国内比较好的人事外包管理SaaS系统有没有推荐？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2022-06-30 15:34 标签： 人事公司

Resource”的英语缩写，即人力资源，全称人力资源管理，又称人事。人事管理是为实现一定的目标，对所属工作人员进行选拔、使用、培养、考核、奖惩等一系列的管理活动。其次是SaaS，saas是Software-as-a-Service的缩写名称，意思为软件即服务，即通过网络提供软件服务。HRsaas系统合起来成为人力资源管理系统，适用于不同规模的企业。

人们常说的人力资源管理六大模块（通过模块划分的方式对企业人力资源管理工作所涵盖的内容进行的一种总结）。通常来讲，一般包括：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理。那么现在的人力资源管理系统呢，基本上就是围绕着这里说到的人力资源管理的各个模块给出的综合的人力资源解决方案。

HRsaas系统是从国外传入，目前较为成熟的SaaS系统也是在国外。比如SAP、Oracle People soft、Workday等，都是其中的佼佼者。但国外系统的弊端就是价格比较高、操作难度大、售前售后不及时、技术沟通难度大，比较是国外品牌。如果公司员工数量庞大，在不考虑预算的情况下，是可以考虑国外厂商的，中小企业不建议接入外国系统。

如果在预算有限，公司规模不大的情况下，建议考虑国内的HRsaas系统厂商。欢雀科技历经多年发展，欢已成为中国先进的专业人力资源综合服务平台型企业之一。欢雀HR作为一家以技术驱动企业发展的人力资源企业，结合HR SaaS等前沿技术，构建生态化的人力资源交互平台，旨在帮助企业提综合管理能力，激发组织、员工、工作的联动与活力，利用各类数据分析全面提升组织决策与人才管理的效能。功能模块涵盖：员工管理、招聘管理、考勤排班、薪酬管理、流程审批、组织管理、决策分析、绩效管理、员工自助、弹性福利。

同时为企业提供全方位、多维度的人力资源服务，包括系统、招聘咨询与服务、业务外包（BPO）、人才派遣、人事代理、薪酬管理、劳动关系顾问服务、福利管理、企业内训、人才测评和整体人力资源解决方案、财税、合规等专业服务。

基于“线上+线下”一体化优势，欢雀科技一方面产业横向延伸，完善服务产业链，一方面垂直深耕，打造应用于不同行业的个性化解决方案，构建模块化、系统化的生态体系，服务于多元化场景，借助智能人力数据驱动企业科学发展。

根据相关数据统计，人事管理软件的市场需求，近五年来正在以38%的速度快速成长，HR数字化管理已成为行业变革的必然趋势。通过调查发现，针对企业HR日常处理大量事务性工作的问题，43.28%的HR希望搭建人事信息化管理平台，去提升员工体验，减轻工作量，而不再是通过外包或者盲目扩招部门人员。


不管是本地部署的，还是Saas部署的人事管理软件，未来的几年内仍将处于高速增长期，主要原因是更多的民营企业意识到了人事管理的重要性，开始接纳这种产品，并且先期导入的企业用户已经从中受益。


要问哪些人事管理软件比较好，我们首先要理清HR对人事管理系统的需求点是哪些，我们要找到那些用户驱动型的人事管理系统，而非产品驱动型。其中HR关注点排名前三的是“可以随时了解员工能力等相关数据”、“助力企业对应聘者及内部人员进行评估”、“提高员工工作满意度，避免用人风险。”

而在具体的品牌选择时，“厂商品牌的影响力”、“产品集成能力与接入难度”、“厂商的生态布局”则是各大企业最关心的。

因此通过以上的数据，再去评判十大人事管理系统排名，我们便可做到心中有数。其中能当选市场十强的有peoplesoft、Workday、Kronos、汇通科技、万古科技、铂金软件、施特伟、i人事、多多薪、嘉扬，具体排名参考“国内外人事管理系统有哪些？主流人事管理软件品牌排行”。


汇通科技能够入选人事管理系统十强，离不开我们二十年来对产品的极.致追求，汇通员工的不懈努力，以及无数标杆企业的成功案例印证，尤其是对制造业领域人事管理软件功能需求点的深入探索，造就了如今的汇通。


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