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马上要毕业了，大部分同学基本上都找好工作了。上大学的最终目的还是为了找一个好工作。那么在这个关键的节点，到底是参加学校招聘还是自主择业呢？这个可以根据自己的工作性质，选择一个好的工作。下面菜鸟就详细的说一下。
根据菜鸟大专那会毕业的学校招聘情况，菜鸟其实想说一句，来专科学校招聘的公司都很一般。偶尔有一两个比较牛一点的大企业，招聘的学生基本上都是被内定的。所以，好公司就别指望了。那么，还有一些来学校招聘的企业，大部分都是校企合作的企业。菜鸟那时候是通过学校招聘去公司的，到后来才发现，我们都是被当做廉价劳动力被出卖了。最后知道真相的我眼泪掉下来。所以，菜鸟个人建议，能不参加学校类招聘就最好不要。不过，如果学校只是组织者，只提供场地，那么有好企业可以去看看。货比三家，毕竟自己的前途很重要。
这个自主择业也是比较好的。如果家里能有点关系或者有认识的亲属有比较好一点的公司，如果招人，你也可以早早地过去了解一点。然后对比之后再做出你自己的选择。当然，我们的择业要求不能太高，毕竟学历还是限制了不少可做的事情。一直提倡先就业后择业，这个理念也是没有错的。
当然，也得注意一点。自己找工作的时候一定要注意安全，别被骗。自主择业比不上校招的一个方面就是安全问题。校招的企业，基本上在学校层面都是知根知底的，被骗的可能性不太大。但是自己找工作就不一样了。这里面的择业风险需要你自己承担，出现问题学校不会管。因此，自己的工作一定要上心，切不可做出糊涂的选择，一定要谨慎选择工作。
菜鸟现在大概做个对比，完了之后，你可以根据这个对比，再认真思考怎么选择就业。一是学校招聘。工作较为可靠，工作的安全性比较高，但工资待遇普遍较低。二是自主择业。工作稳定性不能保障，安全性有待考察，但自己找的工作，一般工资待遇尚可，工作强度一般等等。菜鸟就知道这么多，但要真正的考察两者的区别，那还不如先参加学校招聘，如果好那就去，如果不行，再自主择业也可是可以的。
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这位家长，你的问题有点奇怪，不符合现在的常规。2018年毕业的大专生，应该在2017年的年底就第一次找工作（实习单位）了。明天就是2018年的3月了，距离你孩子拿毕业证，只有不到三个月的时间，他们学校可能还有一次招聘会，但我建议你把主要精力放在学校以外的渠道吧。
大专和高职都强调实用技能，大多数学校的大多数专业会安排一个学期的时间进行专业实习。
对学生来说，他可以通过实习了解自己是否喜欢这个行业。对实习单位来说，实习生的工资比较便宜。对学校来说，用实习的方式来安排一个学期的教学，让学生学到真正有用的技能，增强学生就业竞争力。
为了把实习和就业连接起来，很多学校都是安排大三第二学期去实习。所以今年毕业的学生，应该是去年年底就找实习单位。这就是在校期间最重要的一次找工作。
找实习单位一般是跟着学校走，因为有很多学校要求集体实习。
学校招聘会的好处是，参加学校招聘会的单位都是针对这个学校的专业来投放岗位的，所以容易找到专业对口的工作。
学校招聘会的缺点是，学生都是一个专业的，大部分学生没有什么特长，最后就是看脸喽。
学生通过实习已经知道自己是否喜欢这个行业，如果找实习单位的时候，运气好，找到了一个好单位，实习快结束的时候，单位就会跟实习生谈转正的事情了。
根据我这个高校看到的情况，这几年每年5月份，在学校举行的招聘毕业生的招聘会效果很差，很多同学在实习的时候就已经找好单位了，参加5月份学校校招聘会的毕业生很少，都是在校的大二学生去凑热闹，所以现在学校招聘会，重点是每年11月份招聘实习生的招聘会。
各地人事局下设的人才交流中心，每周都有小型招聘会，每月都有大型招聘会。临近大中专学校毕业的时候，还会举办毕业生专场招聘会。参加这些招聘会的单位比较多，比单独一个学校办的招聘会的选择面更大。
网上招聘求职网站，包括面向全国的大型网站，和面向某个城市的小型网站。每天都有成千上万的岗位放出来，随时留心，随时投简历。不必等着学校的招聘会。
亲戚朋友同学互相介绍，其实也是一个不错的办法。相对招聘启事上的官方介绍，熟人介绍可以了解到更真实的情况。
总结一下：每年年底的招实习生的那场学校招聘会比较有用。每年5月份招毕业生的那一场，效果越来越差。除了学校招聘会，其实还有很多找工作的渠道，建议家长和毕业生在找工作时，把眼光放到更广阔的校外渠道。
大专毕业找工作确实不容易，说实在学历有点低，但也不是没办法。大学生毕业就业牵挂着家庭，家长非常关心。我在工作中每年都迎新生入学，送毕业生离校，他们有的继续升造，有的找单位就业或自主创业。我介绍过不少毕业生就业，也指导过不少毕业生继续升造，我来回答题主的问题。
校园招聘是毕业生就业一条重要渠道。自从大学生毕业不包分配后，就有单位企业来学校招聘，开始只是少数企业来，后来学校也邀请企业来，慢慢形成了固定的校园招聘会。校园招聘有不少优点：
一是学校一般都会与一些企业建立联系。学校可能是通过专业建设与企业建立联系，也可能是招聘中逐渐联系起来的。由于建立了广泛联系，学校一般能提供毕业生人数数几倍的岗位，来的早一些企业提供的岗位比较好，也能选到优秀毕业生。
二是来学校招聘的企业一般比较可靠。因为来学校招聘的企业相对比较固定，学校对企业知根知底，有的企业平常就和学校在产学研上有合作关系，或是学生进行实习的企业，相互之间比较熟悉。
三是来学校招聘的企业一般对学校专业比较了解。企业到学校参加学校招聘一般是针对学校某些专业而来，特别是学校的品牌专业、特色专业、传统专业，更能吸引一些大企业、优秀企业来。
校园招聘的不足是提供的岗位有限，招聘场次不是很多。
招聘一般由政府相关部门搭台，企业参与的招聘活动，招聘的优点有：
一是参加企业面广。招聘一般规模比较大，特别是一些发达地区大城市组织的招聘会，参加企业种类很多，招聘岗位门类全。
二是毕业生选择余地大。招聘大多是综合性，至少也是行业大类，在这里，毕业生可以通过综合比较，有较大的选择性。
招聘的不足是对企业了解不够，难免鱼目混珠，良莠不齐。
自主创业也是大学生毕业后就业的一个选择，现在毕业生自主创业的比例在逐年增大。自主创业要注意以下几方面：
一是要有创业意愿。有些大学毕业生愿意自己“当老板”，不愿受在企业单位工作的约束，希望在自主创业中实现自己的理想和人生价值。
二是要勇于接受挑战。自主创业的挑战性大，大学毕业生刚走入，面临的问题一定不少，特别对自主创业面临的问题，更要有心里准备。
三是最好毕业前参与过创业。读书期间参与创业经历对毕业后自主创业是很有帮助的，有些毕业生家庭也有创业的背景与基础，有的提供相关的创业条件。
继续升造也是毕业生一条重要途径。对专科毕业生这一条更值得考虑，讲一个实例，我的一个亲戚，高考发挥不好，只考上专科，读专科时学习刻苦，成绩不错，毕业时考上专升本，进入本科学习，本科毕业又考上硕士研究生。一名专科生，通过下自己的努力，变成了一名硕士研究生，毕业后分配到一所本科院校从事实践（实验）教学，自己很满足。我认为这也是一个不错的选择。
想跟所有毕业生说，校招和个人出去找都很重要，这两点并不冲突！
作为工作经验不足的毕业生，除了考公等渠道外，最靠谱有效的两个办法就是校招和个人网招，最次考虑人才市场招聘会。。。
1.校招非常重要，机不可失
高亮：校招对于应届生来说非常重要，可能是你唯一可能集中找公司的机会。校招越早准备越好，很多公司的截止时间很快。现在正是校招高峰期，大家赶紧行动起来！
校招主要包含每年的秋招（9.10.11）和春招（3.4月），这些时节会有许多企业前往全国高校（一二线为主）开办宣讲会招聘会，获取现场直接投递简历和网申简历（企业都会在官网等公开通道），并根据简历筛选面试人选。因为这一时期是许多大企业秋招的时间，建议毕业生8月底9月初就要多多关注宣讲信息直接前往高校宣讲会，积极主动参与校招，投递简历，大专在招聘季节也会有很多企业主动来校招人，办宣讲会招聘会，这是企业最集中的时候，而且校招中对工作经验要求低，俗话说金九银十，越到冬天企业会越少机会也变少；再次就是春天的春招，但是春招公司数量和职位数量都远远小于秋招，许多企业都是补招少量人选，而且春招会有许多考研失败的同学加入竞争，难度会更大
准备校招的同时可通过搜索直接在网络平台投递有招聘需求的企业，通常企业都会标注无经验要求或应届毕业生；在这里推荐前程无忧，前程无忧成立二十年，拥有国内最大人才库和极广的企业平台，可按自己的职能选择公司，前程无忧校园会有关于毕业生职位的推荐。
如果错过了毕业前校招的同学，就会比较尴尬的进入到毕业后的招聘会甚至参与社招，此时一方面竞争巨大，僧多粥少，另一方面企业质量可能会不如校招，更多青睐有经验的人。尤其人才市场的招聘公司质量都不会太好，门槛低工资低，很多只有比较低阶的劳力销售等。所以毕业生一定要抓紧机会，千万别错过黄金时间。
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离开校园不知不觉间已经过十年了，想想以前自己毕业的时候，找工作的那种困难，心中的那些迷茫，可不是一般的难受。
去年的大学毕业生好像有720多万，又是一个最难就业季的一年，作为家长会担心孩子的就业，在这里还希望各位家长放宽心，现在找工作的方式、渠道远远比以前要多很多，相对来说还是比较容易的。
那么今年毕业的学生该如何找工作呢？在这里我假设下你的孩子没有在秋招的时候找到合适的工作，然后来帮你的娃分析下，该如何来找工作。
找工作和招聘都有一个共同点，就是采用多渠道、多方式来进行，这样可以缩短求职者找工作的周期。
现在很多企业都会到学校里面去做招聘，这就是应届生找工作的一个方式，企业主动上门来挑选应届生。这种方式让应届生找起工作来很轻松，但又会很难，因为竞争同一个岗位的人很多。
总得来说在校招来找工作也是不错的，但还有一个问题就是今年毕业的学生，大多都会在去年的秋招中找到工作，当然不要着急，还会有一波春招，将在4-5月份的时候启动。
但我们只等着主动让人上门挑还是不够的。应届生一样可以使用网络招聘的方式来找工作，也就是自己主动出击去找工作。
先想想你家孩子学的是什么专业，他希望从事什么样的岗位，可以到各大招聘平台，如智联招聘、前程无忧上面去找对应的行业，对应的岗位。
在这里我举个智联招聘为例，智联招聘有一个频道是专门针对应届生的“校园招聘”，如下图：
可以让你家孩子根据自己的实际情况去找对应的工作。
学校里面最大的资源就是身边的同学和学长学姐等资源，假如在学校的时候自己还没有找到工作，可以让身边的已经找到工作的同学去寻问下他们公司的人事，看是否还有合适的岗位提供；同时还可以让往届的师兄师姐介绍，从而增加找工作的渠道。
同时，家长的资源如果能够用的也可以利用起来，可以给自家孩子介绍，让孩子尽快就业。
在这里需要说一点，在大学里面流传着一句话，毕业等于失业。会造成这种情况的原因有很多，其中一个就是很多人都希望自己一毕业就能够找到对得上专业，对上是兴趣，很“完美”的工作，但理想总是丰满的，现实就是很骨感的。
假如没有在毕业时找到合适的工作，可以选择先就业，再择业的方式，让自己有一份收入，缓冲下时间，在工作中也要花点心思去了解职场，提升自己的能力，同时再物色自己喜欢的工作，当然这里也需要你家娃付出很多。
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我也是今年的一名毕业生，对于这个我个人一些我自己的看法。我认为，应该从以下几个方面去考虑。
一.认清自己所学专业的优势与劣势
有些专业比较吃香，你就算没有参加在校园招聘会，在外面你一样可以找到工作，就看你自己愿意不愿意去，满意不满意。而有些专业比较冷门，如果不参加校园招聘会，在外是很难找到工作的。因为这个原因，许多人最后都无奈的选择了与自己专业不相关的工作。所以要认清这一点，这一点是关键。
二.问问自己，到底是否有意从事与本专业相关的工作
有的同学，打算毕业后从事比本专业相关的工作。这样的同学，建议你最好还是参加一下校园招聘会，毕竟可以有个提前的了解。当然，如果是想选择其他工作继续发展的同学，我认为校园招聘会参加不参加都是一样的。因为，大多数这样的同学恐怕早已在外有了自己心仪工作的确定。即使心中没有确定的心仪工作，也没多少参加校园招聘会的必要了，因为校园招聘会的招聘单位所提供的工作，大多数都与学生所学专业多多少少有着一些关系的。就算是一些没关系的工作岗位，我认为还是要慎重选择。这些与你专业无关的工作岗位，你去外面去找，未必不能找到好的。
三.你所在学校校园招聘会的质量
有的时候你也应该看一看你所在学校的校园招聘会“质量”如何。有的学校的校园招聘会的质量非常的好，是一些好单位，也有很多不错的工作岗位。如果是这样的校园招聘会，那我觉得就应该去看看。反而，如果是一些质量很差的校园招聘会，那我认为不去也罢，没有必要去浪费自己的时间。
如果你是一个自身能力，比较强的学生，那么你怎么样都行啊。你可以去参加校园招聘会，去看一看，没有合适的就不选，出去找。毕竟你的能力放在哪儿，有句话说的好“本领在身，饿不着”。但是如果你自身的能力还比较欠缺的话，我觉得你可以先考虑去校园招聘会看一看，经过自己的考虑再决定你是选择还是不选择。毕竟，现在大多数的工作都并不好找。
还有其他的一些原因，只不过这几点是我认为比较重要的。个人观点而已，有不同意见的朋友，欢迎交流。
我14年大专毕业的，以前国家对于大专毕业生还有工作安排，但随着的发展，形成了毕业之后自主择业的形式。对于大专毕业以后找工作是参加学校招聘还是自主择业各有各的好处和坏处，关键是要看自己想怎么选。
学校招聘一般都是学校经过审查过之后才使招聘公司到本校招聘的。所以参加学校招聘优点是——可以避免进入黑心企业，也能更快的找到工作，减少毕业之后因找工作耽误的时间和浪费的金钱。缺点是——比较单一，选择性较小，如果遇到黑心学校在中间抽取利益，那进入公司之后待遇会很不理想。
优点是——可以找到自己喜欢的工作，也能在找工作选择中积累自己的面试经验，提升自己的适应能力。
缺点是——浪费金钱和时间，心理素质低的容易有挫败感，因为自主择业不是那么的容易就能找到工作的。
无论是参加学校招聘，还是自主找工作，都要把这个权利交给孩子。
孩子自己选择的道路，才会自主克服前行中遇到的各种艰辛，也才会赢来人生的春天！
作为一个大学毕业生，经过大学四年的历练，已经能够自我把握人生的走向，家长对孩子的工作问题，可以提建议，最好别代为决定。
本人的孩子大学毕业后，出于收入稳定，在上，比较受人尊重的考虑，我准备让孩子考公务员。相关的书籍买了，报考的方向也选了。但是，孩子最终却放弃了。他的理由是：不喜欢做太程式化的工作。最终，我尊重了孩子的选择，他通过自主创业，经过近十年的打拼，如今，衣食无忧，还与同伴合伙开办起威海鸣川技术有限公司。
在水中自由遨游，是鱼的天性；在天空骄傲的飞翔，是鸟的本能；让孩子自我选择未来的人生方向，是对孩子最起码的尊重。
把选择的权利交给孩子吧，只有他们自身选择的人生道路，才会用心走出希望，走出美好的未来！
一定要参加校园招聘，有以下几个理由。
1.户口与编制。对于应届毕业生来说，校园招聘是解决一线城市户口的唯一机会，很多国企事业单位的正式编制也优先照顾应届毕业生。
2，应届生身份的国家政策保护。企业每招聘一个应届毕业生，都有几万元的税收优惠。一旦失去应届毕业生的身份，又没有工作经验，非常难和有工作经验的人竞争。
3，公司对于应届生的培训与保护。因为应届毕业生就像一张白纸，所以大型公司会组织系统性培训，帮助学生完成从校园人到职场人的过度。同时对校园人还会更加照顾与宽容。
现在的大专生找工作比较难得意见统一，但我觉得现在的一些职业学院和技校毕业生，就业渠道广，用人单位宽。因为现在就业率较高的是一些”短，频，快”的急需人才，也就是说有一技之长的大专生或中专生。国家的扶持政策也是倾向性支持和扩大职业技术学校，学院。所以说，大专生只要不负众望，身怀绝技，成绩与技能达到要求。应该可以听取学校所调解引导的一些用人单位招聘信息，积极参加学校通过合法渠道，所组织的一些就业协议班和就业双项选择招聘会。在招聘未果的情况下，也可以通过自己的意愿和联系方式，去应聘，去观看，去试试看。忠告大专生，切勿过高或过分的提出薪酬劳动合同，切勿被一些”高工资”，”优惠待遇”所蒙骗。
