60分钟的3倍工资跟55分钟的三倍工资有多少区别?

两份工作都是做相同内容

对方公司有(牌照),所有链路都是打通的。现公司没有,已经一年没怎么盈利了,现在领导都在投资其他团队了,很怀疑团队会不会像前总监的团队一样被解散。 新工作:

-原由: 因为我现工作的业绩比较好,然后新工作的公司在我所在的业务基本为零,所以,前总监想挖我过去。 -薪资: 1.5万底薪,五险,双休,加不加班不知道。 -工作内容: 一个刚成立的新部门,职位:主管。 -槽点: 这位前总监,是我现公司另一个部门的主管,做了半年,业绩差,团队被拆了!没有和他过多接触,但是感觉能力不咋行,挺会吹。如果去新公司也是在他手下....另外上半年的时候,他刚来公司不久就和我的同事吵架了,结果同事离职了。另外,我没做过主管,我适合专心干一件事的人,做主管这让我心虚。 现工作:

-待了快满一年,从一个小白接触这个行业,期间从一个普通员工升职岗位负责人,也加了1000薪资。 -薪资: 6+3薪资,五险一金,双休,不加班。 -工作内容:岗位负责人,管理两个账号。 -上级人挺好,能说会道,管理能力强。但公司整体氛围会让人越来越佛系,公司里也没我学习、竞争的同事,工作所需的能力几乎来自我上任公司所学,但在现公司肯定也学到了点。在这家公司,我的斗志都快磨灭了。

每到选择的时候都困难重重,我该如何选择呢?希望大家能给我提点意见,谢谢大家!

非常感谢大家意见啦!我继续留在现公司了!

"我为什么劝你早点学?因为拼命靠死工资收入是无法致富的:每个月要扣房贷和生活费,基本没有盈余;35岁陷入职场瓶颈,随时可能被解雇,失去收入来源;辛辛苦苦挣来的钱,经不起家里的一场大病;为了在上更有安全感,你必须在工资之外增加收入。贫富差距在于有没有被动收入:随着世界各国开始印钞,通货膨胀,物价上涨,你的货币购买力会越来越低!如果你想致富,不要想着靠死工资生活,而是要学会让你的收入为你“钱生钱”。如果你有一万元:拿在手里一年,还是一万元,甚至会因为通货膨胀而贬值;如果放在银行一年,利息200元,还不够买一件衣服;但如果你能管钱,可能赚半个月的工资;然而,这只是一万元。如果是10万,你可能赚1万。同样的本金,不同的处理方式,会产生不同的收益,这就是学会理财的意义。你是希望自己辛辛苦苦赚来的钱对你有利可图,还是希望它躺着不动,不断贬值?被动收入是实现财富快速积累的唯一途径。在过去的两个世纪里,除了战争和动乱时期,被动收入的增长速度基本高于劳动收入的增长速度。工资只能保证一般的消费收入,致富的可能性很小,而财富的基础基本来自于被动收入。在农业社会,土地资本最赚钱,在工业社会,产业资本最赚钱,而在今天,最赚钱的是资本。如果不持有资产,产生被动收入,那么和富人的差距会越来越大!我是胖金融学校的创始人何亮。我靠自己努力,一步一步走出了十八线小镇。我用了七年的时间完成了人生的逆袭,实现了财务自由。我的父母都是工人。90年代,他们面临着双双下岗的窘境。他们靠打零工来赚取生活费。我父亲用他仅有的存款炒股。他曾希望为自己挣学费,却意外成为了一名高三“老韭菜”。押金“去了再也没回来,学费也没交”。结果可想而知,从小到大,我没有说过自己有理财的概念,甚至一度讨厌。15岁上高中后,开始四处打工,帮人看仓库贴补家用。从那以后,我就暗暗下定决心,以后一定要学会挣钱,让努力得到应有的回报。2001年以全市第一名的成绩考入中国人民大学经济学院。父亲在北京上学后,炒股显然拿不出学费,补贴家用也成了问题。上学期间,我四处打工赚学费。有时候周末同时干两三份工作,连睡觉都是一种“奢侈”。就这样,我坚持了三年。到了大四,我不仅能贴补家里的开销,还积攒了一笔当时看来不小的存款。缺钱和勤工俭学的经历让我有了强烈的赚钱需求,也让我的经济学知识更加渊博。02从一个家境贫寒的穷小子到最终实现财务自由,在以第一名的成绩从人大毕业后,我获得了被国家公派到北京大学光华管理学院攻读直接博士的机会,从事企业融资方向的研究。代表中国顶级经济金融教育殿堂的北大,是无数学子的梦想。我更加渴望研究我的专业领域,无数次穿梭于图书馆和财经论坛之间。由于看到父亲的炒股经历和在研究领域获得的感悟,我清楚地知道股票不是那么“炒”的。为了拓展我的金融技能和视野,我参加了证券资格考试

我的国际金融特许分析师截图。2010年在美国留学的时候,我率领来自中国的南方和博时基金的代表团,以伯克希尔哈撒韦公司股东的身份参加了巴菲特的年度股东大会,并作为唯一的中国代表,与巴菲特和芒格进行了现场问答。问答。在巴菲特的公司股东大会上。一路上升,一路成长,一路奋斗,贫穷的记忆让我一刻也不敢停止学习和摸索。七年时间,我以个人投资者的身份,取得了复合年化收益高达20%的投资成果。03做一亿人的财务自由教练,教你一步步解决财务问题。2018年夏天,已经实现财务自由的我成为了一名“全职保姆”。研究发现,对于大多数人来说,如果不解决经济问题,教育、医疗、养老等家庭重大决策就不得不杀鸡取卵。结果,低级循环永远不会实现阶级过渡。因为我穷,我知道。为了让更多的人摆脱财务焦虑,过上更丰富更自由的生活,我创办了胖财学堂。这两年,很多同学通过跟我学金融技能,过上了自己想要的生活。其中,一个叫刘悦的学生给我留下了特别深刻的印象。她以前有工作,但有了孩子后,她辞掉了工作,在家带宝宝。我记得几年前,我们第一次见面的时候,她一看到我就开始抱怨:我老公的血汗钱根本不够!买吃的,奶粉,衣服,这些都不花钱,就算下个月房贷能还了.我也想过把孩子送回老家,自己出去找工作,但是已经脱离职场好几年了,根本找不到工作.你觉得我该怎么办?我太了解刘悦的困境了。很多宝贝妈妈都是这样的。他们想分担家里的经济压力,但左手是孩子的屎和尿,右手还要照顾全家人的饮食起居。他们不知所措,不知所措。听了刘悦的故事,我建议她开始学理财,不然只靠老公那点死工资就要为钱发愁一辈子了!刘悦点点头,委屈地说:“可是我们家因为节衣缩食,每个月只能存1500元。我们什么时候能变得富有?”估计大部分人都和刘悦一样,认为有了足够的本金才能理财。不得不说,概念全错了。不是有钱了才管钱,而是管好了钱,才会有钱。要知道,股神巴菲特理财的初始资金只有114美元(不到1000元人民币)。但这些年来,他甚至通过让钱生钱成为世界首富!然后,我开始教她“复利思维”:大多数人只知道巴菲特富如敌国,却不知道他人生中99%的财富都是在50岁以后获得的。 巴菲特财富增长表。也就是说,在50岁之前,他可能和我们一样,是一个普通的家庭。50后进入财富爆炸期。这就是复利的力量。就像雪球一样,雪球粘越来越多的雪,变得越来越大,而越来越大的雪球可以粘越来越多的雪。如果我们一直这样重复下去,雪球将变得不可想象。我们来算一笔账:你30岁,每月花1500元理财。看看最后会怎么样吧。答案是:40岁可以有31.6万,不用担心孩子的教育费用;50岁的时候可以有97.2万。自己养活自己不成问题。60岁的时候可以有241.5万。环游世界不成问题。爱因斯坦说:复利是世界第八大奇迹。从此,她建立了复利思维,学会了基金股票投资的方法。从此一发不可收拾。理财第二年,刘悦给家里带来了6万的“睡后收入”,已经超过了丈夫半年的收入。现在刘悦有了稳定的被动收入,不再为钱发愁,老公的压力也减轻了。

在学理财之前,她完全不知道两年后可以过上这样的生活!07天小白训练营教你如何从零开始学习理财。大部分人只局限于非常有限的银行存款,银行理财产品,甚至风险很大的P2P。很多人把唯一的资产放在不靠谱的“高收益”里,幻想自己是每天翻倍的赢家。随着“雷雨”事件的接连发生,一大批怀揣财务自由梦想的人一夜之间颠覆了一切。“为什么大部分努力的人不仅没有享受到财富,更没有抓住最普通的投资收益?”这是我一直在思考的,也是我创办胖财学堂的初衷:帮助更多的人解决财务问题,实现财务自由。让更多面临财务危机的个人和家庭得到“拯救”,实现财务自由的美好未来。这些年来,至少有成千上万的人来找我学习管理和控制金钱的技巧。他们中太多的人因为生计、疾病、孩子上学的压力,不得不去挣钱,甚至去借钱。你有没有想过,越努力越穷,不是因为你笨,而是你用错了方法。为了做更多的投资,增加工资以外的收入,我和我的团队开发了一套《小白理财训练营》。通过7天的学习,让你一次性了解理财的底层逻辑。训练营市场价299元。现在促销价格只要1元!不到一杯奶茶的价格,就可以捕捉到一个让你的财富滚雪球的机会!直播老师教学社区辅导马上订阅课程这门大咖轻松学理财的课程,不仅久经考验,而且背后的基本原理与美国的巴菲特、彼得林奇以及国内的投资大佬一脉相承,都得到了这些富豪和著名巨无霸机构的验证。用最简洁的方式,把我们十几年的经验提炼为精华,用最通俗易懂的方式呈现给大众。在课程中,我把所有晦涩难懂的专业术语都换成了简单、有趣、易懂的人类词汇。从0开始,一步步教你解决财务问题。为期7天的小白金融训练营已经开到了第109期,帮助了来自全国各地的200万用户。从零开始,陪你迈出理财第一步。我们的学员包括知名企业的投资人,百度、滴滴、美团等大公司的高管;有珍贵的母亲,有年近六旬的老人。都因为这门学费1元的课程,颠覆了几十年的金钱观念,改变了人生。有的学员通过理财,减少了“坏账支出”,每年节省10万元;有人用“睡觉后的收入”带着家人环游世界;有些人,因为学会了投资,就安心开个小店,实现埋在心底的梦想.适合人群:理财小白:没有基础,一点理财知识都没有。简单的招数就能教会你如何轻松理财。月光族和扒手党:不能存钱,告别死工资,轻松获得“睡一觉后的收入”!妈妈/新人/学生:获取定制理财方案。信用卡奴,工资还给银行:月光卡奴天天典当,什么都没做钱就消失了……盲目投资,投资靠感觉?人们买买买,都涨价了,却发现自己是“接盘的人”,最终血本无归。基础学习与理财名师7天现场教学社区辅导

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“和我一起毕业的HR妹子,转行做了HRBP,现在年薪30W,是我的5倍!”刚到公司,就见到HR蕾蕾趴在工位上仰天长叹,嚎啕大哭。

见到我,蕾蕾更是一把鼻涕一把泪,相信从事HR工作的伙伴也有类似的心路历程:

一天忙到晚,但自身价值依然无法得到团队的认可,始终在公司最黯淡的角落默默地为别人鼓掌。

特别是在AI时代,很多基础性的工作被机器替代,事务性HR的工作就愈发显得岌岌可危。

我也有过自我迷失的时候,但最终我度过了人生的那段低谷,完成了触底反弹,并且在接下来的这些年不断积累、缓慢上升。

虽然慢,但一直在进步,这段路便是从传统HR到HRBP的转型之路。

守得住嘴、狠得下心、玩得笔杆、端得酒杯、能出主意、敢背黑锅,EXCEL要棒,PPT还得强;

人前光鲜亮丽人模人样,在公司整天毕恭毕敬、战战兢兢、如履薄冰,等着挨领导批、员工骂,批完骂我自我反省接着加班……

可是我依旧是那个月薪5000的苦逼HR!

究竟要走多少路,加多少班,get多少技能,才能成为一个优秀的HR?

或许我们可以从阿里、腾讯、华为这些大公司的步伐里找到答案。

由此衍生出的HR的职业发展—HRBP:作为人力资源在部门的代表,扮演了战略伙伴、运营经理、紧急事件处理者、员工仲裁者的角色,分分钟走上人生巅峰!

更不要提HRBP让人艳羡的薪资了!

而且!普通的HR拿着5K的月薪,即使心有不甘但也找不到更好的就业机会,而HRBP,却以十倍百倍的年薪,被各大企业争相挖墙脚。

而所有的这些都依托于HR三支柱理论。可以说,如果能对HR三支柱顺手拈来,那你混迹HR界就左右逢源一路坦途了!

钱景和前景都很好,为什么仍有大量职缺?因为工作职责要求偏高,真正符合需求的人才仍然稀缺。还是以字节旗下产品招聘HRBP的要求为例:

大部分HR不知如何走出“安逸区”,快速开启迭代、转型之路

对HR三支柱只是粗略了解,想要系统学习,可是资料无门!

即使有过尝试,也只是照猫画虎,在实施中也遇到各种各样的难题。

如何胜任HRBP岗位,有话语权和影响力,能够真正支撑业务团队?做好HRBP的关键是什么?

第一,抬头讲故事,低头做实事。HR通常是能言善的,这是优势,但有时也会成为劣势。很多时候,你在做出成绩之后才能获得更多的资源。

第二,小步快跑,快速迭代。这是互联网的文化,也是当今瞬息万变的商业社会必备的底层思维。

第三,永葆初心,“聚”力前行。HRBP的所有工作任务都要践行企业的愿景、使命和价值观。

当然,身为HR,最核心的能力就是能够筛选最合适的人才来支持企业的战略发展。这项工作其实并不简单,需要对社会学和心理学等等有深刻的理解,才能做到慧眼识珠,高效精准识人。

如果你想成为出色的HRBP,或者企业的中高层管理者,如何精准识人是一门必修课。

因此,我们带来了贺老师的独家线上课程《HR超级读心术:5堂课教你精准识人》,课程总时长近180分钟,分为五节,涵盖HR工作中识人所需的方方面面。

贺老师将自身多年的实战经验浓缩成这套全干货课程,让你听完就能懂,学完就能用。

【序言】HR究竟怎么做到精准识人?

第一讲 自知者明-我们能改变成年人的哪些方面?

1. 为什么会识人不准

2. 气质,性格和人格的关系

4. 大五人格测评跟绩效成果的关系

5. 智力因素对绩效的影响

第二讲 知人者智-我们能善用成年人的哪些方面?

1. 没有测评工具,我们怎么办?

2. 曾国藩精准观察法的2大法门

3. 自然观察法的8句口诀

4. 刻意观察法的2种处境

第三讲 面谈技术之一-行为面谈法

1. 结构化面谈和行为面谈法的关系

2. 行为面谈法背后的原理

3. 行为面谈法的3D法则

4. 好问题的2大标准

5. 行为面谈法的STAR模型

6. 如何实施一场完整的行为面谈

第四讲 面谈技术之二-情境面谈法

1. 行为面谈法和情境面谈法的关系

2. 情境面谈法背后的原理

3. 无领导小组讨论的原理和实施方法

4. 无领导小组讨论的注意事项与应用范围

第五讲 如何识别与打造梦之队

1. 梦之队的5大核心要素

2. 贝尔宾团队角色的理论依据

3. 贝尔宾团队9大角色的缺失与绩效成果的关系

4. 塔克曼的团队发展4阶段与贝尔宾9大角色的系统组合

5. 没有完美的个人却有完美的团队

企业中高层管理者,创业者,用人经理,人力资源负责人,招聘负责人等提高自我认知的职场有识之士。

课程目前全部上线,已经有不少企业HR、高管组队报名,原价599元上新限时折扣全套课程仅需249元,后期不定时涨价。

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