日托29元;

  2、三周以上日托26元;

  以上三条收费标准,只适用于本校职工的子女和本校职工的孙男孙女、外孙男外孙女。幼儿园在保证本院职工小孩入托前提下,按收托定额有空位经主管部门批准允许由外单位职工子女,收费标准应控制在三周岁以下34元;三周岁以上31元;长托38元。

  1、学校负责免费提供房屋和房屋的建设维修,免收水电费和采暖费,免费公费医疗,除此之外,人员工资及各种补贴、福利待遇、劳动待遇、教具、玩具构置修理,各种杂支等一切开支均由幼儿园自己负责。

  2、药物所、劳动服务公司、药厂三个单位仍然按1986年各自派到幼儿园的保育员名额负担工资及各项补贴,按月直拨幼儿园,即药物所2名、劳动服务公司4名、药厂8名。其他人员的管理由幼儿园统一负责。

  1、园所领导要懂得专业知识,规章制度要健全,做到科学管理;

  2、全体工作人员经半年以上专业培训的要占1/3,各班必须有1―2名受过专业知识培训的人员;

  3、要把岗位责任落实到人;

  4、收托儿童各班最多不超过30名。

  1、各班要有切实可行的学期、月、周、日教育计划,并做到有检查有总结;

  2、按园所纲要规定的教育教养内容进行工作,组织婴幼儿各种游戏活动;

  3、要认真完成体、智、德、美全面发展的任务,要使儿童身体健康、生动、活泼、智力发达,讲文明、懂礼貌;

  4、坚持贯彻婴幼儿合理生活制度。

  1、认真贯彻各项卫生保健制度,设专职保健人员;

  2、保证婴幼儿身心健康发展;预防各种传染病发生和蔓延;

  3、按儿童不同年龄开展体格锻炼;

  4、要管好儿童伙食,食品要多样化,营养要达到标准。

  1、按本合同第五条保教质量要求,经检查合格时,从节支中发给奖金,奖金额度不准突破国家有关规定;

  2、经检查不符合保教质量要求要扣发奖金。扣发数额按违反质量要求的3个方面12项标准程度掌握。

  1、本合同今后如有违背上级规定时,按上级规定执行;

  2、幼儿园不仅受学校的领导,也要接受市区有关部门的监督指导,如因市区检查受到处罚时,责任由学校承担,经济罚款由幼儿园负责;

  3、本合同自 年 月 日 年 月

  日止,有效期为 年。

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  在岗位上呆了一段时间后,可能会由于某些问题而辞职,此时此刻需要开始写辞职信了。到底该怎么写辞职信呢?下面是小编为大家收集的幼儿园辞职信个人原因,希望对大家有所帮助。

幼儿园辞职信个人原因1

  首先向你说声对不起,我辜负了你对我的期望。今天写信是向你提出辞职的。

  我来xx幼儿园工作虽短,但很荣幸能成为你们的一员。在工作期间,我学到了很多有用的知识,非常感谢xx幼儿园给予我在这样的良好的环境中工作和学习的机会。

  由于我自身能力的不足和个人原因,近期的工作让我觉得力不从心。为此我进行了长时间的思考。为了不由于我个人的因素影响幼儿园的工作安排和发展,经过深思熟虑后我决定辞往教师岗位。我知道这个过程会给幼儿园带来一定程度的不便,为此我深感抱歉。

  我将在20xx年x月x日之前完成工作交接,请领导安排工作交接人选。在未离开岗位之前,我一定会站好最后一班岗。我所在岗位的工作请领导尽管分配,我一定会尽好自己的职,做好分内事。

  再次感谢所有老师对我的悉心教导。谢谢园长给我这次工作的宝贵经验。

幼儿园辞职信个人原因2

  保育的工作,不容易做好,也是比较的辛苦,在幼儿园做的这段日子,我也是感觉到自己对于这份工作没有了当初的那种动力,也是有了一些厌倦感,我清楚,这样的状态是很难持续的去把工作做好的,我也是决定离职。

  幼儿园的工作是要去对孩子们负责的,作为保育同样如此,如果我都不想工作了,也是容易松懈下来,这样也是很不负责任的,虽然目前我还是能坚持的做着,但是我也是感觉到我做不长久了,这种厌倦感再强烈一些,也是容易犯错,那样也是挺不好的,我也是不想由于个人的原因导致保育工作没有做好,这样对孩子们也是很不好,既然如此,我觉得还是离开,让更加有动力,想来做这份工作的同事去做好。孩子们的工作都是要尽责做好的,而我目前的状态无法再长久下去,我也是知道,保育的事情,很重要,所以才做了这个决定,自己也是考虑的比较清楚,除了不想做了之外,自己也是有了新的一个规划,有一个打算了,所以也是想去试试,来让自己去做更加合适我的工作。

  当初选择来幼儿园工作,除了专业方面是相符之外,也是自己想试试自己是否能做好这份工作,但说到兴趣却并不是那么的大,在保育工作之中我也是遇到了很多的困难,但我都一一的克服,去把保育做好了,也是为孩子们多去着想,回顾以往的工作,我也是感到骄傲,自己做好了,也是学到很多的工作经验,可能以后用到的地方不是那么的多,但是以后我也是会有孩子,也是会让我更加的懂得如何的去照顾他们。这段日子,我也是想了很多,这份工作的确是可以继续的做下去,但是对于我个人来说却并没有什么太大的意义,而且在这个岗位上我也是感到很辛苦,不是我目前状态可以持续做好的,同时我也是找到了合适我的工作,我也是想长久干下去的,能做好一份自己想做的是不容易的,既然有这个机会,我也是要去抓住,而且只有自己想干,那么才能真的工作做得更加的出色。

  我也是不想由于我的问题,导致幼儿园的保育做得不够好,那样也是对家长,对孩子们不够负责的,所以我也是想了很久,决定了,也是望领导予以理解,能够同意我离开。

幼儿园辞职信个人原因3

  首先,非常感谢您这半年来对我的信任和关照。

  这段时间,我认真回顾了这几个月来的工作情况,觉得来**幼儿园工作是我的幸运,我一直非常珍惜这份工作,这几个月来感谢园长对我的关心和教导,同事们对我的帮助让我感激不尽。在幼儿园工作的几个月中,我学到很多东西,无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高,感谢园长对我的关心和信任,对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激幼儿园给予了我这样的工作和锻炼机会。而我在这时候却因个人原因无法为幼儿园分忧,实在是深感歉意。所以我决定辞职,请您支持。

  请您谅解我做出的决定,也原谅我采取的暂别方式,我希望我们能再有共事的机会。我会在上交辞职报告后1个月后离开幼儿园,以便完成工作交接问题。

幼儿园辞职信个人原因4

  本人在贵幼儿园工作时间已经x年了,这x年之中,我学到了很多东西。不管是带班方面还是教学方面,都有了很大的进步,这一切都是领导的`悉心教导和老师们的照顾所得的成果,对此,我表示衷心的感谢。

  记得我刚刚来幼儿园的时候,一点经验和带班能力都没有,都是本班老师和园长的耐心教导下,我才会一点一点地在进步。也许、我会经历过很多的困难,但我都会努力克服它。

  刚接手新班时,我一开始真的无所适从,小班小朋友都不听我的话,爱哭闹,我根本无从下手。多亏了园长的辛勤教导,让我从中学到了很多知识、很多道理。这些都是外面学不到的。有时,我也会做错事,也会受到园长的批评。但是,我从心里感谢你,是你教育了我很多东西,很多道理。

  现在,由于合同期已到和我的喉咙问题几个月以来一直得不到解决。这让我下定决心,辞掉现在的工作,我必须养好我的喉咙,然后重新出发,望能谅解,请批准。

  谢谢园长,谢谢所有的老师同事,谢谢幼儿园,给我带来这么多快乐,给我这么好的发展平台。我相信,不管在哪里,你们都是我最美丽的回忆。

幼儿园辞职信个人原因5

  时间过的真快,非常感谢你们给我在蓓蕾的工作机会。以及这两年给我的帮助和关怀!但由于个人原因在这里提出辞呈!

  在这两年里幼儿园给我很多机遇和挑战。让我在工作岗位上不断提升,在这里真的学到很多,记得刚开始在上讲台的我,拿者粉笔就会发抖,面对二三十个小朋友还会语无伦次,而现在我可以拿着话筒对着四五百小朋友和六七被个家长也可以畅谈自由,原来管理一个班都还会胆怯,现在可以带领一个级,在这里你们带领我们学习《弟子规》,在我们学习的过程中,教会我们做人的道理和义务,可能我们刚开始回蒙蒙懂懂,相信有一天会明白。很多次的外出培训,在我的教育路上也增添的很多知识,这一切的一切,我都会记得是你们给的,由衷感谢!

  提前三个月上交辞呈,这样你有时间去找合适的人来填补我的空缺,同时我也会尽量协助新人的工作交接。 再此也希望梅姨不要给自己那么大的压力,要让自己带自由和快乐的生活,多给老师引路,道路是她们自己走出来的。希望幼儿园越来越好!

幼儿园辞职信个人原因6

  首先,非常感谢您这几个月来对我的信任和关照。

  这段时间,我认真回顾了这三个月来的工作情况,觉得来到一保工作是我的幸运,我一直非常珍惜这份工作,这几个月以来领导对我的关心和细心教导,同事们对我的帮助让我感激不尽。在一保的工作中,让我学到很多东西,无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高,感谢领导对我的关心和培养,对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激一保给予了我这样的工作和锻炼机会。我辞职的原因,是因为我家不在武汉,再工资太低无法保障自己的生活,刚好此时有个机会,我想打算试试看,所以我决定辞职,请您们支持。

  请您谅解我做出的决定并同意我的辞职申请,我很遗憾不能为一保辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿一保的业绩一路飙升!希望幼儿园领导们及各位同事工作顺利!

幼儿园辞职信个人原因7

  时间过的真快,非常感谢你们给我在幼子的工作机会。以及这两年给我的帮助和关怀!但由于个人原因在这里提出辞职!

  在这两年里幼子给我很多机遇和挑战。让我在工作岗位上不断提升,在这里真的学到很多,记得刚开始在上讲台的我,拿者粉笔就会发抖,面对二三十个小朋友还会语无伦次,而现在我可以拿着话筒对着四五百小朋友和六七被个家长也可以畅谈自由,原来管理一个班都还会胆怯,现在可以带领一个级,在这里你们带领我们学习《xxx》,在我们学习的过程中,教会我们做人的道理和义务,可能我们刚开始回蒙蒙懂懂,相信有一天会明白。很多次的外出培训,在我的教育路上也增添的很多知识,这一切的一切,我都会记得是你们给的,由衷感谢!

  提前三个月上交辞职报告,这样你有时间去找合适的人来填补我的空缺,同时我也会尽量协助新人的工作交接。再此也希望王xx不要给自己那么大的压力,要让自己带自由和快乐的生活,多给老师引路,道路是她们自己走出来的。希望幼子越来越好!

幼儿园辞职信个人原因8

  你好!时间过的真快,非常感谢你们给我在xx的工作机会。以及这两年给我的帮助和关怀!但由于个人原因在这里提出辞呈!

  在这两年里xx给我很多机遇和挑战。让我在工作岗位上不断提升,在这里真的学到很多,记得刚开始在上讲台的我,拿者粉笔就会发抖,面对二三十个小朋友还会语无伦次,而现在我可以拿着话筒对着四五百小朋友和六七被个家长也可以畅谈自由,原来管理一个班都还会胆怯,现在可以带领一个级,在这里你们带领我们学习《弟子规》,在我们学习的过程中,教会我们做人的道理和义务,可能我们刚开始回蒙蒙懂懂,相信有一天会明白。很多次的外出培训,在我的教育路上也增添的很多知识,这一切的一切,我都会记得是你们给的,由衷感谢!

  提前三个月上交辞呈,这样你有时间去找合适的人来填补我的空缺,同时我也会尽量协助新人的工作交接。 再此也希望梅姨不晋江招聘网要给自己那么大的压力,要让自己带自由和快乐的生活,多给老师引路,道路是她们自己走出来的。希望xx越来越好!

幼儿园辞职信个人原因9

  首先,非常感谢您这几个月来对我的信任和关照。

  这段时间,我认真回顾了这x个月来的工作情况,觉得来到xx工作是我的幸运,我一直非常珍惜这份工作,这几个月以来领导对我的关心和细心教导,同事们对我的帮助让我感激不尽。在xx的工作中,让我学到很多东西,无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高,感谢领导对我的关心和培养,对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激xx给予了我这样的工作和锻炼机会。我辞职的原因,是因为我家不在武汉,再工资太低无法保障自己的生活,刚好此时有个机会,我想打算试试看,所以我决定辞职,请您们支持。

  请您谅解我做出的决定,我很遗憾不能为xx辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿xx的业绩一路飙升!希望幼儿园领导们及各位同事工作顺利!

幼儿园辞职信个人原因10

  您好!我很遗憾自己在这个时候向幼儿园正式提出辞职。

  我来了幼儿园两个月差不多,也很荣幸自己成为幼儿园的一员。在幼儿园工作一年中,我学到了很多知识与技能,幼儿园的经营状况也处于良好的态势。非常感激幼儿园给予了我在这样的良好环境中,工作和学习的机会,是我因为个人原因需要辞职,希望不要因为我的个人原因,影响了工作的进展。因此,我不得不忍痛离开热爱的岗位。

  我希望在20xx年7月15日之前完成工作交接,请领导安排工作交接人选。在未离开岗位之前,我一定会站好最后一班岗,我所在岗位的工作请领导尽管分配,我一定会尽自己的职,做好应该做的事。 望领导批准我的申请,并请协助办理相关离职手续。

  祝您身体健康,事业顺心。并祝幼儿园以后事业蓬勃发展。

幼儿园辞职信个人原因11

  我是在我们幼儿园担任保育员的,由于个人的一些原因,之前也是和您沟通过,决定这学期结束,就离开我们幼儿园的工作,而今也是向您递交这份辞职信。

  选择很多时候也是决定了你在哪儿生活,而我之前也是选择了在这边工作和生活,也是选择了我们幼儿园做保育员的工作,在我做保育的这些年里,我也是认真的去把保育工作给做好了,也是受到了孩子们的欢迎,老师以及领导的一个肯定,家长对于我的工作也是比较的支持,我也是感受到这份工作带给我的快乐以及一些收获,可以说这份工作的经验对于我,无论以后如何的,都是有帮助的。而且我想今后我也是会继续的做保育员的工作,只是不再是在我们幼儿园了。

  我这次之所以辞职,也是由于和爱人之间一直都没有太多的相处时间,而且之前工作他也是不那么的稳定,没有最后决定到底在哪安居,而今也是彻底的决定了,就在老家那边,也是买好了房子,有了自己的一个小生意,而我们也是打算为了今后的生活去一起努力,我也是想回到那边和爱人一起打拼,一起为将来而奋斗着,并且也是有了想要孩子的一个打算,家里也是有些着急了,毕竟我们结婚也是有了一些年了,只是之前的经济条件的确不是那么的好,而且不是那么的稳定,但是现在也是好了很多,所以也是要为将来而考虑。

  这事情也是和领导您说过了,为了我的未来,领导您也是支持的,而且也是知道在这边工作虽然赚的多一些,但是生活的成本其实也并不低,想要在这边奋斗真的不是那么的容易,况且在老家那边也是有家人帮忙照顾着,也是会轻松一些,所以我也是最后下了决定,要离职,也是挺舍不得这些听话的孩子们的,还有一起融洽相处的同事们,不过每个人未来的道路都是需要自己去走的,也是有来,也有离开,我也是会好好的珍惜接下来的时间,把工作给做好了,同时和同事们好好的告别。

  对于这份工作我也是格外的珍惜,所以工作之中也是没有出过什么错误,而今要走了,也是会和我交接的同事好好的去做好的,不会让我的离开而导致保育的工作出什么问题,并且在一些孩子们的注意事项方面我也是会一一的和同事去说清楚的,请领导放心,而我的离职也望早日批准。

幼儿园辞职信个人原因12

  很遗憾在这个时候再次向您提出辞职申请,辜负了领导的期望,深感惭愧。

  感谢八年来对我的信任和关照,但是由于个人及家庭方面的原因,本人已经无法胜任此工作。正是考虑到这些因素,我郑重向学校提出辞职,希望领导能够批准,另外我会认真做好现有的工作,把未完成的工作做一下整理,以期在一周之内顺利地完成工作交接。

  我真心的感谢学校领导一直以来对我的关爱,也感谢身边同事对我的关心和帮助,由于自身能力及性格等到方面的原因,我对自己所做工作已感到力不从心。没能给领导当好助手,心里很是过意不去,加之工作无规律性,对家人关心不够,也让自己倍感压抑。就在上学期当我产生辞职的念头时,已对这份工作失去应有的热情,希望领导理解我的苦衷,准许我的申请,同时也相信学校许多有能力的年轻人更能胜任此项工作。

  本人考虑再三,决意辞去会计工作,恳请领导批准我的申请。谢谢!

幼儿园辞职信个人原因13

  很抱歉在这个时候向学校提出辞职,因为我的辞职会给学校带来不便,在此我向学校领导说一声对不起。

  自从来到幼儿园以来我感到很温暖。领导很和蔼,同事很热情。和谐的人际关系和氛围让我感到轻松,让我很快的融入到了这个大家庭。对陌生的环境我不再惧怕,对陌生的行业不再迷茫。在大家的帮助下使一个刚从学校象牙塔走出来的人勇敢面对生活,工作中出现的各种困难。让一个父母不在身边的人感到家的温暖,使一个跟教育没有任何接触的人很有自信的站在三尺讲台上传授知识,领会教育理念,对教育事业有更深的认识。由衷的谢谢你们。

  自从参加工作,我深能切的感受到了我的进步,但是由于我的工作经验,人生阅历,个人的能力等方面的原因,还是不能把工作做好,因此也给幼儿园的同事领导增添了许多的麻烦,在此希望各位谅解。

  但由于我的一些个人原因的影响,无法为幼儿园做贡献了。我很遗憾我的教育事业的终点只能停留在这里。因此我也很沉痛,很不舍的向领导递上我的辞职申请,望各位领导予以批准。

  在此希望幼儿园的越办越好,各位同事工作顺利,身体健康,阖家欢乐!

幼儿园辞职信个人原因14

  我很遗憾自己在这个时候向你正式提出辞职申请。

  来到这个幼儿园也有一年半了,在这一年半里,得到了园里各位同事、园长们的多方帮助,我非常感谢幼儿园各位同事。在这里我有过欢笑也有过泪水,更有过收获。幼儿园平等的人际关系和开明的工作作风,一度让我有些找到了依靠的感觉,在这里我能开心的工作,开心的学习。

  但是最近我感觉到自己不适合做这份工作,同时也想换一下环境。我很清楚这时候向园长您辞职于园长于自己都是一个考验,现正值用人之际,也正是考虑到幼儿园今后的发展,本着对幼儿园的态度,为了不让幼儿园因我造成失误,我郑重向园长提出辞职。

  我考虑在明天之后就离开,这样园长您还有时间去寻找适合人选,我很遗憾不能为园长贡献自己的力量,我只有衷心祝愿幼儿园的明天更辉煌!幼儿园的领导及各位同事工作顺利!

幼儿园辞职信个人原因15

  来我们幼儿园做保安的工作也是有了挺多年的,在这些年里,我尽责的把工作做好,也是得到了大家的肯定,而今自己也是想换一个离家近一些的工作,所以也是决定离职,之前也是和领导您提过,现在也是正式的来递交这个辞职的报告。

  之前其实我家离幼儿园也是比较近的,但最近也是搬家了,换了新的地方,再来幼儿园上班,就比较的远了,而我也是不想这样来回的奔波,毕竟生活对于我来说还是比较的重要,和家人在一起的时间多一些,对于我个人来说,是很重要的一个事情,当然我也是喜欢孩子,喜欢做保安的这份工作,只是我们幼儿园而今离家的确远了一些,所以考虑了挺久,还是决定走,是有了感情,在这也是和同事们相处挺好的,工作的环境,工作的一个内容也是挺熟悉的,其实如果不是搬家这个事情,我也是乐意继续的留下来,但是生活很多的时候也是会有一些改变,是无法全面去照顾到的,总有一些的妥协和无法去都做到的。

  我也是知道,领导不愿意我离开,但是个人都是有自己的选择吧,我来说,家人是比工作重要一些的,在这收获的,我也是以后会去运用,来让自己的这份工作没有白废掉,同时如果我有时间也是会再来看大家,真的在这,很多的同事都是给予了我挺多的帮助,从刚来时候的陌生到而今的熟稔,我也是在保安的一个工作里头,做好自己的事情之余,也是会去多帮助大家一起去把孩子们的事情做好,去让他们更好的成长,虽然我不是老师,但是我也是知道自己的责任,除了保障他们的安全,看到他们的成长变化,也是特别的开心,孩子们对于我也是比较的喜欢。平时对于我要求的一些事情也是会去遵守,可以说减轻了我很多的工作量。

  工作的这些年,没有出过什么大的问题,同时一些意外情况的发生,我也是及时的去做好了处理,确保了大家的一个安全,而今要走了,真的挺多不舍,但生活就是如此,总会有一些遗憾的,最后的这段日子,我会继续的把工作做好,和同事做好交接,自己的一些经验也是会和同事去说,确保我走了之后,幼儿园的保安工作依据是能正常的进行下去的,而我的离开,也望领导同意。

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  随着社会一步步向前发展,很多情况下我们都会接触到制度,制度具有合理性和合法性分配功能。一般制度是怎么制定的呢?以下是小编收集整理的幼儿园规章制度,仅供参考,欢迎大家阅读。

  从面试到试用,新华每一步都体现出幼儿园完善的规章制度,大大小小的培训,学习让我从中受益匪浅,来到新华最大的一个感觉就是时间过的特别快,这要归功于幼儿园紧凑的工作安排及身边同事的热情帮助。

  在新华无论在哪儿都能感受到一种活力,这是一支朝气蓬勃的队伍,每个人都在紧张而又快乐地工作着,在这种环境下再紧张的工作也会变得特别轻松。

  工作初期,片面地自我满足,自认为工作好、表现好,没有违反条令条例,没有什么问题需要自查自纠。同时觉得自己虽有缺点,但问题不大,都是小毛病,对纪律作风的责任感、危机感认识片面,反映出我对纪律作风认识存有偏差,态度不够端正。

  我认为学校实施制度管理不仅有必要而且非常重要

  首先,有利于建立正常的学习和工作秩序。幼儿园是一个多因素、多层次、多系列、多结构的复杂的集体,要把这个集体里的每一个成员的智慧和力量充分发挥并最优化地组织起来,高质高效地完成教育教学任务,就必须要有一整套规章制度,使我园一切工作和所有教师员工有章可循,有规可蹈。

  二,有利于调动师生的积极性。对于每一所幼儿园来说,只有在它的每一位教师的积极性、主动性和创造性都得到了充分发挥,并形成一种集体教育力量时,这所幼儿园才能办得好。当幼儿园园建立起符合教育规律,符合现代管理原理,并充分体现社会主义的道德观念和行为规范的规章制度时,就会使全体教师员工知道:应该做什么,不该做什么;应该怎样做,不该怎样做;以及自己的主要职责是什么,它对整个园所工作具有什么意义和作用。这样,就能把全园教师员工的工作积极性充分地调动起来,成为推动幼儿园工作不断前进的巨大动力。

  三,有利于幼儿园形成良好的园风。井然有序,蓬勃向上的园风是办好幼儿园的重要条件,也是幼儿园办得好的重要标志。幼儿园规章制度的显著特点是具有实践性。规章制度一经制订,就要求教师按章办事,行为有所规范,并在日积月累、反复实践的过程中,形成一种良好的风气和优良的学习、工作习惯,进而形成良好的园风而良好的园风是任何幼儿园办园成功的关键。

  当然幼儿园制度文化的建设要以人为本,幼儿园教育中实施教育的主体是教师,教师是有着自己的思想和个性的活生生的人。因此,幼儿园在制定一系列制度的时候,要时刻考虑到制度是为教师的发展服务的,要充分体现以人为本的思想。事实上,也只有从以人为本出发来建设制度,才能使文本化的制度。内化为幼儿园全体人员的共识,成为我们自觉的行为和习惯,实现制度效能的最大化,并最终形成真正意义上的幼儿园制度文化。

  当幼儿园的某些规章制度不符合幼儿教育的发展、不符合“人的全面而自由的发展”、不利于调动幼儿教育工作者的积极性时,就应该对其进行修改或废除。虽说制度是为不自觉的人制定的,但员工违反规章制度有时存在着不可预见性,不可抗力性、不能将所有的违反制度都一概而论,超女选拔,超女们不是想怎样唱好歌,而是一心想怎样得到更多的票,不惜一切向群众和评委砸钱,如果制度作得太多太碎,会让老师们觉得不是怎样做好工作,而是怎样才能不扣分,这样势必会影响工作质量。我想如果要真正达到想要的效果还是实际一点比较好。

  无规矩不成方圆,制度一定要有,以人为本的制度文化建设是永远的追求。

  一、幼儿园成立安全工作小组,保卫和消防工作专人负责,每学期检查安全工作消防技术培训。节假日安排好值班人员,并有领导带班。

  二、做好防火、防盗、液化气等各项安全保卫工作,认真执行岗位责任制。

  三、向全体教职工和幼儿宣传交通安全知识,遵守交通规则。

  四、教师要强化工作责任,保证幼儿安全,避免儿童走失、跌伤、碰伤和烫伤等事故发生。

  五、教师要严把幼儿入园和离园关,严防儿童走失,不将幼儿交给陌生人带走。

  六、工作人员上班时间不得擅自离开岗位,幼儿活动的每个环节都必须有专人负责。工作时间不串班、不聊天、不会客。

  七、遵守《幼儿园教职工职业道德规范》,严禁体罚与变相体罚幼儿,杜绝因体罚造成的事故发生。

  八、门卫工作人员严格执行“入园登记制度”,异常情况及时汇报,确保电话畅通。

  九、认真执行《食品卫生法》,严格执行《炊事人员工作职责》,严防食物中毒,不买、不做、不吃腐烂变质食品。

  十、儿童药品必须存放安全处,由专人负责管理,教师亲自给幼儿服用;消毒用品放在指定的安全地点,不得与儿童接触。

  十一、幼儿园的房屋、场地、线路、大型玩具及安全设施有专人负责、定期检查,确保安全;班内的电器及易碎物品要加强管理,随时检查,确保幼儿安全。

  十二、工作人员下班时,关好门窗、水龙头、电灯、空调、录音机、要切断电源,各班组最后离开的人员全面检查后再锁门。值班人员要对全园进行一次全面巡视后将教学楼门锁好。

  一、严格执行门卫安全管理制度,认真履行职责,提高防范意识,不得擅离工作岗位,不串岗。值班时应穿好制服,文明执勤,行为规范,严把园门第一关,严禁闲杂人员进入园内,确保幼儿和教职工的人身安全和园产安全。

  二、严格执行来人来访登记盘查制度。外来人员到我园办事,原则上在园门口会访,有工作需要须经行政值班人员电话同意,核实登记后方可进园。来人不履行登记手续,不得放行。严禁携带易燃、易爆及危险物品入园,发现行为异常、携带不明物入园、或强行闯入者要力加阻止,并立即报告安全领导组或报警。

  三、严格执行幼儿接送制度。幼儿入园时,开小校门,只准由一位家长陪同入园,其余人员不得入内;上午9:00后关锁好大门,不得让家长或其他人入内;中途如有家长来接幼儿或办事,要出示“接送卡”,要仔细询问事由并作登记方可入园。

  四、严格执行送货人员进出盘查制度。经仔细盘查后登记,方可进园。

  五、坚守岗位,严防幼儿自行走出幼儿园大门。如需暂时离开门卫室,领导同意后关锁好大门方可离开。

  六、离园时间,门卫人员和保安要分工合作,须密切关注幼儿出园情况(是否有家长带领、情绪是否良好等),严防冒领幼儿的事故发生。

  七、放学后,及时进行清场,不得让个别幼儿、家长在园逗留、在园内闲坐聊天,关锁好大门,巡查班级门窗、电灯、空调、是否关好,夜间时加强办公室、保管室、财务室的巡视,以防失窃事件发生,确保幼儿园安全。

  八、做好门卫值班室和门前的清洁卫生,主动热情地做好家长接待工作和各类报纸、杂志、信件的收发工作。督促家长遵守安全制度,严禁带宠物入园、园内吸烟、乱扔垃圾等。

  九、熟悉110、119、120以及园领导等电话号码,发生事故要及时报告。

  十、休假日,不得放外来人员进园玩耍游乐,完成园领导安排的其他工作任务。

  监控室安全管理制度

  为了加强闭路电视监控系统操作室的管理,确保监控系统的正常使用和安全运作,充分发挥其作用,特制定本规则。

  一、监控室值班登记

  1、监控人员必须具有高度的工作责任心,认真负责完成好幼儿园赋予的安全监控任务,及时掌握各种监控信息,对监控过程中发现的情况及时进行上报和处理。

  2、值班人员必须严格按照规定时间上下班,不准随意离岗离位,个人需处理事务时,应征得值班领导的同意并在有人顶岗时方可离开。

  3、对监控到的盗窃作案嫌疑人,通知园方进行跟踪,及时抓获盗窃分子,确保幼儿园的治安稳定。

  4、每天对监控的情况进行登记,并对值班登记本保留存档。

  二、监控系统使用管理

  1、监控人员服从值班领导的领导,认真完成值班领导交办的各项工作任务。

  2、监控人员爱护和管理好监控室的各项装配和设施,严格操作规程,确保监控系统的正常运作。

  3、无关人员未经许可不准进入监控室。师生员工和外来人员需到监控室查询情况和观访者必须经值班领导同意方可进入监控室。

  4、不准在监控室聊天、玩耍,不准随意摆弄机器设备,保持室内的清洁卫生。

  5、幼儿园领导及公司领导需到监控室查询情况,值班人员应及时报告值班领导,并热情做好接待工作和给予积极配合。

  6、监控人员必须保守秘密,不得在监控室以外的场所议论有关录像的内容。

  三、发现案件线索登记存档

  1、监控人员定期对监控录像进行翻看,发现有价值案件线索及时另存入U盘保留,并作好标记,为业务部门破案提供有效线索。

  2、监控人员对幼儿园的打架及盗窃、交通事故、火灾等录像进行另存入U盘存档保留,并做好标记。

  3、对上级领导要求保留的录像进行另存入U盘,制作光盘长期存档保留,并做好标记。

  1、监控设备系统发生故障时,做好登记,应及时上报值班领导。

  2、保持设备的清洁卫生,坚持每月的系统的维护,确保机器设备的正常运作。

  1、凡幼儿园教职工必须热爱教育事业,不提倡留职停薪,未经幼儿园许可,不准从事第二职业。

  2、全园教职工必须认真履行岗位责任制,遵守幼儿园各项规章制度,服从幼儿园分配。

  3、新员工须经考核,第一个月为试用期,试用期满考评合格,方可成为幼儿园正式教职工。

  4、幼儿园决定调整工作岗位的教职工,应服从分配,按时上岗,否则从通知之日起以旷工论处。

  5、凡幼儿园教职工连续矿工一周或累计半个月以上者,以待岗处理。

  1、幼儿园全体教职工均系考勤对象,由办公室负责考勤工作。逐日记载出勤情况,按日统计。

  2、全体教职工必须按幼儿园规定的办公制度按时上下班,不迟到、不中途离岗。

  3、教职工因事、因病(除特殊情况外),必须事先履行请假手续,准假后方可离岗。工作时擅离职守,按旷工论处。因公外出,也

  应告知办公室负责人或考勤员。

  4、请假期满,必须按时履行销假手续,逾期无故不归者按旷工论处。旷工半天以上(含半天)扣除相应的工资外,停发当月奖励工资。5、教职工的集体政治学习、业务学习和各种集体活动,均列入正常的考勤之列。

  6、幼儿园教师,按国家规定享受双休日、节假日等假期,工作期间由学校安排工作。

  7、凡幼儿园教职工,无故连续旷工一个月,或累积一个月者,以自动离职处理。

  8、教职工的考勤必须根据有关规定,与工资、奖金、评选、职称评定挂钩,做到奖惩分明。

  1、教职工因事、因病须离岗者,必须由本人履行请假手续。请假人除特殊情况外,一般需待安排好工作之后,方可离开岗位。如因急病或紧急事故确实不能事先请假的,可委托他人办理或事后补假。

  2、请假一律由园长批准。

  3、教职工每请假一天扣发当天工资及本月的满勤奖金。

  4、符合法定婚龄结婚的,可准假三天,实行晚婚晚育的可准假10

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