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1、20XX年教师退休工资待遇新规定20XX年教师退休工资待遇新规定学习啦法律知识】编辑：显铃公布时间：20XX-02-10做好思想品德教育工作， 使学生具有良好的思想品德，是教师的重要职责之一。 这一职责首先是教育目的的要求。无论在什么社会制度下，都不可能有无目的的教育， 那么教师退休后的工 资多少呢？很多老师都不清楚，以下就是学习啦做的整理，希望 对你们有用。教师退休工资标准规定经批准办理退休手续并按月享受基本养老保险待遇的人员 （不含机关、财政全额供款和差额供款事业单位中执行机关、事 业单位退休费计发办法和调整政策的劳动合同制工人），自20XX年1月1日起调整基本养老金。退休人员按缴费年限（

2、含视同缴费年限，不含折算工龄，下 同）调整基本养老金。缴费年限满10年及其以上的退休人员， 缴 费年限每满一年，每月增加3.5元;缴费年限不满10年的退休人 员（不含建设用地农转工退休人员 ），每人每月增加35元;缴费年 限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加52.5元。按本通知规定调整基本养老金前，低于统筹范围内平均基本养老金水平2513元/月的退休人员（不包括高级专业技术人员、 军队转业干部、原工商业者 ），在按缴费年限调整养老金的基础上，再按下述办法调整基本养老金，缴费年限满30年及其以上的，每人每月增加 45元;缴费年限满20年不满30年的，每人 每月增加40元;缴费年限满

3、10年不满20年的，每人每月增加 35元;缴费年限不满10年的（不含建设征地农转工退休人员 ），每 人每月增加30元;缴费年限不满10年的建设征地农转工退休人 员，每人每月增加 35元。上述人员调整后的基本养老金不超过 2773元/月。在按本通知第二、三条规定增加基本养老金的基础上，退休人员再按下列绝对额调整基本养老金：按本通知规定调整基本养老金前，月养老金低于 2513元的，每人每月再增加 90元;月养 老金在2513元及其以上，低于3500元的，每人每月再增加 70 元;月养老金在3500元及其以上，低于4500元的，每人每月再 增加50元;养老金在4500元及其以上的，每人每月再增加30

4、元。经GJ或本市高级专业技术职称评审委员会评审通过，并在 退休前被单位聘用为高级专业技术职务的人员，按相应治理权限批准的高级政工师及劳动部门批准的高级技师，在按本通知第二条和第四条规定调整基本养老金的基础上，每人每月再增加120元;退休前享受教授级同等待遇的高级工程师，经GJ或本市高级专业技术职称评审委员会评审为正高级专业技术人员的，每人每月再增加220元。上述人员增加基本养老金后，低于 2773元/ 月的，补足到2773元/月（不含退职的高级专业技术人员 ）。哪些人受到退休年龄最新规定的影响？1、小于等于50岁的女性工人（1972年以及以后生生的女 性）；2、小于等于 55岁女性干部和男性工

5、人（1967年以及以后 由生的人）；3、小于等于 60岁的男性干部（1962年以及以后生生的男 性）；由此看由，延迟退休方案影响较大的是70后和80后，根据人社部方案将实行“渐进式”延迟退休：每年延长几个月退休年龄，知道经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄。缴费工资平均指数是指莫职工在整个缴费年限或其中连续计算的若干缴费年限中，每一缴费年度的缴费工资与相对应年份 的职工平均工资之比的和， 除以整个缴费年限或连续计算的若干 缴费年限后的数值。如果以 1为参照，其数值大于1 ,说明职工 计算缴费年限的缴费工资高于对应年限的职工平均工资，其数值1 ,则相反。指数化月平均工资是指职工缴费工资平均指数

6、与职工退休 上年度职工月平均工资的乘积。该指标反映职工在整个缴费年限 或连续计算的若干缴费年限中的缴费工资平均水平，是计算过度性养老金的重要指标。月薪4000元缴费10年退休后领770元养老金基本养老金 的计算公式如下：基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金 =退休前一年全市职工月平均工资X 20%（缴费年限不满15年的 按15%）+个人账户本息和+ 120+指数化月平均缴费工资X 1997 年底前缴费年限X 1.4% o30年教龄教师的退休待遇为档案工资的100% o教师退休工资计算方法最新退休工资计算方法是：退休工资=工资X（工龄/法定工龄）X（75-法定退休年龄）/（75-

7、退休年龄）总退休工资=退休工资 X12X（75-退休年龄）注：75是指75岁。30年教龄教师的退休 待遇为档案工资的100% O20XX年教师退休工资新标准经批准办理退休手续并按月享受基本养老保险待遇的人员 （不含机关、财政全额供款和差额供款事业单位中执行机关、事 业单位退休费计发办法和调整政策的劳动合同制工人），自1月1日起调整基本养老金。一、退休人员按缴费年限（含视同缴费年限，不含折算工龄， 下同）调整基本养老金。1、缴费年限满10年及其以上的退休人员，缴费年限每满 一年，每月增加3.5元2、缴费年限不满10年的退休人员（不含建设用地农转工退 休人员），每人每月增加35元3、缴费年限不满

8、15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加52.5元。二、按本通知规定调整基本养老金前，低于统筹范围内平均基本养老金水平2513元/月的退休人员（不包括高级专业技术人 员、军队转业干部、原工商业者 ），在按缴费年限调整养老金的 基础上，再按下述办法调整基本养老金：1、缴费年限满30年及其以上的，每人每月增加45元2、缴费年限满20年不满30年的，每人每月增加 40元3、缴费年限满10年不满20年的，每人每月增加 35元4、缴费年限不满10年的（不含建设征地农转工退休人员）,每人每月增加30元5、缴费年限不满 10年的建设征地农转工退休人员，每人 每月增加35元上述人员调整后的基本养老金不超过

9、2773元/月。三、在按本通知第二、三条规定增加基本养老金的基础上，退休人员再按下列绝对额调整基本养老金：1、按本通知规定调整基本养老金前，月养老金低于2513元的，每人每月再增加 90元2、月养老金在 2513元及其以上，低于 3500元的，每人 每月再增加70元3、月养老金在 3500元及其以上，低于 4500元的，每人 每月再增加50元4、养老金在4500元及其以上的，每人每月再增加30元。四、1、经GJ或本市高级专业技术职称评审委员会评审通过，并在退休前被单位聘用为高级专业技术职务的人员，按相应治理权限批准的高级政工师及劳动部门批准的高级技师，在按本通知第二条和第四条规定调整基本养老金

10、的基础上，每人每月再增加120元2、退休前享受教授级同等待遇的高级工程师，经 GJ或本 市高级专业技术职称评审委员会评审为正高级专业技术人员的， 每人每月再增加220元。上述人员增加基本养老金后，低于 2773元/月的，补足到2773元/月（不含退职的高级专业技术人员 ）。教师退休工资计算方法最新：退休工资=工资*（工龄/法定工龄）*（75-法定退休年 龄）/（75-退休年龄）总退休工资=退休工资*12*（75-退休年龄）注：75是指75岁。30年教龄教师的退休待遇为档案工资 的 100% 。20XX年教师退休工资待遇新规定 （2）学习啦法律知识】编辑：显铃公布时间：20XX-02-1020X

11、X年教师退休工资待遇新政策（一）全面提高乡村教师思想政治素养和师德水平。坚持不懈地用理论体系武装乡村教师头脑，进一步建立健全乡村教师政治理论学习制度，增强思想政治工作的针对性和实效性，不断提高教师的理论素养和思想政治素养。切实加强乡村教师队伍XX建工作，基层XX组织要充分发挥政治核心作用，进 一步关怀教育乡村教师，适度加大进展XX员力度。开展多种形式的师德教育，把教师职业理想、职业道德、法治教育、心理健 康教育等融入职前培养、准入、职后培训和治理的全过程。落实教育、宣传、考核、监督与奖惩相结合的师德建设长效机制。（二）拓展乡村教师补充渠道。豉舞省级RM政府建立统筹规划、统一选拔的乡村教师补充

12、机制，为乡村学校持续输送大批优秀高校毕业生。扩大农村教师特岗计划实施规模，重点支持中西部老少边穷岛等贫困地区补充 乡村教师，适时提高特岗教师工资性补助标准。豉舞地方政府和师范院校根据当地乡村教育实际需求加强本土化培养，采取多种方式定向培养“一专多能” 的乡村教师。高校毕业生取得教师资 格并到乡村学校任教一定期限，按有关规定享受学费补偿和GJ助学贷款代偿政策。各地要采取有效措施豉舞城镇退休的特级教 师、高级教师到乡村学校支教讲学，ZY财政比照边远贫困地区、 边疆民族地区和革命老区人才支持计划教师专项计划给予适当 支持。（三）提高乡村教师生活待遇。全面落实集中连片特困地区乡村教师生活补助政策， 依

13、据学 校困难边远程度实行差别化的补助标准， ZY财政继续给予综合 奖补。各地要依法依规落实乡村教师工资待遇政策， 依法为教师缴纳住房公积金和各项社会保险费。在现行制度架构内，做好乡村教师重大疾病救助工作。 加快实施边远困难地区乡村学校教师 周转宿舍建设。各地要按规定将符合条件的乡村教师住房纳入当 地住房保障范围，统筹予以解决。（四）统一城乡教职工编制标准。乡村中小学教职工编制按照城市标准统一核定，其中村小学、教学点编制按照生师比和班师比相结合的方式核定。县级教育部门在核定的编制总额内，按照班额、生源等情况统筹分配各校教 职工编制，并报同级机构编制部门和财政部门备案。通过调剂编制、加？咳嗽迸污傅

14、确绞浇 徊较蛉丝谙n俚慕萄y恪4.逍。 阈保 氐憬饰童淌e哺俏侍裸 繁o躺逖？憧牍 夜娑？纬獭Q辖 谟 泻细窠淌 丛吹那榭就? “有编不补”、长期使用临聘人员，严禁 任何部门和单位以任何理由、 任何形式占用或变相占用乡村中小 学教职工编制。（五）职称（职务）评聘向乡村学校倾斜。各地要研究完善乡村教师职称 （职务）评聘条件和程序办法， 实现县域内城乡学校教师岗位结构比例总体平衡，切实向乡村教师倾斜。乡村教师评聘职称 （职务）时不作外语成绩（外语教师除 外）、发表论文的刚性要求，坚持育人为本、德育为先，注重师 德素养，注重教育教学工作业绩，注重教育教学方法，注重教育教学一线实践经历。城市中小学教师

15、 XX升高级教师职称（职务）, 应有在乡村学校或薄弱学校任教一年以上的经历。（六）推动城镇优秀教师向乡村学校流动。全面推进义务教育教师队伍“县管校聘”治理体制改革，为组织城市教师到乡村学校任教提供制度保障。各地要采取定期交流、跨校竞聘、学区一体化治理、学校联盟、对口支援、乡镇中 心学校教师走教等多种途径和方式，重点引导优秀校长和骨干教师向乡村学校流动。县域内重点推动县城学校教师到乡村学校交 流轮岗，乡镇范围内重点推动中心学校教师到村小学、教学点交流轮岗。采取有效措施，保持乡村优秀教师相对稳定。（七）全面提升乡村教师能力素养。到20XX年前，对全体乡村教师校长进行 360学时的培训。要把乡村教师

16、培训纳入基本公共服务体系，保障经费投入，确保乡村教师培训时间和质量。 省级RM政府要统筹规划和支持全员 培训，市、县级RM政府要切实履行实施主体责任。整合高等学 校、县级教师进展中心和中小学校优质资源，建立乡村教师校长专业进展支持服务体系。将师德教育作为乡村教师培训的首要内 容，推动师德教育进教材、进课堂、进头脑，贯穿培训全过程。全面提升乡村教师信息技术应用能力，积极利用远程教学、 数字化课程等信息技术手段， 破解乡村优质教学资源不足的难题，同时建立支持学校、教师使用相关设备的激励机制并提供必要的保 障经费。加强乡村学校音体美等师资紧缺学科教师和民族地区双 语教师培训。按照乡村教师的实际需求改

17、进培训方式，采取顶岗 置换、XX络研修、送教下乡、专家指导、校本研修等多种形式,增强培训的针对性和实效性。从 支持中西部地区乡村教师校长培训提高学历层次。20XX年起，“国培计划”集中 豉舞乡村教师在职学习深造,（八）建立乡村教师荣誉制度。GJ对在乡村学校从教 30年以上的教师按照有关规定颁发 荣誉证书。省（区、市）、县（市、区、旗）要分别对在乡村学校从 教20年以上、10年以上的教师给予豉舞。各省级 RM政府可 按照GJ有关规定对在乡村学校长期从教的教师予以表彰。豉舞 和引导社会力量建立专项基金，对长期在乡村学校任教的优秀教师给予物质奖励。在评选表彰教育系统先进集体和先进个人等方 面要向乡村

18、教师倾斜。 广泛宣传乡村教师坚守岗位、默默奉献的崇高精神，在全社会大力营造关怀支持乡村教师和乡村教育的浓 厚氛围。看过“ 20XX年教师退休工资待遇新规定”的人还看了：1.20XX年退休老师工资是多少2.20XX年退休教师工资怎样算3.20XX年事业单位退休工资计算方法4.20XX年退休工资还涨吗5.20XX-20XX 年教师工资改革标准细则20XX年12月31日前，经批准办理退休手续并按月享受基 本养老保险待遇的人员（不含机关、财政全额供款和差额供款事 业单位中执行机关、事业单位退休费计发办法和调整政策的劳动合同制工人），自20XX年1月1日起调整基本养老金。一、退休人员按缴费年限（含视同缴

19、费年限，不含折算工龄， 下同）调整基本养老金。1、缴费年限满10年及其以上的退休人员，缴费年限每满 一年，每月增加3.5元2、缴费年限不满10年的退休人员（不含建设用地农转工退 休人员），每人每月增加35元3、缴费年限不满 15年的建设征地农转工退休人员，每人 每月增加52.5元。二、按本通知规定调整基本养老金前，低于统筹范围内平均基本养老金水平2513元/月的退休人员（不包括高级专业技术人 员、军队转业干部、原工商业者），在按缴费年限调整养老金的基础上，再按下述办法调整基本养老金：1、缴费年限满30年及其以上的，每人每月增加45元2、缴费年限满20年不满30年的，每人每月增加 40元3、缴费

20、年限满10年不满20年的，每人每月增加 35元4、缴费年限不满10年的（不含建设征地农转工退休人员 ）, 每人每月增加30元5、缴费年限不满 10年的建设征地农转工退休人员，每人 每月增加35元上述人员调整后的基本养老金不超过2773元/月。三、在按本通知第二、三条规定增加基本养老金的基础上，退休人员再按下列绝对额调整基本养老金：25131、按本通知规定调整基本养老金前，月养老金低于元的，每人每月再增加 90元2、月养老金在 2513元及其以上，低于 3500元的，每人 每月再增加70元3、月养老金在 3500元及其以上，低于 4500元的，每人 每月再增加50元4、养老金在4500元及其以上

21、的，每人每月再增加30元。四、1、经GJ或本市高级专业技术职称评审委员会评审通 过，并在退休前被单位聘用为高级专业技术职务的人员，按相应治理权限批准的高级政工师及劳动部门批准的高级技师，在按本通知第二条和第四条规定调整基 本养老金的基础上，每人每月再增加120元2、退休前享受教授级同等待遇的高级工程师，经 GJ或本 市高级专业技术职称评审委员会评审为正高级专业技术人员的， 每人每月再增加220元。上述人员增加基本养老金后，低于2773元/月的，补足到2773元/月（不含退职的高级专业技术人员）。教师退休工资计算方法最新：退休工资=工资*（工龄/法定工龄）*（75-法定退休年 龄）/（75-退休

22、年龄）总退休工资=退休工资*12*（75-退休年龄）注：75是指75岁。30年教龄教师的退休待遇为档案工资 的 100% 。附全国各省区教师工资一览：XX地区:正常收入每月不超过 5000元，班主任有班主任费，但是 也就每月二三百元，高级教师职称每月能多拿个几百元。也有人说，一年到手100000元左右，工资6000元，补发工资大概一 年20000多元不到30000元。XX: XX市西XX区，小学教师，教龄 5年，小教一级、月 薪5000元左右。福利公积金每月 4400元，学期末绩效奖励 2000元，有第13个月工资。XX:高中教师，中教一级，实际是中教二级工资1690元,绩效半年2400元。X

23、X:教龄10年，工资2200元左右，绩效 一年5000元左右，无福利，自习白上。XX:小教一级。20XX年上班。工资打卡 3070元，绩效一 年7000多元，别的没有。XX地区XX夏：基本工资、工龄工资、偏远山区补助、绩效工资， 每月扣除五险一金后到手 2460元，年底有5000元的效能工资。XX:渭南市乡镇，初中教师，教龄 6年，中教二级。工资 950元，绩效每月1720元。节假日过年无任何补贴。XX:乡镇高中教师，高中 4年教龄，中教二级，工资到手元，绩效工资一年只有 1400元。无任何节假日福 利。取暖费一年 3000元，冬装费2000元。XX地区XX:农村乡下老师，教龄

24、 2年，卡发工资2838.3元。一年 绩效6500元左右。节假日不发钱，但每年会去聚餐游玩一次。 会发一些过节礼物：油、水果、纸巾、米什么的。XX:昆明，高中教师，教龄3年。工资2300元，绩效10000 元一学期，年终奖12000元。平时班主任福利每月 500元，过 节至少1000元。XX:小学教师，教龄3年，中小学三级，工资卡3681元， 绩效一年一次8500元，没有其他福利。XX: XX林芝地区，初中教师，教龄6年，工资最初3400 , 调整两次后到手工资 3900元，没有绩效、没有节假日福利。本 人在县里，应该要涨工资，涨了估量五千五六的样子。重庆：梁平县，初中教师，中教二级，工龄 3

25、年。工资卡 1900多元、年绩效6000多、班主任XX贴2500元。去年有物 价补贴10000元，今年不知道有没。节假日全年加起来不超过 2000元福利。去年全年收入不加公积金大约在40000元多点，加上公积金接近50000元吧。XX地区XX:沈阳，小教一级，工作 7年，2800余元，全年福利400元。不多，很穷。XX: XX省公主岭市，小学一级，教龄15年，工资卡2761元，绩校无、福利无，病假一天扣 30元, 所以不敢生病，挺着。XX: XX县城小学，教龄 31年，小学高级，工资卡 33114 元（年末一起扣公积金百分之八，扣完每月 2865元），没有绩效 工资，班主任费每月14元，取暖费

26、没有。有第13个月工资（20XX 年和20XX年按全额给的，以前发工资的前三项 ）。华图公务员考试XX为您公布20XX退休工资还涨吗？教师 企业退休工资怎么算？下面和大家分享20XX年教师退休工资调整最新消息！20XX退休工资的新政策退休人员涨工资计算方法养老金=基础养老金+个人账户养老金个人账户养老金=个人账户储存额+计发月数 （计发月数根 据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于（人口平均寿命-退休年龄）x12 o目前50岁为195、55岁为170、 60岁为139 ,不再统一是120 了）基础养老金 =（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）+2 x缴费年限

27、x 1% =全省上基础养老金 =（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）+2x缴费年限X1% =全省上年度在岗职工月 平均工资（1+本人平均缴费指数）+2 x缴费年限x 1%式中：本人指数化月平均缴费工资 =全省上年度在岗职工月平均工资X本人平均缴费指数在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6 ,高限为3。因此，在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长， 养老金就会越高。养老金的领取是无限期 规定的，只要领取人生存，就可以

28、享受按月领取养老金的待遇， 即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发基础养老金。况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资 的增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交 费来说，肯定更加划算。例如：根据上述公式，假定男职工在60岁退休时，全省上年度在岗职工月平均工资为4000元。累计缴费年限为15年时，个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=（4000 元+4000 元 X0.6）+2X15&time累计缴费年限为15年时，个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=（4000 元+4000 元X0.6）+2X15 X1%=480 元个人平均缴费基数为 1.0时，

30、+ 个人账户储存额+ 139平均缴费指数就是去年你按1000基数缴纳，而社会当年平均工资2000那你的当年指数就是 0.5,把每年的算由来平均， 很容易，到时候你自己都可以计算多少养老退休金的教师企业退休工资怎么算？退休工资计算方法是：退休工资=工资X（工龄/法定工龄）X（75-法定退休年龄）/（75-退休年龄） 总退休工资=退休工资X12X（75-退休年龄）注：75是指75岁。30年教龄教师的退休待遇为档案工资的100% O企业退休工资最新规定：企业退休工资如何计算？（1）基础养老金=退休时本市上年度在岗职工月平均工资X （1+本人平均工资指数）+2X本人全部缴费年限（工龄）X1%（2）个人

31、账户养老金=个人账户累计储存额+计发月数（例：50岁195个月、60岁139个月）（3）过渡性养老金=退休时本市上年度在岗职工月平均工资x本人全部平均工资指数x本人 97年以前缴费年限（工龄）X1%经批准办理退休手续并按月享受基本养老保险待遇的人员（不含机关、财政全额供款和差额供款事业单位中执行机关、事 业单位退休费计发办法和调整政策的劳动合同制工人），自20XX年1月1日起调整基本养老金。一、退休人员按缴费年限（含视同缴费年限，不含折算工龄， 下同）调整基本养老金。1、缴费年限满10年及其以上的退休人员，缴费年限每满 一年，每月增加3.5元2、缴费年限不满10年的退休人员（不含建设用地农转工

32、退 休人员），每人每月增加35元3、缴费年限不满 15年的建设征地农转工退休人员，每人 每月增加52.5元。二、按本通知规定调整基本养老金前，低于统筹范围内平均基本养老金水平2513元/月的退休人员（不包括高级专业技术人 员、军队转业干部、原工商业者），在按缴费年限调整养老金的基础上，再按下述办法调整基本养老金：1、缴费年限满30年及其以上的，每人每月增加45元2、缴费年限满20年不满30年的，每人每月增加 40元3、缴费年限满10年不满20年的，每人每月增加 35元4、缴费年限不满10年的（不含建设征地农转工退休人员 ）, 每人每月增加30元5、缴费年限不满 10年的建设征地农转工退休人员，

33、每人每月增加35元上述人员调整后的基本养老金不超过2773元/月。三、在按本通知第二、三条规定增加基本养老金的基础上，退休人员再按下列绝对额调整基本养老金：1、按本通知规定调整基本养老金前，月养老金低于2513元的，每人每月再增加 90元2、月养老金在 2513元及其以上，低于 3500元的，每人 每月再增加70元3、月养老金在 3500元及其以上，低于 4500元的，每人 每月再增加50元4、养老金在4500元及其以上的，每人每月再增加30元。四、1、经GJ或本市高级专业技术职称评审委员会评审通过，并在退休前被单位聘用为高级专业技术职务的人员，按相应治理权限批准的高级政工师及劳动部门批准的高

34、级技师，在按本通知第二条和第四条规定调整基本养老金的基础上，每人每月再增加120元2、退休前享受教授级同等待遇的高级工程师，经 GJ或本 市高级专业技术职称评审委员会评审为正高级专业技术人员的，每人每月再增加220元。上述人员增加基本养老金后，低于2773元/月的，补足到2773元/月（不含退职的高级专业技术人员）。一、20XX年12月31日前，经批准办理退休手续并按月享 受基本养老保险待遇的人员 （不含机关、财政全额供款和差额供 款事业单位中执行机关、事业单位退休费计发办法和调整政策的劳动合同制工人），自20XX年1月1日起调整基本养老金。二、退休人员按缴费年限（含视同缴费年限，不含折算工龄

35、， 下同）调整基本养老金。缴费年限满10年及其以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加 3.5元;缴费年限不满10年的退 休人员（不含建设征地农转工退休人员 ），每人每月增加35元;缴 费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加 52.5 元。三、按本通知规定调整基本养老金前，低于统筹范围内平均基本养老金水平2513元/月的退休人员（不包括高级专业技术人 员、军队转业干部、原工商业者），在按缴费年限调整养老金的基础上，再按下述办法调整基本养老金：缴费年限满30年及其以上的，每人每月增加 45元;缴费年限满20年不满30年的， 每人每月增加40元;缴费年限满10年不满20年的，每人

36、每月 增加35元;缴费年限不满10年的（不含建设征地农转工退休人 员），每人每月增加30元;缴费年限不满10年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加 35元。上述人员调整后的基本养老金 不超过2773元/月。四、在按本通知第二、三条规定增加基本养老金的基础上， 退休人员再按下列绝对额调整基本养老金：按本通知规定调整基本养老金前，月养老金低于 2513元的，每人每月再增加90元; 月养老金在2513元及其以上，低于3500元的，每人每月再增 加70元;月养老金在3500元及其以上，低于 4500元的，每人 每月再增加50元;养老金在4500元及其以上的，每人每月再增 加30元。五、经GJ或本市高

37、级专业技术职称评审委员会评审通过， 并在退休前被单位聘用为高级专业技术职务的人员，按相应治理权限批准的高级政工师及劳动部门批准的高级技师，在按本通知第二条和第四条规定调整基本养老金的基础上，每人每月再增加120元;退休前享受教授级同等待遇的高级工程师，经GJ或本市高级专业技术职称评审委员会评审为正高级专业技术人员的，每人每月再增加220元。上述人员增加基本养老金后，低于 2773 元/月的，补足到 2773元/月（不含退职的高级专业技术人员 ）。教师退休工资计算方法最新退休工资计算方法是：退休工资=工资X（工龄/法定工龄）X（75-法定退休年龄）/（75-退休年龄）总退休工资=退休工资 X12

38、X（75-退休年龄）注：75是指75岁。30年教龄教师的退休待遇为档案工资的100% OXX地区1、：正常收入每月不超过 5000 ,班主任有班主任费但是也 就23百元每月，高级教师职称每月能多拿个大几百元。 也有人说，一 年到手10万左右，工资6k,补发工资大概一年 2万多不到3 力O2、XX:小学，XX市西XX区、5年小一、月薪5000左右。 福利：公积金4400每月，学期末绩效奖励 2000 ,13月工资。3、XX:高中、中一，实际中二工资1690 ,绩效半年2400 。4、XX: XX 一个市，工作十年，工资 2200左右徘徊，绩 效一年5000左右徘徊，无福利，自习白上。5、XX:内

39、蒙，小教一级。08年上班。打卡 3070 ,绩效一 年7000多，别的没有。XX地区6、XX夏：基本工资、工龄工资、偏远山区补助、绩效工资， 每月扣除五险一金后到手 2460元，年底有5000元的效能工资。7、XX:中学（初中），XX渭南市乡镇，6年，中教二级，950 元，绩效：每月1720元。节假日过年无任何补贴。8、XX:高中教师，XX,乡镇，高中 4年教龄，中二，至U 于 ,绩效工资一年只有 1400 。无任何节假日福利。取暖费一年3000 ,冬装费2000 oXX地区9、XX: XX农村乡下老师，教龄两年，卡发工资 2838.3。 一年绩效六千五左右。节假日不发钱 （

40、但每年会去聚餐游玩一次） 会发一些过节礼物：油，水果、纸巾、米什么的。10、XX:昆明，高中三年，工资 2300 ,绩效10000 学 期，年终奖12000 o平时班主任福利 500每月过节至少1000。11、XX:XX小学教师，教龄三年，中小学三级，打卡：3681 , 绩效一年一次：8500 ,没有其它福利。12、XX:初中教师，XX林芝地区，教龄 6年，工资最初 3400 ,调整两次3900到手工资，没有绩效没有福利节假日也 没有。本人在县里！应该要涨工资，涨了估量五千五六的样子。13、重庆：重庆梁平县，初中教师，中教二级，工龄三年。打卡1900多。年绩效6000多，班主任XX贴2500

41、,去年有物价补贴一万，今年不知道有没，节假日全年加起来不超过2000福利。去年全年收入不加公积金大约在四万多点，加上公积金接近五万吧。XX地区14、XX:沈阳，小一，工作七年，2800余，全年福利400 o 不多，很穷。15、XX: XX省公主岭市，小学一级教师，教龄十五年，卡 工资2761 ,绩校无，福利无，病假一天扣 30,所以不敢病，挺16、XX: XX县城小学，工作31年小学高级，卡发3114（年 末一起扣公积金百分之八扣完每月2865元），没有绩效工资，班主任费每月14元，取暖费没有。有第 13个月工资（13年和 14年按全额给的，以前发工资的前三项）。企业退休工资如何计算（1）基础

42、养老金=退休时本市上年度在岗职工月平均工资X （1+本人平均工资指数）+2X本人全部缴费年限（工龄）X1%（2）个人账户养老金=个人账户累计储存额+计发月数（例：50岁195个月、60岁139个月）（3）过渡性养老金=退休时本市上年度在岗职工月平均工资 x本人全部平均工资指数x本人 97年以前缴费年限（工龄）X1% 全国各省区教师工资一览XX地区1、XX: XXXX岛奥县级市小学一级教师，教龄 21年，现 在涨工资后卡发5195 ,今年发去年的13月工资6729 ,取暖费 每年2100 ,公积金每月1800 ,每月绩效200 ,半年一发，过 节费已经随工资打卡里了，所以过节就什么都没有了。2、

43、：小学教师，工作第五年，12级工资3720 ,绩效一万 一左右一年，十三个月只有基本工资两千，其他全无。3、XX: XX农村教师，中学二级教师，工作五年，每月打 卡工资1895元，住房公积金 1162元。4、XX:XX湖州安XX初中教师，4年教龄，打卡每月2800 , 公积金2000，年终发了 21000，包括什么晚自习加班什么的吧。5、XX: XX浦城县，农村小学，每月打卡 1866 ,农补每月 300 ,绩效每月600左右，其他没有。6、：调查显示，受访者月薪平均数为5198元。100%的受访者有五险一金，基础社保福利覆盖完备。XX地区7、XX:小学教师，佛山，新教师，工资： 5600 ,

44、各种福 利2W多。8、广西：小学，广西柳州。16年。小教高级，2600元（扣 完后），半年4500元，其它全无。9、XX:中学二级教师，工资为每月3500元，实发工资，如果在市内租房子住，生活是挺困难的。实话。XX地区10、XX: XX武汉，经济落后的一个老城区，一般高中，工 作十三年，中学高级未兑现，拿中一工资，两个班非语数外，每 周8节课，2个自习，岗位工资+薪级工资+住房补助+医疗补 助十月绩效一共3328元。班主任误餐补助 440 ,班主任月补贴 300 ,周六值班300 , 补课费财政发放，一个半小时晚自习发 80元，高三再加10元， 一般每月晚自习费 700元，每月医保卡发120元

45、，每年可报销 3000元医疗费，每月公积金 1100元。年底绩效工资班主任拿 16000元，高三奖金 6000到1万多元不等，高三旅游费 4000元，去年暑假补绩效发了 13000 , 不知道今年有没有，平时期中期末考试有一点奖励，高三四次调考奖金2000元，但要和成绩桂钩，另外年节有些小福利，不多， 参考武汉新房均价12000 o11、XX: XX一少数民族高山地区（1800米）距离县城60公 里，教龄：8年，职称：小一，月工资：打卡1800左右+180元每月高寒补贴（其他乡镇没有）+360元每月人才XX贴。绩效 工资：5000元左右每年。其他：节假日不准发补贴，全年只有 教师节学校食堂聚餐

46、。12、XX: XX的一个老教师，教龄已经35年了，一级教师， 现在月工资加绩效才领到 2800多元。13、XX:高中教师，XXXX南，县城，教龄 6年，中二， 工资12档，打卡2220 ,绩效一个月800 ,自习等辛苦费一个 月400（学校的钱发），班主任XX贴160 ,高三教师营养费 90 一个月。补课费按50元一节算，高一高二补课一学期一般教师 有 ,班主任多1500左右，只周六补课。高三大概翻 倍，因为周末补 2天。学校福利：无！经常扣税，一年下来要扣 200左右的税。XX地区14、：正常收入每月不超过5000 ,班主任有班主任费但是也就23百元每月，高级教师职称每月能

47、多拿个大几百元。也有 人说，一年到手10万左右，工资6k,补发工资大概一年 2万多不到3万15、XX:小学，XX市西XX区、5年小一、月薪 5000左 右。福利：公积金4400每月，学期末绩效奖励 2000 , 13月工 资。16、XX:高中、中一，实际中二工资 1690，绩效半年2400 。17、XX: XX 一个市，工作十年，工资 2200左右徘徊，绩 效一年5000左右徘徊，无福利，自习白上。18、XX:内蒙，小教一级。 08年上班。打卡 3070 ,绩效 一年7000多，别的没有。XX地区19、XX夏：基本工资、工龄工资、偏远山区补助、绩效工 资，每月扣除五险一金后到手2460元，年底

48、有5000元的效能工资。20、XX:中学（初中），XX渭南市乡镇，6年，中教二级， 950元，绩效：每月1720元。节假日过年无任何补贴。21、XX:高中教师，XX,乡镇，高中4年教龄，中二，至U 于 ,绩效工资一年只有 1400 。无任何节假日福利。取暖费一年3000 ,冬装费2000 oXX地区22、XX: XX农村乡下老师，教龄两年，卡发工资2838.3。 一年绩效六千五左右。节假日不发钱（但每年会去聚餐游玩一次） 会发一些过节礼物：油，水果、纸巾、米什么的。23、XX:昆明，高中三年，工资 2300 ,绩效10000 学 期，年终奖12000 o平时班主任福利 500

49、每月过节至少1000。24、XX: XX小学教师，教龄三年，中小学三级，打卡：3681 , 绩效一年一次：8500 ,没有其它福利。25、XX:初中教师，XX林芝地区，教龄 6年，工资最初 3400 ,调整两次3900到手工资，没有绩效没有福利节假日也 没有。本人在县里！应该要涨工资，涨了估量五千五六的样子。26、重庆：重庆梁平县，初中教师，中教二级，工龄三年。打卡1900多。年绩效6000多，班主任XX贴2500 ,去年有物 价补贴一万，今年不知道有没，节假日全年加起来不超过2000福利。去年全年收入不加公积金大约在四万多点， 加上公积金接 近五万吧。XX地区27、XX:沈阳，小一，工作七年，2800余，全年福利400 o 不多，很穷。28、XX: XX省公主岭市，小学一级教师，教龄十五年，卡 工资2761 ,绩校无，福利无，病假一天扣30,所以不敢病，挺着。29、XX: XX县城小学，工作31年小学高级，卡发3114（年 末一起扣公积金百分之八扣完每月2865元），没有绩效工资，班主任费每月14元，取暖费没有。有第 13个月工资（13年和14年按全额给的，以前发工资的前三项