想跳槽去天赐材料工作,天赐材料的面试难不难呀?

天赐材料(002709.SZ)4月15日上午举行了业绩说明会。当日接受了192家机构调研,基金管理公司76家,投资公司38家,资产管理公司29家,证券公司23家。4月18日,天赐材料发布业绩说明会的相关公告。

天赐材料主营精细化工新材料的研发、生产和销售,目前拥有锂离子电池材料、日化材料及特种化学品两大业务板块。

天赐材料2022年一季度实现营业收入51.49亿元,同比增长229.71%;实现归属于上市公司股东的净利润14.98亿元,同比增长422.19%。

对于一季度的业绩,天赐材料认为主要原因有:新投产的六氟磷酸锂产能已于一季度满产,六氟磷酸锂自供比例接近100%;含LiFSI的配方量有所提升,这部分配方的电解液价格较高;由于部分原材料价格的上涨,部分电解液长协的价格有所调整。

面对暂未明确的下游汽车需求影响,天赐材料认为,总体来看,新能源汽车仍处于高速发展阶段,并推测上半年锂电池材料业务仍然会维持较高的同比增速。

面对成本上升问题,天赐材料表示,碳酸锂的涨价对未来业绩影响较小,目前该公司仍有一定的碳酸锂库存,且针对未来碳酸锂的需求,已与部分客户以及上游供应商达成稳定的合作意愿。

面对4月部分下游电车厂停产问题,天赐材料回应,该公司锂电材料业务的产品销量会有一定影响,但整体影响不大。

天赐材料表示,鉴于部分新建项目前期工作推进较快,因此对可转债方案作出调整,把年产4.1万吨锂离子电池材料项目(一期)增加进可转债募投项目中,同时对募集资金金额做了调整,以匹配未来业务发展需要。

(本文仅供参考,不构成投资建议,据此操作风险自担)

【天赐材料:拟回购2.5亿元-5亿元公司股份】财联社6月9日电,天赐材料公告,拟回购不超过5亿元,不低于2.5亿元公司股份。回购价格不超过50元/股。

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3轮面试。 1. HR电话沟通了解,非常耐心,都谈了一个小时; 2.第一轮过后,确定第二轮面试时间,视频面试,面试官是部门经理,主要也还是了解面试人员对于不同市场的看法,以及介绍下部门状况; 3.第二轮过后,大约一周后,安排第三轮面试,事业部经理。需要英文自我介绍,回答问题,比方说: 1.在上司同事父母心目中,用3个形容词描述自己。 2.对于谦卑,聪慧,还有另外一个词忘了,排序的话,会怎么放,占的比例有多少。 3.会了解面试人员想当跟单还是开发。 4.工作中觉得有成就和不足的地方。 5.如果客户一直坚持说是有问题,要赔偿,该怎么处理。 6.能有信心短期内能建立客户对自己的信任? 7.平时是怎么处理客诉; 8.觉得自己跟星座匹配的点在哪里。 大概就这些,然后也会回答一下面试者问题,最后是当天二轮面试的经理加我,跟我说面试通过,让我考虑。 ...查看更多

首先是人事小姐姐询问一些个人的基本情况,针对为什么打算来这边发展,大学组织的活动分享,有什么收获,然后就是约定面试时间,是视频面试,自我介绍,询问优缺点

初面是一对三群面,先让自我介绍,然后问了为什么选择公司和这个岗位,大学期间解决团队中矛盾,还问了些专业相关问题

领导问一些很专业的审计问题,然后开始介绍工作内容,分享公司日常的项目,HR从一些经营方面问你怎么开展相关工作,有一个笔试,题目都是CIA和CPA的题目,需要思考一下,财务也有一些题目有点难。

1. 电话面试,主要是简历内容; 2. 专业面试,财务部门的部长来进行面试,会问一些专业问题; 3. 财务总监面试,什么都问,个人经历以及专业问题。

第一轮:hr电话面试,简历上面的问题;第二轮:专业面,设计专业知识;第三轮:财务总监面试,什么都问,各种聊天。

一面是在宣讲会上,先笔试,笔试是关于相关专业知识的,后部门主管面试,问简历与课题相关,大概半个小时,笔试也是半个小时,笔试是比较难的,面试比较简单,后面就收到二面的消息了。面试比较突然,宣讲会突然就要面试,以为只要笔试。

面试主要分两轮,第一轮主要由hr面,问题大多都是与个人基本情况有关,包括家庭情况、学习成绩、过往经历以及未来规划等。并有少量的专业知识提问。第二轮就主要是部门主管面,问题更具专业性

通过学校组织的招聘会直接投递简历,当场和HR进行一面。聊的还可以。问了成绩怎么样、家乡是哪里的、对我们公司有什么了解,其实就是普通的了解一下基本情况。    是二对一的模式,有人事HR和部门的技术主管。问题一:你对我们的泡沫产品有什么了解?问题二:你大学学的最好的一门课程是什么?问题三:简单介绍一下这门课程具体内容。...查看更多

去了校园宣讲,在校园宣讲先进行了一次笔试,笔试内容是与自己所应聘岗位所对应的,硕士和本科生的题目也有区别。笔试之后进行了第一轮的初试,主要是简单介绍一下自己的情况之后会根据你的简历对你进行提问。二轮面试在初试之后一个星期内接到通知,我是第三天接到的通知,现在还没开始,等结果出来再来写。...查看更多

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