1、武汉做外贸的一般工资收入多少？
在武汉，那个价格还算高的。我碰到过的一千多+百分之二的提成。武汉这地方这是令人气愤。
2、我想知道做外贸业务员的
其实现在外贸真的很难。退税低了，rmb升了，客户越来越狡猾了。真不推荐你现在入行。
如果你非要入，我从事外贸数年来的经验：做外贸业务员，老客户一般没提成，有也很低很低。新客户，一般销售额的1％到3％。有的公司按纯利润的10％－15％，看上去很美，但算的时候让你大跌眼睛——算来算去，一笔生意纯利甚至是零或者负——全凭老板一张嘴。
所以说，看你个人了吧。希望对你有帮助。有不懂的可以再发消息问我。
管吃住的话，基本上底薪就等于1500了吧。虽说可能不如给你1500你自己去吃住的舒服。不过好歹能过日子了。基本上业务员，我这边底薪是1500到3500的样子，做的好的底薪只是叫税，但做的不好，还是靠底薪啊。
3、外贸好做吗 工资一般在多少？
外贸其实也就是销售，工资一般就是底薪加提成，主要还是靠提成拿高薪网页链接
4、外贸业务员的底薪现在都多少了？
根据各个城市的发展不同的。在北京上海等一线城市的底薪应该能在8000到15000之间。
济南等这些二线城市 在5000到8000左右
5、深圳做外贸的基本工资多少啊？
有工作经验的话，底薪估计可以谈到，
因为是做业务， 会有提成，所以底薪不会太高的。
请问你所处的地理位置是哪里？3年的工作经验一般可以拿到2500左右的月薪内，若是按底薪+抽成的话，那就不好容说了，有抽成的，一般底薪都比较低左右，中国现在满大街都是大学生，能做外贸的懂点英语的就可以了，我觉得你还是不要经常换工作， 每一份工作我觉得至少要做1-2年了才有点上手，至于半年跳一次槽的，新的公司一般给的待遇也不会超过2500的。
7、大学生做外贸的工资如何？
外贸业务员的工资是和您所在的外贸公司的业绩挂钩的，进出口业务越多，赚取的外汇越多，您的收入也就越高。以上海市为例，外贸业务员的工资水平根据对9099份样本调查得出的数据是5660元/月。
其中月收入在4500元至6000元的占比是38.7%，最低收入是3000元+/月，最高收入是30000元+/月。新手的年收入4万元左右，老手的年收入40万元左右。要做几年才能做好这份工作，每个人的悟性不一样，有些人做了一年就驾轻就熟，游刃有余了;有些人做了四五年，进步也不是很大。这除了向老前辈学习之外，还需要自己总结外贸工作的经验，探寻其中的规律，自强不息，积极进取，与时俱进才行。
8、新人求教:应届生做外贸业务员,底薪一般是多少啊?
发表于 13:46 资料 文集 短消息 15楼的说得对,我们最起码也要考虑生存问题吧?没有房子住,没有饭吃,你能安心工作吗?虽然毕业生要求不能太高,但是也不能把自己贱卖了.大家都是这样走出来的,我觉得楼上有几位说的话实在太打击人. 在深圳没人去关心你的生存问题，只有靠自己。
9、做外贸一个月工资多少啊？
外贸公司基本底薪是在3000元，提成为3%,在月初定下目标假设是50W，若是完成了业绩，则底薪升级4200元，提成3%外，超过部分算作奖金。
身边大部分做测试的同学薪资都过万了……可我都做了2年的测试，工资还是刚毕业的水平，我到底差在哪？
前两天，一个做测试的朋友和我抱怨，说自己感觉很迷茫，有点坚持不下去了。在公司提涨工资被拒绝，想跳槽，投简历却石沉大海，好不容易收到一份面试邀请，第一轮技术面就倒下了
后来聊着才知道，他在一家小公司，就2个测试，日常工作属于功能测试，一般是在开发的指导下，做一些重复性的测试工作，接触到技术不多。除了一些项目管理工具jira，数据库，写几个简单的增删改查语句。但是，这些技能属于刚入门的测试工程师具备的最基本的能力。
偶尔线上出bug后还要给开发背锅，给项目经理提供支持，打辅助。换句话说，在IT部门就属于打杂的，工作似乎没有了灵魂。虽然他工作了 2 年多，但是还没有一个熟练的测试工具或者测试技术。这样的情况想在当前公司加工资是不大可能的。
行业在高速发展，单纯功能测试已然无法满足企业需求，根据招聘网拉勾和Boss直聘大数据分析得出：自动化测试/测试开发/性能测试 呈现出需求量大、待遇高、级别高、极度稀缺的特征 。
拥有 1-3 年工作经验的测试，8K 是底线，15K 是常态，在 30 岁前年薪 30W+ 的也大有人在。
做测试 2 年多薪资还没有过万，除了所处地域工资普遍低之外，最主要的原因在于以下 3 点：
1）做事凭感觉，成败靠运气
很多测试同学，尤其是 0-3 岁的测试，由于没有测试思维，也没怎么学新的技术，经常凭感觉做事：
偶尔遇到测试工具或者技术问题，就去网上搜搜模板，碎片化的概念，东拼西凑，应付了事；对于编程和自动化也仅仅简单的了解
这类同学很容易就陷入了“什么都测，又什么都不干不好”的状态，甚至对自己工作的价值产生怀疑。
2）缺乏系统梳理，无法独立解决问题
还有一些同学，对软件测试没有系统全面的认知。每次遇到问题，只找一些客观的理由，没办法发现真正的问题，更别说独立解决了。
基础不扎实，技术栈不全面。也很难实现职业突破，于是就会一直停留在“打辅助”的阶段。
3）想要改变现状，却苦于无人指导
难道身处这样尴尬境地的测试人不想改变、不想提升吗？
当然不是。但实际情况是，身边测试技术牛的人也不多，想求教技术问题，也没有时间给你解答。有人通过不断“踩坑”来学习，有人报了课程，却发现鱼龙混杂，烧钱还学不到东西...
太多人走了太多的弯路。
上面就是我为大家整理出来的一份软件测试工程师发展方向知识架构体系图。希望大家能照着这个体系在3-4年内完成这样一个体系的构建。可以说，这个过程会让你痛不欲生，但只要你熬过去了。以后的生活就轻松很多。正所谓万事开头难，只要迈出了第一步，你就已经成功了一半，等到完成之后再回顾这一段路程的时候，你肯定会感慨良多。
如果你不想再体验一次自学时找不到资料，没人解答问题，坚持几天便放弃的感受的话，可以关注我一起讨论。
加油吧，测试人！路就在脚下，成功就在明天！
未来的你肯定会感谢现在拼命的自己！
